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人事・総務

業績好調の上場企業の子会社の人事（部長候補）求人です

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ポジション	人事(次長～部長候補)＜裁量持ってパフォーマンスを発揮できるポジションです＞リモート可/上場子会社
仕事内容	下記の業務内容のうち、人事課、勤労課のマネジメントを中心にお任せする想定です。《人事課》・労働契約管理（臨時社員・定年後再雇用など）・障がい者雇用管理・社宅管理・社内向けイベント（旅行、スポーツ等）の企画・人事異動の事務手続き・産前産後／育児休業／介護休業の社内向け手続き・法定外福利厚生一般の管理《勤労課》・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険、労働保険手続き・人事考課・各種福利厚生の管理、対応（持株会、社員会、DB、DC、ESOP等） ◆付随する主な業務・企画・資料作成・各種データ集計・管理・突合・分析(Excel)　・業務マニュアル作成・請求書・支払い対応（会計システム）・社内稟議書決裁・内容確認・業務の運用・ルールの見直し・改廃・単年度予算作成・予実分析【その他人事部業務詳細】《保健室》・健康診断（定期健康診断・特定業務従事者健康診断）・ストレスチェック・長時間労働者健康管理・健康イベント・研修・衛生委員会・職場巡視・労災対応・感染症対策・治療と仕事の両立支援・休職者支援・健康相談《採用課》・採用ターゲット設定・選考フロー設計・応募者管理/選考対応（新卒・中途）・内定者フォロー施策策定・実施【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	750万円～ 950万円

人事・総務

【誰もが知っているあのブランドを展開する企業！】老舗アパレル企業にて人事企画課長の募集です！

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ポジション	【人事企画課課長または候補】～誰もが知っているあのブランド会社！ROPE’ PICNICを展開する老舗企業～実働7.5ｈ！産休復帰率91％！育児支援充実！
仕事内容	■人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案。 ■人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画。【具体的な業務内容】・人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の企画・運用（運用改善）・経営陣への提案・報告資料作成　など ※得意領域から取り組んでいただきます。評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

経理・財務

【経理部長候補】フレックス◎業界注目の医療イノベーション企業！

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ポジション	【部長候補】医療イノベーション企業/フレックス有/普通残業制
仕事内容	【自社業務】財務会計、管理会計、ファイナンスの業務を必須とし、その他の業務はご経験や関心を考慮のうえ、幅広く担当いただきます。・財務会計（月次・四半期・年度決算）、税務申告　※会計仕訳、給与計算、税務申告はアウトソーシング・管理会計（予実管理、収益性分析等）、取締役会・株主への報告・資金管理（資金収支予測、入出金・残高管理）、資金調達（エクイティ、デット）・資本政策、株主総会実務、主要株主とのコミュニケーション（事業進捗報告、事前承諾事項の説明等）・新規投資家からのDD対応、金融機関との折衝、新規投資先・業務委託先のDD、既存投資先のモニタリング・内部統制（業務フロー改善、規程類整備、コンプライアンス等）・人事（労務・採用・人事制度整備等）、総務、IT管理、広報【関係会社業務】対象として、①上市済みの革新的な医療機器により成長を加速させるフェーズにある会社、②世界初の治療法を実現する医療機器開発プロジェクトをカーブアウトした設立直後の会社があります。優先業務としては、①、②ともに外部からの資金調達、②における管理体制の構築となります。変更範囲：会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1100万円

人事・総務

～大手ベネッセグループ～採用リーダー／安定した財務基盤の元キャリアアップが図れます！

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ポジション	採用リーダー(課長クラス)※大手ベネッセグループ／スキルアップが叶う環境◎/在宅・フレックス◎
仕事内容	・採用市場の分析と自社採用戦略の設計・人材要件定義と採用活動の実行推進、エージェント管理・採用ブランディングのための戦略立案とコンテンツ設計・採用活動の成果進捗の経営報告・採用担当メンバーおよび各社の採用担当と連携しながらチーム活動を推進、成果向上に向けた運用改善の管理【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

人事・総務

人事労務責任者候補/月平均残業10時間/リモートワーク可能

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ポジション	※新規エントリー受付停止※人事労務責任者候補/リモートワーク週1～2日
仕事内容	◆下記業務についてお任せします。＜人事労務領域＞ ■人事評価制度の導入から運用 ■各種制度の企画（既存制度の見直し・検討含む） ※下記業務は実務担当者がおりますので連携して一部ご対応いただく想定です。 ■従業員管理対応　　・入退職、異動、休職等の手続き対応　　・勤怠・給与計算システムの運用 ■勤怠管理業務　　・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理　　・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務　　・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務　　・資格取得・喪失、定時決定・随時改定　　・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■各種規程の管理　　・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理　　・健康診断手配、安全衛生体制構築、産業医対応、ストレスチェック実施対応【当社の使用ツール】・GoogleWorkspace ・Slack ・チャットワーク（士業との連絡メイン）・人事労務freee ・バクラク申請・クラウドサイン【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 800万円

人事・総務

グループ会社8社を傘下に持つホールディングス企業より、人材戦略部長の求人です（～1000万円）。

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ポジション	◆人材戦略部部長～1000万／大正15年創業の老舗米穀食品総合メーカー／長期就業◎
仕事内容	【具体的な業務内容】・人材育成（研修、教育）・採用（計画立案、活動）・評価制度立案及び運用・報酬制度立案及び運用・適材配置・労務環境改善 ※企業のご状況に応じて、腰を据えながら幅広く対応していただける方を求めております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

経理・財務
人事・総務

金融分析情報サービスを提供している上場企業のグループより管理部長の募集です。

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ポジション	管理部長/シニア歓迎/上場グループ企業
仕事内容	コーポレート部門全体を統括し、経営基盤の強化と組織の成長を支えるポジションです。人事・総務・情報システム・経理財務・暗号資産管理など、幅広い領域のマネジメントと業務推進をご担当いただきます。・コーポレート部門（人事・総務・情シス・経理財務・暗号資産管理）の統括・戦略立案・各部門の業務改善、組織マネジメント、中長期の人員計画推進・社内インフラや情報セキュリティ体制の整備・運用・財務数値の可視化・資金繰り・監査対応を含む経理財務業務全般の統括・暗号資産の入出庫管理や内部統制、JVCEA・金融庁対応の推進【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1200万円

経理・財務
人事・総務
法務

高級食材の国際貿易を中心にグローバルで活躍する会社から管理部門マネージャー候補の求人

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ポジション	経理財務マネージャー候補/老舗落ち着き系商社/残業少なめ/ワークライフバランス◎
仕事内容	まずは下記の経理業務をお任せします。・日常経理業務・経理（月次・四半期・年次・連結決算等）・財務（銀行折衝等）・買掛金管理、海外送金対応ご経験に応じて下記の管理部門業務もお任せする予定です。・労務管理（給与計算・社会保険手続き等）・総務業務・法務業務【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 800万円

人事・総務

人事制度企画/課長※変革期を牽引していただける方大募集！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞

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ポジション	【課長職】人事制度企画※保守的な社内環境を制度から改善してくれる方歓迎！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞
仕事内容	プレイングマネジャーとして主体的に取り組み人事スタッフを牽引することで会社全体の改革を推進して頂くことを期待しております。ご経験に応じて業務をお任せします！【定型業務改善】・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定）・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）・労働生産性の向上施策・労務トラブル対応・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など）・エンゲージメント向上施策など【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	780万円～ 850万円

人事・総務
法務

東証プライム上場のサービス業界より海外直営店舗のバックオフィス業務の募集です。

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ポジション	飲食チェーンの海外管理（課長~部長候補）【東証プライム上場企業/リモートワーク可】
仕事内容	・海外各社と本社との連携（経理、総務、人事など）・各地新規出店に伴うサポート（会社設立、各種法務対応など）・各プロジェクトの進捗管理　など ※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。 ※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

人事・総務

【労務部長】◆成長性・安定性・社会貢献性◎

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ポジション	【労務部長】◆成長性・安定性・社会貢献性◎
仕事内容	・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き・年末調整・人事関連規程管理・労務領域の事業部サポート、問合せ対応・各種業務の改善、システムの導入など【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

三菱商事100％子会社【採用スペシャリスト】リモート/フレックス

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ポジション	【採用業務のプロフェッショナル人材】※三菱商事100％子会社/リモート/フレックス/裁量大◎
仕事内容	■採用戦略の策定：人材ニーズの分析（人材要件の明確化）、採用計画（予算、スケジュール等）の立案 ■求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介 ■採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等 ■選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー ■内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社までのフォロー（労務担当との連携含む）、辞退者タレントプール ■採用活動の評価と改善：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案 ■採用戦略の見直し：市場動向の把握、ブランド戦略強化、ターゲット企業の明確化 ■コミュニケーションと関係構築：社内協力者巻き込み、候補者・学生の惹きつけ、コミュニケーション【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	718万円～ 933万円

人事・総務

【労務総務マネージャー】リモート可/フルフレックス/社会貢献性◎/スキルアップしたい方におすすめ

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ポジション	【労務総務マネージャー】リモート可/フルフレックス/社会貢献性◎/スキルアップしたい方におすすめ
仕事内容	1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部マネージャーポジションです。プレイングマネージャーとして以下のお仕事をお任せします。【具体的な業務内容】・労務総務業務全般の統括・業務管理の強化・庶務業務の統括・給与計算、社労士折衝・勤怠管理、入退社手続・社会保険手続、安全衛生管理・雇用契約管理、福利厚生・定款/規程/契約書/マニュアル管理・メンバーマネジメント＜社内プロジェクト（例）＞・非常勤スタッフの雇用契約書の見直し、更新・最低賃金改定、その他労働関連法規の改正に伴う対応・労務総務部内の業務標準化、自動化・他部署からの労務に関する相談への対応＜参考：使用ツール＞・労務系ツール：SmartHR、KingOfTime ・ワークフロー管理：バクラク・業務アプリケーション：kintone ・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion 【変更の範囲】部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
勤務地	東京都
想定年収	624万円～ 728万円

人事・総務

【人事部長】上場準備中/有名飲食店を多数展開

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ポジション	【人事部長】上場準備中/有名飲食店を多数展開/年休120日
仕事内容	人事総務本部長の下、人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。「労務/制度業務」は総務部長に担っていただく予定ですので、本ポジションにおいては「採用/教育研修業務」がメイン業務になる予定です。＜業務内容＞ ■採用業務 - 採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進 - エージェントなど各採用チャネルマネジメント - 採用実務（中途/新卒含む）採用数目安：・新卒採用　30名程度/年・中途採用　100名程度/年 ■教育研修業務・研修の企画・立案 -ニーズヒアリング、課題特定 -研修プログラムの作成・提案 -研修当日の運営・実行・司会進行・研修講師 - インストラクターとしての研修登壇 - グループ討議などにおけるファシリテーター - 内製プログラムやコンテンツの開発・研修運営 - 研修案内の配信・受講者管理 - 研修準備 ■人事制度 - 人事考課の策定 - 人事制度改訂決算月：８月【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

【総務部長】上場準備中/有名飲食店を多数展開

220193

ポジション	【総務部長】上場準備中/有名飲食店を多数展開
仕事内容	以下は業務例になります・株式事務・株主総会企画、運営・取締役会など重要会議の企画、運営、進行・コンプライアンス委員会等重要会議の運用・運営・IT・通信機器管理・ファシリティマネジメント・社内規定管理（制改定手続、データ管理）・文書管理（社内外の文書作成・データ管理）・設備・備品管理・給与/労務管理・業務改善・法務関連業務決算月：８月【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

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