・勤怠管理
・入退社手続き
・給与・賞与計算
・年次業務（年末調整、住民税）
・社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き
・福利厚生（健康診断、持株会）
※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先（社労士事務所）と連携して対応していただきます。
※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。

【利用システム】
・勤怠管理システム：「jinjer」
・給与計算システム：「弥生会計」

【変更の範囲】 応相談

【必須要件】
・給与・労務業務の実務経験（目安5年以上）

【歓迎要件】
・PCスキル（Excel、Word）
・社会保険労務士資格

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
有給休暇（入社半年経過後10日～40日）、GW、パートナー休暇（恋人・配偶者の誕生日に取得可）、看護休暇（子1人につき年5日）、
※休日出社の場合は振替休日を取得して頂きます。

賞与　年１回
※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。
通勤手当
■宅建手当・マンション管理士・管理業務主任者（各月3万円支給）※最大6万円まで支給できます。
■子供手当（1人目1万円、2人目2.5万円、3人目5万円…）