求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務部長候補

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ポジション	労務部長候補【フレックスタイム制｜上場グループ】
仕事内容	労務部長として実務～マネジメントをお任せします。＜具体的には＞下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代～40代）・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・人事制度見直し・構築・運用・年末調整運用【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

プライム上場の株主総会ポジションです！【グローバルメーカー】

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ポジション	総務（株主総会運営）※プライム上場企業/フルフレックス◎
仕事内容	本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。【業務内容】・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め　株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。・株式業務　証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、　自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など・その他、総務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1100万円

人事・総務

シニア歓迎/業界トップシェアの自動車関連システムを展開/人事マネージャー/リモート可

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ポジション	人事マネージャー《労務・制度企画》【東証プライム上場│実働7時間30分】
仕事内容	◆人事労務マネージャーとして、3～5名程度の組織マネジメントを行いながら組織として下記業務を担っていただきます。・給与勤怠管理・評価制度運営・報酬制度運営　・労務管理　・福利厚生制度運営および管理・子会社/海外拠点の人事支援・労務相談・リスク対応・規程管理・規程改定・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応 ◆ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案・要員計画、稼働管理・人事関連システムの企画、設計、導入・組織風土改革などへの取り組み【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

有名イベントを多数手掛けるイベント会社/HRBP・人事制度メイン/創業100年以上※年間休日126日

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ポジション	【グループ会社担当】HRBP・人事制度メイン/創業100年以上※年間休日126日
仕事内容	■人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。またタレントマネジメントシステムの導入・勤怠システムの変更を予定しており、その利活用など制度・施策の検討・実施、グループ会社の人事連携など担って頂きたいと考えています。入社後は本人の経験、志向などをお伺いし、現メンバーの担当を考慮し、携わっていただく業務を決定しますが、その後は担当に拘らず様々な人事領域を担っていただきます。＜具体的業務＞ ◆制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等） ◆人材開発業務：事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等） ◆人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務 ◆人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など ◆グループ会社管理：子会社の人事業務サポート、グループ会社との人事連携【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	465万円～ 850万円

人事・総務

国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜人事総務部長候補＞の募集／フレックス・リモート可

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ポジション	※シニア歓迎※【人事総務／部長候補】（人事総務全般）～1500万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中
仕事内容	◆ご入社後は同社の人事総務部長候補としてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◆採用・労務・制度関連を中心に実務以外にもメンバーのマネジメントも期待しております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	650万円～ 1500万円

経理・財務

【部長候補】フレックス◎業界注目の医療イノベーション企業！

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ポジション	【部長候補】医療イノベーション企業/フレックス有/普通残業制
仕事内容	【自社業務】財務会計、管理会計、ファイナンスの業務を必須とし、その他の業務はご経験や関心を考慮のうえ、幅広く担当いただきます。・財務会計（月次・四半期・年度決算）、税務申告　※会計仕訳、給与計算、税務申告はアウトソーシング・管理会計（予実管理、収益性分析等）、取締役会・株主への報告・資金管理（資金収支予測、入出金・残高管理）、資金調達（エクイティ、デット）・資本政策、株主総会実務、主要株主とのコミュニケーション（事業進捗報告、事前承諾事項の説明等）・新規投資家からのDD対応、金融機関との折衝、新規投資先・業務委託先のDD、既存投資先のモニタリング・内部統制（業務フロー改善、規程類整備、コンプライアンス等）・人事（労務・採用・人事制度整備等）、総務、IT管理、広報【関係会社業務】対象として、①上市済みの革新的な医療機器により成長を加速させるフェーズにある会社、②世界初の治療法を実現する医療機器開発プロジェクトをカーブアウトした設立直後の会社があります。優先業務としては、①、②ともに外部からの資金調達、②における管理体制の構築となります。変更範囲：会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1100万円

人事・総務

【管理部門（主任～係長クラス）】◆リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実

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ポジション	【管理部門（主任～係長クラス）】◆リモート勤務可/福利厚生充実
仕事内容	人事総務を中心に、下記業務を幅広くご対応いただきます。 ■労務：入退社管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等（給与社保、産休育休取得手続き等の実務については外注予定です） ■総務：取締役会運営、株主総会対応、総務庶務等 ■その他管理部門業務のサポート：内部監査や法務周りのサポート等【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 600万円

経理・財務
人事・総務

東大阪市の社会福祉法人/経理総務/業績安定/盤石な経営基盤

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ポジション	経理総務
仕事内容	【雇入れ直後】入社当初は事務部門全般の実務をお任せする想定です。【経理関係】・伝票処理・会計ソフト入力・経費精算・支払管理　など月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。【人事関係】・採用業務・勤怠管理・給与計算社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。【総務関係】・備品管理・施設管理・文書管理　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	400万円～ 600万円

人事・総務

鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーにて横浜製作所管理部管理課（管理職）の求人です！

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ポジション	横浜製作所管理部管理課（管理職）【東証スタンダード上場／インフラ製品の為事業が安定しており100年以上の歴史のある企業です】
仕事内容	製作所内の人事労務、総務業務の全般を担当し、課内メンバーの中心となっていただきます。【具体的には】・人事異動管理、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、年末調整対応・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理・労働組合との各委員会資料作成、各種協定書の覚醒、締結・安全衛生委員会事務局対応・採用対応（高卒技能系、障がい者採用）・その他、人事制度の運用対応、ＩＳＯ事務局対応、社外との渉外対応等また、ご経験に応じて同部施設課の環境・安全衛生業務のフォローも行っていただきます。 ■業務上の他部署との関連・連携人事部や滋賀竜王製作所管理部との連携が中心となります。また、各事業部と連携する場面も多くあります。 ■英語使用の状況(場面/頻度) 工場見学時に海外からの顧客を対応する場合があります。 ■将来的なジョブローテーションの有無総合職のため、将来的にスキルアップを目的としたローテーションの可能性はあります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	神奈川県
想定年収	760万円～ 800万円

人事・総務

創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間/人事総務

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ポジション	人事総務※創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間
仕事内容	・給与計算／労務管理・人事制度関連・福利厚生管理・採用、教育関連・規程、文章管理・株主総会、取締役会等の議事録管理・従業員の健康管理　等【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	280万円～ 400万円

人事・総務

バイオベンチャー/業績安定/人事全般担当

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ポジション	人事（労務・採用・制度全般）/業績安定のバイオベンチャー/アットホームな社風
仕事内容	【労務業務】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則、健康管理など ※勤怠管理や給与計算などは一部外注【採用業務】 ■中途採用の企画、運営、応募者対応、内定者フォローなど【人事制度構築等】 ■現状の運用制度のブラッシュアップ、教育研修など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 900万円

人事・総務
法務

東証プライム上場のサービス業界より海外直営店舗のバックオフィス業務の募集です。

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ポジション	飲食チェーンの海外管理（課長~部長候補）【東証プライム上場企業/リモートワーク可】
仕事内容	・海外各社と本社との連携（経理、総務、人事など）・各地新規出店に伴うサポート（会社設立、各種法務対応など）・各プロジェクトの進捗管理　など ※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。 ※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

人事・総務

【人事部長】急成長中の企業/グロース上場/働き方良好

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ポジション	人事戦略責任者（CHRO候補）※東証グロース上場/リモートワーク◎/アプリプラットフォーム「Yappli」を提供
仕事内容	人事部にて下記の業務及びマネジメントに従事いただきます。【具体的な業務内容】経営と連携し、組織課題への迅速な対応と意思決定の質を高める体制づくり採用・育成・労務を横断した組織体制の強化幹部候補・新卒など中長期を見据えた採用戦略の策定と実行組織再編・パートナー連携・M&Aに伴う制度設計やカルチャー統合の推進【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1500万円

人事・総務

入社実績多数/創業フェーズの上場子会社/人事総務部長/リモート制度/フルフレックス制

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ポジション	総務人事責任者【～1200万│立ち上げフェーズのプライム上場子会社│IPOも視野│入社実績多数】
仕事内容	プレイングマネージャーとして、人事総務部門の立上げ・運営全般を担っていただきます。【業務内容】　・株式管理、株主総会招集〜準備〜運営・取締役会など各種会議体運営・稟議書、文書の運用管理・人事制度の企画・運用・総務業務全般・社内IT環境の管理・内部統制整備【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	870万円～ 1200万円

人事・総務

ホールディングス機能／人事総務（課長候補）／シニア歓迎／システム導入やDX化といった業務改善を期待

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ポジション	人事（課長候補）※30社程を束ねるホールディングス企業
仕事内容	・人事課における既存業務の改善やDX化推進、ペーパーレス化の推進・正社員、アルバイト・パート社員の採用力強化・離職率削減と長期雇用するための施策・社員教育のための研修制度の導入（総務部長が主となり検討を進めており、総務部長と連携し導入まで進めていただきたいです。）・定年者対応や障碍者雇用・グループ会社、及び関係部署・関係者との調整や企画立案・人事課のマネジメント業務 ※入社後まずは現状把握を行いながら、具体的な課題や取り組んでいただきたい業務について取り組んでいただきます。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	480万円～ 550万円

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