求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

【人事総務（※管理職候補）】ある教育分野で業績好調/働き方良好

201707

ポジション	人事総務課長候補
仕事内容	当社の人事総務（管理職を予定）として従事いただきます。 ※役職に関してはスキルやこれまでの経験によって決定します。【人事労務業務】・中途採用（採用企画、採用手法選定、母集団形成、書類選考、面接日程調整、カジュアル面談/1 次面接対応） ※年間採用人数 10～15 名 (前年度実績) ・入社手続き、入社オリエンテーション、入社後オンボーディング・人事データ登録（HRMOS）・派遣採用、派遣契約管理・勤怠管理・雇用契約手続き・各種人事制度の企画、運営・社内教育・階層別研修の企画、運営等【総務業務】・就業規則等の諸規程の改訂・会社行事、イベント運営・株主総会業務・リスクマネジメント対策等・庶務全般（電話・来客対応）・備品購入管理上記の他、円滑な企業運営に必要な業務【変更の範囲：会社が定めるすべての事業所・業務】
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

埼玉県東部にて小規模保育園数No1の運営会社より、人事労務主任の求人です。

199596

ポジション	【越谷】人事労務担当※埼玉県東部にて小規模保育園を運営している会社です/残業なしでWLB◎/定年も無いのため長期就業可能な環境です
仕事内容	・社会保険関連・産育休関連・給与計算：PCA／オフィスステーションを使用・勤怠関係：新規ソフト(楽々勤怠)導入予定・人事関係：入退社事務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	埼玉県
想定年収	350万円～ 400万円

経理・財務
人事・総務

【経理・総務】ワークライフバランス、働き方良好/残業15時間以下

201352

ポジション	【経理・総務】代官山/ブライダルインナーブランド/週1在宅OK/残業15H程度！
仕事内容	当社管理部門のメンバーとして、「経理業務6割：人事人事3割：総務1割」を目安にご担当いただく予定です。適性に応じて、業務範囲は決定致します。【経理関連業務】 ■入金・支払業務 ■資金繰り表の作成 ■財務諸表の作成及び決算業務 ■税務申告業務の補助業務 ■管理会計資料の作成（一部、アウトソースを検討中）【人事・総務関連業務】 ■評価制度推進補助 ■教育制度の推進 ■事務所内の各種設備対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	350万円～ 500万円

50年の歴史のある企業で総務部長の募集です

201540

ポジション	【横浜】管理（総務）部長※バイク・自転車通勤可/フレックス制度有
仕事内容	【具体的業務】（各業務担当者と協働含む）・グループ内業務統括・各種会の運営（経営計画発表会、役員会、グループ長会議、安全衛生委員会、CSR委員会）・外部業務委託対応（弁護士、会計事務所、社会保険労務事務所等）・社内行事の企画運営 ■人事労務・社内規程整備、運用・人事採用、社員教育、組織作り・給与、賞与等決済・人事労務問題解決・昇給昇格、賞与評価査定・雇用契約（外部役員他） ■経理財務・各種決算の分析・予算管理・経営計画策定・資金調達、税理士対応 ■広報・企画提案、支援、相談 ■社内SE ・クラウドサービスやDXツールの選定導入・情報セキュリティ関連 ■その他庶務・施設管理・備品管理 ※総務グループの一員として必要に応じ総務業務を担当していただきます【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	神奈川県
想定年収	600万円～ 900万円

【IPO準備中】総務（幹部候補）※役職定年なし（定年60/再雇用70歳）

201714

ポジション	【IPO準備中】総務（幹部候補）※役職定年なし（定年60/再雇用70歳）
仕事内容	■建築設備施工会社４社を束ねるＩＰＯ準備中（直前期）の弊社とグループ子会社各社の管理部門の「総務・法務、人事・労務業務」を上場審査をクリアできるレベルまで引き上げ・それを維持できる体制を構築したいと考えております。＜期待すること＞・先ずは、在籍するＩＰＯ準備経験者とともにそのための基準を構築し、それを子会社の状況を鑑みつつ調整を行い、子会社に対して指導を行いながらそれを定着させていただきたいです。 ※業務量のバランスとしては、８割が総務・法務：２割が人事・労務になります。＜具体的業務＞・取締役会の対応・庶務業務・システム関係の整備・社労士事務所との対応※実務は給与社保をアウトソースしております。・契約書関連の管理 ※グループ会社への指導をいたいただけると幸いです。 ※上場後は商事法務の対応も期待しております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	512万円～ 768万円

【不動産仲介・不動産投資/創業数年/売上20億超/総務マネージャー募集】

201618

ポジション	【総務部長】フルフレックス/事業成長中
仕事内容	・メンバーマネジメント・各種規程等の企画・改定・社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ・他部門および経営者との調整および提案全般・BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応等）・稟議・契約書管理・社内規定の策定・整備・動産・不動産管理・備品管理・その他庶務業務・庶務・秘書業務、IT関連・資産管理業務、法務業務、監査対応等【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事マネージャー～責任者候補の募集

199001

ポジション	人事マネージャー～責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開
仕事内容	変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。ゆくゆくは人事総務部門のマネージャーとしてご活躍いただける人材を求めているため、「スキルアップを目指していきたい」という方からのご応募をお待ちしております。【人事採用】・人事制度の企画・立案・施行・アップデート・人事評価に関する業務・中途採用業務（採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席）【総務】・オフィス環境の改善・ISMS関連業務【労務】・各種規定・規則の企画・改定・給与計算・確認、年末調整・社会保険業務（労災申請や各種届出等）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 900万円

人事・総務

老舗安定企業/ ライフライン機器の専門商社より人事案件のご紹介です。

201521

ポジション	人事責任者候補/創業77年老舗商社/20年以上無借金経営
仕事内容	同社の総務人事部の人事部門責任者候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：・勤怠運用管理・給与計算運用管理・社会保険運用管理・トラブル対応・労使協定の締結／労基への各種届出対応・規程運用と見直し・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）・福利厚生関連・労基対応【変更の範囲：当社の定める業務】
勤務地	東京都
想定年収	750万円～ 950万円

人事・総務

HRソリューション事業の労務総務リーダー候補募集／IPO準備

201443

ポジション	労務総務リーダー候補＜IPO準備中/リモート週2可>
仕事内容	・勤怠管理（労働時間、シフト、有給休暇管理など）・給与計算・入退社手続き対応・顧問社労士との窓口対応・年末調整、給与支払報告書関連業務・休職者対応（育児、介護、傷病など）・就業規則改定、労使協定対応・健康診断やストレスチェック実施・DC/DB（企業型確定給付・拠出年金）の対応・消耗品/備品管理・各種ツールの設定・パソコン設定の補助等の労務総務業務に関わる業務全般をお任せいたします。【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	403万円～ 482万円

人事・総務

独自の経営方針で成長中の飲食企業より人事の募集です。

201435

ポジション	【人事：採用軸(課長候補)】業績安定/完全週休二日制(土日祝休)
仕事内容	【雇入れ直後】 ◆社内各部署の採用ニーズをリアルタイムで把握し要件定義と採用計画を策定(チャネル選定含め) ◆本社採用における面接対応(店舗採用の場合は各現場責任者が実施) ◆採用に関わるブランディング施策の企画立案～実施（採用広報等含む） ◆現状の採用業務を見直し、効率的な採用業務への切り替え。 ◆研修/人事制度関連 ◆その他、総務庶務等【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 600万円

人事・総務

【落着き/勤続年数長め】アパレルメーカーでの経理担当

201154

ポジション	人事/採用担当※フレックス制・上場グループ
仕事内容	■採用業務全般に携わって頂きます。・採用計画・新卒・中途採用・人件費の計画・販売人事と連動した採用・研修【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	360万円～ 480万円

【教育研修リーダー候補/東京勤務】独立系IT企業/20年連続成長/リモートワーク◎

200685

ポジション	人事（教育研修リーダー候補）※プライム上場企業／在宅勤務・フルフレックス勤務可
仕事内容	ご経験やご志向により下記業務をお任せしていきます。・会社戦略・課題を踏まえた年間の研修計画の策定・実行・新卒導入研修・フォローアップ研修、新任マネージャ研修の企画・運営・講師業務・全階層対象の研修カフェテリアプランの運営・改善施策の検討と実行・経営課題・部門課題に対応した随時実施する研修の企画・運営・講師業務（リーダ育成・ハラスメント・多様性推進など）・体系的な階層別研修構築に向けた企画検討・個々の社員に対するキャリア面談・評価者研修の企画・運営・講師業務＊講師業務は内容に応じて外部委託含め使い分けをしています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 850万円

人事・総務

ホテル事業を展開する上場企業より人事総務課長候補の募集です！

200770

ポジション	人事課長候補※東証スタンダード上場企業/弊社からの紹介実績有！
仕事内容	入社当初はご経験に応じ、人事業務の実務～メンバーマネジメント等、幅広くお任せする事を想定しております。・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・人事制度改定　・福利厚生の導入の検討・採用業務（新卒・中途）・備品管理　・文書管理　など【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 700万円

人事・総務

オフィスサービス事業のパイオニア企業から社労士の募集です！

200474

ポジション	人事労務（管理職候補）【社労士対象｜リモート勤務可】
仕事内容	プレイングマネージャーとして、労務業務全般、給与・昇給・賞与計算、社保手続き、規程改訂、など幅広くご担当いただきます。現状3名体制で、親会社も含めて1100名規模の給与社保手続きを対応しています。システムも利用しながら、最終チェックは社労士に委託しておりますが、今後は給与社保業務を内製化していく方針です。人事のプロフェッショナルとして、業務遂行いただくことを期待しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 800万円

人事・総務

設立から90年を超える老舗建築関連会社より人材開発室（担当課長）の募集です。

178340

ポジション	人財開発※採用業務メイン※（担当課長候補）【横浜勤務｜創業90年以上の老舗企業】
仕事内容	当社グループにおける管理部門にて、採用業務をメインにご担当いただきます。・新卒採用（年間20名程）・・・技術職・中途採用（年間5～6名程）・・・技術職、営業職、管理部門・採用計画の企画・運用、修正　等【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	神奈川県
想定年収	400万円～ 550万円

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