求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

経理・財務
人事・総務

上場子会社の管理責任者◆社会貢献性の高い事業◆年成長130％◆働き方の柔軟性◎◆シニア・子育て世代◎

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ポジション	管理マネージャー（上場グループ/リモート週2日/フレックス制/社会貢献性の高い事業を展開/子育て世代・シニア層歓迎）
仕事内容	バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードいただきます。売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをする時期となり、部門横断で仕組み化や改善を推進し、内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織作りを推進いただきます。具体的な業務は下記のイメージです。 ■具体的な業務・他部門と連携した仕組み化推進と業務仕分け・経理・人事・事務各領域における業務フローの構築・ベビーシッターサービス事業者としての規約・契約等の見直しと整備・内部統制の要点を押さえた業務フローや管理チェック体制の構築、および開発部門との連携・バックオフィス観点での組織課題・リスクの可視化・親会社との連携によるガバナンス統制・メンバーマネジメント（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

人事・総務

デジタルサービスを行う企業にて労務を募集

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ポジション	労務※リモート（週1～2可）・フレックス制度あり/福利厚生充実〇
仕事内容	管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 ∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 ∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す - 給与計算 ∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携 ∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題 - 各種保険対応業務 ∟社会保険、雇用保険、産育休に係る問い合わせ対応 ∟社会保険労務士への連携 - 年末調整 ∟全社への周知・提出書類の不備チェック - 安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など） - 入退社に伴う労務管理業務 ∟採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等 - 退職者への案内、貸与物の回収 - 労務規程改定業務 └法改正対応や会社の実態に合わせたルール見直し └現行規則の課題整理、改定案作成、意見聴取、監督署への届出、従業員周知 - 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務 - 行政に対する各種届出 - 従業員に対する各種届出発行や対応業務 - その他庶務業務 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ▼ゆくゆくは - 規程の整備 - IPO準備【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	420万円～ 456万円

【人事・労務プロフェッショナル】人事企画・労務運用の中核メンバー/プライム上場/リモート可

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ポジション	【人事・労務プロフェッショナル】※プライム上場企業/リモート＆フレックス可
仕事内容	これまでのご経験・今後の志向にあわせて、下記業務の中から担当を決めさせていただきます。 ①組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 -出向・異動・組織改編対応 -安全衛生/勤怠/労務管理 ②より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画 -働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤ -法改正対応・各種規程整備・改定対応 -グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務 ③会社の成長を支える事業創生を現場とともにドライブ -現場目線に立った課題抽出、分析 -経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 -各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 850万円

【総務マネージャー/商事法務】米半導体大手エヌビディアが出資/クラウドゲームサービス企業/英語活用！

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ポジション	管理部長候補（商事法務）※米半導体大手エヌビディアが出資/英語使用環境有※
仕事内容	総務マネージャー候補としてお迎えし、以下の業務をお任せいたします。 (1) 株主総会運営（招集通知、委任状（POA）を含む資料作成（英文・和文）と株主への送付、委任状（POA）の集計、株主総会の運営（議事次第（英文・和文）の作成）、および議事録を英文和文で作成 (2) 取締役会および経営会議の運営（資料・議事録を英文和文で作成） (3) 株主リスト（証券代行会社分を含む）の作成・更新、株主からのリクエストへの対応 (4) 社内規程、業務フロー、業務マニュアルの整備 (5) 決算公告、減資公告への対応 (6) 主管証券会社からの指摘事項、会計監査指摘事項、および内部監査指摘事項への対応 (7) IPO準備業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 900万円

人事・総務

労務マネージャー候補（IPO準備中／実務メイン）/総合物流企業/落ち着いた社風

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ポジション	労務マネージャー候補（IPO準備中・N-2期／実務メイン・残業少なめ・フレックス相談可）／CFO・公認会計士のもとで体制構築に携われる／落ち着いた社風の大人ベンチャー
仕事内容	＜労務＞・勤怠管理・賞罰管理・社会保険手続き・給与計算　(計算部分は社労士事務所に委託) ・福利厚生管理＜労務企画＞・システム導入・福利厚生企画・従業員制度企画運用・組立設立検討・各種上場準備対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	神奈川県
想定年収	500万円～ 800万円

【大手商社100％出資会社】人事部長候補/長期就業

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ポジション	人事部長候補【大手商社100％出資会社】
仕事内容	人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。総務業務も行っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1000万円

経理・財務
人事・総務
法務

＼残業が少ない落ち着き系企業／リモート可♦時差出勤♦基本定時帰宅♦多くても残業10時間前後

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ポジション	管理部長※リモート可/時差出勤/残業10時間未満/IPO準備
仕事内容	■業務内容・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/営業サポート）の業務および人員のマネジメント・管理本部の中長期計画の策定・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携・株主総会、取締役会運営事務営・弁護士対応・銀行、監査法人等とのやり取り等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1100万円

【人事総務責任者/IPO企業】リーガルテック領域で急成長中/組織を支える重要ポジション

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ポジション	人事総務責任者 ※前年比成長率約200%／IPOに向け急拡大中のリーガルテック／フレックス可
仕事内容	■採用業務　・採用戦略の立案／実行：効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。　・選考プロセス設計改善：母集団形成と選考フローの設計改善。　・条件交渉・折衝：社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。　・KPI分析・改善提案：データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。・オペレーション：面接参加、合意形成、オファー面談。 ■労務業務　・給与業務：月次給与管理、労務対応、年末調整管理　・安全衛生委員会運営：衛生委員会の主導、産業医との連携、ストレスチェックの実施。　・勤怠管理業務：残業時間把握、36協定の遵守確認、長時間労働者対応　・雇用契約手続き：入退社対応、契約変更や更新。　・休職／復職調整：産育休や傷病休職に関する調整。　・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。 ■評価業務　・人事評価制度の運用リードと改善。期中の変更対応。評価会議の運営。面談。 ■総務業務　・ファシリティマネジメント：賃貸契約管理、管理会社対応、移転対応、備品管理、環境管理。　・契約書、印章管理：電子契約サービス（クラウドサイン等）を用いた契約締結・保管。　　　社印・代表印の押印申請ワークフローの運用　・社内イベントの会食企画：月次イベント、総会会食運営、忘年会運営。　・将来的に株主事務対応【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

クラウドサービス提供する落ち着き系ベンチャー企業から管理部長候補（人事軸）の募集

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ポジション	管理部長候補（人事軸）/シニア歓迎！/落ち着きグロース上場・業績堅調/働き方◎/7.5時間勤務
仕事内容	ご経験に応じて下記の業務をお任せします。・人事総務業務のマネジメント・制度の改定、運用・株主総会の運営対応・取締役会の運営・情報システム関連 ※ご経験に応じて法務等もお任せします。【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

創業35年以上の老舗IT企業より人事（管理職候補）ポジションの募集です。

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ポジション	人事部長（候補）/フルフレックス/グロース上場/1985年設立無借金の安定老舗ICTサービス企業
仕事内容	人事部全体のマネジメントと制度面の設計・運用を担当いただきます。社長・役員との直接連携により組織運営に深く関与し、法改正対応や社内規定改定、人事評価制度の設計運用が主な業務です。【具体的業務】・人事部メンバーのマネジメント・法改正に伴う社内規定の改定・人事評価制度の設計、運用・評価スケジュールの策定、管理、評価者のフォロー等社長・役員との直接連携により組織運営の中核を担います。
勤務地	東京都
想定年収	663万円～ 751万円

経理・財務
人事・総務

◆管理部長候補/コメダ・ENEOSも支える老舗/創業100年の信頼をバックオフィスから統括/面接1回

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ポジション	◆管理課長候補/面接1回/コメダ・ENEOSも支える老舗/創業100年の信頼をバックオフィスから統括/リモート週1程度可能
仕事内容	◆下記経理業務を中心に管理部門業務についてお任せします。【経理財務業務】・決算業務のための資料作成（月次・年次）・会計ソフトへの入力（使用ソフト：勘定奉行）・現金預金残高・固定資産の管理・資金繰り・税務申告・ネットバンキング・銀行折衝、税理士折衝・月次決算資料の作成・月次決算会議資料の作成、会議体の運営・その他 └銀行の窓口支払い対応／売掛金・買掛金管理／他部署への対応など ※その他、人事総務、営業事務関連業務についてお任せする想定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 710万円

人事・総務

総務マネージャー候補/シニア歓迎/唯一無二のサービスを展開している東証プライム上場企業

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ポジション	★シニア歓迎★総務マネージャー候補※東証プライム上場企業/市場において圧倒的シェア/弊社からの入社実績有り/残業月25時間程度
仕事内容	【株式・開示業務を中核として、コーポレートガバナンス体制の維持・強化を担っていただきます】 ◆株式関連業務およびディスクロージャー業務（各種開示資料の作成） ◆株主名簿管理人（信託銀行）を含む外部関係者との連携・ディレクション ◆上記を主軸としつつ、コーポレート部門の一員として以下業務にも関与・総務、管理業務（社内備品・固定資産の管理 / 社内規程の整備・管理 / 契約書のレビュー・保管 / 取締役会運営 / 社内イベント運営 / J-SOX対応（自己監査）等） ※既存社員と分担して実施いただきます・人事労務業務（採用・教育 / 勤怠・給与計算 / 入退社手続き / 社内規程整備 / 安全衛生等） ※海外拠点との連携・調整業務も発生いたします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 700万円

法務

～カタログとITで、明日を便利に～大手グループ企業より法務総務/リーダー候補の募集です。

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ポジション	法務総務担当/リーダー候補【大手グループ企業】/フレックス有/残業月10時間以下
仕事内容	【主な仕事内容】・法律相談・契約書チェック（和文）※1か月10件程度・契約書管理　・リスク・コンプライアンス対応・特許対応・管理・総務業務（備品・施設管理、契約管理、社内行事運営）・株主総会、取締役会運営　などまずは法務業務を中心に総務業務も含めて担当いただきます。マネジメント経験をお持ちの方、意欲のある方には将来的に役職者候補としてマネジメントにも取り組んでいただく可能性もあります◎ 【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 750万円

【HRBP】直近プライム市場への鞍替え達成/Web広告業界の成長企業

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ポジション	【HRBP】※プライム上場企業/LTVマーケティングを牽引する成長企業
仕事内容	・各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案・採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒）・評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行・労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携）・経営層・事業部門長との折衝・提案【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 900万円

人事・総務

管理部門マネージャー（人事総務メイン）／東北大学発のベンチャー企業／リモート・フレックス有

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ポジション	管理部マネージャー候補（人事総務中心）【リモート勤務可（週1～週2程度）｜フレックス制度有｜70歳まで活躍可能！】
仕事内容	スキル・ご経験に応じて、下記業務の中からお任せ致します。・経営陣と連携しながら、人事戦略・組織戦略を立案・実行する・人事制度設計（評価・報酬・昇格制度など）およびそれらの運用・見直し・採用戦略の策定と実行・労務・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等（アウトソース利用） ※外部との連携・社内規定・就業規則・労働法遵守体制の整備・オフィスインフラ／備品管理／施設運営・安全衛生等の総務業務全体の管理・従業員エンゲージメント／コミュニケーション施策の推進 ※IPO準備対応を見据えたコーポレートガバナンス体制の強化（取締役会／監査役対応等）【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1100万円

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