管理部内メンバー(経理3名、総務２名、部長１名)と協力して以下業務をお願いします。
・採用業務全般
・勤怠・労務管理、入退職や社会保険手続き、社就業規則等諸制度の適時見直し
・評価・昇給、社員研修・会社行事等の企画、運営、サポート
・総務庶務関連(25%程度)－電話来客対応、施設・備品管理、届出・ファイリング等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事(採用等)または総務のご経験
・英語力(読み書き、会話尚可)

【歓迎】
・外資系企業や製造業での人事総務ご経験
・留学経験、チームマネジメント経験

【求める人物像】
・自主的且つ協力的に仕事ができる方、積極的にコミュニケーションができる方

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）


年間有給休暇: 初年度10日（ただし、入社初年度は月割りで支給）最高付与日数20日

年末年始休暇（12月28日から1月4日）
夏季休暇（有給休暇にて取得）
慶弔休暇
産前産後休暇

賞与　年２回
夏冬固定賞与(0.5か月×２)、会社業績及び個人成績によりインセンティブ賞与制度有
通勤手当 時間外手当
出張手当（国内/海外出張規程に基づく）