人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント

①給与・賞与計算実務（勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務）
②雇用契約管理（正社員、契約社員、パートタイム社員）
③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築
④システムを活用した業務効率化推進
⑤チームマネジメント
⑥法制度変更対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・給与計算業務経験
・社会保険業務経験

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験
・人事給与管理システムに明るい方

週休2日制 ( 日 土 )
土日休み、＋月に1日公休あり


◆ゆとり休暇…年2回5連続休暇を取得
◆出産休暇
◆育児休暇…最大3年間取得可能
◆配偶者の出産休暇…特別有休2日
◆年次有給休暇
◆半日有給休暇
◆積立有給休暇 (傷病・介護休暇)
…毎年消滅する年次有給休暇の内、通常の年次有給休暇とは別に傷病・介護休暇として積立て可能 ※年5日、上限40日
◆慶弔休暇
◆永年勤続休暇 等

賞与　年２回
7、12月
通勤手当