求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

埼玉県／グローバル優良メーカー【人事担当】の募集！世界トップシェアクラス／リモート・フレックス

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ポジション	【埼玉勤務】人事担当／東証プライム／リモート・フレックス可／世界トップシェアの半導体メーカー
仕事内容	◆人材開発課にて幅広いをお任せします。＜具体的な業務＞・新卒・中途採用における企画・採用活動（母集団形成、面談、クロージングまで）・人事労務業務（給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理、新入社員入社手続き書類管理　等）・その他各種労務管理・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・提案・各グループ会社との連携等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	埼玉県
想定年収	400万円～ 800万円

内部統制部／大手製薬メーカー／住宅関連の補助◎／働き方◎

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ポジション	内部統制（プライバシー・個人情報保護担当）※国内トップクラス企業/働き方良好
仕事内容	大塚グループの事業会社および国内・海外子会社を対象に、情報セキュリティ施策の推進を担当していただきます。・情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底・セキュリティ管理状況の評価と改善支援・情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施・グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用・インシデント対応【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1200万円

経理・財務
人事・総務
法務

【CFO候補】急成長中の企業/グロース上場/働き方良好

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ポジション	CFO（管理部長）候補※東証グロース上場/アプリプラットフォーム「Yappli」を提供
仕事内容	CFO候補として、財務・会計などファイナンス面から経営陣と共に経営戦略に携わっていただきます。 ●財務戦略の策定と実行（借入・増資による資金調達など）、財務分析 ●M&Aの戦略策定と実行 ●資本政策、エクイティストーリーの作成、資金調達の実施、投資家/株主対応/決算説明などIR業務全般 ●事業計画の作成、経営数値の管理/改善 ※CFOとして経営管理本部との連携・支援をして頂きます。管理部長としてご活躍いただける場合は、管理部門領域の統括とマネジメントをお任せいたします。【本ポジションの魅力】 ●上場企業の経営に携わることができる ●成長企業における、M&Aなどのコア戦略を主導できる ●上場直後の新興企業として、株式市場での認知拡大と魅力を啓蒙していく重要な役割を担うことができる【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	1000万円～ 2000万円

人事・総務

国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜人事総務部長候補＞の募集／フレックス・リモート可

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ポジション	※シニア歓迎※【人事総務／部長候補】（人事総務全般）～1500万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中
仕事内容	◆ご入社後は同社の人事総務部長候補としてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◆採用・労務・制度関連を中心に実務以外にもメンバーのマネジメントも期待しております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	650万円～ 1500万円

国内シェア80％/成長中のfintech企業/採用マネージャー/フレックス・リモート可

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ポジション	◆採用マネージャー（エンジニア採用経験者歓迎！）～1800万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中
仕事内容	■採用業務・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行・採用目標を達成するためのチームマネジメント・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	1000万円～ 1800万円

人事・総務

人事労務/業界大手/創業70年以上安定企業

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ポジション	【※企業変革期／経験値を深め・広げる環境】人事労務
仕事内容	※これまでのご経験をもとに担当業務を決めさせて頂きます。【職務内容】給与計算/勤怠管理/社会保険/年末調整/チームや課のマネジメントなど【入社後のキャリア】まずは実務に従事していただいたきます。その後、人事課の業務全般に携わることやチームや課を牽引する立ち位置も目指していただけます。また、人事業務システムの検討や、人事制度の企画・構築・運用・改訂業務などルーティンワークだけなく企画業務に従事できる機会も検討しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	350万円～ 600万円

人事・総務

埼玉県／グローバル優良メーカー【人事制度・企画】の募集！世界トップシェアクラス／リモート・フレックス

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ポジション	【埼玉勤務】人事（制度企画）／プライム上場／リモート・フレックス可／世界トップシェアの半導体メーカー
仕事内容	◆人材開発課にて幅広いをお任せします。今回のポジションでは、主に人事制度・企画にご従事いただける方をメインで募集されておりますが、ご志向やご経験によってはその他人事業務もお任せする可能性がございます。 ◆具体的な業務内容は下記の通りです。＜人事制度・企画＞・人事制度の改革、運用・各グループ会社との連携・メンバーのフォロー業務＜その他人事業務＞・採用業務・人事労務業務（給与計算、社会保険関連）・労務管理等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	埼玉県
想定年収	500万円～ 800万円

法務

設立間もない外資企業で法務責任者候補の募集

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ポジション	法務　※外資企業の法務求人/日常的に英語を使用/リモートワーク可
仕事内容	プロジェクト契約の管理、コンプライアンスとデューデリジェンスのサポート、法務・規制・開発チームとの調整などがあります。具体的な仕事内容は以下のようなものです。・契約書（土地、権利、EPC/O&M、NDAなど）のドラフトレビュー、管理義務、マイルストーン、ファイリングの追跡。・法務/規制コンプライアンスのアシスト。・デューデリジェンスおよびSPVガバナンス（TK-GK構造を含む）のサポート。・外部弁護士および社内チーム（日本および海外）との連携。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

人事・総務

ホールディングス機能／人事総務（課長候補）／シニア歓迎／システム導入やDX化といった業務改善を期待

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ポジション	人事（課長候補）※30社程を束ねるホールディングス企業
仕事内容	・人事課における既存業務の改善やDX化推進、ペーパーレス化の推進・正社員、アルバイト・パート社員の採用力強化・離職率削減と長期雇用するための施策・社員教育のための研修制度の導入（総務部長が主となり検討を進めており、総務部長と連携し導入まで進めていただきたいです。）・定年者対応や障碍者雇用・グループ会社、及び関係部署・関係者との調整や企画立案・人事課のマネジメント業務 ※入社後まずは現状把握を行いながら、具体的な課題や取り組んでいただきたい業務について取り組んでいただきます。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	480万円～ 550万円

人事・総務

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務部長候補

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ポジション	労務部長候補【フレックスタイム制｜上場グループ】
仕事内容	労務部長として実務～マネジメントをお任せします。＜具体的には＞下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代～40代）・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・人事制度見直し・構築・運用・年末調整運用【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

法務

東証スタンダード上場企業/リスク管理コアメンバー/ベンチャーマインドのある人は歓迎

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ポジション	総務チーム（課長クラス）　※東証スタンダード上場企業、千葉県の京葉地区を中心とした首都圏でホテル事業とコンビニエンスストア事業を展開/同社のリスク管理業務をコア人財として担っていただきます/成長過渡期フェーズ、ベンチャーマインドのある人は歓迎
仕事内容	ご経験・能力に応じ、リスク管理、法務業務を中心に総務全般をお任せいたします。・BCP（策定・訓練・教育含む）・個人情報保護・内部通報窓口・法的リスク管理、対応・契約書管理・各士業対応（弁護士、社労士等）・訴訟対応・法務相談、助言・規定類管理、改廃・株主総会・メンバーマネジメント　etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地	千葉県
想定年収	600万円～ 800万円

外資メーカーで経理財務マネージャーの募集／英語力ある方／海外出張あり

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ポジション	【外資/浦安】経理・財務マネージャー※英語力ある方／海外出張あり／残業10～20H程度/働き方◎
仕事内容	【雇入れ直後】経理・財務全般の主担当者として同社の経理実務、税理士事務所とのやり取り、各種レポーティング等を担当頂きます。【経理・財務】・経理業務（承認業務、資金繰り、仕訳計上、海外買掛金管理、受取手形管理、支払手形管理、固定資産管理、リース管理、月次決算、年次決算、税務申告、税金納付など）・税務調査対応・US本社への各種レポーティング・各種Global MTGへの出席（Microsoft Teams) ・予算策定・各種基幹統計調査、企業調査への回答・業務フローの改善及び構築・内部統制最適化・監査法人対応・税理士対応・銀行折衝・US本社財務の各種プロジェクトメンバー・US本社及びグループ会社からの問い合わせへの対応等 ※その他管理部門業務をお任せすることがございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	千葉県
想定年収	650万円～ 800万円

人事・総務

外資系・日系グローバル企業より給与計算担当者の募集です。

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ポジション	給与計算担当(Payroll Specialist)【週１日在宅OK/東京勤務】
仕事内容	- HRMS(自社システム）を用いて、顧客の給与計算また他、データ入力、品質管理、保守業務など - プロジェクトメンバーと連携し、顧客が導入する弊社システム（給与、勤怠、休暇管理など）のテストを行う。 - クライアントにC＆Bまたは給与アドバイザリーサービスを提供する【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	400万円～ 700万円

人事・総務

創業70年、老舗化学メーカーの総務部人事課※柔軟な働き方が可能／実働7時間30分

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ポジション	人事総務課※東証プライム上場/医療品メーカー
仕事内容	組織力の強化、エンゲージメント向上により工場改革の担い手としてご活躍いた抱ける方を募集します ①採用（新卒・中途・派遣）※各区分に応じて企画と実施 ②研修の企画と実施（新入社員や中途入社社員等の各種研修の実施の他、新規研修の企画と実施） ③コミュニケーション活性化の施策の企画と実施 ④エンゲージメント向上のための施策の企画と実施 ⑤工場内の就業環境改善施策の企画と実施（福利厚生・安全衛生） ⑥その他人事業務全般（異動・組織計画・評価・昇給の取り纏め等、給与計算関連は除く）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	茨城県
想定年収	500万円～ 900万円

人事・総務

人事総務担当/インターネット広告上場企業・残業月10～20h以内/フレックス制度アリ◎

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ポジション	人事総務担当（労務メイン）/グロース上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制
仕事内容	■下記業務をご経験・スキルに応じてお任せします。 <人事業務> ・給与計算（システム：PCA）・採用関係（面接調整等、窓口業務がメインとなります）・勤怠管理・社会保険手続き <総務＞・請求管理・備品購入・来客、郵送物対応・電話応対 ※その他、ヘルプデスク、定期的なシステム管理業務なども一部お任せいたします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	310万円～ 400万円

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