求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

40年以上も黒字経営を続ける、独立系SIerより人事部長候補の募集/残業少/リモート可

197631

ポジション	※confidential案件【人事部長候補】リモート可/フレックス制度
仕事内容	人財活性部門の部長候補としてご入社いただき、組織マネジメントを推進しながら採用から育成まで業務を幅広く統括し、次の50年、100年に向けて会社の変革を実現するための人育てを実現していただきます。・現体制は管理職2名の他、メンバー一6名で業務を遂行しています。・新卒採用、中途採用、教育と大きく３つのカテゴリにわかれていますが、メンバーそれぞれが主担当を持ちながらも互いにフォローし合える体制で、「チーム力」を活かしながら進めています。（人柄も皆穏やかで、20代～50代まで幅広く活躍しています。）・これからの会社をつくっていくのは我々社員であり、その社員が輝いて人生を豊かなものとしてもらえるよう、「人財活性」という重要なミッションを担っている部門です。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きく、会社と社員をつなぐ楽しさを感じられます。＜採用目標＞・新卒：80名程度/年・中途：20名程度/年＜教育研修＞・階層別研修・キャリアデザイン研修など使用システム：カオナビ/オービック【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	756万円～ 1059万円

人事・総務

大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事 / マネージャー候補の募集！

197773

ポジション	グループ人事 / マネージャー候補 / フルフレックス◎
仕事内容	【業務内容】今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ■HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ■採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。 ■オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。 ■給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 1100万円

人事・総務

【定着率◎】老舗商社にて人事課長の募集です【年間休日129日】

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ポジション	人事課長候補※残業も少なくメリハリをつけた働き方が可能です！
仕事内容	・人事業務（採用/教育/評価・処遇等）・労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等）・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備　等【変更の範囲】なし上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。
勤務地	東京都
想定年収	760万円～ 930万円

法務

【東証スタンダード上場】世界各国に拠点を持つ総合商社/法務/総務マネージャー（管理職　課長～次長）

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ポジション	総務法務【管理職】（課長～次長クラス）※スタンダード上場／残業10～15H
仕事内容	・企業法務 (M&A案件も含む)を中心に、その総務部門全般の業務をご担当いただきます。具体的には契約書等のリーガルチェック、知財関連、株式実務(総会運営、株式事務含む)、取締役会等の会議体運営、稟議等の社内手続き関連、ファシリティー管理、その他総務・庶務業務を、上長や顧問弁護士等と相談しながら行っていただきます。【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1300万円

人事・総務

【人事課ペイロールチームリーダー】東証プライム企業/コロナ禍でも売上好調/埼玉県勤務

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ポジション	人事課ペイロールチームのリーダー（課長待遇） ※埼玉勤務
仕事内容	人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント ①給与・賞与計算実務（勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務） ②雇用契約管理（正社員、契約社員、パートタイム社員） ③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築 ④システムを活用した業務効率化推進 ⑤チームマネジメント ⑥法制度変更対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	埼玉県
想定年収	750万円～ 900万円

人事・総務

誰もが知る大手企業が取引先/IT企業/総務人事プレイングマネージャー

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ポジション	【東京本社勤務】総務プレイングマネージャー/在宅勤務週1日程度可能
仕事内容	◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。【業務内容】・人事採用関連業務 ※新卒採用：4～7名程度、中途採用：5名程度（エンジニア）・ファシリティマネジメント・安全衛生委員会運営・BCP対応・従業員の労務管理・職場の環境改善・安全衛生管理・社内行事の企画/運営・その他庶務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 650万円

法務

【業界トップクラス】AIを使用/最新技術を活用した企業から総務法務ポジションの募集です。

196129

ポジション	総務法務 ※グロース上場／業界トップクラスシェア
仕事内容	人事総務部の一員として、総務・法務業務に携わっていただきます。会社規模の拡大に伴い、現在「総務・人事」の両担当をしているメンバーの業務を「総務系」「人事系」に徐々に分けていく予定です。 ■主な業務内容 ○総務業務様々な社内行事の企画・運営、株主総会対応、開示資料の作成、安全衛生管理、福利厚生関連、社内規定の運用・管理、ファシリティ管理、営業拠点開設の準備、拠点管理、等 ○法務業務契約書のリーガルチェック、契約書作成、契約書管理、等（高度な契約書の作成は、顧問弁護士に相談の上作成を進めます） ○労務勤怠締め、入退社の手続き、社保関連、等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 753万円

人事・総務

不動産関連の上場企業より労務担当の募集!!残業ほぼ無し・年間休日130日

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ポジション	【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業／年間休日130日以上
仕事内容	・勤怠管理・入退社手続き・給与・賞与計算・年次業務（年末調整、住民税）・社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き・福利厚生（健康診断、持株会） ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先（社労士事務所）と連携して対応していただきます。 ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。【利用システム】・勤怠管理システム：「jinjer」・給与計算システム：「弥生会計」【変更の範囲】応相談
勤務地	東京都
想定年収	396万円～ 624万円

人事・総務

【IPO準備企業】最先端技術を有するベンチャー企業よりHR採用研修担当（管理職候補）の求人です！

184709

ポジション	【IPO準備企業】HR採用研修担当
仕事内容	・採用計画の策定～内定者フォローまでの一連の採用実務・ご入社後の教育研修将来の管理職候補として、上記業務をお任せする予定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	神奈川県
想定年収	500万円～ 700万円

人事・総務

人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート（週1～2日）/時差出勤制度/実働7時間程度

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ポジション	人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート（週1～2日）/時差出勤制度/実働7時間程度
仕事内容	◆下記業務をお任せします。・労務管理（勤怠管理）･就業規則変更･36協定締結・諸各契約締結規程作成・変更･社内労務相談・各契約締結・新卒、中途採用業務・建設業許可更新・変更・産業廃棄物収集運搬許可更新･変更・その他産廃業務(東京都･三菱地所ﾌﾟﾛﾊﾟﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ㈱へ書類提出) ・一級建築士事務所更新･変更・備品管理(消火器点検･資材発注) ･その他庶務業務・両備グループ(人財委員会等出席) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	400万円～ 700万円

人事・総務
法務

【人事総務部長候補】ニッチな業界で高い知名度を誇る企業/新規事業積極的

190475

ポジション	【急募】総務課長～部長候補※IPO準備中
仕事内容	上場に向けて、主に人事総務法務分野の体制強化を図って頂きます。 <具体的な業務内容> ◆IPOのための各種申請書類の作成 ◆人事制度の改定～運用(賃金・福利厚生・人事考課など) ◆総務業務全般/規程・社内ルール整備運用/会議体運営/株式事務全般/株主総会運営 ◆人事、労務、総務メンバーのマネジメントや採用 ◆労務管理 ◆リスク管理(労務問題対応) ◆内部統制 ◆その他法務業務等 ※人事総務から法務業務まで、幅広い業務をご担当頂く予定です。 ※当面はIPO準備のために必要となる業務をご担当頂く予定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

イタリアに拠点を置く外資系企業で管理部マネージャーの募集です

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ポジション	管理部門責任者※外資系企業/英語力を活かしたい方歓迎/残業少なめ
仕事内容	・経理のとりまとめ業務：日常業務・月次決算、四半期決算など（SAP使用。年次決算は顧問税理士に委託）・労務業務：入社・退社手続き、労務相談対応など（給与計算は社労士に委託）・その他付随する業務全般【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

～社会貢献度の高い大手上場グループ企業～人事労務スタッフ/人の好い落ち着いた会社

196931

ポジション	人事労務担当※大手ALSOKグループ／リモート可・残業少な目／安定企業で長期就業が可能です
仕事内容	当社人事部の労務担当として、社会保険・勤怠管理業務・入退社手続きを中心に、スキルとご経験に合わせて以下の業務を幅広くご担当いただきます。・社会保険事務（資格取得・喪失・不要移動・各種給付金申請ほか）・勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む）・入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで）・給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」）・労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連他）・安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携）・個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除他） ※全国29拠点の人事管理を本社人事部にて行っています。 ※給与計算は300名程度をご担当いただく想定です。外注はせず、すべて内製で完結しております。 ※『訪問医療マッサージ』を行なう施術師は約180名程で、1か月単位の変更労働時間制を適用しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	350万円～ 500万円

経理・財務

安定して経営をしている優良企業で経理財務（労務含む）＜管理職候補＞の求人です！！

197395

ポジション	経理財務（労務含む）＜管理職候補＞【年間休日120日以上/残業少なめ】
仕事内容	経理財務を主軸に労務総務業務にも携わっていただきます。 ■試算表作成 ■月次決算、年次決算業務 ■現金出納 ■資金繰り、資金調達（銀行折衝）など ■労務管理（勤怠管理、給与計算、入退者管理など） ■その他一部総務業務 ※経理システム：弥生会計【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	兵庫県
想定年収	500万円～ 600万円

経理・財務
人事・総務

無借金・高資本比率の商社・メーカーでの管理部門責任者求人【岡山県倉敷市・残業少ない・落着き社風】

169043

ポジション	管理業務部責任者（課長～部長クラス）
仕事内容	～上場100％子会社として内部統制や業務フローの見直し、中期経営計画策定・実績管理から経理財務実務・人事総務のマネジメントまで管理部門横断でご活躍いただきます～具体的には以下の通りです。 ◇日次業務のマネジメント ◇月次・年次決算 ◇中期経営計画策定補助 ◇予実管理・予算差異分析 ◇顧問税理士対応 ◇親会社へのレポーティング ◇人事総務業務のマネジメント　など【変更の範囲】なし
勤務地	岡山県
想定年収	550万円～ 650万円

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