以下業務を能力・適性を踏まえながら行って頂く予定です。

＜プロフェッショナル業務＞
・海外出向者及び研修生の給与・厚生精算実務（諸補償精算）及び伝票処理
・精算データ作成及び給与証明書の発行

＜オペレーション業務＞
・海外出向者等顧客のフロントとして社内外関係者と調整し相談に対応
・海外人事担当者、海外出向者等顧客とのやりとり

＜企画業務＞
・グローバルモビリティ全般の制度・施策の企画と実行
※上記3業務を適性を踏まえながらローテーションすることでグローバルモビリティ領域のプロ人材を目指します。
※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・社会人経験3年以上の方
・文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方
・海外の人事業務に関心がある方

＜歓迎＞
・人事総務業務経験者
・給与計算業務経験者
・経理知識のある方
・英語に対する抵抗のない方（TOEIC550点以上歓迎）

年間休日日数：125日
完全週休二日(土日) 、祝日

産前産後休業・育児休業：制度あり・実績あり
年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(2022年度実績：消化率79.4%)、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等
※育児休業(3歳まで取得可能)※育児短時間勤務(小学校3年学年末まで利用可能)

■研修制度：階層別研修、人事の基礎研修、ロジカルシンキング研修、自己啓発補助金制度、等各種充実。

賞与　年２回


通勤手当(上限月5万円)、残業手当、在宅勤務手当（月5千円）