・国内外の各種契約書作成、審査、相談、交渉
・社内コンプライアンス業務、リスクマネジメント
・紛争、トラブル、訴訟等に対する解決までの対応（外部弁護士等との連携）
・社員に対する社内法務教育／研修
・社内稟議書等のチェック、社内規程管理
・株主総会運営
・総務一般事務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・契約書チェック・作成のご経験

【歓迎条件】
・英語にアレルギーの無い方

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇

賞与　年２回

通勤手当 時間外手当
■住宅手当補足：住宅手当制度に代わり、カフェテリアプランがあり、年60000ポイント分（1ポイント＝1円）を家賃（賃料・共益費）補助として利用できます。
※家賃補助として利用する場合は上限月5000円となります。
■家族手当補足：子供扶養手当として、1人月1万円／2人目以降は月5千円
※支給対象は子の年齢が18歳到達後、最初の3/31まで