【雇入れ直後】
ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し
・法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
・コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
・コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方

＜歓迎＞
・法令等遵守またはリスク管理に関する仕組みづくりに携わった経験
（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・法令等違反の調査・解決に携わった経験

■休日：土日、祝日、年末年始
■有給休暇：有（入社時から発生）

賞与　年２回
※6月・12月

会社規程による