管理部門（総務・法務担当）のマネジメントをご担当いただきます。

部門で取り扱う役割としては、各種社会保険手続き、就業規則の策定や各種行政対応等があり、また、採用・労務担当部門と連携し、労政対応（行政や弁護士との調整）を行う事もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・社会保険関連や行政手続き等の実務経験（年数不問）

【歓迎条件】
・各種法令、契約関連及び人事関連知識をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外を問わず周辺環境や世情を考慮した判断、部門としての役割を考えて行動できる方
・自部門のみでなく関係部門等との関係を作り協力、または指示が出来る方
・将来を見て会社経営幹部等に興味のある方も歓迎です

週休2日制 （ 土 日 ）

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
※長期休暇（GW・夏季・年末年始）は6～12日程度

賞与　年２回
※7月・12月

・交通費支給
・役職手当
・住宅手当
・慰労手当