求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

外資メーカーで経理財務マネージャーの募集／英語力ある方／海外出張あり

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ポジション	【外資/浦安】経理・財務マネージャー※英語力ある方／海外出張あり／残業10～20H程度/働き方◎
仕事内容	【雇入れ直後】経理・財務全般の主担当者として同社の経理実務、税理士事務所とのやり取り、各種レポーティング等を担当頂きます。【経理・財務】・経理業務（承認業務、資金繰り、仕訳計上、海外買掛金管理、受取手形管理、支払手形管理、固定資産管理、リース管理、月次決算、年次決算、税務申告、税金納付など）・税務調査対応・US本社への各種レポーティング・各種Global MTGへの出席（Microsoft Teams) ・予算策定・各種基幹統計調査、企業調査への回答・業務フローの改善及び構築・内部統制最適化・監査法人対応・税理士対応・銀行折衝・US本社財務の各種プロジェクトメンバー・US本社及びグループ会社からの問い合わせへの対応等 ※その他管理部門業務をお任せすることがございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	千葉県
想定年収	650万円～ 800万円

人事・総務

【人事マネージャー】◆ハイブリット勤務／社会貢献性の高い非営利法人/英語力を活かせます◎

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ポジション	【人事マネージャー】◆ハイブリット勤務／社会貢献性の高い非営利法人/英語力を活かせます◎
仕事内容	人事総務部長の監督の下、事務局人事マネジャーとして以下の業務をご担当いただきます。採用立案～実施～育成案の考案、労働環境向上のための取り組みなど幅広く業務をお任せいたします。 ■MSF日本事務所に対し、高度な人事サービスおよび総務サービスを提供　 ■組織の戦略的目標に沿った人事施策の実施、業務の改善、および職場環境の向上を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献　■組織にとって最も重要な適切な人材の採用を適切に実施すべく、チームメンバーをリード　 ■チームメンバーがそれぞれの役割において適切、効率的に業務を遂行できるよう、管理および指導し、人事運営のレベル向上に貢献【変更の範囲】当団体の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	740万円～ 800万円

【総務経理（管理職候補）】老舗優良企業/残業少/働き方良好/福利厚生充実

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ポジション	総務経理（管理職候補）◆創業70年の老舗メーカー/全社月平均残業4.1h/実働7.5H◆
仕事内容	同社の総務経理等の管理部門業務を幅広く担当して頂きます。将来的に管理部門を統括する管理職候補としての業務をお任せ致します。＜具体的には＞ ◆経理業務(支払管理、売掛金管理、原価管理、月次BS管理、資金繰り※会計ソフトを使用) ◆労務業務(就業規則の改定) ◆総務業務(契約書・社内規定管理、社内行事の進行、庶務全般) ◆人事業務(採用、社員教育の実施) ◆会議資料作成【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	千葉県
想定年収	616万円～ 800万円

人事・総務

業績好調の上場企業の子会社の人事（部長候補）求人です

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ポジション	人事(部長候補)＜裁量持ってパフォーマンスを発揮できるポジションです＞リモート可/上場子会社
仕事内容	人事制度関連業務、労務管理をメインに人事部全体のマネジメントをお任せする想定です。《人事課》・労働契約管理（臨時社員・定年後再雇用など）・障がい者雇用管理・社宅管理・社内向けイベント（旅行、スポーツ等）の企画・人事異動の事務手続き・産前産後／育児休業／介護休業の社内向け手続き・法定外福利厚生一般の管理《勤労課》・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険、労働保険手続き・人事考課・各種福利厚生の管理、対応（持株会、社員会、DB、DC、ESOP等）《保健室》・健康診断（定期健康診断・特定業務従事者健康診断）・ストレスチェック・長時間労働者健康管理・健康イベント・研修・衛生委員会・職場巡視・労災対応・感染症対策・治療と仕事の両立支援・休職者支援・健康相談《採用課》・採用ターゲット設定・選考フロー設計・応募者管理/選考対応（新卒・中途）・内定者フォロー施策策定・実施 ◆付随する主な業務・企画・資料作成・各種データ集計・管理・突合・分析(Excel)　・業務マニュアル作成・請求書・支払い対応（会計システム）・社内稟議書決裁・内容確認・業務の運用・ルールの見直し・改廃・単年度予算作成・予実分析【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	850万円～ 950万円

人事・総務

人事オペレーション（課長）～グローバル人件費管理 × 労務／リモート・フレックス可

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ポジション	労務オペレーション課(課長) ◇労務に関する業務管理などをを中心に幅広くお任せ／転勤なし／リモート／フレックス
仕事内容	労務系の管理業務における方針策定・進行管理・マネジメントを中心にご担当いただきます。・従業員600名（正社員・派遣）の人件費予算策定・管理・RHQへの説明・交渉※英語でのプレゼンあり └仮予算：10月策定／修正予算：翌年6月策定・海外RHQとのレポーティング／オンライン会議（月1～2回）・給与・賞与支給、年末調整、社会保険対応、休職対応・海外労災・駐在員管理（海外給与など） ★数字から人件費の動きを“読み解く力”が求められます。【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

オフィスサービス事業のパイオニア企業から経営戦略室（管理職～役員）の募集です！

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ポジション	【人事部長】◆リモート勤務可/充実の福利厚生◎/業界のパイオニア
仕事内容	・全社的な人事戦略の立案・実行（採用、育成、評価、報酬、組織開発）・経営戦略と連動した人材ポートフォリオの構築・DE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）推進・労務管理・法令対応・コンプライアンス強化・人事制度の設計・運用（等級・評価・報酬制度など）・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進・経営陣との連携による人材リスクマネジメント【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	1300万円～ 1500万円

人事・総務

外資系・日系グローバル企業より給与計算担当者の募集です。

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ポジション	給与計算担当(Payroll Specialist)【週１日在宅OK/東京勤務】
仕事内容	- HRMS(自社システム）を用いて、顧客の給与計算また他、データ入力、品質管理、保守業務など - プロジェクトメンバーと連携し、顧客が導入する弊社システム（給与、勤怠、休暇管理など）のテストを行う。 - クライアントにC＆Bまたは給与アドバイザリーサービスを提供する【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	400万円～ 700万円

経理・財務
人事・総務

管理部長候補／上場子会社【将来、経営職を目指している方、ぜひご応募お待ちしています！！】

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ポジション	【管理部長候補】管理部（バックオフィス組織）全体のマネジメント/リモート・フレックス有
仕事内容	【具体的業務】・管理部各課のマネジメント・全社の管理体制強化を目的とした業務改善対応・月次及び年次決算業務のマネジメント及び株主への報告・部署間を調整した上での予算策定、予実管理業務・取締役会、株主総会対応・人員計画策定、採用活動、人事評価、労務管理含む人事業務のマネジメント・オフィス、設備、備品管理業務のマネジメント・情報システム関連業務のマネジメント・監査法人、税理士、顧問弁護士対応・コンプライアンス推進、個人情報保護体制整備・内部統制強化に向けた仕組および規程の作成・改定【変更の範囲】現状、業務内容の変更は予定しておりませんが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1200万円

人事・総務

【人事採用マネージャー】医療福祉サービスを全国展開/時差出勤可/実働7時間30分勤務

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ポジション	【人事採用マネージャー】シニア歓迎/実働7時間30分/組織拡大中
仕事内容	・全国の施設（51施設）の人員状況整理・各施設に採用したい人材の情報収集・採用媒体の見直し・検討・各施設の担当者とのやり取り【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 700万円

法務

独自の技術を持つスタートアップのバイオベンチャー企業より総務法務マネージャー候補の求人です。

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ポジション	総務法務マネージャー候補＜東京勤務/残業時間10時間未満/再雇用制度あり＞
仕事内容	■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます【具体的な業務内容】・取締役会・株主総会の運営・議事録の作成・登記・契約書の管理・契約書の作成・審査・諸規程の見直し・内部管理体制構築【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 600万円

人事・総務

総務部長候補※定年60歳／退職金有／基盤安定／黒字経営

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ポジション	人事総務部長候補※定年60歳／退職金有／基盤安定／黒字経営
仕事内容	主に人事総務法務分野の体制強化を図って頂きます。 <具体的な業務内容> ◆IPOのための各種申請書類の作成 ◆人事制度の改定～運用(賃金・福利厚生・人事考課など) ◆総務業務全般/規程・社内ルール整備運用/会議体運営/株式事務全般/株主総会運営 ◆人事、労務、総務メンバーのマネジメントや採用 ◆労務管理 ◆リスク管理(労務問題対応) ◆内部統制 ◆その他法務業務等 ※人事総務から法務業務まで、幅広い業務をご担当頂く予定です。 ※ご経験に応じて内部監査、内部統制などの業務もお任せいたします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1200万円

法務

東証スタンダード上場企業/リスク管理コアメンバー/ベンチャーマインドのある人は歓迎

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ポジション	総務チーム（課長クラス）　※東証スタンダード上場企業、千葉県の京葉地区を中心とした首都圏でホテル事業とコンビニエンスストア事業を展開/同社のリスク管理業務をコア人財として担っていただきます/成長過渡期フェーズ、ベンチャーマインドのある人は歓迎
仕事内容	ご経験・能力に応じ、リスク管理、法務業務を中心に総務全般をお任せいたします。・BCP（策定・訓練・教育含む）・個人情報保護・内部通報窓口・法的リスク管理、対応・契約書管理・各士業対応（弁護士、社労士等）・訴訟対応・法務相談、助言・規定類管理、改廃・株主総会・メンバーマネジメント　etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地	千葉県
想定年収	600万円～ 800万円

経理・財務
人事・総務

金融分析情報サービスを提供している上場企業のグループより管理部長の募集です。

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ポジション	管理部長/シニア歓迎/上場グループ企業
仕事内容	コーポレート部門全体を統括し、経営基盤の強化と組織の成長を支えるポジションです。人事・総務・情報システム・経理財務・暗号資産管理など、幅広い領域のマネジメントと業務推進をご担当いただきます。・コーポレート部門（人事・総務・情シス・経理財務・暗号資産管理）の統括・戦略立案・各部門の業務改善、組織マネジメント、中長期の人員計画推進・社内インフラや情報セキュリティ体制の整備・運用・財務数値の可視化・資金繰り・監査対応を含む経理財務業務全般の統括・暗号資産の入出庫管理や内部統制、JVCEA・金融庁対応の推進【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1200万円

経理・財務
人事・総務

バックオフィス担当/ほぼ100%の国内シェアを誇る実績/黒字経営・今後の成長も期待できる老舗企業

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ポジション	バックオフィス担当者◆振動計測技術に特化・エネルギーインフラ分野で高い技術力と実績を持つ老舗企業/黒字経営
仕事内容	■日次・月次・年次の経理処理・会計ソフト（弥生）を用いた伝票処理、入出金管理・売掛金・買掛金管理／請求書の発行・処理・消込／支払処理（ネットバンキング）・小口現金管理、税理士との連携（月次・年次）・法人税・消費税等の申告サポート ■労務・庶務全般・勤怠管理（タイムカード）・給与計算・社会保険手続き・経費精算（交通費・出張費）・備品発注・在庫管理・来客対応・届出関連、クライアントや官公庁からの調査対応 ■その他（事業運営に付随する対応・監査対応）・HP更新・原産地証明書取得、調査依頼への対応・代表メール等の管理・ISO9001に関する内部監査・審査・代表者変更対応・行政への届出・手続き等 ※業務は段階的に引き継いでいただく予定です。スキルに応じて柔軟にお任せしていきます。【変更の範囲】会社が定める範囲
勤務地	神奈川県
想定年収	400万円～ 500万円

人事・総務

【人事部長（制度企画）】上場・全国80店舗以上展開／ブランドバッグ・小物・ジュエリー・時計等の販売

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ポジション	人事部長候補（制度企画やエンゲージメント向上等）※スタンダード上場/リモート週２/残業10～20H/年休120日以上
仕事内容	・人事評価制度運営（企画、制度設計、改定など）・各種人事関連規程の改定、法律改正対応　※タレントマネジメントシステムを活用した人材マネジメントを行います。　　現在従業員は500名ほどにまで成長。一人ひとりの個性や適性を見極めながら評価を進めていくために　　必要な制度や施策などに取り組んでいただきます。・採用（新卒・中途採用の採用計画の立案~運用）・教育（研修計画や各種研修の企画・実行）・給与・賞与計算、評価運営、福利厚生業務（各種手当申請管理、社宅等管理）・安全衛生業務・各種人事関連規定の改定・法律改正対応・入退社、休職者対応等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

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