求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

経理・財務
人事・総務

【大阪】総務管理職（経理～人事総務）複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社の求人です。

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ポジション	【大阪】総務管理職（経理・人事業務含む）複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社
仕事内容	当社の管理部門にて経理・人事業務含む総務業務を幅広くお任せします。・現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認・日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施・社員の勤務管理（入退記録管理）・採用・人事考課取りまとめ・メンバーのマネジメント【変更の範囲】当社が定める業務全般
勤務地	大阪府
想定年収	550万円～ 700万円

人事・総務

設立から90年を超える老舗建築関連会社より人材開発室（担当課長）の募集です。

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ポジション	人財開発※採用業務メイン※（担当課長候補）【横浜勤務｜創業90年以上の老舗企業】
仕事内容	当社グループにおける管理部門にて、採用業務をメインにご担当いただきます。・新卒採用（年間20名程）・・・技術職・中途採用（年間5～6名程）・・・技術職、営業職、管理部門・採用計画の企画・運用、修正　等【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	神奈川県
想定年収	400万円～ 550万円

【総務：課長候補】上場準備中/完全週休二日制/首都圏を中心にサービス展開/グループ従業員3000名

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ポジション	【総務：課長候補】完全週休二日制/グループ従業員3000名
仕事内容	■取締役会及び株主総会事務局、稟議（印章管理）受付及び管理 ■規程の改訂 ■文書管理・社内通達及び社外提出文書の作成及び提出 ■補助金・助成金の申請 ■固定資産・保険・リース・什器備品の管理 ■上場体制構築に伴う対応 ■後輩指導　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	埼玉県
想定年収	462万円～ 686万円

人事・総務

ホールディングス機能／人事総務（課長候補）／シニア歓迎／システム導入やDX化といった業務改善を期待

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ポジション	人事労務（課長候補）※30社程を束ねるホールディングス企業
仕事内容	・人事労務における既存業務の改善やDX化推進、ペーパーレス化の推進・正社員、アルバイト・パート社員の採用力強化・離職率削減と長期雇用するための施策・社員教育のための研修制度の導入（総務部長が主となり検討を進めており、総務部長と連携し導入まで進めていただきたいです。）・定年者対応や障碍者雇用・グループ会社、及び関係部署・関係者との調整や企画立案・人事課、労務課のマネジメント業務 ※入社後まずは現状把握を行いながら、具体的な課題や取り組んでいただきたい業務について取り組んでいただきます。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	480万円～ 550万円

人事マネージャー～部長/成長期の企業で人事統括と戦略策定に携わる/上場グループ

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ポジション	人事マネージャー～部長◆フルフレックス・リモート活用可能
仕事内容	・人事戦略策定・戦略実現にむけた組織創り（要員計画～採用・異動・配置）・人材開発/組織開発（研修の体系化、必要に応じて組織開発施策を企画立案実行）・パフォーマンス＆報酬マネジメント評価報酬制度について目的をもった制度運用をリードする社内各種仕組みとの連動においてズレがないかを常に意識し、文化土壌育成のツールとして定着させる・給与社保のサービスオペレーションを高度化させる基盤構築と改善・法令対応・ウェルネス経営における基盤創り・ＨＤとの連携＜期待役割＞・経営方針及び経営戦略を理解し、重要人事施策を人事戦略として明らかにする・また戦略遂行するために必要な組織設計と遂行におけるリーダーシップを発揮する（人事組織含）・取締役＆執行役員への忌憚なき提言【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

人事総務／残業ほぼなし／年間休日124日／高い安定性を保つ優良企業

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ポジション	人事総務【残業ほぼなし｜年間休日124日】
仕事内容	人事総務責任者として、人事・総務・労務・庶務・法務の幅広い業務をお任せいたします。まずは経験のある業務から中心にお任せしていきます。【具体的には…】 ■人事採用計画の立案や求人情報を掲載する媒体の選定・担当者との打ち合わせ、応募者対応、面接の実施といった採用関連業務（新卒・中途）が中心です。他にも教育・研修制度や評価制度の設計・運用も手がけてほしいと考えています。また、社員の能力や適性を十分に発揮できる環境づくり、社員の困りごとや相談を解決するのも重要な役割の一つです！ ■総務福利厚生の管理や健康診断・全社会議の手配、株主総会の議事録作成、情報システム機器（PCやスマートフォン等）の管理、インフラ整備（ネットワークの更新など）といった業務をお任せします。また、PCトラブルの問い合わせ対応や施設管理、災害対策などにもご対応いただきます。 ■労務・庶務・法務給与計算や社会保険事務、勤怠管理、固定資産、備品の管理などをしていただきます。就業規則の改訂などは顧問の社労士、弁護士と相談しながら進めていきます。必要な知識はその都度教えますので、ご安心ください。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	450万円～ 550万円

人事・総務
コンサルティング

人事コンサル/大手商社グループ/～1000万円

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ポジション	人事コンサル※グループ各社の人事相談対応を行っていただきます。
仕事内容	グループ各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1000万円

人事採用/年間休日125日★13年連続黒字経営ITベンチャー

203841

ポジション	採用担当者＜未経験歓迎/ゼネラリスト志向◎/エンジニア採用経験積めます/設立以来、増収増益を達成/リモート可/フレックス可＞
仕事内容	■下記業務をお任せする予定ですが、まずは今までご経験やスキルにあった業務から始めていただきたいと思っています。【具体的な業務内容】・新卒/キャリア採用　候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など・採用広報　各種SNSの運用・改善などこの仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。成長中の当社で、採用・広報担当としてのキャリアアップを目指しませんか？【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	330万円～ 450万円

【総務スタッフ】リモート可/有名アニメを多数手掛ける

206152

ポジション	【総務担当】新規PJT続々始動中！/有名アニメを多数手掛ける
仕事内容	ツインエンジングループの総務業務全般をお任せします。会社の維持管理をするだけの総務ではなく、会社の発展を支える重要な戦力としての役割も期待しています。・ファシリティ管理…車両、備品、什器備品、消耗品などの管理、購入、業務改善提案・社屋管理…設備管理、管理会社との連携等・庶務業務…契約管理（業務委託契約・物件契約等）、事務作業補助、押印作業等・営業事務…契約締結補助、資料印刷、出張手配等庶務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	362万円～ 650万円

人事・総務

東大発AIベンチャー／HR責任者／要英語力／リモート・フレックス可／シニア歓迎／

202328

ポジション	HR責任者候補※東大発AIベンチャー/リモート・フルフレックス可/外国籍の方も応募可能
仕事内容	以下の業務の中から、応募者の方のご経験を考慮しながら決定いたします。 ◆組織開発施策の企画・運営定期的な従業員サーベイの実施やフィードバック等を活用し、従業員が高いエンゲージメントを持てるような職場作りに必要な情報を収集します。その内容を踏まえ、必要なプロセスの導入やチームビルディングイベントを実施し、従業員エンゲージメントの向上を目指します。 ◆人材開発制度の企画・運営パフォーマンス管理や評価制度等について、部門責任者やチームリーダーが効果的に実施できるように連携・サポートを行い、制度の継続的な改善を行います。 ◆社内のコミュニケーションハブ各部門や従業員の懸念や質問に対して相談窓口として対応し、必要に応じて関連部署との連携を図るなど様々な方策により解決に導きます。 ◆オンボーディングプロセスと採用プロセスの最適化新しいメンバーが迅速に業務に慣れるためのオンボーディングプロセスを構築し、戦力として即活躍できる環境を整えます。また採用プロセス全体をモニタリングし、候補者と組織の双方にとって最適なプロセスを構築します。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	750万円～ 1000万円

経理・財務
人事・総務

管理部門（管理職～執行役員）/車通勤可/電子部品のレーザー微細加工を専門に扱う企業

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ポジション	管理部門（管理職～執行役員）
仕事内容	■管理（コーポレート）部門の管理職として、人事・総務・経理の業務を幅広くお任せしたい。特に人事関連業務を得意としている方を考えております。 ■人事業務・採用：純増15名程度を想定・教育育成（制度関連の業務は現状社労士と連携して対応しております。） ■総務業務メイン担当がおりますが、一部管理部門メンバーで分担して対応しております。 ■経理業務・財務会計：仕訳・手形・小口現金等・管理会計（税務申告書作成は、顧問税理士に委託しています。）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地	埼玉県
想定年収	600万円～ 1000万円

法務

国内・業界トップクラスの防食事業を展開する上場企業/法務総務

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ポジション	法務総務（株主総会業務メイン）/売上137億円業界トップレベルの安定老舗上場企業/週1リモート可/時差出勤可
仕事内容	■株主総会業務株主総会議案検討、招集通知、シナリオ・想定問答作成、総会準備・運営、コーポレートガバナンスコード対応、東証適時開示 ■取締役会業務取締役会議案検討・取りまとめ ■法務契約書チェック ■総務社内規定整備【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	650万円～ 900万円

人事・総務

【千葉県勤務】ホテル運営企業/人事採用担当/月平均残業10～15時間程度

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ポジション	【千葉県勤務】人事総務担当（採用メイン）/月平均残業10～15時間程度
仕事内容	◆下記業務についてお任せします。【採用業務】※新卒・中途・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定・求人媒体選定・運用・書類選考・面接対応・応募者進捗管理・一部総務業務 ※担当業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等は皆で対応しております。 ※将来的には採用以外にも人事全般の業務について携わることのできる環境です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	千葉県
想定年収	325万円～ 400万円

人事・総務

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務（リーダー～マネージャー）

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ポジション	労務（リーダー～マネジャー）【フレックスタイム制｜上場グループ】
仕事内容	プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。【主な業務内容】・メンバーのマネジメント（7名、20代～40代）・労務業務の効率化/ブラシュアップ・人事/勤怠システムの設計・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・労務問題発生時の対応など・人事制度見直し・構築・運用・年末調整運用【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	530万円～ 800万円

人材開発・研修/大手商社グループ/～900万円

208438

ポジション	人材開発・研修※三井物産グループ社員に対する研修企画/英語力歓迎
仕事内容	海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）・研修コンテンツの開発・研修での講師/ファシリテーター・案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等） ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 900万円

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