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65 件(1~15件を表示)

  • 人事・総務

世界最大規模の商業自動車メーカーよりHRマネージャーの募集です!

JOB084490

ポジション HRマネージャー
仕事内容 【Your Roles and Tasks】
①20%: Oversee the overall optimization of the HR process landscape in the HR office
- manage and maintain the HR overall process landscape
- coordinate and lead process optimization initiatives to optimize existing HR processes
- propose optimization solutions to reduce process steps, interfaces and time on regular basis
- link optimized processes to IT potential solutions

②20%: Oversee the overall HR IT system landscape in the HR office
- propose optimization solution to the current HR IT landscape
- coordinate changes to the current HR IT landscape within HR office, IT office and other relevant stakeholders
- evaluate impact of any change to the existing HR IT landscape e.g. cost, time, etc.

③20%: Coordinate the overall HR data management field in the HR office
- manage change requests to HR data in line with relevant stakeholders in HR
- coordinate data management activities with the local IT office, central IT department and other stakeholders

④20%:Manage projects and vendor negotiations to improve the HR IT landscape in the HRoffice
- manage and coordinate projects to realize agreed changes to the HR IT landscape
- coordinate vendor selection processes, negotiation and administration of projects related to HR IT landscape
- design HR IT system operation in a efficient and effective way

⑤20%: Manage a team
- lead a team with intensive cross-functional work
- manage external vendors on demand for project related activities
- develop subordinates to measure up to company and office expectations
- communicate and inform subordinates on regular basis
- measure and improve employees motivation on regular basis
勤務地 神奈川県
想定年収 1000万円 ~ 1400万円
  • 人事・総務

HR Coordinator position in a small foreign company

JOB087407

ポジション Human Resources Coordinator
仕事内容 Reporting to the Regional Human Resources Manager, you will be responsible for supporting all Human Resources related activities and providing support to Country Managers.

Primary Duties and Responsibilities:
◇Assist the Regional HR Manager and Country Manager with all HR related programs and processes.
◇Complete all HR related documentation, including, new hire paperwork, change of status forms, compensation request and HRIS updates, as required.
◇Conduct and coordinate new-hire orientation.
◇ Assist and support HR management in preparing for training sessions and meetings.
◇Complete all informational reports as required by the Regional HR Manager and Country Manager.
◇Participate in HR conference calls as scheduled.
◇Provide local administration for various company-wide programs such as service awards, performance management and compensation processes.
◇Assist Finance Manager with various personnel/payroll related records.
◇Responsible for maintaining personnel files, ensuring all files and documents are in compliance.
◇As directed by Regional HR Manager, acts as communication conduit to country/or functional areas relative to changes and updates on HR related programs, policies and benefit programs.
◇Maintain and promote positive and professional working relationships with associates and management.
勤務地 東京都
想定年収 600万円 ~ 750万円
  • 人事・総務

現部長にかわりアジアパシフィックとの人事制度連動 等、歴史ある日本法人の変革期をお任せします。

JOB083168

ポジション HR and GA Manager
仕事内容 日本本社の人事総務部長としての業務全般。
グローバルでジョブグレーディング、タレントマネジメントのプロジェクトを進めているためプロジェクトへの参画、貢献が求められます。

◆Manage and oversee the technical and operational functions of Human Resources and General Affairs for the company with an emphasis on compensation & benefits, recruiting, labor relations, performance management, talent management, career development, policy administration, office management and corporate secretarial service.
◆Lead and influence cultural changes and drive HR initiatives at all levels, aligned with the corporate and reginal leadership.
◆Align each individual’s skills, professional development and career growth to the company’s future directions and corporate needs.
◆Work closely with the President and management team members, in developing corporate culture, acting as facilitator and advisor in HR issues within the organization.
◆Recruitment and selection of highly skilled professionals and general staff in order to build a strong and effective workforce in a competitive environment.
◆Support directives which enable employees to share a common vision of the company’s core values, strategic direction and business imperatives.
◆Motivate and empower staff and develop a good working relationship with employees by communicating effectively and interactively.
勤務地 東京都
想定年収 800万円 ~ 1200万円
  • 人事・総務

大注目の外資系洗浄器具メーカーから総務人事マネージャーの募集です。

JOB078645

ポジション 総務マネジャー
仕事内容 人事総務部のマネジャーとして、総務業務を主にご担当いただきます。仕事内容的には7~8割方は総務の仕事をご担当いただきます。

◆ファシリティー管理
◆組合対応
◆車両管理(200台弱)
◆車庫管理
◆車両運行管理
◆リース契約
◆備品管理
◆防犯・防災管理
◆各業者との対応(産廃業者など)
◆地域コミュニティーの対応
◆一部人事関連業務 など
勤務地 神奈川県
想定年収 700万円 ~ 900万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

バイオ事業を軸に拡大を続ける上場企業より経理の募集です!

JOB086871

ポジション 経理
仕事内容 月次・年次決算業務及び他経理に付随する業務をお任せ致します。
6名体制でホールディングス本社の経理事務、弊社傘下グループ会社の経理事務をそれぞれ縦割りで担当しており、四半期毎の決算で結合し開示業務を行っております。
※詳細な割り振り等は、スキルやご経験を鑑みたうえで決定致します。
勤務地 東京都
想定年収 300万円 ~ 500万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

フィンテックベンチャーにて管理部門責任者(人事メイン)を募集します。

JOB087161

ポジション 管理部門責任者(人事メイン)
仕事内容 採用業務をメインに管理部門業務全般をお任せ致します。
現在、親会社に管理部門業務は全て委託をしております。

・中途採用業務全般(営業:1~2名、SE:5名、マーケティング:1名予定)
・労務管理
・知財、特許の手続き
・社内各種規程の管理、改訂
・経理業務
その他
勤務地 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県
想定年収 450万円 ~ 700万円
  • 人事・総務

グローバルメーカーでの人事募集です。

JOB087342

ポジション 採用戦略・企画チーム チームリーダークラス
仕事内容 ご経験に応じて下記業務をお任せします。

○業務内容
採用に関する業務(特に採用に関する戦略策定、企画業務が中心)
・採用計画の立案
・採用計画実現のための戦略策定
・採用戦略に基づく 方策策定

○業務のやりがい
・中期経営計画に密接にリンクしており、中計目標達成の為に大きな貢献ができる業務
・採用戦略・企画に関する責任者として非常に高い目標に対してチャレンジできる

○今後のキャリア
・当面は採用に特化するが、その後 採用以外の人事業務のマネジメントを経験し、キャリアアップ
勤務地 埼玉県
想定年収 500万円 ~ 800万円
  • 人事・総務

【新潟求人】上場準備中/人事マネージャー候補/経験者優遇

JOB087332

ポジション 【新潟求人】人事実務担当者(管理職もしくはリーダー)
仕事内容 研究者を中心に採用を予定している同社にて、フットワーク軽く業務に取り組んでいただきます。
勤務地 新潟県
想定年収 500万円 ~ 600万円
  • 人事・総務

急成長中の投資不動産会社にて人事責任者募集

JOB087349

ポジション 人事総務
仕事内容 人事業務全般を担って頂きます。

・中途採用(年間約5名予定)
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
・人事考課制度の立案、運用
・取締役会の運営
・総務業務
勤務地 東京都
想定年収 500万円 ~ 700万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

【社長の右腕ポジション】老舗・中小メーカーより経理・財務責任者の募集です。

JOB087313

ポジション 経理・財務部長【社長の右腕ポジション】
仕事内容 中小企業の経理財務(総務)責任者として手を動かしながら全般業務をご担当いただく予定です。

<具体的な業務内容>
◆日常経理業務
◆銀行折衝、資金繰りなどの財務業務
◆月次決算
◆年次決算
◆固定資産管理
◆原価管理、原価計算
◆業務フローの改善提案
◆会計士、税理士対応
◆給与計算
◆管理会計
◆経営分析 など

※決算月は6月です。月に0~2回程度、仙台への出張が発生します。
勤務地 神奈川県
想定年収 500万円 ~ 650万円
  • 人事・総務

エンジニアに特化した派遣会社での人事総務(将来の部長候補)の募集です。

JOB077188

ポジション 人事総務(部長候補)
仕事内容 プレイングマネージャーとして、株主総会の運営を中心に人事総務業務全般を担っていただきます。

■株主総会の運営
■総務業務全般の取り纏め
■顧問社労士との折衝
■労務業務全般の取り纏め(・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退者手続き ・安全衛生管理 ・メンタルヘルスケア ・労基署対応 ・年末調整など)
■人事制度(賃金、考課)の運用、改定
■業務改善の提案、実行

※スキルに応じてお任せする業務を調整いたします。
勤務地 京都府
想定年収 500万円 ~ 700万円
  • 人事・総務

大阪市内の上場企業で人事制度構築の為の増員募集です/完全週休2日制

JOB078627

ポジション 人事【課長~部長クラス】
仕事内容 人事・労務・人事企画・教育・採用全般に携わり、特に人事制度、評価制度などに取り組んでいただきます
勤務地 大阪府
想定年収 500万円 ~ 800万円
  • 人事・総務

世界最大級の自然エネルギー企業のグループとして、国内で事業を行う優良企業より人事(責任者候補)の募集です。

JOB086960

ポジション 人事(責任者候補)
仕事内容 人事の各ファンクションを担うだけでなく、経営企画・コーポレート企画的な観点で必要となる組織戦略について、設計からその実行にいたるまでをマネジメントいただける方を求めています。

<戦略>
グループ3社の組織を、中長期的な経営視点から総合的に戦略設計していきたいと考えています。特にチャレンジングな点は、
・グローバル企業とのジョイントベンチャー形式による事業推進/カルチャーミックス
・成長フェーズが続くことにより生まれる、短いサイクルでの組織最適化ニーズ
・市場そのものが未成熟であることによる、採用の高ハードルやベストプラクティスの不在
など
<制度設計・運用>
人事制度構築・運用/目標管理制度の運用/目標管理と評価・賞与算出
<人事管理>
人事システムの設計・運用/人員計画策定/人事データの管理
<労務>
給与・社保管理と手続き/駐在員・外国籍社員雇用管理/労務問題への対応
<その他>
現状は大きく分けて上記業務ですが、その他新卒・中途採用や研修の企画、社内行事の企画など幅広い業務があります。
勤務地 東京都
想定年収 500万円 ~ 720万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

【名古屋】地元に根付いた輸入商社 / 50代~60代歓迎 / 定年なし / 急募

JOB087314

ポジション 総務・経理責任者<シニア人財>
仕事内容 ~経理業務を中心に総務・人事業務等幅広くお任せします~

■決算業務(本社および全社)
・月次(試算表作成等)
・年次(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書作成等)
※税務業務は税理士事務所へ委託。
■人事及び労務管理
・社員等の採用や退職手続
・保険料の計算
・給与計算
・就業規則等の規定改定等
■株主管理、株式総会招集通知等の作成
 
勤務地 愛知県
想定年収 360万円 ~ 450万円
  • 人事・総務

ウェアラブル製品で急成長中のベンチャー企業からの人事課長求人です!

JOB082163

ポジション 人事課長(将来の部長候補) ※急募※
仕事内容 ご入社後、初めは採用責任者として中途採用をメインでお任せします。その後は2017年内に組織編成しますので人事総務部長として人事業務全般及びメンバーのマネジメントをお任せします。

・中途採用業務
・人事制度改訂、運用(給与規定、評価体制)
・教育/研修企画、運用
・人事戦略立の案
・部門マネージメント
勤務地 東京都
想定年収 500万円 ~ 700万円

65 件(1~15件を表示)

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