求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

人事責任者候補◆CEO直下で裁量権大/業績拡大中！/残業月15h

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ポジション	人事責任者候補◆CEO直下で裁量権大/業績拡大中！/残業月15h
仕事内容	◾業務詳細・キャリアマップ、キャリアパスの再構築・人材のスキルセットの再整理・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行・評価制度のブラッシュアップ・従業員との定期的な1on1セッション【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 900万円

人事・総務

【労務部長】◆成長性・安定性・社会貢献性◎

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ポジション	【労務部長】◆成長性・安定性・社会貢献性◎
仕事内容	・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き・年末調整・人事関連規程管理・労務領域の事業部サポート、問合せ対応・各種業務の改善、システムの導入など【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

【人事マネージャー～部長候補】/リモートワーク可・上場企業/メディカル施設投資を中心

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ポジション	人事マネージャー～部長候補 ※グロース上場／リモートワーク・フルフレックス◎
仕事内容	〇人事業務全般・人事企画業務（人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案）・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ※中途採用のみとなり、採用人数は欠員状況により波がございます。・各種規程管理（法改正含む）・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化・部門マネジメント【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務地	東京都
想定年収	804万円～ 1200万円

経理・財務
人事・総務
法務

【名古屋／週12在宅】オープンポジション／英語を活かす／在宅可／土日祝休

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ポジション	【名古屋】オープンポジション(基幹職) ※大手自動車メーカー金融戦略会社／在宅可／土日祝休
仕事内容	メガバンクで培ってこられたあなたのご経験が活かせるフィールドがここにはある。当社はトヨタ自動車の販売金融統括会社として全世界で事業を展開。お持ちのご経験スキルを活かせるポジションをご提案いたします。【ポジション例】 ■財務(資金調達支援/社債発行プログラム等) ■人事(国内人事/海外人事等) ■法務/コンプライアンス/知財 ■リスクマネジメント ■IT監査 ■社内IT ■グローバルIT ■グローバル事業計画管理　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都愛知県
想定年収	1480万円～ 1600万円

人事・総務

【人事労務マネージャー】フルフレックス／リモート可／健康事業で急拡大中のベンチャー企業

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ポジション	【人事労務マネージャー】◆フルフレックス／リモート勤務可／IPO準備中
仕事内容	【人事労務業務】・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き業務の統括・管理・労務コンプライアンス（就業規則・雇用契約書など）の運用・改善・労務問題の予防・解決および従業員相談窓口対応・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善・採用後のオンボーディング・オフボーディングプロセスの管理・改善・福利厚生施策や健康管理施策（健康診断・メンタルヘルス対策）の企画・運用【組織開発支援】・組織カルチャー醸成、社内コミュニケーション施策の企画・推進・働き方改革推進（フレックス勤務・リモート勤務等の整備）・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用・本社研修の企画・推進【チームマネジメント】・人事労務グループメンバーのマネジメント（目標設定・評価・育成）・経営陣への報告・提案、部門間調整労働条件応募資格【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

法務

【総務法務マネージャー】フルフレックス／リモート可／健康事業で急拡大中のベンチャー企業

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ポジション	【総務法務マネージャー】◆フルフレックス／リモート勤務可／IPO準備中
仕事内容	・リーガルチェック・特商法、景表法、消費者契約法等に基づく利用規約、記事広告のチェック・株主総会運営・取締役会運営・株式事務・その他法務総務関連業務全般【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

【IPO準備中/コーポレート部門】労務・総務（グループマネージャークラス）

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ポジション	人事マネージャー（責任者候補）※IPO準備中/リモートワーク週4日可能/フレックスタイム制
仕事内容	【雇入れ直後】経営チーム、ピープル&カルチャー部長と連携して、労務管理・総務分野をリードいただきます。定常業務の他、IPOに向けた社内整備にもチャレンジいただけます。【定期業務】・定期業務のオペレーション整備と運用モニタリング　- 勤怠管理、給与計算　- 入退社対応、社会保険対応・従業員データの正確な記録と管理・年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務【業務効率化・マネジメント】・IPOに向けた労務管理体制をはじめとするコーポレート課題への対応・M＆Aにより子会社化したところへの人事PMI業務全般・総務・労務領域のプロセスの設計と改善、効率化（システムの導入やリプレイスを含む）・労働法規の遵守と社内啓蒙活動・社内の関係部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント【その他】・社会保険労務士、弁護士等、外部専門家との連携・就業規則の管理・法改正の対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	650万円～ 850万円

人事・総務

人事労務/業界大手/創業70年以上安定企業

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ポジション	【※企業変革期／経験値を深め・広げる環境】人事労務
仕事内容	※これまでのご経験をもとに担当業務を決めさせて頂きます。【職務内容】給与計算/勤怠管理/社会保険/年末調整/チームや課のマネジメントなど【入社後のキャリア】まずは実務に従事していただいたきます。その後、人事課の業務全般に携わることやチームや課を牽引する立ち位置も目指していただけます。また、人事業務システムの検討や、人事制度の企画・構築・運用・改訂業務などルーティンワークだけなく企画業務に従事できる機会も検討しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	350万円～ 600万円

経理・財務
人事・総務

設立9期目の不動産会社より管理部門（部長候補）の募集です！

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ポジション	【将来の部長候補】管理部門（経理軸に管理部幅広く）／残業少な目／年休120日以上
仕事内容	◆経理業務を中⼼に、管理部門としての関連業務もお任せします。＜具体的に業務＞・仕訳・会計ソフト⼊⼒・決算の補助（⽉次・年次）・売買掛の管理・経費精算・給与計算・⼊退社手続き・新⼊社員⽤PC設定等、環境整備　など ※9期目のまだまだ成⻑中の企業のため、メインの経理業務に加え、総務、労務、財務といった隣接分野も業務範囲になります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	450万円～ 650万円

人事・総務

人事課長候補/シニア歓迎！/落ち着き系東証プライム上場フジクラ社の100％子会社

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ポジション	人事課長候補（採用・教育軸）/プライム上場グループ～国内トップシェア～
仕事内容	人事部の管理職（プレイングマネージャー）として、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。・採用、教育に関する業務・労務、厚生業務等・給与、賞与に関する業務・社会保険に関する業務・規程類・制度整備等・その他の人事に関する業務【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 650万円

国内シェア80％/成長中のfintech企業/採用マネージャー/フレックス・リモート可

211999

ポジション	◆採用マネージャー（エンジニア採用経験者歓迎！）～1800万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中
仕事内容	■採用業務・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行・採用目標を達成するためのチームマネジメント・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	1000万円～ 1800万円

人事・総務

プライム上場の株主総会ポジションです！【グローバルメーカー】

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ポジション	総務（株主総会運営）※プライム上場企業/フルフレックス◎
仕事内容	本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。【業務内容】・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め　株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。・株式業務　証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、　自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など・その他、総務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1100万円

有名イベントを多数手掛けるイベント会社/HRBP・人事制度メイン/創業100年以上※年間休日126日

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ポジション	【グループ会社担当】HRBP・人事制度メイン/創業100年以上※年間休日126日
仕事内容	■人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。またタレントマネジメントシステムの導入・勤怠システムの変更を予定しており、その利活用など制度・施策の検討・実施、グループ会社の人事連携など担って頂きたいと考えています。入社後は本人の経験、志向などをお伺いし、現メンバーの担当を考慮し、携わっていただく業務を決定しますが、その後は担当に拘らず様々な人事領域を担っていただきます。＜具体的業務＞ ◆制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等） ◆人材開発業務：事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等） ◆人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務 ◆人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など ◆グループ会社管理：子会社の人事業務サポート、グループ会社との人事連携【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	465万円～ 850万円

人事・総務

国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜人事総務部長候補＞の募集／フレックス・リモート可

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ポジション	※シニア歓迎※【人事総務／部長候補】（人事総務全般）～1500万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中
仕事内容	◆ご入社後は同社の人事総務部長候補としてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◆採用・労務・制度関連を中心に実務以外にもメンバーのマネジメントも期待しております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	650万円～ 1500万円

人事・総務

【管理部門（主任～係長クラス）】◆リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実

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ポジション	【管理部門（主任～係長クラス）】◆リモート勤務可/福利厚生充実
仕事内容	人事総務を中心に、下記業務を幅広くご対応いただきます。 ■労務：入退社管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等（給与社保、産休育休取得手続き等の実務については外注予定です） ■総務：取締役会運営、株主総会対応、総務庶務等 ■その他管理部門業務のサポート：内部監査や法務周りのサポート等【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 600万円

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