求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

老舗安定企業/ ライフライン機器の専門商社より次期・人事部長候補のご紹介です。

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ポジション	将来の人事部長候補/創業77年老舗商社/20年以上無借金経営
仕事内容	同社の総務人事部の人事プレイングマネジャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：・勤怠運用管理・給与計算運用管理・社会保険運用管理・トラブル対応・労使協定の締結／労基への各種届出対応・規程運用と見直し・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）・福利厚生関連・労基対応【変更の範囲：当社の定める業務】
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 880万円

人事・総務

人事制度企画/上場グループ/リモート・フレックス可/シニア歓迎

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ポジション	※シニア歓迎※人事制度企画マネージャー候補（※マネジメント業務は入社後すぐには発生しません）/上場グループ/リモート・フレックス可/65歳以降の再雇用もあり
仕事内容	【雇入れ直後】経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。・人事制度（評価・報酬制度）の企画・改定・運営・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・コーポレート業務各種の改善構築（労務フロー、給与管理フロー等）・労務管理・労務対応・コンサルティング会社の窓口 ※部下のマネジメントは、最初の内は想定をしておりません。【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 700万円

【西尾張】売上数百億規模（流通）／地元密着安定財務基盤／総務ミドル層求人／車通勤OK

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ポジション	総務
仕事内容	◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。・業務の効率化・建物管理・修繕対策等の提案・実施・施工・業者手配・見積もり・新規店舗開店準備・コスト削減策の提案・実施・各種管理業務　　　など ※ご経験によってマネジメントもお任せします。【変更の範囲】なし
勤務地	愛知県
想定年収	400万円～ 700万円

人事・総務

【西尾張】売上数百億規模（流通）／地元密着安定財務基盤／人事スタッフ求人／車通勤OK

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ポジション	人事
仕事内容	◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。・採用、教育・勤怠管理、入退社管理・給与計算、社会保険手続き・各種規程制度の整備　など ※部長直下のポジションで幅広く業務にご対応頂く予定です。【変更の範囲】なし
勤務地	愛知県
想定年収	400万円～ 600万円

経理・財務

安定して経営をしている優良企業で経理財務（労務含む）＜管理職候補＞の求人です！！

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ポジション	※新規エントリー受付停止※経理財務（労務含む）＜管理職候補＞【年間休日120日以上/残業少なめ】
仕事内容	経理財務を主軸に労務総務業務にも携わっていただきます。 ■試算表作成 ■月次決算、年次決算業務 ※決算業務の取りまとめに関しては、税理士事務所にアウトソースされています。 ■現金出納 ■資金繰り、資金調達（銀行折衝）など ■労務管理（勤怠管理、給与計算、入退者管理など） ■その他一部総務業務 ※経理システム：マネーフォワード【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	兵庫県
想定年収	450万円～ 550万円

東証プライム上場の業界最大手メーカーより海外含む全社の労働安全衛生推進担当【リーダークラス】求人です

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ポジション	労働安全衛生推進担当（リーダークラス）※上場グローバルメーカー/リモートワーク週3回程度
仕事内容	・海外拠点を含む荏原グループ全体の、安全文化の醸成に関する各種施策の検討、立案、企画及び実施。・現地確認パトロールの計画、実施、指導・荏原グループの労働安全衛生関連の各種ワーキンググループの事務局対応・荏原グループの労災データ集計・分析・海外グループ会社の労働安全部門との業務連携対応・全社共通の安全施策検討、展開　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	1050万円～ 1230万円

東証プライム上場の業界最大手メーカーより人事・労務担当求人です！

196852

ポジション	人事・労務担当 ※上場グローバルメーカー/リモートワーク週3回程度
仕事内容	従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲：会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	660万円～ 950万円

人事・総務

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務（リーダー～マネージャー）

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ポジション	労務（リーダー～マネジャー）【フレックスタイム制｜上場グループ】
仕事内容	プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。【主な業務内容】・メンバーのマネジメント（7名、20代～40代）・労務業務の効率化/ブラシュアップ・人事/勤怠システムの設計・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・労務問題発生時の対応など・人事制度見直し・構築・運用・年末調整運用【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	530万円～ 800万円

人事・総務

東証プライム上場／国内2位・世界7位の総合人材会社の人事(DEI推進室)求人です！

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ポジション	【人事本部】グループ全体のDEI推進室担当（管理職/マネジメント) ※リモートワーク率85％/マンスリーフレックス
仕事内容	今回はDEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループのDEI領域の推進役として企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用　－ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定　ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討　ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画　ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング　－多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など・グループ全体のキャリアオーナーシップ推進に関する企画・運用担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
勤務地	東京都
想定年収	850万円～ 1100万円

人事・総務
コンサルティング

人事コンサル/大手商社グループ/～1000万円

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ポジション	人事コンサル※グループ各社の人事相談対応を行っていただきます。
仕事内容	グループ各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1000万円

人事採用/年間休日125日★13年連続黒字経営ITベンチャー

203841

ポジション	採用担当者＜未経験歓迎/ゼネラリスト志向◎/エンジニア採用経験積めます/設立以来、増収増益を達成/リモート可/フレックス可＞
仕事内容	■下記業務をお任せする予定ですが、まずは今までご経験やスキルにあった業務から始めていただきたいと思っています。【具体的な業務内容】・新卒/キャリア採用　候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など・採用広報　各種SNSの運用・改善などこの仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。成長中の当社で、採用・広報担当としてのキャリアアップを目指しませんか？【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	330万円～ 450万円

人事マネージャー～部長/成長期の企業で人事統括と戦略策定に携わる/上場グループ

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ポジション	人事マネージャー～部長◆フルフレックス・リモート活用可能
仕事内容	・人事戦略策定・戦略実現にむけた組織創り（要員計画～採用・異動・配置）・人材開発/組織開発（研修の体系化、必要に応じて組織開発施策を企画立案実行）・パフォーマンス＆報酬マネジメント評価報酬制度について目的をもった制度運用をリードする社内各種仕組みとの連動においてズレがないかを常に意識し、文化土壌育成のツールとして定着させる・給与社保のサービスオペレーションを高度化させる基盤構築と改善・法令対応・ウェルネス経営における基盤創り・ＨＤとの連携＜期待役割＞・経営方針及び経営戦略を理解し、重要人事施策を人事戦略として明らかにする・また戦略遂行するために必要な組織設計と遂行におけるリーダーシップを発揮する（人事組織含）・取締役＆執行役員への忌憚なき提言【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

東証プライム上場/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア企業から人事部長候補の募集です。

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ポジション	総務部長候補※プライム上場／国内販売シェアNo.1/業績好調◎
仕事内容	入社後は部長代理として、下記業務に携わっていただきます。 ①「人事制度再構築」 ②「教育研修制度再構築」人事部門を幅広くご経験頂いたのち、将来的には部長職として、ガバナンス強化や株主総会・取締役会の事務局等、総務部全体の統括に携わって頂くことを想定しております。入社後担当業務（予定）【人事制度・人事労務】 ◇人事制度の構築や現行制度の改善検討・再構築、運用定着（安定運用・社内への浸透） ◇人事労務の実務【研修教育】人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ◇年間研修プログラムの企画及び運営全般 ◇階層別、目的別研修の企画、立案 ◇研修カリキュラムの構築 ◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート ◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施【新卒・中途採用】各種採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ◇社内外の採用イベントの企画・運営 ◇大学訪問・会社説明会参加 ◇インターンシップ（新卒）の企画・運営 ◇採用媒体（新卒）の管理 ◇選考業務、内定～入社までのフォロー【総務・庶務】 ◇総務庶務業務の企画・運営サポート【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

経理・財務
人事・総務

北海道帯広市勤務/堅実経営の会社/管理課責任者候補の募集です

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ポジション	管理課責任者（課長クラス）
仕事内容	管理課統括として、財務、労務業務等の最終承認など中核を担う業務でご活躍頂きます。また、部下2～3名の人材育成やマネジメント業務を担って頂きます。 ■財務決算業務（月次・年次）・部門別損益・予算作成・会議資料作成・経営陣への報告・原価管理（現場別管理）・会計、請求書等支払承認・各種システム操作 ■労務管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務 ■入札申請書類の確認、提出 ■その他在庫チェック　etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地	北海道
想定年収	500万円～ 600万円

経理・財務
人事・総務

北海道（道東圏）勤務希望者は歓迎！管理課責任者候補の募集です！

171246

ポジション	管理課責任者（課長クラス）
仕事内容	管理課統括として、財務、労務業務等の最終承認など中核を担う業務でご活躍頂きます。また、部下5名の人材育成やマネジメント業務を担って頂きます。 ■財務決算業務（月次・年次）各種分析・部門別/店舗別管理・予算作成・会議資料作成・経営陣への報告・会計、請求書等支払承認・各種システム操作 ■労務管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地	北海道
想定年収	500万円～ 600万円

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