【雇入れ直後】
当社における法務関連部門の責任者として、NDA、業務委託、代理販売、業務提携、Ｍ＆Ａ、等々の契約稟議の審査、及び規程改善等の法務業務を主軸としてご担当頂くとともに、有価証券報告書作成、適時開示、決算発表といったIR関連、コンプライアンス関連、総会関連を担当するメンバーの管理を担って頂くことを期待しております。

【主な業務領域・内容】
以下のタスクを担当するＩＲ担当者2名、法務担当者2名の管理・指導、並びに契約審査等を自らも中心的な役割を担って頂きます。
■契約稟議・契約交渉関連
　→以下の契約締結に関する交渉支援及び契約稟議における審査・管理
・対顧客、パートナーとの機密保持・業務委託、国内外の代理販売・ライセンスに関する契約
・M＆Aに伴う株式譲渡契約・出資・資本提携に関する契約
■コンプライアンス・Pマーク関連
　→コンプライアンス委員会事務局、公益通報窓口、Ｐマーク事務局の運営
・窓口対応、関連研修の実施
・Pマーク審査対応、運営管理、セキュリティ・インシデントへの対応
・当社規程の管理
■取締役会関連
・取締役会運営（日程管理、議案の整備、議事録作成など）
・諮問委員会運営
■その他
・株主総会・決算説明会関連（IR担当者が担う、招集通知、報告資料・事業報告映像、想定問答、等々の作成の管理・支援）
・株主総会運営（議長・取締役支援、IR担当者のタスク管理）
・有価証券報告書・短信・適時開示等の作成・開示管理

【変更の範囲】
上記は、現在の法務・広報部長が担当する業務領域ではございますが、これまでのご経験やご本人の志向性に応じて、例えば、法務関連業務のみを担って頂くなど、ご担当領域を調整することも可能です。ご希望を面接・面談の場で、是非ご説明頂ければと存じます。

【必須の経験・スキル】
・事業会社における契約稟議業務・契約審査経験
　※経験年数の目安：5年以上

【歓迎する経験・スキル】
・IT業界における契約経験もしくは業界知識
　（クラウドサービス、ソフトウェア、ネットワーク、SI、SaaSなど）
・英文契約締結の経験（内容確認、修正、英語交渉(メール可)）
・広報・IR関連の知見をお持ちの方

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
■創立記念日（5/29）
■夏季特別休暇（3日間）
■年末年始（12/29～1/4）
■有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与、翌年度以降は法定通り付与）

賞与　年２回


通勤手当