求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

労務リーダー～マネージャー候補/リスク対応・コンプライアンス遵守/長期就業環境/働き方の柔軟性

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ポジション	労務リーダー～マネージャー候補（～1000万/東証プライム上場/定着率抜群の企業風土/自動車×ITリーディングカンパニー）
仕事内容	※労務チームが主に取りまとめている業務内容は以下の通りです。・入退社などの諸手続き・勤怠管理、社会保険事務（給与計算は外部ベンダーにて実施）・有期契約・パート・アルバイト等の契約管理・派遣契約の管理運営・３６協定・就業規則改定・届出などご経験・業務状況から担当業務にアサインさせていただき、徐々に領域を拡張頂きたいと考えています。 ■労務管理・リスク対応・複雑な労務トラブルへの対応（問題社員対応、ハラスメント事案の調査・是正等）・懲戒処分の検討および実務対応、弁護士・産業医との連携・労働基準監督署等の行政機関対応（臨検対応、折衝等）・労働組合対応（団体交渉の実務、窓口対応）・従業員からの深刻な労務相談・内部通報への対応および解決策の提示 ■ガバナンス強化・規程整備・就業規則および各種社内規程の改定（法改正対応およびリスクヘッジの観点からの見直し）・安全配慮義務およびコンプライアンス遵守体制の構築・運用・労務監査対応および内部統制の整備 ■組織運営・メンバーサポート・労務チームメンバー（実務担当者）への専門的知見に基づくアドバイスおよび指導 ※マネジメント専任ではなく、プレイングマネージャーとして自ら事案対応を行いながら、周囲を巻き込み業務を推進していただくスタイルです。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

経理・財務
人事・総務

上場子会社の管理責任者◆社会貢献性の高い事業◆年成長130％◆働き方の柔軟性◎◆シニア・子育て世代◎

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ポジション	管理マネージャー（上場グループ/リモート週2日/フレックス制/社会貢献性の高い事業を展開/子育て世代・シニア層歓迎）
仕事内容	バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードいただきます。売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをする時期となり、部門横断で仕組み化や改善を推進し、内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織作りを推進いただきます。具体的な業務は下記のイメージです。 ■具体的な業務・他部門と連携した仕組み化推進と業務仕分け・経理・人事・事務各領域における業務フローの構築・ベビーシッターサービス事業者としての規約・契約等の見直しと整備・内部統制の要点を押さえた業務フローや管理チェック体制の構築、および開発部門との連携・バックオフィス観点での組織課題・リスクの可視化・親会社との連携によるガバナンス統制・メンバーマネジメント（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

人事・総務

【シニア歓迎】労務総務マネージャー候補/リモートワーク柔軟・フレックス/グローバルで拡大中！

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ポジション	労務総務マネージャー候補/リモートワーク・フレックス/グローバルで事業拡大中！
仕事内容	・人事労務業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務相談対応）・総務業務全般（契約書・規程類の管理、オフィスファシリティ管理、社内イベント運営、備品・資産管理など）・経営層へのレポーティング、改善提案・メンバーマネジメントと自らの実務遂行を両立するプレイングマネージャーとしての役割・海外現地法人の労務・総務の体制整備（変更の範囲）会社内でのすべての業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

人事・総務

急成長する老舗企業での人事総務の募集

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ポジション	人事（部長候補）/音響・照明・映像の専門老舗優良企業
仕事内容	■人事制度の立案・運用 ■社内研修の企画・運営・講師 ■新卒・中途採用業務（戦略立案から採用フォローまで） ■社員面談 ■契約書作成 ■社内規定やルールの改訂 ■残業・勤怠管理 ■健康診断予約・管理 ■産業医・保健師面談の管理・運営 ■各種資格者管理・促進など多岐にわたる業務を担当します。経営に近い距離で会社の成長を支える重要な役割です。社員がいきいきと活躍できる組織作りに貢献していただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

人事・総務

人事総務部長候補/大手、公共の取引先多数/ニッチな製品でシェアトップクラス/老舗安定企業

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ポジション	【老舗安定優良企業】人事総務部長（候補）
仕事内容	総務部門の責任者候補として、主に人事総務領域を中心に以下業務を担っていただきます。【業務内容】※人事労務業務の統括が全体の7～8割 ■労務管理全般　事務処理の統括、トラブル対応、人事面談、退職面談の実施、行政対応　コンプライアンス、安全衛生等 ■採用、人材開発　中途採用の統括（採用計画、面接対応、エージェント折衝）　人材育成施策の企画・運用　組織開発・人材配置の最適化 ■人事施策関連　人事制度の運用・改善（構築経験は尚可）　従業員サーベイの活用・改善提案 ■総務領域　社内規程管理・整備　ファシリティ・資産管理　BCP等リスク管理 ■財務・経理領域（1～2割程度） ※実務を担っていただく訳ではなく、同ポジション、役職であるため、経営陣と話ができる、BS/PLが分かるようなレベル感です。　財務諸表の理解・確認　金融機関対応（折衝経験があれば尚可） ■マネジメント業務　部門マネジメント　経営層への報告・提案【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 900万円

人事・総務

想定年収最大1000万／経営直下。上場子会社の初代人事部長として、採用・労務・組織開発を統括

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ポジション	【人事部長候補】上場グループJVの第二創業期を支える／7月新制度スタートに伴う組織体制の構築・守りの要/
仕事内容	① 採用戦略立案・実行・看護師、療法士、介護関連資格者、事務職採用・採用KPI設計・採用ブランディング・ダイレクトリクルーティング・リファラル施策 ② 人材紹介会社マネジメント・紹介会社との関係構築・紹介会社別実績分析・採用単価改善・進捗管理 ③労務・給与管理統括・給与計算管理・36協定管理・勤怠・社会保険統括・産休育休対応・労務リスク管理 ④ 組織・人材マネジメント・評価制度改善・定着率改善・人事データ分析・人事部門マネジメント【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

【千葉県勤務】法務スタッフの求人です！

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ポジション	【法務担当/浦安勤務】◆WLB良好◎/リモートワーク可/プライム上場グループ/安定した基盤で長期就業可能
仕事内容	契約法務業務を中心に、法務業務全般に携わって頂きます。業務に慣れていただいた後には、総務課の業務も一部サポートいただく想定です。【具体的には…】・契約書作成、審査および文書管理（20～30件/月。和文がほとんどになります。）・許認可関連業務・法務案件相談・株主総会、取締役会等の運営・社内規程・基準の改訂・ISMS他コンプライアンス関連の対応　等【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	千葉県
想定年収	540万円～ 600万円

人事・総務

アニメ制作をはじめとするエンタメ会社/人事総務部長候補/残業少なめ

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ポジション	人事総務部長候補◆日本を代表するアニメ制作集団◆残業月20h程度◆制度設計から携わる裁量あり
仕事内容	人事総務部の部長候補として、労務・採用・総務の各担当者と連携を図りながら業務を進めていただきます。最終的には部門の長として組織全体のマネジメントをお任せします。人事業務・人事総務諸制度の立案、制度運用／管理・労務管理・採用（新卒・中途）・会社諸規程管理・給与／社会保険業務・人事考課・社員教育／研修・各部門からの個別相談対応・人事面談、その他労務関係対応総務業務・オフィス環境整備・設備メンテナンス業者とのやり取り・折衝・取締役会運営、議事録作成等・社内行事やミーティングの運営サポート・社内システムや各種制度に関する問い合わせ対応　など他、関連業務全般【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 700万円

人事・総務

【西尾張】売上数百億規模（流通）／地元密着安定財務基盤／人事スタッフ求人／車通勤OK

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ポジション	人事
仕事内容	◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。・採用、教育・勤怠管理、入退社管理・給与計算、社会保険手続き・各種規程制度の整備　など ※部長直下のポジションで幅広く業務にご対応頂く予定です。【変更の範囲】なし
勤務地	愛知県
想定年収	400万円～ 600万円

【総務マネージャー/商事法務】米半導体大手エヌビディアが出資/クラウドゲームサービス企業/英語活用！

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ポジション	管理部長候補（商事法務）※米半導体大手エヌビディアが出資/英語使用環境有※
仕事内容	総務マネージャー候補としてお迎えし、以下の業務をお任せいたします。 (1) 株主総会運営（招集通知、委任状（POA）を含む資料作成（英文・和文）と株主への送付、委任状（POA）の集計、株主総会の運営（議事次第（英文・和文）の作成）、および議事録を英文和文で作成 (2) 取締役会および経営会議の運営（資料・議事録を英文和文で作成） (3) 株主リスト（証券代行会社分を含む）の作成・更新、株主からのリクエストへの対応 (4) 社内規程、業務フロー、業務マニュアルの整備 (5) 決算公告、減資公告への対応 (6) 主管証券会社からの指摘事項、会計監査指摘事項、および内部監査指摘事項への対応 (7) IPO準備業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 900万円

人事・総務

人事労務（管理職候補）/グロース上場！CMで話題

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ポジション	人事労務マネージャー（管理職候補）/プライム上場/総合金融サービス企業
仕事内容	・人事労務部門の実務及びマネジメント・就業規定の見直し整備、運用・経営層へのレポート、提案・社労士との連携・人事関連システムの改善・導入・運用管理・社内労務についての対応利用システム：オフィスステーション、ジョブカン【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	750万円～ 900万円

人事・総務

【人事労務マネージャー】プライム上場/業界トップクラスの実績

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ポジション	【人事労務マネージャー】プライム上場/業界トップクラスの実績/弊社からの紹介実績あり
仕事内容	人事部が担う労務・給与計算・採用等、人事業務全般の組織マネジメントを行いつつ、一部実務も担っていただく想定です・人事部内マネジメント・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）・各種資料作成及びデータ集計・行政機関対応・制度企画、改正、運用 ※採用、研修業務は含まれません【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 900万円

人事・総務
法務

★シニア歓迎★バイオマス発電に特化した企業

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ポジション	【総務次長（経営･事業企画＋人事/総務/法務）】弊社経由での入社実績あり/WLB◎/時差出勤可
仕事内容	総務部の次長職として会計領域を除く管理部門業務全般（人事/総務/法務等）の取りまとめをお任せします。また、経営層のパートナーとして全社的な視点を持ち、事業を牽引していただくために以下の業務をお任せします。・新規事業の立ち上げや進行中プロジェクトの事業妥当性を評価・判断・各プロジェクトの収支状況を的確に把握・分析し、最適なリソース配分や改善策の提案・全社の意思決定（稟議）が集約されるコア部門にて、起案内容の妥当性、数値の正確性、および経営戦略との整合性の精査・統括以下は部門の業務内容となります。 ■人事業務・人事総務諸制度の立案、制度運用／管理・労務管理・採用（新卒・中途）・会社諸規程管理・給与／社会保険業務・人事考課・社員教育／研修・各部門からの個別相談対応・人事面談、その他労務関係対応 ■総務業務・オフィス環境整備・設備メンテナンス業者とのやり取り・折衝・取締役会運営、議事録作成等・社内行事やミーティングの運営サポート・社内システムや各種制度に関する問い合わせ対応　など他、関連業務全般 ■法務業務・規程・稟議等の社内承認プロセスをはじめ各種業務の整備・運用、社内文書管理・契約書の作成及びリーガルチェック、相手方、顧問弁護士との折衝【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	680万円～ 890万円

【総務部長】ストック型ビジネスで業績好調なシステム開発企業/上場企業

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ポジション	総務部長（もしくは候補）　※上場企業
仕事内容	管理本部の総務部を統括し、自らも実務を担う部長として部署の牽引をお願いします。既存の枠組みにとらわれず、組織改革や業務効率化を主導するとともに、経営陣（管理本部長・社長）に対してリスク指摘や建設的な提案を行える「攻め」の部長としての役割が期待しています。具体的な業務内容【マネジメント・組織改革】・配下メンバー6名（総務業務1名、法務業務1名、人事業務4名、主に30〜40代）のマネジメント、業務指導、および育成・指示を出すだけでなく、自らも実務に手を動かしながら部署全体の業務プロセスの見直しや改善を主導【総務・株式実務】・株主総会の企画、準備、運営、および想定問答の作成・取締役会の運営、議事録の作成、および年間スケジュールの管理・進行・投資家・株主等との質疑対応・その他、全社的な総務・ファシリティ管理業務の統括【法務実務】・各種契約書のリーガルチェック、作成、審査、および管理・外部の顧問弁護士との折衝、法的リスクの相談・コントロール（専門外の領域であっても、弁護士と対等に対話・連携ができるレベルの知識・コミュニケーションが求められる）・コンプライアンス体制の構築、社内規程の整備・改定・運用【人事・労務管理（統括）】・人事・労務領域（採用、労務管理、人事制度、給与計算等）の進捗管理および統括（実務はメンバーが担当するため、全体把握と方向性の提示を行う）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	750万円～ 850万円

人事・総務

＜総務労務スタッフ＞業績好調のブランドリユース企業/2001年個人開業→2020年設立

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ポジション	【労務/総務】MS-Japan経由での入社実績有
仕事内容	労務や総務業務を横断的に行っていただきます。・入退社手続き・社労士との連携（給与計算と社会保険手続はベンダーコントロールになります）・雇用契約管理・勤怠管理・社員からの問い合わせ対応・就業規則運用・各種人事データ管理・社内制度運用サポート・健康診断の運用・労務相談対応・社宅管理（契約・更新・解約・入退去手続き）・各種保険（損害保険等）の契約・更新管理【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 650万円

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