求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

経理・財務

業務用厨房機器の総合メーカー／海外子会社あり／スタンダード上場／経理＜管理職＞／平均勤続年数19年/

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ポジション	経理＜管理職＞創業76年目／業務用厨房機器の総合メーカー／スタンダード上場／平均勤続年数19年
仕事内容	■連結含む決算業務（月次、四半期、年次） ■開示資料作成業務 ■監査法人対応 ■税務対応 ■予算作成など【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	750万円～ 850万円

経理・財務

京都市内食品メーカーでの総務経理責任者求人

237513

ポジション	【京都】総務経理責任者　転勤無/創業90年以上の老舗食品メーカー
仕事内容	■業務内容: ◇経理業務・売掛金・買掛金管理・仕訳入力・決算・税務申告(月次・年次) ・資金・経費管理・税理士対応その他、人事総務業務(採用、給与計算、勤怠管理)もお任せします。経理以外の未経験業務については周囲のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	京都府
想定年収	450万円～ 600万円

優良企業より管理本部長求人です

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ポジション	管理本部長＜CFO候補/クレアシオンキャピタル傘下/業績好調/リモート相談可/～1500万＞
仕事内容	■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。【具体的な業務内容】・中長期の事業計画、予算、KPIの設定およびモニタリング・経営管理体制の強化（月次業務管理の精緻化、効率化、早期化）・財務、税務、経理、人事の統括・現状の経理課のレベルアップ・ファンド対応の窓口【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	1000万円～ 1500万円

税務；リーダークラス／大崎/東証プライム/日本のベアリング業界最大手メーカー

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ポジション	税務；リーダークラス／大崎※リモート・フレックス可/年間休日127日/日本シェアNo.1、世界シェアNo.3の商材を持つグローバルメーカー
仕事内容	■職務内容：日本精工は、連結売上高9000億円規模、海外売上比率60％超を誇るグローバルメーカーです。世界各国のグループ会社との間で幅広い国際取引を展開しており、それに伴い多様な国際税務課題への対応が求められています。本ポジションでは、グループの国際税務戦略の立案・推進をはじめ、移転価格対応、グローバル・ミニマム課税への対応、クロスボーダー組織再編などの重要プロジェクトをリードしていただきます。また、本社税務部門のサブマネージャーとして3～4名のメンバーを統括し、国内外の経営層、事業部門、地域統括会社、海外現地法人および外部専門家と連携しながら、税務リスクの管理および経営判断の支援を担っていただきます。税務チーム長候補として、グループ全体の税務ガバナンスの高度化、人材育成および税務組織の強化をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的には：ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。・国際税務戦略の策定および実行・グローバル・ミニマム課税、CbCR、マスターファイル等のBEPS対応・組織再編、事業再編、清算等に関する税務ストラクチャリング検討・法人税等の確定申告書作成、グループ通算取りまとめ・地域統括会社および海外子会社に対する税務ガバナンス・リスク管理・外部アドバイザーおよび監査法人との協議・調整・税務調査対応・経営層および事業部門に対する税務面からの意思決定支援・税務チームの業務管理、人材育成 ■業務内容における変更の範囲：会社の定める業務 ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
勤務地	東京都
想定年収	1050万円～

経理・財務

＜シニア歓迎＞経理責任者◆バイオテック国内No.1企業／40代～50代が活躍！

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ポジション	経理責任者※定年超過後の待遇変更・役職定年なし／個人向け遺伝子検査キット国内シェアNo.1企業
仕事内容	【具体的な業務内容】日次・月次・年次決算業務（日本基準）仕訳入力、債権債務管理、経費精算、売掛金・買掛金管理、固定資産管理月次決算処理、試算表・月次財務諸表の作成年次決算補助業務資金管理業務小口現金管理、振込処理、資金繰り表作成補助税務申告サポート法人税、消費税等の申告書作成補助監査対応サポート監査資料作成補助会計システムの運用・改善各種会計システム（ERP含む）の入力・運用、機能改善提案日本基準からのコンバージェンスと開示資料作成補助【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 900万円

経理・財務

【GMOグループ/東証スタンダード上場】高収益で成長/安定性の高いストック型収益モデルを展開！

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ポジション	【経理財務(責任者候補)】GMOグループ/東証STD上場//副業可/弊社経由で入社実績多数！
仕事内容	上場企業の決算体制（単体・連結）の対応を主軸に、開示業務、監査法人や金融機関対応、予算統制、メンバーマネジメント等を行い、将来的にはCFOとして財務戦略やIR、資金調達などをお任せします。プラットフォーマーとしての普及や新規事業投資などの変革期において、まずは単体・連結の決算体制や法定開示・適時開示、JSOX対応等の実務を牽引いただきます。GMOグループの活発な連携・サポート体制があるため、財務戦略や資金調達の実務未経験からでも挑戦可能です。メンバーの育成・マネジメント、株主総会や取締役会の運営など、会社の中心として幅広く経営管理を担います。 ■決算月：12月【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1100万円

経理・財務

＜シニア歓迎＞プロジェクトファイナンス◆CFO／部長候補◆不動産の買取再販事業×不動産テック事業！

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ポジション	＜不動産／銀行経験者歓迎！＞一棟益不動産売買のプロジェクトファイナンスをリード◆部長／CFO候補◆不動産の買取再販事業を主軸に業界全体のDXを推進していく企業です！
仕事内容	一棟収益不動産の買取再販事業を展開する当社にて、財務部門の責任者（候補）としてプロジェクトファイナンス業務全般をお任せ。銀行との融資交渉から資金繰り管理まで、財務視点から事業成長を牽引していただきます。・銀行・信用金庫との融資交渉および新規開拓・プロジェクトファイナンスの実行と事業キャッシュフロー管理・エンドローン等のパッケージ整理、与信判断資料の作成・物件の収益性分析と資金繰り計画の策定・営業チームへのファイナンス面からのアドバイス・サポート【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1200万円

経理・財務

【経理課長～課長候補】◆シニア歓迎！定年無/年休130日/経理・財務を支える重要ポジション

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ポジション	※新規エントリー受付停止※【経理課長～課長候補】◆シニア歓迎！定年無/年休130日/IPO準備中企業
仕事内容	経理課長候補、もしくは経理課長として経理実務全般～メンバーマネジメントをお任せ致します。＜具体的な業務内容＞・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成・日次経理業務のチェック・税務業務・資金繰り・メンバーマネジメント等【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

創業約70年/老舗の外資自動車部品メーカー/経理課長～部長の募集です！

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ポジション	経理部長候補～部長/外資企業
仕事内容	■予算策定、管理 ■単体・連結決算業務（親会社︓ドイツ、⼦会社︓国内1社、海外2社） ■ドイツ、中国（APACリージョンのDirector）へのレポーティング(⽉次、四半期、年間） ■その他経理、税務全般 ■全社プロセスの合理化 ■監査対応 ■内部統制【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	～ 1300万円

経理・財務

経理を中心に管理部門全般！管理部立ち上げポジション/フレックス有◎

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ポジション	＜経理担当/バックオフィス全般＞親会社からの経理業務引き継ぎと自社に最適な管理体制の構築
仕事内容	親会社(株式会社創夢)からの経理業務の引き継ぎ、および自社に最適な管理体制の再構築と日常実務をお任せします。 1. 経理実務および体制構築（メイン）・親会社からの経理業務の引き継ぎ（現在はPCA会計を使用）。・自社に最適な経理システムの検討、再構築（親会社推奨のMFへの移行、またはコストを抑えた別運用の立案）。・日常実務（伝票入力、月次決算の締め作業、年次決算・税務申告の補助など）。 2. 労務・総務・庶務全般・社労士との業務連携・窓口： 2026年6月に新規契約した社労士との「社内実務」と「外部委託」の切り分け・分業フローの構築、および日々の窓口対応。・ ITツールを活用した効率化：　ITツールやExcelを活用した、各種バックオフィス業務の自動化・最適化。・総務・庶務：　備品・消耗品管理、契約書等の文書管理、その他少数精鋭組織（役員3名＋社員3名計6名）の会社運営に付随する日常的なサポート業務全般。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	400万円～ 650万円

上場子会社／経理部長／残業少な目

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ポジション	経理部長【東証スタンダードのグループ会社】
仕事内容	【雇入れ直後】今回募集するポジションは、単なる運用管理に留まらず、業務フローの可視化・標準化を推進し経理組織全体をより再現性の高い体制へとアップデートいただくことをミッションとしています。また、AIなど新たなテクノロジーも積極的に活用しながら、業務効率化やコスト最適化にも取り組んでいただきます。既存業務を引き継ぐだけではなく、「あるべき業務設計」を主体的に構築し経理組織そのものをアップデートしていきたい方にフィットするポジションです。・財務経理部門の統括（業務進捗管理、勤怠管理、メンバーマネジメント）・業務フローの改善、システム化の企画・推進・クライアント企業の財務経理業務全般・月次・四半期・年次決算の実施及び監督・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督・税理士・会計士との調整、監査対応等・予実管理、資金繰りなど ※自社だけでなく、必要に応じて親会社やグループ会社との連携や業務も発生します【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 900万円

経理・財務

【年収最大1000万】設立50年超の安定基盤×将来の上場再挑戦！決算・監査対応スキルで経営を牽引

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ポジション	【経理財務責任者候補】創業30年の安定基盤で経営を支える/実働7時間30分・「西新宿」駅直結の好立地
仕事内容	・年次・月次・四半期決算業務・財務諸表作成、税務書類の準備・作成補助（税理士事務所連携）・監査法人対応、金融機関対応・伝票処理、現金出納、売掛金・買掛金・固定資産管理、会計システム運用管理・経費精算、支払業務・業務効率化に向けた改善提案・推進【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

誰もが知る大手商社からファンド経理人材を募集いたします。

235525

ポジション	【三井物産／企業投資部】投資管理・子会社決算サポート（嘱託／リモート・時短可）
仕事内容	大きく以下の3つの領域があり、採用する方の強みに合わせて比重を調整します。 ① ファンド管理（国内外） LP投資（投資会社やファンド経由の投資）が中心。システム入力、Capital Call・Distribution等の管理。 ②子会社・関連会社管理関連会社（三井物産インシュアランス、JA三井リース等）の決算データを吸い上げ、三井物産本体に取り込む。出向者の人事関連手続き。 ③ 一般経理・部内サポート：経費精算、社内報告業務、独自の基幹システムへの入力とワークフロー申請。【変更の範囲】原則なし
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 800万円

経理・財務
人事・総務
法務

【堺市】管理本部長

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ポジション	管理本部長
仕事内容	【ミッション（Key Missions）】 ● 管理部門全体の統括（総務・人事・法務・経理・IT） ● 属人的運用からの脱却（業務標準化・SOP整備） ● 人事制度（評価・等級・報酬）の抜本的な再設計 ● 後任育成と計画的な引継ぎ（1〜1.5年） ● 海外HQとの英語コミュニケーション体制の管理 ● 経営陣へのレポーティングと意思決定支援 ● コンプライアンス・内部統制の強化 ● 組織運営の改善と効率化の推進【業務範囲（Scope of Responsibilities）】総務（General Administration） ● 総務機能全体の運営方針を策定し、担当者の業務を統括 ● 規程管理・文書管理の標準化と運用体制の整備 ● 取締役会・株主総会の事務局運営の統括 ● 施設管理・安全衛生・BCPの全体設計と改善指揮 ● 社内オペレーションの最適化と効率化の推進人事（Human Resources） ● 人事戦略（採用・育成・評価・労務）の全体設計と運用管理 ● 労務管理体制の統括（勤怠・給与・社会保険・就業規則） ● 評価制度・等級制度・報酬制度の抜本的な見直しと再設計の主導 ○ 現行制度の課題分析 ○ 等級・評価・報酬の一貫性の再構築 ○ 新制度の設計・導入・定着化 ● 人材育成体系の再構築（研修体系・キャリアパスの設計） ● メンタルヘルス対応の総括責任者として外部専門家との連携管理 ● 後任育成計画の策定と進捗管理 ● 管理部門全体の人員配置・役割分担の最適化法務（Legal） ● 契約管理プロセスの統括（レビュー体制、標準契約の整備） ● 法務リスクの一次判断と顧問弁護士との連携窓口の管理 ● コンプライアンス体制の構築と教育の企画・管理 ● 事業運営に関する法的リスクのモニタリングと改善指示経理・財務（Finance & Accounting） ● 月次・年次決算プロセスの管理（担当者・会計事務所との連携統括） ● 予算策定・予実管理の統括と経営陣へのレポーティング ● 資金繰り・支払管理の方針策定とモニタリング ● 内部統制の整備と運用状況の管理 IT・情報セキュリティ（IT & Security） ● 社内IT環境の運用方針の策定とベンダー管理 ● 情報セキュリティポリシーの策定・更新・遵守状況の管理 ● システム導入・改善プロジェクトの推進管理 ● ITリスクのモニタリングと改善指示海外HQ対応（Global Governance & English Communication） ● 海外HQとの定例報告体制の管理（メール・オンライン会議） ● HQとの契約・コンプライアンス関連の連携窓口としての統括 ● 海外サプライヤー・外資系顧客とのコミュニケーションプロセスの管理 ● グローバル基準に沿った管理体制の整備組織運営・後任育成（Leadership & Succession Planning） ● 属人的運用からの脱却に向けた業務標準化（SOP整備）の統括 ● 管理部門の組織設計・役割分担の再構築 ● 後任育成計画の策定と進捗管理 ● 管理部門全体のパフォーマンス管理と改善指示経営サポート（Executive Support） ● 経営陣への定例レポート体制の構築と運用管理 ● 経営課題の整理・改善提案の推進 ● 社内外の調整業務の統括 ● 経営判断に必要な管理情報の整備と提供【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	1000万円～ 1200万円

経理・財務

急成長中のアセマネ会社/財務経理シニアマネージャー/1000万～1200万円

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ポジション	財務経理シニアマネージャー
仕事内容	【Job Purpose】当社グループは、不動産ファンド／AM会社（親会社）と、物件運営オペレーションを担う子会社（以下、オペレーター会社）を有するグループ体制で事業を展開し、複数法人・複数収益構造を管理する必要があります。事業拡大に伴い、単なる経理処理ではなく、グループ全体を俯瞰した財務・会計管理が求められています。本ポジションは、経理の正確性を担保しつつ、経営判断に耐えうる財務情報を提供する、グループ財務経理の中核人材です。【Expected Outputs】当ポジションの方には以下のような成果を担ってほしいと考えています・親会社・オペレーター子会社を含む決算・数値管理の安定化・経営・投資判断に資する財務レポーティングの確立、中期経営契約・予算策定のサポート・税務・監査・金融機関対応の整理・高度化・グループキャッシュマネジメント、投資管理入社1年後には以下のような状態を目指してほしいと考えています・月次決算がスケジュール通り・高精度で回っている・グループ全体の損益・キャッシュ状況が即座に把握できる・経営陣が数値を基に議論・意思決定できている・子会社経理が適切に統制・支援されている【Key Responsibilities】＜経理＞・月次／年次決算の統括（親会社・子会社）・仕訳レビュー、会計論点整理・税理士・監査対応・子会社経理体制の整備・レビュー＜財務＞・資金繰り管理、金融機関対応・融資・借換・返済スケジュール管理・キャッシュフロー管理・改善提案＜管理会計＞・予算策定、予実管理・経営向けレポーティング（KPI、財務分析）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	1000万円～ 1200万円

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