管理本部のコーポレートスタッフとして、管理業務全般を行っていただきます。
全グループ会社の管理本部である当社にて下記の管理業務を行います。
ご本人の意向やスキルを踏まえて、法務部、総務部、労務部のいずれかに配属予定です。
社内に弁護士が1名在籍しており、外部の法律事務所とも連携しております。
また外部の社労士事務所と連携しているため給与計算などはございません。

【具体的な業務】
■債権回収業務（担当業務　動産4：不動産6）
主にリユース顧客の返金対応、不動産顧客の家賃未回収案件等に関わっていただく予定です。（(1)支払督促、(2)仮執行宣言の申立て、(3)強制執行の裁判所を通じた事務手続き、および対象顧客との返済に向けた交渉など）
■訴訟対応、外部法律事務所との取り次ぎや調整（長期案件や難易度の高いものは外部法律事務所に依頼します）
■会社設立に関わる書類作成や定款認証、申請手続きなど
■コンプライアンス関連業務（社内規定管理、機密情報管理、コーポレートガバナンス・CSR）
■不動産の登記申請手続き、法務局との折衝等（司法書士の方のみ）

【社労士の場合　想定業務】
■社会保険の手続き
■労基署との折衝等
■給与計算
⇒現在は外部の社労士法人に委託しております。グループ全体で700名以上のため完全内製化は難しいと思いますが、必要に応じて業務分担や見直しなどを検討いただきます。
■給与制度、就業規則の改定・作成など
⇒主導ではなくアドバイザーとしての立場を想定しております。
■社内の労務相談
⇒労基法などの労働関係の法律や、社会保険の各法律を理解した上での実務上のアドバイス（現状法律を読むだけでは判断に迷う案件が多いため、実務ベースでの相談に乗っていただくことを想定しています。）
■勤怠管理システムの運営、管理（各種設定、タイムカードチェック等）　
■各種労務関係手続
⇒外部の社労士法人と連携し、育休、休職、転籍、労災関係等の手続きを行う。
■IPOに向けた労務問題の対応
⇒過去から現在に至るまでの労務問題の精算と是正措置


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
下記の資格をお持ちの方
■司法書士
■社会保険労務士

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■法務・総務のご経験者
■法科大学院修了生
■司法書士、社会保険労務士の勉強をしていた方は特に歓迎いたします

若手、未経験可（資格を取得して間もない方でもOKです）
育成枠のため、入社後に実務を通して学んでいただく予定です。

【求める人物像】
■社員に積極的に働きかけて事務の取りまとめができる方
■相手の立場で各関係者に対する柔軟な対応がとれる方
■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方
■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇

賞与　年２回
■昨年度実績2ヶ月分/年（6月、12月）
通勤手当 時間外手当
資格手当：30000円/月（宅地建物取引士）※会社規定あり
※通勤手当一律30000円（月額でどのような通勤形態であっても固定支給／通勤交通費が3万円を超過する場合は別途支給します。）