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人事・総務

東証一部上場の不動産企業より、総務人事管理職候補求人です！

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ポジション	人事総務管理職候補（課長代理～次長）
仕事内容	人事総務部における管理職（またはその候補）として下記担当業務領域における全般の実務と若手スタッフの教育をお任せいたします。 ■株主総会・取締役会事務局等の会議体運営/持株会事務局運営 ■労務業務（勤怠管理、入退社管理、給与計算、福利厚生業務等） ■メンバーのマネジメント・教育 ■人事評価制度運営 ■採用業務 ■規程整備業務 ■その他、総務業務全般（備品管理、発注業務・請求書処理、社内行事、文書管理等）
勤務地	東京都
想定年収	480万円～ 960万円

歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当の求人

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ポジション	人事労務【管理職候補】
仕事内容	人事労務職の募集です。総務課の組織体制を変更する予定のため、入植後の適性や経験を考慮して、業務をお任せいたします。 ■労務管理・入退者管理　・勤怠管理　・給与計算　・社会保険手続 ■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定など
勤務地	大阪府
想定年収	400万円～ 600万円

人事・総務

歴史のある社会福祉法人での採用担当の求人

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ポジション	人事採用【管理職候補】
仕事内容	採用業務全般を担っていただきます。ご経験によっては、人事総務全般の業務を担っていただくことも可能です。 ■採用業務・新卒　・中途　・採用計画立案【ご経験に応じてお任せする業務】 ■労務管理・入退者管理　・勤怠管理　・給与計算　・社会保険手続 ■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定など
勤務地	大阪府
想定年収	350万円～ 500万円

【管理部長】東証一部上場企業グループ会社/ニッチな業界で安定感抜群

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ポジション	管理部長
仕事内容	管理部門全般および経営企画/内部統制/グループ会社との調整・管理業務等を担う管理部門の部長職を担います。マネージャ1名・スタッフ2名が所属する管理部門の部長としてマネジメント業務をお任せします。＜具体的には＞・経理財務：財務諸表の分析・役員への報告、取締役会での説明業務・総務：株式事務・取締役会に関する業務・人事：人事考課の最終調整、社内規定等の調整・内部統制：全社調整や方針策定、グループ会社間の連絡調整業務、予算作成 ※部門長としての判断・意思決定だけでなく、部門メンバーの意見を尊重しながら支援をする姿勢をお持ちである方を期待しています。
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 900万円

業界1位の会社で労務担当を募集します。

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ポジション	人事労務　※在宅勤務推奨企業
仕事内容	以下、人事労務業務をお任せいたします。・各種社会保険関連手続き全般・入退社～期中の異動（住所変更・家族増減）等にかかる諸手続き・人事・給与データベース管理システムの更新（大塚商会のSMILEを利用）・通勤費管理システムの登録～更新（らくらく定期.netのクラウドサービスを利用） ⇒半年～1年以内には、＜人事身上手続き・給与・社保情報管理＞を一括管理可能なクラウドシステムを導入し、業務効率化を実現する予定です。 ※弊社独自の業務の流れを習得次第、早々に社保関連のメイン担当／窓口として周囲のメンバーと連携を取りながら業務を進めていただきます。手続アウトソーシング先の社労士事務所とも連携をお願いします（必要書類・処理方法などは、こちらの社労士にいつでも相談可能）
勤務地	東京都
想定年収	480万円～ 540万円

ペットフード業界国内トップクラスの企業より人事管理職候補求人～850万円

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ポジション	人事管理職候補
仕事内容	■人事業務全般を担っていただきます。・労務管理/給与計算・就業規則改訂・人事考課制度（運用･改定）・育成体系の構築・業務改善の策定/実施 ※マネジメント業務などもお任せいたします。
勤務地	東京都
想定年収	650万円～ 850万円

人事・総務

東証マザーズ上場の成長企業から人事責任者クラスの求人です。

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ポジション	人事責任者候補
仕事内容	人事責任者として、既存の人事制度全般の見直しと企画から運用まで従事いただくと共に、採用研修や労務関連のマネジメント、必要あれば業務フローの見直しなども担当いただきます。～業務例～・人事制度の策定 ∟教育/評価/等級/給与制度などの諸制度・人事戦略の計画～実施・労働問題対応、社会情勢を見据えた規程改定業務・現職員のマネジメント及びチームビルディング
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1300万円

大手企業40社から出資を受けるスタートアップIPOベンチャーより人事総務責任者～候補の募集です

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ポジション	人事総務責任者候補
仕事内容	IPOを見据え、労務管理や給与・社保手続きを中心に人事総務全般をお任せします。実行、推進までプレイングマネージャーとしてお任せします。＜具体的に想定される業務内容＞・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き・労務管理、安全衛生管理・賃金制度、人事考課制度、福利厚生制度等、人事諸制度の構築、運用・規程整備・人材育成制度設計、運用　等 ※ゆくゆくは採用業務や総務なども携わっていただく可能性もございます。
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 950万円

人事・総務

【横浜市/東証二部上場企業】安定基盤のメーカーより人事総務責任者の募集

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ポジション	【新規エントリー停止】人事マネージャー～部長クラス
仕事内容	人事総務部の部長として部門管轄分野全体のマネジメントをお任せいたします。・全社人事業務統括、人材開発業務統括 -官需のメーカーとして安定的な性向を持つ組織風土においてその一方で民需の電子機器やサービスの供給を担うべき人材の在り方や組織の在り方、マネジメントの在り方等・全社総務業務統括・自部門の人材マネジメント・経営会議への出席並びに経営層への情報提供、提言
勤務地	神奈川県
想定年収	700万円～ 950万円

法務

【東証1部上場企業/IoT領域、APP事業にて急成長中】リスク管理の管理職候補の募集です

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ポジション	【内部監査経験者対象】リスク管理（内部監査、法務、情シス）※ユニットマネージャー
仕事内容	リスク管理部門（内部監査、法務、情シス）を取りまとめていただきます。内部監査、法務、情シスそれぞれ実務担当者がいますので、管理部門のユニットマネージャーとして事前に起こりうるリスクを想定して仕組みづくりや、それぞれの領域の管理・最終確認などしていただきます。＜具体的な業務内容＞まずは得意な領域から始めゆくゆくは全体をお任せする予定です！ ■リスクマネジメント -リスク評価・分析の実施、リスク管理計画の作成実施 -内部監査・法務・情シスを統括した視点での全社的リスクのマネジメント ■内部監査 ‐内部監査の計画立案、実施 ‐内部監査項目のブラッシュアップ -経営陣や各部門への結果フィードバック -社内への改善の提言、改善状況のモニタリング -内部監査担当者への指示・教育 ■法務 ‐コンプライアンス委員会の運営 -社内研修や周知によるコンプライアンス意識の拡充 -契約書のレビュー ■情シス -IT統制の構築立案による情報セキュリティの強化 -社内ネットワークの更新プロジェクトマネジメント -ITサービスやソリューションの選定・提案・導入・運用指示 -ヘルプデスクやエンジニアへの指示
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 840万円

独自の経営方針で成長中の飲食企業より経営企画の募集です。

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ポジション	経営企画・経営管理
仕事内容	・各店舗の売上の取り纏め・営業数字の取り纏め・中期経営計画の策定・予算作成・業績管理・事業戦略の立案・海外事業の推進、支援　など ※社長、営業本部長、管理部長と連携を取り業務を進めていただきます。
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 900万円

【上場企業100％子会社】ワークライフバランス◎労務課長候補の募集

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ポジション	労務担当（課長候補）【大手上場企業100％子会社】
仕事内容	・シフトチェック（規程上、法的に問題のないシフトを組めているか、等）・勤怠管理・長時間労働への対応（各拠点との連携・チェック修正作業、等）・給与計算（年末調整含む、ホテルは変形労働時間制）・賞与、昇格査定（査定のとりまとめ）・住民税手続き・労基署対応・支払業務（出向者人件費、等）・各資料準備（内部監査資料、等）
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 630万円

人事・総務

【人事戦略/人事制度設計】大手グループ会社/シニアクラス・スペシャリスト歓迎/福利厚生充実

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ポジション	人事戦略/人事制度設計＜管理職クラス＞
仕事内容	2030年に同グループ全体で売上1兆を目指しています。現在各グループが達成に向けて戦略を練っており、同社でも高い目標達成のための人事制度の再設計や体制整備を行いたく、ご入社いただく方にはその舵取りをお任せしたいと考えています。＜具体的には＞・人事戦略立案・人事体制/制度の再構築・人事関連の各プロジェクト統括・海外人事制度
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 1100万円

人事・総務

「ベストベンチャー100」選出のIT企業から労務マネージャー求人です。

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ポジション	労務リーダー～マネージャー候補
仕事内容	ご経験に応じて労務業務を幅広くお任せ致します。・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・健康診断、ストレスチェックの実施・採用アシスタント業務（エージェント・求職者の対応など） ※その他、総務系業務も、一部ご担当頂きます。 ※マネージャー候補で採用する場合でも、実際に手を動かして頂くプレイングマネージャーとして入社頂きます。
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 650万円

東証1部上場／IT企業／人事【障碍者雇用領域】／500万円

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ポジション	人事担当【障がい者雇用領域】
仕事内容	今回、募集ポジションの方には、障がい者メンバーで構成されているビジネスサポートグループにおいて人事マネージャーとして、ますます組織拡大する障がい者雇用の戦略立案と実行、および組織運営全般の推進をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談・業務切り出し、および業務の安定稼働推進・障がい者メンバーの健康管理支援・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理・障がい者メンバーの評価、目標設定・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営・採用活動フォロー・就労支援機関、病院などとの連携
勤務地	東京都
想定年収	400万円～ 500万円

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