・制度決算・連結子会社決算（JGAAP/IFRS）の統括
・チーム戦略の策定と指揮、および財務本部長との連携または現場状況の報告
・親会社（香港）との連携
・税務申告の統括
・早期業績予測への連携
・サプライヤーへの確実な支払の実行、および仕入や会社の収支、投資などの適切な記帳活動の統括
・外部会計監査人との連携、および内部統制活動の指揮
・社内決裁規定に基づく審議および承認
・全社のプロジェクトやプロセスについての他部門の業務に関する経理活動支援・指揮
・戦略実現化のための組織（人員）の最適化、部員のサポート・指導・育成

※変更の範囲：変更なし

＜必要な知識・経験＞
制度会計（会社法および親会社会計基準）、監査対応
税務知識（法人税、消費税、地方税）
内部統制マネジメント
経営・財務指標分析
管理会計・予算管理
＜尚可条件＞
部下10人以上の組織のマネージメント経験
外資系企業および日系グローバル企業での外国人との業務経験 （親会社は香港です）


＜語学力＞
英語：少なくとも読み書きはビジネスレベル（TOEIC700点以上）

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）


年次有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇、アニバーサリー休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、子および家族の看護‧介護のための休暇

賞与　無
※会計年度1月～12月までの会社業績により、 4 月度にインセンティブボーナスの支給有り（基本給×等級ごとの利率）
※ただし、会社業績によっては支給されない場合がございます。

住宅手当あり：条件に応じて別途支給（￥15000～30000/月）
通勤手当あり：会社規程に基づき別途支給