求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

経理・財務
人事・総務

◆管理部長候補/コメダ・ENEOSも支える老舗/創業100年の信頼をバックオフィスから統括/面接1回

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ポジション	◆管理課長候補/面接1回/コメダ・ENEOSも支える老舗/創業100年の信頼をバックオフィスから統括/リモート週1程度可能
仕事内容	◆下記経理業務を中心に管理部門業務についてお任せします。【経理財務業務】・決算業務のための資料作成（月次・年次）・会計ソフトへの入力（使用ソフト：勘定奉行）・現金預金残高・固定資産の管理・資金繰り・税務申告・ネットバンキング・銀行折衝、税理士折衝・月次決算資料の作成・月次決算会議資料の作成、会議体の運営・その他 └銀行の窓口支払い対応／売掛金・買掛金管理／他部署への対応など ※その他、人事総務、営業事務関連業務についてお任せする想定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 710万円

学校法人／人事労務メイン＋経理／英語力伸ばしたい方／年間休日143日！

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ポジション	【年休143日×16時終業】インター校の人事労務・経理／英語実務への挑戦歓迎（意欲重視）／元麻布キャンパス
仕事内容	【雇入れ直後】全従業員の給与計算を正確かつタイムリーに行う責任を負います。給与記録の維持、従業員からの問い合わせ対応、税務・労働法規の遵守を確実に行い、人事マネージャーや会計チームと連携して、報酬および福利厚生の管理をサポートします。・給与計算実行: 基本給、手当、控除を含む月次給与の正確な処理。・システム管理: SmartHRの情報を維持し、新卒・中途採用、退職、昇給、その他の変更に伴う従業員データの更新。・コンプライアンス: 国内労働法、税務規制、社会保険、および校内規定の遵守。・報告業務: 税務申告、社会保険料、年末調整、および税務署・市区町村への法定調書等の作成・提出。・臨時職員対応: 単発スタッフの源泉徴収計算および支払処理。・年末調整: 年末調整の実施および源泉徴収票の発行。・部門間連携: 人事・会計チームと連携したデータ整合性の確保、勘定照合、不一致の解消。・問い合わせ対応: 給与、福利厚生、控除に関する従業員からの質問への回答。・非正規職員の管理: 西町所属外の教師、サマースクール講師、外部スポーツコーチ、派遣社員等の給与管理。・データベース維持: 常に正確で最新の従業員記録・データベースの維持。・予算策定補助: 人事マネージャーによる人件費予算策定の支援。米国助成金、EARCOS給与調査、東京都への報告書、その他内部・外部要件に応じた給与情報の提供。・私学共済対応: 日本私立学校振興・共済事業団（PMAC）に関する事務手続き。・監査サポート: 退職準備金等の資料提供による監査対応。給与関連の法改正の把握とプロセス改善の提案。・経費管理: 従業員の専門性開発（研修）費用の管理・照合。・その他: 事務局（Business Office）における財務ディレクターからの指示業務、および学校運営全般に関わる業務。 ※実務は外部の給与計算ベンダーを活用しており、専門的な判断が必要な際は顧問会計士に相談できる体制が整っています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 650万円

経理・財務
人事・総務

MS-Japan独占求人◆創業70年以上の老舗メーカー◆TPMへの上場準備中◆シニア歓迎◆

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ポジション	【コーポレート管理／シニアスペシャリスト】老舗の安定メーカー／黒字経営／TPMへの上場準備中
仕事内容	TPM上場を目指す当社にて、管理部門強化の中核メンバーとして、経理・人事労務・総務など横断的な業務をお任せします。 ■経理財務・決算業務（月次／年次）、連結決算対応・監査法人対応・子会社管理・各種審査書類、会計資料の整備・原価管理体制の改善・強化 ■労務管理・勤怠管理の運用改善・残業管理体制整備・就業規則、各種規定整備・社労士連携 ■IPO・管理体制整備（各種規程の整備、業務フロー整備、J-Adviser・監査法人対応など） ■そのほか、バックオフィス業務を全般的にお任せできればと考えております。（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 900万円

【東証プライム上場】HRBP（人事企画・評価・育成）※リモートワーク/時差出勤/福利厚生充実

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ポジション	HRBP（人事企画・評価・育成）※リモートワーク可、時差出勤、福利厚生充実/東証プライム上場企業/注目のバイオベンチャー
仕事内容	人事部門において、評価制度・育成施策を中心に人と組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。＜事業部門のHRBP業務＞　事業戦略・組織課題の把握と課題定義　設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定）　組織開発・人材戦略の企画・実行　組織再編・配置・人材最適化に関する提案＜人事企画領域＞　人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用改善　評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画　人事データ活用（分析、アラート設計、改善提案）＜育成・タレントマネジメント＞　育成体系・研修体系の企画（階層別・職種別）　次世代リーダー育成プログラム企画・運用　人材のスキルデータベース構築と活用上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わって頂く場合があります ※変更の範囲：会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

人事・総務

人事 / 年間休日125日 / 梅田勤務 / 大型医療法人

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ポジション	人事労務（管理職候補）※一部採用業務あり【大阪梅田のオフィス／事業拡大中の医療法人】
仕事内容	人事労務業務全般をお任せします。 ※部長候補としてご活躍いただくことを想定したポジションです。現時点で部長職のご経験がなく今後キャリアアップを目指したい方からのご応募も歓迎しております。・勤怠管理・給与計算、年末調整・社会保険手続き・一部採用業務（新卒採用、中途採用など）・チームメンバーへの業務共有やフォロー、育成への関与 ※組織もさらに拡大を予定しておりますので、将来的には、ご経験やご志向に応じて、人事の多岐に渡る業務に携わっていただける環境です。 ※勤怠管理システム：アマノ【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	600万円～ 700万円

人事・総務

アニメ制作をはじめとするエンタメ会社/人事総務部長候補/残業少なめ

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ポジション	人事総務部長候補◆日本を代表するアニメ制作集団◆残業月20h程度◆制度設計から携わる裁量あり
仕事内容	人事総務部の部長候補として、労務・採用・総務の各担当者と連携を図りながら業務を進めていただきます。最終的には部門の長として組織全体のマネジメントをお任せします。人事業務・人事総務諸制度の立案、制度運用／管理・労務管理・採用（新卒・中途）・会社諸規程管理・給与／社会保険業務・人事考課・社員教育／研修・各部門からの個別相談対応・人事面談、その他労務関係対応総務業務・オフィス環境整備・設備メンテナンス業者とのやり取り・折衝・取締役会運営、議事録作成等・社内行事やミーティングの運営サポート・社内システムや各種制度に関する問い合わせ対応　など他、関連業務全般【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 700万円

人事・総務

東証スタンダード上場/創業60年の医薬品メーカー/人事マネージャー候補（採用・給与メイン）の募集！

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ポジション	人事マネージャー候補（採用・給与・人事制度）◆賞与実績4.5ヶ月分／フレックス有／年休126日
仕事内容	■ご入社後は採用教育チーム・人事給与チームのリーダーまたはプレイングマネージャーとしてマネジメントから実務まで幅広くお任せします。＜マネージャー業務詳細＞・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DBDC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案・組合説明・団体交渉等＜実務面の業務詳細＞ ※メンバーの方と連携して以下業務をお任せいたします。・給与・労務：勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き…etc ※社会保険の業務はアウトソーシングしています。・人事業務：各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開・採用業務(新卒・中途)：採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理…etc ・人材育成：組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施…etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

経理・財務
人事・総務
法務

【CFO候補】急成長中の企業/グロース上場/働き方良好

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ポジション	CFO（管理部長）候補※東証グロース上場/アプリプラットフォーム「Yappli」を提供
仕事内容	CFO候補として、財務・会計などファイナンス面から経営陣と共に経営戦略に携わっていただきます。 ●財務戦略の策定と実行（借入・増資による資金調達など）、財務分析 ●M&Aの戦略策定と実行 ●資本政策、エクイティストーリーの作成、資金調達の実施、投資家/株主対応/決算説明などIR業務全般 ●事業計画の作成、経営数値の管理/改善 ※CFOとして経営管理本部との連携・支援をして頂きます。管理部長としてご活躍いただける場合は、管理部門領域の統括とマネジメントをお任せいたします。【本ポジションの魅力】 ●上場企業の経営に携わることができる ●成長企業における、M&Aなどのコア戦略を主導できる ●上場直後の新興企業として、株式市場での認知拡大と魅力を啓蒙していく重要な役割を担うことができる【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	1000万円～ 2000万円

人事・総務

【東京】社会保険労務士（スタッフ/社労士資格必須）/人事労務ソリューション事業部

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ポジション	【東京】社会保険労務士（スタッフ/社労士資格必須）/人事労務ソリューション事業部
仕事内容	■体制・・・東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。　　　　　　東京では3グループ、熊本では8グループに分かれています。 ■具体的には・・・クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 1チーム7名ほどで運営されています。1人あたり2～3件の案件を担当し、主に企業の給与計算を行ないます。ハローワークなどへの書類提出準備、年末調整時の申告書の作成など、お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支えていただきます。 ※社会保険手続き関連については、TR社会保険労務士法人にて実施しています ■お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力・専門性を高められる環境特定の会社の中だけでは経験できない、多種多様な業界・規模のクライアントを担当します。それぞれの会社が抱える事情に触れることで、社労士としての知識の幅を広げることができます・社労士資格を活かし、次のステップへ「社労士の資格は取ったけれど、今の職場では活かす機会が少ない」という方を歓迎します。事業会社などでの労務実務が2年以上あれば、社労士法人での経験は問いません。お持ちの資格を「実際の業務」にしっかり結びつけ、キャリアを築いていける環境を整えています。・安定基盤でキャリア形成　お客様のリピート率も高く、新規案件も獲得しながら、毎年110%成長を掲げて事業成長しています。　案件獲得に翻弄されることなく、業務に集中することができます。この仕事で得られるもの効率性、合理性の高い人事事務の専門性やスキル業務改善スキル、業務管理スキル、リーダーシップ従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	450万円～ 600万円

法務

～カタログとITで、明日を便利に～大手グループ企業より法務総務/リーダー候補の募集です。

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ポジション	法務総務担当/リーダー候補【大手グループ企業】/フレックス有/残業月10時間以下
仕事内容	【主な仕事内容】・法律相談・契約書チェック（和文）※1か月10件程度・契約書管理　・リスク・コンプライアンス対応・特許対応・管理・総務業務（備品・施設管理、契約管理、社内行事運営）・株主総会、取締役会運営　などまずは法務業務を中心に総務業務も含めて担当いただきます。マネジメント経験をお持ちの方、意欲のある方には将来的に役職者候補としてマネジメントにも取り組んでいただく可能性もあります◎ 【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 750万円

人事・総務

人事採用シニアマネージャー（～1500万円）/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり

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ポジション	人事採用サブマネージャー（～1500万円）/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり
仕事内容	■ 人材開発ホールディングスおよびグループ会社全体の人材育成基盤を、ゼロから構築いただきます。・経営陣と連携した人材ポリシー・育成方針の策定・グループ全体に適用する育成体系・スキームの設計（階層別・職種別など）・オンボーディング、研修、育成プログラムの企画・設計・実行・評価・育成・配置を連動させた人材マネジメント設計・各グループ会社の経営陣と連携した現場実装・運用推進・将来的な各社管理部門との連携を見据えた、再現性ある仕組み構築・ブラッシュアップ ■ 採用採用実務は担当・業務委託が担うため、戦略・マネジメントが主領域となります。・グループ全体の採用戦略の立案・推進・経営戦略（M＆A含む）と連動した採用計画の設計・採用要件の定義・ポジション設計・エージェントマネジメントおよびチャネル戦略設計・採用ブランディング・魅力の言語化／コンテンツ設計・採用進捗・KPI管理および改善・採用チーム（社員・業務委託）のマネジメント【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1500万円

人事・総務

国内シェア約40％／世界で唯一の総合抵抗溶接機メーカーから総務人事の募集です！

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ポジション	総務人事（秘書＋人事総務）【残業ほぼなし｜国内シェア約40％｜世界で唯一の総合抵抗溶接機メーカー】
仕事内容	【社長秘書業務】 ◆スケジュール・行動管理会議・来客・外出・出張の調整出張・会食手配、資料・持参物の準備出張手配および経路案の提示会食手配、会食調整 ◆来客・対外対応重要顧客・銀行・顧問（税理士・弁護士等）の応対応接室の準備電話・メールの一次受け、要件整理、代理回答判断 ◆文書・資料作成挨拶状、礼状、案内文等の作成スピーチ原稿の作成重要書類管理、押印進行管理 ◆社内調整役員・部長との連携社長指示事項の展開と進捗管理議事録作成社内情報の要約報告　【総務・人事業務（経験に応じて相談）】 ◆総務　総務・会社規程・社内ルールの整備・管理・株主総会の運営事務局・文書管理（社内文書、保存年限管理）・備品・消耗品の管理、発注・設備管理（オフィス、工場、駐車場等）・防災・BCP（災害対策、安否確認）・社内行事の運営（式典、表彰、懇親会など）・来客対応、代表電話対応・社内ポータル・掲示物の管理 ◆人事 ◎採用・新卒・中途・派遣・契約社員の採用・採用計画立案、求人媒体・エージェント対応・面接調整、内定・入社手続き ◎労務・勤怠管理・給与計算・賞与計算・社会保険・労働保険手続き・就業規則の運用・労働時間・36協定管理・休職・復職・退職対応 ◎人事制度・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・運用・人事考課の運営・昇格・昇給・異動管理 ◎人材育成・教育研修の企画・運営・OJT・階層別研修・資格取得支援 ◎人事対応・相談・ハラスメント対応・メンタルヘルス対応・労務トラブル対応【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	神奈川県
想定年収	450万円～ 550万円

法務

※１回面接※【商事法務・人事総務】映像配信・VR開発/技術力に強み/大規模資金調達

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ポジション	【１回面接】商事法務・人事総務/VR・MR・AR技術を活かしたベンチャー企業/裁量◎
仕事内容	【メイン業務】・商事法務対応・取締役会対応（議案整理、関連会社への連絡など）・契約書チェック（主にNDA）【その他業務（状況に応じて）】・採用関連業務（スポットで発生）・勤怠管理の簡易チェック（入力漏れ確認など）・Googleアカウント等の管理・人事、総務関連の実務サポート・その他、バックオフィス業務全般【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	450万円～ 700万円

人事・総務

人事総務担当/インターネット広告上場企業・残業月10～20h以内/フレックス制度アリ◎

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ポジション	人事総務担当（労務メイン）/グロース上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制
仕事内容	■下記業務をご経験・スキルに応じてお任せします。 <人事業務> ・給与計算（システム：PCA）・採用関係（面接調整等、窓口業務がメインとなります）・勤怠管理・社会保険手続き <総務＞・請求管理・備品購入・来客、郵送物対応・電話応対 ※その他、ヘルプデスク、定期的なシステム管理業務なども一部お任せいたします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	310万円～ 400万円

人事・総務

労務課長/グロース上場企業/シニア歓迎/リモート可/残業少

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ポジション	労務課長/グロース上場企業/シニア歓迎/リモート可/残業少
仕事内容	プレイングマネージャーとして、給与計算業務を中心に、組織づくりや業務改善まで幅広くご担当いただきます。各種変更内容の確認から給与計算、チェック、確定まで一連の業務をお任せします。【具体的には】・給与計算業務全般・勤怠データ、各種手当、控除、異動情報などの確認・整理・社労士との連携（社会保険手続きに関する情報共有・確認対応）・kintoneを用いた各種人事・労務申請の確認、システム反映対応・各施設長との連携、勤怠・人事情報に関する問い合わせ対応・拠点間（東京本部・相模原・札幌）での情報共有、業務連携・業務フローの見直しや効率化、標準化などの業務改善提案・チーム運営やマネジメント業務（ご経験・ご志向に応じて）【使用システム】 MF人事／MF給与／MFマイナンバー／MF社会保険／King of Time／kintone／Garoon 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 600万円

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