人材開発課の業務として、社員教育・研修、新卒・キャリア採用、社員評価、社員が目指すキャリアプランやスキル定義作成・システム構築、社内公募、海外トレーニーなどと多岐に渡った業務を行っています。社員教育の企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という大変やりがいがあるお仕事です。同社では既にいろいろなことに取り組んでおりますが、キャリアアップを目指している方を募集いたします。お持ちのスキルやご経験を活かして新しい取り組みに挑戦してみませんか。

＜変更の範囲＞
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

・人事業務経験3年以上。
・業種は特に限定しませんが、本ポジションの業務を遂行するためのご経験がある方。

完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（9日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇
年間休日122日（2024年度）

賞与　年２回
※入社から約1年間は賞与が満額支給されません。

通勤交通費全額、超勤手当（役職による）