社内各規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。
ご経験に応じ下記業務をお任せします。

【文書課・担当業務詳細】
・会議体事務局（株主総会・取締役会等）の運営
・会社規則・規定・ルールの更新/管理
・文書管理（稟議書・契約書・押印・文書保存）

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし

＜＜必須＞＞
・総務での会議体の運営経験（商事法務経験）

＜＜歓迎＞＞
・大手企業・上場企業の総務での会議体の運営経験（商事法務経験）

＜＜求める人物像 ＞＞
・課題に対し、丁寧な現状分析と深い思考に基づく整理・まとめを行い、主体的に対応できる人物
・他者の理解を得ながら業務推進できるコミュニケーションスキル(説明スキル)を有する人物
・総務の経験をお持ちの方で、改善点の発見能力、その課題の問題解決に向けた企画力をお持ちの方
・改善点をを発見してくれる能力、その課題を解決する企画力をお持ちの方
　（企画：ルールの可視化、整備、改善案などの提案）

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）
・GW（有給推奨により長期休暇取得可能）
・年末年始リフレッシュ休暇（特別休暇3日+有給2日）
・有給、慶弔
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇

賞与　年２回
（2ヶ月分）※業績貢献評価、会社業績により変動
通勤手当
入社後、職種問わず社員の方は「宅地建物取引士資格」を取得を推奨しております。

◆資格支援サポート
・学習用問題集、テキスト配布
・宅建登録講習費（5問免除）会社負担
・宅建試験合格年の試験に係る費用は会社負担

◆資格手当
宅建資格取得し、専任登録済の一般職の方には月1万円の宅建手当を支給いたします（規程有）。