・海外拠点を含む荏原グループ全体の、安全文化の醸成に関する各種施策の検討、立案、企画及び実施。
・現地確認パトロールの計画、実施、指導
・荏原グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応
・荏原グループの労災データ集計・分析
・海外グループ会社の労働安全部門との業務連携対応
・全社共通の安全施策検討、展開　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

□必須要件
以下全ての要件を満たす方
・労働安全衛生に関する基本的な知識があり、管理・指導の実務経験がある方
・労働安全に対する意識が高く、労働安全衛生関連業務部門での業務実績がある方
・海外拠点にて、ＥＨＳ責任者(環境・健康・安全）関連の経験があり、グローバル労働安全衛生推進にリーダーシップを発揮できる方
・社内外（海外を含む）の方と、活発なコミュニケーションが取れる方

□歓迎要件　
・労働安全衛生関連の有資格者
・中級以上の英語スキル（英語でのビジネス経験があり、労働安全衛生関連の業務対応ができるレベル）

□求める人物像
・様々な関係部門と接点がある部門のため、相手の立場を配慮したコミュニケーションを図ることができる方
・改善意欲、向上心がある方。
・自部門だけでなく、他部門もリードする行動力や熱意のある方。

□使用アプリケーション・資格
Word、Excel、Powerpoint、Gmail

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 750点以上を歓迎
メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【ない】/駐在【ない】

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）


夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）

賞与　年２回
実績：5.7ヶ月（6月、12月）

■通勤手当
■家族手当…扶養家族1人目18000円、2人目以降4000円/人
■住宅手当…家族あり16500円、家族なし11500円　※組合員のみ。基幹職は対象外