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経理・財務
人事・総務

設立9期目の不動産会社より管理部門メンバーの募集です！

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ポジション	経理総務（メンバー～管理職候補）
仕事内容	経理業務を中⼼に、管理部門としての関連業務もお任せします。 ■具体的には・仕訳・会計ソフト⼊⼒・決算の補助（⽉次・年次）・売買掛の管理・経費精算・給与計算・⼊退社手続き・新⼊社員⽤PC設定等、環境整備　など ※9期目のまだまだ成⻑中の企業のため、メインの経理業務に加え、総務、労務、財務といった隣接分野も業務範囲になります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	450万円～ 650万円

人事・総務
法務

東証プライム上場のサービス業界より海外直営店舗のバックオフィス業務の募集です。

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ポジション	飲食チェーンの海外管理（課長~部長候補）【東証プライム上場企業/リモートワーク可】
仕事内容	・海外各社と本社との連携（経理、総務、人事など）・各地新規出店に伴うサポート（会社設立、各種法務対応など）・各プロジェクトの進捗管理　など ※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。 ※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

人事・総務

人事責任者/IT系・老舗安定企業/～1200万円

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ポジション	人事責任者候補【当社からの採用実績あり｜フレックス＆在宅勤務｜充実した福利厚生】
仕事内容	■ミッション国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・や研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。また、安定成長を続けてきている当社を一層成長させるための制度・組織設計を、経営陣と一体となって推進いただきたいと考えています。当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。 CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。 ■具体的な業務・採用（中途採用・新卒採用）・労務・制度設計・組織構築　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	神奈川県
想定年収	800万円～ 1200万円

人事・総務

人事総務担当/フレックス・リモート可/~1200万円

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ポジション	人事総務（管理職候補）/所定労働7時間/リモート・フレックス有
仕事内容	（雇入れ直後）・総務業務および人事業務の管理職（または管理職候補）・総務業務は株主総会、取締役会等の運営、組織・規程管理、広報、危機対応、官公庁への各種届出、その他庶務業務（郵便物、不動産、備品・備蓄品管理等）・人事業務は人事制度運営、労務管理、採用・研修、秘書業務等（変更の範囲）当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となります。（但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがございます。）
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1200万円

人事・総務

設立から90年を超える老舗建築関連会社より人材開発室（担当課長）の募集です。

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ポジション	人財開発※採用業務メイン※（担当課長候補）【横浜勤務｜創業90年以上の老舗企業】
仕事内容	当社グループにおける管理部門にて、採用業務をメインにご担当いただきます。・新卒採用（年間20名程）・・・技術職・中途採用（年間5～6名程）・・・技術職、営業職、管理部門・採用計画の企画・運用、修正　等【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	神奈川県
想定年収	400万円～ 550万円

経理・財務
人事・総務

管理部門（管理職～執行役員）/車通勤可/電子部品のレーザー微細加工を専門に扱う企業

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ポジション	管理部門（管理職～執行役員）
仕事内容	■管理（コーポレート）部門の管理職として、人事・総務・経理の業務を幅広くお任せしたい。特に人事関連業務を得意としている方を考えております。 ■人事業務・採用：純増15名程度を想定・教育育成（制度関連の業務は現状社労士と連携して対応しております。） ■総務業務メイン担当がおりますが、一部管理部門メンバーで分担して対応しております。 ■経理業務・財務会計：仕訳・手形・小口現金等・管理会計（税務申告書作成は、顧問税理士に委託しています。）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地	埼玉県
想定年収	600万円～ 1000万円

人事・総務

【人事マネージャー】リモート・フレックス/老舗IT企業/残業少/離職率低/将来の部長候補

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ポジション	【人事マネージャー】リモート・フレックス/老舗IT企業/残業少/離職率低/将来の部長候補
仕事内容	・人事全般のマネジメント人事グループ（給与、勤怠が中心）と人材開発グループ（採用、研修が中心）の業務全般のマネジメント・人事制度や人事施策の企画運営、労務問題対応・経営陣へのプレゼンテーション等＜詳細＞・毎月の重要会議で経営層に向けて報告や説明・人事制度、採用、労務、評価等経営層との対話で課題が出てきた際の対応・制度制定・法改正や時代に合わせた制度をアンテナを張って情報を収集しリードする・グループ会社含めた人事関連の相談受けやアドバイス・労務トラブル対応・労務弁護士への相談【使用システム】タイムワークス（勤怠管理）、オービック7（給与計算）、HRMOS（採用管理）、サクセスファクターズ（タレントマネジメント）【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地	東京都
想定年収	830万円～ 1000万円

労務リーダー / 東証プライム上場 / 安定した経営基盤 / 制度充実

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ポジション	労務リーダー/東証プライム上場企業/当社からの紹介実績多数/
仕事内容	■仕事詳細労務チームリーダーとして、メンバーマネジメントと以下業務をおこなっていただきます。・勤怠管理・給与計算・産業医対応・従業員社宅対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 660万円

人事・総務

業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事マネージャー～責任者候補の募集

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ポジション	人事マネージャー～責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開
仕事内容	変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。ゆくゆくは人事総務部門のマネージャーとしてご活躍いただける人材を求めているため、「スキルアップを目指していきたい」という方からのご応募をお待ちしております。【労務】・各種規定・規則の企画・改定・給与計算・確認、年末調整・社会保険業務（労災申請や各種届出等）【人事採用】・人事制度の企画・立案・施行・アップデート・人事評価に関する業務・中途採用業務（採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席）【総務】・オフィス環境の改善・ISMS関連業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 900万円

総務・人事課長/東証プライム上場/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア企業

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ポジション	人事課長※プライム上場／国内販売シェアNo.1/業績好調◎
仕事内容	人事部門の担当課長として採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントとそれぞれのテーマに関わる企画立案を行って頂きます。【人事制度・人事労務】人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進めて頂きます。 ◇現行人事制度の改善検討・運用定着（安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開） ◇社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用【研修教育】教育担当社員と連携し、人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討していただきます。社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ◇年間研修プログラムの企画及び運営全般 ◇階層別、目的別研修の企画、立案 ◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート【新卒・キャリア採用】採用担当者と連携し、グループの採用目標に向け必要な施策のを検討、企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ◇社内外の採用イベントの企画・運営 ◇大学訪問・会社説明会参加 ◇インターンシップ（新卒）の企画・運営 ◇選考業務、内定～入社までのフォロー【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 800万円

人事・総務
法務

東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて国内コンプライアンス求人です。

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ポジション	23-A18　コンプライアンス　管理職*U
仕事内容	ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。・同社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営・CGOの意思決定サポート上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1350万円

人事・総務

スタンダード上場企業/人事課長～部長ポジション/リモート可能

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ポジション	※新規エントリー受付停止※人事課長～責任者候補/スタンダード上場企業/月平均残業20時間程度/リモート週1日～2日可能
仕事内容	ご経験に応じて下記の業務をお任せします。・人事制度（ブラッシュアップ、運用）・MVV（浸透、改変）・採用（中途採用）・育成（育成の道筋づくり、運用）・メンター制度の運用・本体の人員計画、人材データ管理・嘱託社員、派遣社員関連業務（請求、契約更新等） ※ご経験によっては、別部署である人事戦略室業務も一部お任せする場合があります。業務例：・グループ全体の人事面でのシナジー創出（例：グループ間の情報交換会企画、知見の共有会企画等）・人事データ分析（退職者データ分析、活躍人財データ分析等）・上記の分析結果に基づいた戦略・施策立案 ※ゆくゆくは、希望があればグループ会社への出向もご経験いただく可能性もございます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	516万円～ 800万円

人事・総務

【上場グループ】デバッグテスト会社から人事副部長の募集です。

202016

ポジション	人事副部長候補/東証プライム上場グループ/リモート・フレックス可能
仕事内容	◆下記業務をお任せします。・総務人事グループのマネジメント・全社研修や育成体系の計画・立案・組織の成長を加速するための制度/規程の構築や見直し（評価/研修など）・タレントマネジメント・労務業務（給与計算/勤怠/保険など）・職場環境の維持と改善業務（オフィス環境の整備/ダイバーシティ受入など）・総務業務・障害者採用【社内使用ツール】・人事/労務管理・タレントマネジメントシステム：SmartHR ・複利厚生システム：Smart相談室・勤怠管理システム：HRMOS勤怠・採用管理システム：HRMOS採用・コミュニケーションツール：Microsoft Teams、TUNAG 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	610万円～ 895万円

人事・総務

【IPO準備中】人事制度マネージャー/リモート週２３日・フレックス有/年間休日120日

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ポジション	【IPO準備中】人事マネージャー（人事制度メイン）/リモート週2.3日・フレックス◎※年間休日120日
仕事内容	■ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・就業規則導入・運用・人事考課制度・教育制度導入・運用・報酬制度導入・運用・福利厚生制度・その他制度関連業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1200万円

人事・総務

【IPO準備中】労務マネージャー/リモート週２３日・フレックス有/年間休日120日

202854

ポジション	【IPO準備中】労務マネージャー/リモート週2.3日・フレックス◎※年間休日120日
仕事内容	■ご入社後は、労務業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。労務関連の制度にも関わっていただける方は歓迎でございます！ ≪業務詳細≫ ・勤怠管理（キングオブタイム）・給与計算（給与/賞与/年末調整）（Freee）・人事情報の登録（Freee・カオナビ）・受付・電話対応 ※社会保険手続きについては、社労士事務所へアウトソースしております。・カオナビ機能拡大・人事評価の回収、管理・営業成績の算出、管理【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 700万円

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