求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

大阪/転勤無し/総務部長候補/拡大中の大型事務所/将来的なリーダー候補

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ポジション	総務部長候補／大阪本社
仕事内容	グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は【総務業務のリーダー】の募集となります。 ▼業務内容詳細・メンバーのタスク管理・経営トップとの折衝・施設／備品管理など庶務業務・M＆A引受業務・BCP対応業務・コンプライアンス／ガバナンス統制・規程／契約類の管理、更新、新設・リスク管理／セキュリティ管理少数精鋭のためまずはご自身でも実務に入っていただき、業務を回すところから始め、ご自身を中心に組織構築も行っていただくイメージです。急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地	大阪府
想定年収	630万円～ 800万円

人事・総務

人事担当（労務管理～制度）/経験が浅い方もスキルアップが可能/定着率◎/設立50周年の老舗上場企業

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ポジション	人事【担当～リーダークラス/在宅勤務可/老舗上場企業】
仕事内容	当社の人事担当として、採用以外の業務全般をメインに業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■人事報酬制度策定・運用業務 ■人材育成・キャリア開発業務 ■評価管理業務 ■人材配置・異動業務 ■人材育成・研修業務 ■労務管理業務 ■安全衛生管理業務 ■人事DB構築業務 ■組織文化醸成業務【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 600万円

人事・総務

【大和市中央林間勤務】人事労務求人！/幅広くお任せします。

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ポジション	【中央林間勤務】人事労務（主任～副主任クラス）◆数年後の管理職候補/シニア歓迎！
仕事内容	ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ◆人事労務・給与計算実務～チェック対応・社会保険手続きの管理、実務～チェック対応・人事規定に関する業務 ◆使用ソフト・給与計算：給与奉行・勤怠管理：TimePro（タイムプロ） ※手当関連などは、手動計算で個別でExcelで対応している業務も一部あります。 ※不明点等があれば社労士の顧問の方へ都度相談しています。【変更の範囲】定める範囲
勤務地	神奈川県
想定年収	420万円～ 500万円

人事・総務

大手税理士法人でのコーポレート責任者（総務・経理）求人です!!【大阪市内・教育制度充実】

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ポジション	業界経験不問/【税理士法人の管理部門求人】人事総務部長候補
仕事内容	大阪本部にてコーポレートの統括をしていただきつつ、これまで拠点ごとに異なっていた仕組み・ルールを統合していく推進役として、本社と拠点の間に立つポジションとなります。 (下記業務に関連する、業務フローの改訂・システムの導入・拠点内のルールの浸透・運用など) 【具体的には】・勤怠／給与／社会保険業務とりまとめ・関西3拠点（大阪本部・北大阪・神戸）の統括・経理実務（仕訳・請求管理・小口管理など）・本社と拠点間の調整・オフィス管理・電話／来客応対・会計税務部門のサポート業務など・ITサポート（PC準備・ネットワーク・システム設定など）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	553万円～ 840万円

人事・総務

シニア歓迎/業界トップシェアの自動車関連システムを展開/人事マネージャー/リモート可

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ポジション	人事マネージャー《労務・制度企画》【東証プライム上場│実働7時間30分】
仕事内容	◆人事労務マネージャーとして、3～5名程度の組織マネジメントを行いながら組織として下記業務を担っていただきます。・給与勤怠管理・評価制度運営・報酬制度運営　・労務管理　・福利厚生制度運営および管理・子会社/海外拠点の人事支援・労務相談・リスク対応・規程管理・規程改定・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応 ◆ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案・要員計画、稼働管理・人事関連システムの企画、設計、導入・組織風土改革などへの取り組み【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

人事・総務

人事マネージャー候補/独自モデルの成長フェーズにある医療法人/人事専任

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ポジション	【有給休暇消化率100%/働きやすい環境です】人事マネージャー
仕事内容	医療法人全体を横断的に支える人事企画・運用をお任せします。 • 中途採用を中心とした採用計画の立案・実行 • 入職後オンボーディング・教育研修体制の構築 • 人事評価制度の運用と見直し • 人事制度設計・改定（等級制度・報酬制度など） • 組織開発・エンゲージメント向上施策の立案など ※労務・給与計算は他部門で担当しており、主に「付加価値創出型」の人事領域をリードいただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 700万円

【総務部長】/東証スタンダード上場/世界各国に拠点を持つ総合商社

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ポジション	総務部長 ※スタンダード上場＜プライム上場への鞍替えも視野に入れています＞
仕事内容	総務部門にて総務全般の業務を統括し、プレイングマネージャーとしてご担当いただきます。【具体的には】・株式事務・株主総会運営・取締役会等の会議運営・社内規定の制定や管理・契約管理等の法務業務・来賓/来客対応（外国人含む）・施設管理・その他福利厚生を含む庶務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	1200万円～ 1600万円

経理・財務

【部長候補】フレックス◎業界注目の医療イノベーション企業！

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ポジション	【部長候補】医療イノベーション企業/フレックス有/普通残業制
仕事内容	【自社業務】財務会計、管理会計、ファイナンスの業務を必須とし、その他の業務はご経験や関心を考慮のうえ、幅広く担当いただきます。・財務会計（月次・四半期・年度決算）、税務申告　※会計仕訳、給与計算、税務申告はアウトソーシング・管理会計（予実管理、収益性分析等）、取締役会・株主への報告・資金管理（資金収支予測、入出金・残高管理）、資金調達（エクイティ、デット）・資本政策、株主総会実務、主要株主とのコミュニケーション（事業進捗報告、事前承諾事項の説明等）・新規投資家からのDD対応、金融機関との折衝、新規投資先・業務委託先のDD、既存投資先のモニタリング・内部統制（業務フロー改善、規程類整備、コンプライアンス等）・人事（労務・採用・人事制度整備等）、総務、IT管理、広報【関係会社業務】対象として、①上市済みの革新的な医療機器により成長を加速させるフェーズにある会社、②世界初の治療法を実現する医療機器開発プロジェクトをカーブアウトした設立直後の会社があります。優先業務としては、①、②ともに外部からの資金調達、②における管理体制の構築となります。変更範囲：会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1100万円

人事・総務

人事（安全衛生・ハラスメント窓口）課長クラス/航空機関連部品世界トップ級シェア/WLB◎/立川勤務

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ポジション	【ハラスメント相談窓口・安全衛生管理（主任～専門課長）】※人事/★航空機内設備における世界シェア最上位★/年間休日129日
仕事内容	全社の勤怠管理、安全衛生に関する業務を中心に業務を担っていただき、ハラスメント相談があった際には、相談窓口としての対応等を行っていただきます。～職務概要～・勤怠管理・社内ハラスメント等相談窓口対応、ハラスメント教育の企画、実施・安全衛生に関する業務（休職者復帰面談、ストレスチェック対応等）～具体的には～・全社の勤怠管理及び勤怠管理システムの運用、全社総実労働時間削減に向けた取り組み・安全衛生に関する業務（休職者復帰面談、ストレスチェック対応、エンゲージメント向上に向けた取り組み）・中央安全衛生委員会及び立川地区安全衛生委員会の事務局・労働者災害補償保険法に基づく事務・健康管理に関する事務・ハラスメント行為を含む労務相談窓口及びその他労務に関する業務【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 1000万円

人事・総務

大正3年創業で100年以上の歴史をもつ企業より、管理部長の募集です。

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ポジション	【横浜桜木町勤務】管理部門長候補/シニア歓迎！※創業100年以上/残業ほぼ無し
仕事内容	管理部門全般の業務をお任せします。 ■人事総務・採用業務（中途）・人事制度・規定関連業務・社員に関する年金、保険手続き・入退社手続き・社会保険関連手続き・補助金申請 ■法務総務・その他・契約書レビュー（難易度の高い契約書は顧問弁護士の方へ委託しております）・会社の経営資料のとりまとめ・行政への事業関連報告書の作成・本社ビルの賃貸管理、会社所有の資産管理 ※経理財務の業務に関しては専任の方がいらっしゃいます。【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	神奈川県
想定年収	640万円～ 800万円

人事・総務

【人事マネージャー候補】多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営

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ポジション	【人事（マネジャー候補）】◆六本木駅直結／充実した福利厚生＆制度
仕事内容	当社の人事マネジャーとして、関連会社の人事全般業務をお任せ致します。 ■採用・採用計画の企画、立案、運営・採用広報、ブランディング・採用予算の作成・採用戦略立案（ベンダー折衝、媒体選定）・説明会、インターンシップの企画から実施まで・面接、面談（内定者フォロー含む） ■労務 ■制度【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

【人事労務マネージャー】多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営

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ポジション	【人事労務（マネージャークラス）】◆六本木駅直結／充実した福利厚生＆制度
仕事内容	本社・労務チームのマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。 ■メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理 ■給与計算、勤怠管理 ■福利厚生 ■社会保険手続き（社労士事務所に委託） ■安全衛生管理　等 ※実務に関しては、チーム全体で分担し業務を進めています。【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

業界トップのスタンダード上場企業より人事労務課長候補の募集です！

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ポジション	人事労務課長(もしくは候補）｜労務管理・制度運用をリード※スタンダード上場/国内トップシェア/リモートワーク◎
仕事内容	当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。【具体的な業務】 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理）・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施）・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、給付金申請）・福利厚生（GLTD、総合福利団体定期保険、確定拠出年金、従業員の慶弔対応） ■労務業務全般のフロー構築・改善・効率的かつ正確に業務遂行するための仕組みづくり・外部委託先（社労士・給与計算ベンダー等）との連携および業務フローの改善・労働基準法・関連法令の遵守（法改正に伴う対応、労務リスクの管理）・経営層や各部門と連携した労務課題の解決 ■ 従業員の働きやすさ向上に向けた制度運用・働き方改革に対応した労務環境の整備・労務課題の分析・施策提案【仕事の魅力】 1．グループ全体の人事労務を統括する影響力の大きいポジショングループ会社全体の労務管理を統括し、経営層や各部門と連携しながら戦略的な労務施策を推進できるポジションです。その分責任もありますが、企業規模の拡大やグループ会社増加に伴うさまざまな課題解決に貢献し、安定的な組織体制を構築していただくことを期待しています。 2．人事サービスを提供する企業だからこそ、戦略的な労務運営をリードできる当社は、企業向けに健康経営・人的資本経営に関するさまざまなサービスを提供している会社です。企業として「働きやすい環境づくり」を推進する立場だからこそ、社内労務の改善にも積極的に取り組むことができます。新しい取り組みや既存の改善活動などの提案が歓迎される環境で、労務のプロフェッショナルとして経験を積んでいただくことが可能です。 3.柔軟な働き方が可能生産性を高めるための働き方としてリモートワーク、時差勤務などの制度があります。子育てやライフイベントとの両立も可能です。一方で、自由度が高い働き方ができる環境だからこそ、主体的・自律的に業務に取り組み成果を出すことが求められます。また、業務上出社が必須となることもあります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

東証プライム上場／国内2位・世界7位の総合人材会社の人事(DEI推進室)求人です！

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ポジション	【人事本部】グループ全体のDEI推進室担当（管理職/マネジメント) ※リモートワーク率85％/マンスリーフレックス
仕事内容	今回はDEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループのDEI領域の推進役として企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用　－ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定　ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討　ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画　ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング　－多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など・グループ全体のキャリアオーナーシップ推進に関する企画・運用担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
勤務地	東京都
想定年収	850万円～ 1100万円

人事・総務

創業70年、老舗化学メーカーの総務部人事課※柔軟な働き方が可能／実働7時間30分

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ポジション	人事総務課※東証プライム上場/医療品メーカー
仕事内容	組織力の強化、エンゲージメント向上により工場改革の担い手としてご活躍いた抱ける方を募集します ①採用（新卒・中途・派遣）※各区分に応じて企画と実施 ②研修の企画と実施（新入社員や中途入社社員等の各種研修の実施の他、新規研修の企画と実施） ③コミュニケーション活性化の施策の企画と実施 ④エンゲージメント向上のための施策の企画と実施 ⑤工場内の就業環境改善施策の企画と実施（福利厚生・安全衛生） ⑥その他人事業務全般（異動・組織計画・評価・昇給の取り纏め等、給与計算関連は除く）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	茨城県
想定年収	500万円～ 900万円

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