求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

【上場子会社】インフラ系の事業を展開する上場企業のグループ会社の総務課長求人です

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ポジション	法務総務課長（管理職）※東急グループ/プライム上場子会社/リモートワーク◎/残業20H以内
仕事内容	まずは総務・法務業務を中心にお任せし、ゆくゆくは危機管理、BCM、CSR業務など業務領域を広げていただきたいと考えています。＜具体的には＞ ▼プレイングマネージャー ‣ 日常契約書等チェック、法務相談 ‣ 会社運営（株主総会・取締役会・経営会議などの事務局） ‣ 社印・代表者印の取扱・保管 ‣ 内部統制 ‣ 業法許認可事務（派遣業/電気通信業/Ｐマーク） ‣ BCM・サスティナブル・コンプライアンス・広報 ▼マネージャー ‣ 社内システム運用管理（稟議システム、ＰＣ管理等）　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	705万円～ 870万円

人事・総務
法務

【法務コンプライアンス】プライム上場メーカー/リモートワーク・フレックス有

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ポジション	コンプライアンス・リスクマネジメント※プライム上場企業／国内トップシェア／安定企業／リモート・フレックス◎
仕事内容	１．コンプライアンス・内部通報・コンプライアンス(ハラスメント)相談窓口業務(受付～調査～解決策の立案～委員会での報告～窓口利用者へのフィードバック、再発防止策の実施)　※2人1組で実施。・国内グループ会社を含む役員・従業員向けコンプライアンス教育の立案・実施 (e-ラーニング他外部業者の活用がメインですが、スキルに応じて教育資料の作成・講師役もお願いする可能性がございます) ・コンプライアンス委員会事務局(課長他と協力して運営) ・海外グループ子会社へのコンプライアンス教育サポート体制の構築２．リスクマネジメント・事務局として、作成済みのリスク一覧に基づき、各部門の対応状況を確認。 3ヶ月に1回の経営会議にて進捗を報告（既存の運用サイクルに沿った進行がメイン）。・部門を跨ぐようなテーマや最近の世界的なトピック、海外子会社にも関わるテーマ等については、適宜タスクフォースを組むなどして重点的に対応。（経験豊富な海外勤務経験者からのアドバイスに基づき、発生したアクションを遂行していく) ・世の中のトピックに合わせ、「自社で気をつけるべき点」を社内へ適宜アナウンスするなど、リスク意識の浸透を図る。【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 800万円

法務

～カタログとITで、明日を便利に～大手グループ企業より法務総務/リーダー候補の募集です。

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ポジション	法務総務担当/リーダー候補【大手グループ企業】/フレックス有/残業月10時間以下
仕事内容	【主な仕事内容】・法律相談・契約書チェック（和文）※1か月10件程度・契約書管理　・リスク・コンプライアンス対応・特許対応・管理・総務業務（備品・施設管理、契約管理、社内行事運営）・株主総会、取締役会運営　などまずは法務業務を中心に総務業務も含めて担当いただきます。マネジメント経験をお持ちの方、意欲のある方には将来的に役職者候補としてマネジメントにも取り組んでいただく可能性もあります◎ 【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 750万円

【HRBP】直近プライム市場への鞍替え達成/Web広告業界の成長企業

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ポジション	【HRBP】※プライム上場企業/LTVマーケティングを牽引する成長企業
仕事内容	・各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案・採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒）・評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行・労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携）・経営層・事業部門長との折衝・提案【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 900万円

人事・総務

管理部門マネージャー（人事総務メイン）／東北大学発のベンチャー企業／リモート・フレックス有

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ポジション	管理部マネージャー候補（人事総務中心）【リモート勤務可（週1～週2程度）｜フレックス制度有｜70歳まで活躍可能！】
仕事内容	スキル・ご経験に応じて、下記業務の中からお任せ致します。・経営陣と連携しながら、人事戦略・組織戦略を立案・実行する・人事制度設計（評価・報酬・昇格制度など）およびそれらの運用・見直し・採用戦略の策定と実行・労務・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等（アウトソース利用） ※外部との連携・社内規定・就業規則・労働法遵守体制の整備・オフィスインフラ／備品管理／施設運営・安全衛生等の総務業務全体の管理・従業員エンゲージメント／コミュニケーション施策の推進 ※IPO準備対応を見据えたコーポレートガバナンス体制の強化（取締役会／監査役対応等）【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1100万円

人事・総務

クラウドサービス提供する落ち着き系ベンチャー企業から管理部長候補（人事軸）の募集

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ポジション	管理部長候補（人事軸）/シニア歓迎！/落ち着きグロース上場・業績堅調/働き方◎/7.5時間勤務
仕事内容	ご経験に応じて下記の業務をお任せします。・人事総務業務のマネジメント・制度の改定、運用・株主総会の運営対応・取締役会の運営・情報システム関連 ※ご経験に応じて法務等もお任せします。【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

【人事部長候補】◆スタンダード上場/年休127日/代表直下で裁量大◎！

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ポジション	【人事部長候補】◆スタンダード上場/年休127日/代表直下で裁量大◎！
仕事内容	【役割と期待内容】会社全体の成長戦略を人事の側面から支え、組織文化を牽引する人事部の責任者として、人事戦略の立案・実行から、採用、人材育成、評価、処遇、労務管理まで幅広く担当していただきます。経営陣と連携し、事業拡大を加速させるための組織体制強化、次世代リーダー育成のためのマネジメント層強化、従業員エンゲージメント向上と企業文化醸成などを推進し、持続的な成長を牽引していくことが求められます。将来的には、経営幹部として会社全体をけん引していく立場を目指せるポジションです。 ●人事戦略の策定・実行・推進 ●組織設計・人員計画・採用計画の策定・実行 ●評価制度設計・運用、報酬・福利厚生制度の企画・運用 ●人材育成・研修制度の企画・実行 ●労務管理、労働環境改善、リスク管理【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	1000万円～ 1500万円

【大手商社100％出資会社】人事部長候補/長期就業

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ポジション	人事部長候補【大手商社100％出資会社】
仕事内容	人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。総務業務も行っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1000万円

【人事部門長候補】全国100院以上を展開する美容医療グループ/WLB◎手当◎年間休日125日

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ポジション	【人事部門長候補】全国100院以上を展開する美容医療グループ/ワークライフバランス◎手当◎年間休日125日
仕事内容	・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）・タレントマネジメント（人材配置・育成計画・エンゲージメントの向上など）・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など ※年に数回程度、大阪出張があります。変更の範囲：会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1100万円

人事・総務

【千葉柏市／総務人事部長候補】＜米国流のバラエティ・ストア＞※東証スタンダード上場

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ポジション	【千葉柏市／総務人事部長候補＜人々のインフラを支える／米国流のバラエティ・ストア戦略にて高い利益率＞◆上野駅から１本25分／平均勤続年数12年／自己資本比率60％※東証スタンダード上場
仕事内容	東証スタンダード上場企業における人事総務部長（プレイングマネージャー）として、以下業務を担当いただきます。 ■人事企画人事制度・給与規程・各種社内規程の見直しおよび改定従業員処遇（給与・評価制度等）の改善企画労務リスクの予防を目的とした制度整備 ■労務管理・労務対応従業員の勤怠・労働条件管理労働組合対応労務トラブル対応（従業員対応、社内調整、再発防止策の検討）労務関連法令対応および社内ルール整備 ■人材マネジメント人事評価運用、賞与査定人員配置・異動管理新卒・中途採用の統括 ■その他経営陣へのレポーティングおよび提案【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	千葉県
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

※シニア歓迎※東証スタンダード上場／自動車部品のトップシェア企業より人事(管理職)／働き方柔軟

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ポジション	※シニア歓迎※◆人事管理職＜創業94年大手自動車部品メーカー子会社17社関連会社5社／国内外に事業を展開！＞平均勤続年数12.8年～【在宅勤務可能・スーパーフレックス有】
仕事内容	人的資本経営の実行、グローバル人事管理の実行に伴い人財強化のために募集をいたします。具体的な業務は下記となります。 ■人事部マネジメント全般・人員計画・要員管理と配置最適化人員計画（採用・配置・異動・出向）の立案と統制、組織改編や経営方針に即した人材ポートフォリオ管理・人材育成・教育体系の整備と推進 ■将来人材（後継者・中核人材）の育成、タレントマネジメント等・採用活動の強化（新卒・中途・海外含む）・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ■グローバル／海外人事対応を含めた人材獲得力の強化・コンプライアンスとメンタルヘルス対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	神奈川県
想定年収	970万円～ 990万円

学校法人／人事労務メイン＋経理／英語力伸ばしたい方／年間休日143日！

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ポジション	【年休143日×16時終業】インター校の人事労務・経理／英語実務への挑戦歓迎（意欲重視）／元麻布キャンパス
仕事内容	【雇入れ直後】全従業員の給与計算を正確かつタイムリーに行う責任を負います。給与記録の維持、従業員からの問い合わせ対応、税務・労働法規の遵守を確実に行い、人事マネージャーや会計チームと連携して、報酬および福利厚生の管理をサポートします。・給与計算実行: 基本給、手当、控除を含む月次給与の正確な処理。・システム管理: SmartHRの情報を維持し、新卒・中途採用、退職、昇給、その他の変更に伴う従業員データの更新。・コンプライアンス: 国内労働法、税務規制、社会保険、および校内規定の遵守。・報告業務: 税務申告、社会保険料、年末調整、および税務署・市区町村への法定調書等の作成・提出。・臨時職員対応: 単発スタッフの源泉徴収計算および支払処理。・年末調整: 年末調整の実施および源泉徴収票の発行。・部門間連携: 人事・会計チームと連携したデータ整合性の確保、勘定照合、不一致の解消。・問い合わせ対応: 給与、福利厚生、控除に関する従業員からの質問への回答。・非正規職員の管理: 西町所属外の教師、サマースクール講師、外部スポーツコーチ、派遣社員等の給与管理。・データベース維持: 常に正確で最新の従業員記録・データベースの維持。・予算策定補助: 人事マネージャーによる人件費予算策定の支援。米国助成金、EARCOS給与調査、東京都への報告書、その他内部・外部要件に応じた給与情報の提供。・私学共済対応: 日本私立学校振興・共済事業団（PMAC）に関する事務手続き。・監査サポート: 退職準備金等の資料提供による監査対応。給与関連の法改正の把握とプロセス改善の提案。・経費管理: 従業員の専門性開発（研修）費用の管理・照合。・その他: 事務局（Business Office）における財務ディレクターからの指示業務、および学校運営全般に関わる業務。 ※実務は外部の給与計算ベンダーを活用しており、専門的な判断が必要な際は顧問会計士に相談できる体制が整っています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 650万円

経理・財務
人事・総務

上場子会社の管理責任者◆社会貢献性の高い事業◆年成長130％◆働き方の柔軟性◎◆シニア・子育て世代◎

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ポジション	管理マネージャー（上場グループ/リモート週2日/フレックス制/社会貢献性の高い事業を展開/子育て世代・シニア層歓迎）
仕事内容	バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードいただきます。売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをする時期となり、部門横断で仕組み化や改善を推進し、内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織作りを推進いただきます。具体的な業務は下記のイメージです。 ■具体的な業務・他部門と連携した仕組み化推進と業務仕分け・経理・人事・事務各領域における業務フローの構築・ベビーシッターサービス事業者としての規約・契約等の見直しと整備・内部統制の要点を押さえた業務フローや管理チェック体制の構築、および開発部門との連携・バックオフィス観点での組織課題・リスクの可視化・親会社との連携によるガバナンス統制・メンバーマネジメント（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 950万円

経理・財務
人事・総務

◆管理部長候補/コメダ・ENEOSも支える老舗/創業100年の信頼をバックオフィスから統括/面接1回

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ポジション	◆管理課長～部長候補（経理メイン）/面接1回/コメダ・ENEOSも支える老舗/創業100年の信頼をバックオフィスから統括/リモート週1程度可能
仕事内容	◆下記経理業務を中心に管理部門業務についてお任せします。【経理財務業務】・決算業務のための資料作成（月次・年次）・会計ソフトへの入力（使用ソフト：勘定奉行）・現金預金残高・固定資産の管理・資金繰り・税務申告・ネットバンキング・銀行折衝、税理士折衝・月次決算資料の作成・月次決算会議資料の作成、会議体の運営・その他 └銀行の窓口支払い対応／売掛金・買掛金管理／他部署への対応など ※その他、人事総務、営業事務関連業務についてお任せする想定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 710万円

金融商品を扱うベンチャー企業より、コーポレートセクレタリーの募集/リモート＆フルフレックス導入

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ポジション	コーポレートセクレタリー（取締役会・株主総会事務局）※IPO準備中/SBIグループ/フルフレックス制度有/リモートワーク可/残業20時間程度
仕事内容	・株主総会・取締役会事務局業務（スケジューリング・議案選定・会議資料作成・議事録作成等含む）・社内外役員との各種調整業務・コーポレート関連書類の法的チェック・外部専門家との連携（弁護士・司法書士等）・非財務情報に関する開示関係書類作成（有価証券報告書・CG報告書・独立役員届出書等） ※以下経験に応じて※ ・社内規程関連業務（規程整備・改訂）その他総務関連業務・法務関連業務（契約書レビュー・押印対応・各種法務相談対応・研修企画実施・法務関連情報発信等）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

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