求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

埼玉県東部にて小規模保育園数No1の運営会社より、人事労務主任の求人です。

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ポジション	【越谷】人事労務担当※埼玉県東部にて小規模保育園を運営している会社です/残業なしでWLB◎/定年も無いのため長期就業可能な環境です
仕事内容	・社会保険関連・産育休関連・給与計算：PCA／オフィスステーションを使用・勤怠関係：新規ソフト(楽々勤怠)導入予定・人事関係：入退社事務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	埼玉県
想定年収	350万円～ 400万円

人事・総務

人事労務マネージャー/現在は約45社、従業員数約9000人を擁する企業グループ

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ポジション	人事労務マネージャー
仕事内容	・⼈事/給与/勤怠システムの移⾏・運⽤・勤怠/労務管理関連・給与計算/社会保険⼿続き
勤務地	岡山県
想定年収	600万円～ 700万円

人事・総務

業績急拡大中のベンチャー企業でのオンラインスクール部門責任者の求人！

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ポジション	部門責任者＜事業運営～バックオフィス対応＞
仕事内容	今回は「オンラインスクール」のリーダーを募集します。オンラインスクールは2023年にスタートし、現在シングルマザーを対象とした事務コースと財務経理コースを運営しています。本社と連携し事業戦略や採用計画を立て、オンラインスクールの運営マネジメントをしていただきます。 ※今後、AIやGAS（Google Workspaceの活用）やChat GPTなどが学べるスクールの開講を検討中！！〈主な業務内容〉・事業戦略の立案・組織計画（採用・面接）・コンテンツ開発・チーム管理・その他運営に関わる業務など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	372万円～ 400万円

人事・総務

人事労務マネージャー/日本を代表する公益財団法人

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ポジション	人事労務マネージャー/日本を代表する公益財団法人/長期就業可
仕事内容	＜主な業務内容（一例）＞ • 人事業務（入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用等） • 労務業務（勤怠管理、給与計算、社保の手続き、年末調整、就業規則管理等） • 事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 • 予算管理（人員管理） • メンバーマネジメント、育成 • 各種法令対応（労働法等）・経営管理本部長の補佐業務　…etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 900万円

人事・総務

東証スタンダード上場/創業60年の医薬品メーカー/人事マネージャー候補（採用・給与メイン）の募集！

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ポジション	人事マネージャー候補（採用・給与メイン）◆賞与実績4.2ヶ月分／フレックス有／年休126日
仕事内容	■ご入社後は採用教育チーム・人事給与チームのリーダーまたはプレイングマネージャーとしてマネジメントから実務まで幅広くお任せします。＜マネージャー業務詳細＞・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DBDC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案・組合説明・団体交渉等＜実務面の業務詳細＞ ※メンバーの方と連携して以下業務をお任せいたします。・給与・労務：勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き…etc ※社会保険の業務はアウトソーシングしています。・人事業務：各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開・採用業務(新卒・中途)：採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理…etc ・人材育成：組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施…etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

【IPO準備中】人事制度マネージャー/リモート週２３日・フレックス有/年間休日120日

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ポジション	【IPO準備中】人事マネージャー（人事制度メイン）/リモート週2.3日・フレックス◎※年間休日120日
仕事内容	■ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・就業規則導入・運用・人事考課制度・教育制度導入・運用・報酬制度導入・運用・福利厚生制度・その他制度関連業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1200万円

人事・総務

国内大手食品メーカーの連結子会社／人事総務次長候補

202208

ポジション	人事総務管理職候補　※大手上場グループ会社/リモート、フルフレックス可/業績安定
仕事内容	【総務業務のマネージメント】株主総会、会社のリスクおよび危機への対応策の立案、味の素グループポリシーに関する事項、庶務(各種会議体運営含む)・文書・組織・人事(採用・研修)・労務・能力開発・福利厚生・管財ならびに広報に関する事項の総括 ※直近の課題:人事制度改定/運用(評価制度、給与制度、就業規則の改定など) 【会議体運営】・株主総会他各種委員会対応・衛生委員会対応・従業委員会対応　等【その他】・採用、社員研修、労務(勤怠管理、給与計算)チェック対応　等　【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

人事・総務
法務

【名古屋市内地下鉄沿線】IPO/総務担当者/360～480万円

204352

ポジション	総務法務マネージャー候補
仕事内容	総務法務課の実務担当者として下記業務を中心に幅広く業務をご担当いただきます。 ※詳細・契約書作成、リーガルチェック・規定の整備・管理・法務、コンプライアンス関連業務・ハラスメント相談窓口の運営・資産管理、不動産管理・社内イベント対応・電話対応、来客対応・社内問い合わせ対応・会議体運営補助・各種報告者対応　・その他　総務庶務業務　など ※少数精鋭の組織となる為、主担当業務以外の業務サポートにもご対応いただく可能性が御座います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	愛知県
想定年収	480万円～ 600万円

東証プライム上場／化学メーカーにて、グローバル人事（D&Iリーダー）の募集です。

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ポジション	グローバル人事 D&Iリーダー※リモートワーク/福利厚生充実【東証プライム上場】
仕事内容	・クラレグループ全体のD＆I方針・戦略の企画・立案、旗振り役（ニーズに応じて採用、処遇、教育などの人事施策に関しグローバル方針を制定し、海外グループ会社も含めグループ全体の旗振り役となっていただきます）・一部国内拠点におけるグローバル基準に沿ったD&I方針・戦略の企画・立案、実行業務（採用、処遇、教育などの各人事施策に関しD&Iの観点で見直しを行い、他担当者と連携して改善を行っていただきます）【変更範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1200万円

老舗メーカーより人事労務管理職（候補も可）の募集です。

202306

ポジション	人事労務マネージャー ※人事制度など／働き方◎／社風◎／最後の転職にしたい方へ
仕事内容	人事考課や従業員の働き方などの制度などを中心に、以下の業務を幅広く行っていただきます。＜具体的業務内容＞採用・人事・勤怠・社会保険・給与・教育・安全衛生・福利厚生・社内規定・組織・契約書・会議運営・庶務等の業務を管理し、総務グループを運営していただきます。 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 840万円

人事・総務

【大阪の老舗優上場企業での人事総務　管理職候補の求人です】

203834

ポジション	人事総務　係長～課長候補　東証スタンダード/金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
仕事内容	【具体的に】・給与計算・社会保険手続き・労務/庶務業務・工場の備品管理・安全衛生関連業務・採用業務（中途、新卒、派遣、パート、アルバイト）・教育研修・商事法務（株主総会、取締役会など） ※ご経験に応じ上記業務をお任せいたします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	500万円～ 700万円

人事・総務
法務

東証プライム上場のサービス業界より海外直営店舗のバックオフィス業務の募集です。

192600

ポジション	飲食チェーンの海外管理（課長~部長候補）【東証プライム上場企業/リモートワーク可】
仕事内容	・海外各社と本社との連携（経理、総務、人事など）・各地新規出店に伴うサポート（会社設立、各種法務対応など）・各プロジェクトの進捗管理　など ※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。 ※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

【人事採用・育成課長】シニアマーケットで圧倒的なシェアをもつ出版系企業

203699

ポジション	【採用・育成（課長）】グロース上場企業/リモート・フルフレックス◎
仕事内容	グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担っていただくことを想定しております。＜人材育成＞・当社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営） ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。＜採用＞・新しい発想での採用戦略（新卒、中途）の構築と運営・効果効率的な採用プロセスの確立と運営 ※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/人事部長候補

195937

ポジション	人事部長【フレックスタイム制有｜上場グロース企業の人事管理職】
仕事内容	人事部長として、採用・労務・マネジメント業務を軸に、下記業務を中心に幅広くお任せいたします。・年間の人員計画および予算の作成・人事戦略の立案と実行のリード・人事領域全般にかかる業務の監督業務・人材育成や人事制度、評価制度の企画運営・人事メンバー（20人）のマネジメント・園運営にかかわる人事相談対応・人事システムの管理やリプレイス　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	750万円～ 1000万円

人事・総務

【人事総務（※管理職候補）】ある教育分野で業績好調/働き方良好

201707

ポジション	人事総務課長候補
仕事内容	当社の人事総務（管理職を予定）として従事いただきます。 ※役職に関してはスキルやこれまでの経験によって決定します。【人事労務業務】・中途採用（採用企画、採用手法選定、母集団形成、書類選考、面接日程調整、カジュアル面談/1 次面接対応） ※年間採用人数 10～15 名 (前年度実績) ・入社手続き、入社オリエンテーション、入社後オンボーディング・人事データ登録（HRMOS）・派遣採用、派遣契約管理・勤怠管理・雇用契約手続き・各種人事制度の企画、運営・社内教育・階層別研修の企画、運営等【総務業務】・就業規則等の諸規程の改訂・会社行事、イベント運営・株主総会業務・リスクマネジメント対策等・庶務全般（電話・来客対応）・備品購入管理上記の他、円滑な企業運営に必要な業務【変更の範囲：会社が定めるすべての事業所・業務】
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 700万円

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