・人事企画 (中途採用計画)
・採用業務(求人情報の作成・エージェント選定・エージェントとの連携)
・雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の企画
・制度、環境の整備
・労務管理
※採用業務と入退社関連の手続きがメイン業務になって参ります。
制度野企画や労務管理に関しては外部の社労士と連携して進めていただくイメージです。

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・対社内、社外問わずコミュニケーションスキルが高い方
・Excelが使用できる方 (表、グラフの作成・関数の理解活用)
・Wordが使用できる方 (文章作成・表などの挿入)

＜歓迎条件＞
・専門性を持ち人事での経験を3年以上お持ちの方
・中途の採用軸での業務経験がある方
・自身が中心となって採用活動をまわせる方

週休2日制（土日祝休）
有給休暇：入社半年経過時点10日間

賞与：年1回 ※業績による

・通勤手当(上限30000円/月)