求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

管理部門マネージャー（人事総務メイン）／東北大学発のベンチャー企業／リモート・フレックス有

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ポジション	管理部マネージャー候補（人事総務中心）【リモート勤務可（週1～週2程度）｜フレックス制度有｜70歳まで活躍可能！】
仕事内容	スキル・ご経験に応じて、下記業務の中からお任せ致します。・経営陣と連携しながら、人事戦略・組織戦略を立案・実行する・人事制度設計（評価・報酬・昇格制度など）およびそれらの運用・見直し・採用戦略の策定と実行・労務・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等（アウトソース利用） ※外部との連携・社内規定・就業規則・労働法遵守体制の整備・オフィスインフラ／備品管理／施設運営・安全衛生等の総務業務全体の管理・従業員エンゲージメント／コミュニケーション施策の推進 ※IPO準備対応を見据えたコーポレートガバナンス体制の強化（取締役会／監査役対応等）【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1100万円

人事・総務

人事＜部長候補＞ / 年間休日125日 / 梅田勤務 / 大型医療法人

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ポジション	人事労務＜部長候補＞※一部採用業務あり【大阪梅田のオフィス／事業拡大中の医療法人】
仕事内容	人事労務業務全般をお任せします。・勤怠管理・給与計算、年末調整・社会保険手続き・一部採用業務（新卒採用、中途採用など）・チームメンバーへの業務共有やフォロー、育成への関与 ※組織もさらに拡大を予定しておりますので、将来的には、ご経験やご志向に応じて、人事の多岐に渡る業務に携わっていただける環境です。 ※勤怠管理システム：アマノ【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	500万円～ 550万円

人事・総務

日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より人事企画責任者の募集です!

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ポジション	人事企画責任者/上場企業/フルフレック有/副業可
仕事内容	【職務概要】人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。【職務詳細】具体的な業務内容 ●人事戦略の企画・立案　・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定　・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進　・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ●労務管理およびコンプライアンスの推進　・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施　・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保　・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ●勤怠管理と給与計算の統制　・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート　・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化　・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ●報酬・評価制度の設計・運用　・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し　・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築　・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ●労使関係の調整と職場環境の改善　・労使関係を良好に保つための施策を実施　・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）　・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ●人事データベースの設計・分析と施策の効果測定　・人事データベースの設計　・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート　・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る　　※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。【変更の範囲】会社のすべての業務
勤務地	東京都
想定年収	811万円～ 1201万円

人事・総務

労務マネージャー候補（IPO準備中／実務メイン）/総合物流企業/落ち着いた社風

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ポジション	労務マネージャー候補（IPO準備中・N-2期／実務メイン・残業少なめ・フレックス相談可）／CFO・公認会計士のもとで体制構築に携われる／落ち着いた社風の大人ベンチャー
仕事内容	＜労務＞・勤怠管理・賞罰管理・社会保険手続き・給与計算　(計算部分は社労士事務所に委託) ・福利厚生管理＜労務企画＞・システム導入・福利厚生企画・従業員制度企画運用・組立設立検討・各種上場準備対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	神奈川県
想定年収	600万円～ 800万円

【大手商社100％出資会社】人事部長候補/長期就業

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ポジション	人事部長候補【大手商社100％出資会社】
仕事内容	人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1000万円

人事・総務

【人事担当】地域に根差し、トータルヘルスケアを支える医療グループ

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ポジション	【人事担当】◆業界経験者歓迎！採用業務からキャリアアップ！
仕事内容	主に以下の業務をお任せします。 ■人材採用業務 ■人事・労務業務 ■業者対応 ■その他、付随業務その方のご経験や習熟度合いに応じて、下記の業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■エンゲージメント向上に向けた取り組み（離職率改善） ■制度関連業務（人事制度、就業規則の見直し）【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	神奈川県
想定年収	400万円～ 700万円

人事・総務

【人事労務部長】プライム上場/業界トップクラスの実績

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ポジション	新規エントリー受付停止【人事部長】プライム上場/業界トップクラスの実績/弊社からの紹介実績あり
仕事内容	人事部の責任者として、部内マネジメントや人事労務業務の実務全般のほか、企画業務についてお任せします。・部内マネジメント人事部が担う労務・給与計算・採用等、人事業務全般の組織マネジメントをおこないつつ、一部実務も担っていただきます。・人事関連の企画業務人事に関連する業務全般の企画立案、制度設計～運用、データ分析等を部長自ら担っていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 900万円

人事・総務

みずほ銀行グループの安定ホワイト企業！総務部長ポジション/600万～700万円

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ポジション	総務部長【残業少なめ（所定労働7.5時間）/安定性◎】
仕事内容	【雇入れ直後】総務部部付部長 ■総務部にて、総務・庶務業務、人事事務の全般をご担当頂きます。＜具体的な業務として＞・総務・庶務業務（株主総会運営、当社登記、固定資産管理・不動産賃借、重要物管理等）・人事事務（給与・社保、出退勤、休暇、福利厚生、人事情報管理等）【2026年7月以降】総務部　部長 ■総務部長の定年退職に伴い、後任の総務部長を担っていただきます。＜具体的な業務として＞・総務部の統括、自らも引き続き雇入れ直後の業務遂行を担当【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 700万円

人事・総務

総務マネージャー候補/シニア歓迎/唯一無二のサービスを展開している東証プライム上場企業

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ポジション	★シニア歓迎★総務マネージャー候補※東証プライム上場企業/市場において圧倒的シェア/弊社からの入社実績有り/残業月25時間程度
仕事内容	～株式事務・株主総会を主軸として、総務系業務活動の主軸を担っていただきます～ ■株式事務・株主総会関連業務（メインで実施いただきます）・株主総会の企画・運営全般（スケジュール設計、招集通知作成・発送、会場手配、当日運営、議事録作成、質疑対応等）・株式事務全般（株主名簿管理、株式・新株予約権管理、持株会対応等）・取締役会・重要会議体の運営補助・コーポレートガバナンス関連業務の推進・証券会社、信託銀行、監査法人等との折衝・連携 ■総務・管理業務（既存社員と分担して実施いただきます）・社内備品・固定資産の管理・社内規程の整備・管理・契約書の内容確認・保管・J-SOX対応（自己監査等） ※付随して、海外拠点とのやりとり等の人事労務業務もお願いする可能性があります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 700万円

人事・総務

人事総務マネージャー/採用・人事制度メイン/柔軟な働き方◎/有名商品を多数展開/シニア歓迎！

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ポジション	人事総務マネージャー（リモート相談可/フレックス制/採用・制度メインに人事総務全般を管掌）
仕事内容	人事・HR領域をコアスキルとして、経営陣のパートナーとなり会社全体の組織運営をリードしていただきます。具体的な業務イメージは下記の通りです。 ■人事・組織開発・人事制度の運用：評価・報酬制度の改善。制度運用を通じた組織能力の活性化・採用活動：ダイレクトリクルーティングやリファラル、採用広報などを駆使した能動的な採用計画の策定と実行・組織開発・人材育成：ミッション・ビジョンの浸透、組織変革の設計、次世代リーダー育成プログラムの企画。 ■人事総務部門の統括とマネジメント・労務管理・リスクマネジメント：勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括、労務リスク対応、安全衛生・メンタルヘルス対策・総務・ファシリティ管理：オフィスファシリティ・BCPの運用、社内諸規程の制定・改訂・コンプライアンス・ガバナンス対応：内部統制の整備・運用評価、全社的なコンプライアンス体制の構築 ※給与計算実務は外部の社労士へ委託しております。 ※そのほか、社長からの特命案件を対応するケースもございます。（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	650万円～ 800万円

人事・総務

創業100年を超える地域密着の老舗企業で採用マネージャー候補の募集です/年収～1000万

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ポジション	人事採用マネージャーもしくは責任者※神奈川勤務/創業100年を超える老舗企業
仕事内容	◆下記業務についてお任せします。・事業戦略と人材戦略の連動・新卒採用戦略の策定（ターゲット設計、母集団形成、選考プロセス設計など）・経営陣や外部コンサルとの戦略会議、KPI設計・KPI管理・採用広報・ブランディングの方向性立案と推進・実行部隊（人事チームやインターン担当社員）のマネジメント・年間予算の活用計画立案と効果分析・合同説明会、スカウト媒体、インターン特化メディアなどの選定・運用 ※新卒採用目標は現時点では20名程度の想定です。 ※将来的にお任せしたいこと（CHRO候補として）「採用の先」に踏み出していきたい方には、次のステップとして下記領域もお任せしたいと考えています。 ■人事全般（制度・開発・組織設計など）・評価制度・等級制度の見直しと運用体制づくり・人材育成・教育体制の構築と浸透・組織開発（エンゲージメント向上施策・文化醸成施策など）・人事指標の可視化とPDCA設計現在は、社長が人事全体の戦略〜設計までを担っている状況ですが、今後はそれらを徐々に引き継ぎ、より高い専門性と精度で推進していただくことを期待しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	神奈川県
想定年収	800万円～ 1000万円

総務課長候補/シニア歓迎！

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ポジション	総務/課長候補/グロース上場企業/シニア歓迎
仕事内容	ご経験に応じて総務業務全般をお任せします。・契約書管理・ファシリティ・契約書レビュー・登記関連業務・社内規程の作成、改定、運用【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 800万円

人事・総務

人事総務担当/インターネット広告上場企業・残業月10～20h以内/フレックス制度アリ◎

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ポジション	人事総務担当（労務メイン）/グロース上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制
仕事内容	■下記業務をご経験・スキルに応じてお任せします。 <人事業務> ・給与計算（システム：PCA）・採用関係（面接調整等、窓口業務がメインとなります）・勤怠管理・社会保険手続き <総務＞・請求管理・備品購入・来客、郵送物対応・電話応対 ※その他、ヘルプデスク、定期的なシステム管理業務なども一部お任せいたします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	310万円～ 400万円

経理・財務
人事・総務

【川崎市宮前区】自動車部品の輸入及び製造、販売を行う安定企業で経理総務担当者の募集です。

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ポジション	【川崎市宮前区】経理総務アシスタント
仕事内容	経理だけでなく総務人事など管理部門全般をお任せしたいと考えております。具体的には・日次の経理業務（伝票入力、入金確認、売掛金管理など）・会計ソフト（PCA）を使用したデータ入力・管理・経費精算システム（楽々精算）の運用サポート・備品の発注および管理・就業規則および各種社内規程の管理・更新・組織図の作成および更新・社内イベントの運営サポート・入社者の受け入れ準備（PC手配、備品準備等）など経理と総務関連業務の割合としては半々をイメージしています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	神奈川県
想定年収	340万円～ 400万円

人事・総務

＼人間関係◎な環境で落ち着いて就業が叶う／年間休日120日以上♦残業10時間未満♦社員食堂あり

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ポジション	労務担当※残業10時間程度/社員食堂あり/年間休日120日以上
仕事内容	■労務業務・職員の入退職手続き（社会保険・雇用保険手続き）・勤怠管理（シフト制含む）、残業時間管理・給与計算および賞与支給対応・年末調整業務・労働契約書・雇用条件通知書の作成・管理・就業規則・各種規程の整備・改訂サポート・労基署・年金事務所等への各種届出対応・産休・育休・介護休業等の申請手続き・職員からの労務相談対応・人事システム／勤怠システムの運用管理 ■採用業務（※労務業務と並行し、補助として携わっていただくことを想定しています）・採用計画の立案（新卒・中途・パート職員）・求人媒体選定および原稿作成・ハローワーク対応・応募者対応（書類選考・面接調整）・面接同席および評価取りまとめ・内定者フォロー（条件提示・入職手続き案内）・入職オリエンテーションの実施・定着支援施策の企画・学校訪問や説明会の実施 ■その他業務・電話/受付対応・理美容・訪問歯科取次・ユニット費、固定資産、駐車場管理・就労支援B型の内容確認【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	300万円～ 430万円

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