人事マネージャー(課長)候補として、常務取締役－総務部次長と連携の上、人事制度構築・運用管理等を担当頂きます。

■人事評価制度構築(等級評価制度、報酬体系、歩合制度等)
■人事関連規程作成、提案、整備、運用管理
■社員適正配置、昇進昇格、退職に関する事項
■目標設定や評価・昇格制度等構築、運用管理
■テレワーク、フレックス・変形労働時間等勤務制度の構築・運用管理
■経営陣への報告、提言、資料提出等

【変更の範囲】 なし

【必須】
■人事制度の構築または運用経験
■人事領域でのリーダー経験、マネジメント経験(組織規模不問)

【資格】
社会保険労務士 尚可
衛生管理者 尚可

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）
その他（年数回土曜勤務予定あり）
慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年末年始6日（12/30～1/4）、ゴールデンウィーク・夏期（会社カレンダーによる）

賞与　年２回

通勤手当 住宅手当
残業手当（残業時間に応じて別途支給）