求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

人事制度企画/上場グループ/リモート・フレックス可/シニア歓迎

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ポジション	※シニア歓迎※人事制度企画マネージャー候補（※マネジメント業務は入社後すぐには発生しません）/上場グループ/リモート・フレックス可/65歳以降の再雇用もあり
仕事内容	【雇入れ直後】経営戦略を踏まえたうえで、事業フェーズに合わせて人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。・人事制度（評価・報酬制度）の企画・改定・運営・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・コーポレート業務各種の改善構築（労務フロー、給与管理フロー等）・労務管理・労務対応・コンサルティング会社の窓口 ※部下のマネジメントは、最初の内は想定をしておりません。【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 700万円

人事・総務

【新部門体制】◆人材開発マネージャー＜人材戦略〜組織開発の上流業務＞/年間休日125日※IPO準備中

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ポジション	【新部門体制】◆人材開発マネージャー＜人材戦略〜組織開発の上流業務＞役職定年なし・長期就業◉/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業※IPO準備中
仕事内容	＜具体的業務内容＞・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・実行・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行・キャリア開発関連の施策立案、実行・社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善・従業員サーベイの企画・運用及び定期的な運用改善・その他、組織強化にともない発生する業務全般・DX人材の育成・労務管理【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	702万円～ 850万円

労務リーダー / 東証プライム上場 / 安定した経営基盤 / 制度充実

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ポジション	労務リーダー/東証プライム上場企業/当社からの紹介実績多数/
仕事内容	■仕事詳細労務チームリーダーとして、メンバーマネジメントと以下業務をおこなっていただきます。・勤怠管理・給与計算・産業医対応・従業員社宅対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 660万円

人事・総務

【人事採用】リモート中心/急成長中の推し活グッズ店/K-POP・Vtuberなど/売上1.9億円

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ポジション	人事採用担当/推し活グッズ企業/リモートメイン◎/服装・髪型・ネイル自由/副業可！
仕事内容	●メイン業務 ◇採用・労務業務・採用計画の立案～実施、スケジュールの管理など・応募者への対応　※面接の調整・対応、説明会実施など・入退社の簡単な労務手続き・従業員の相談対応・人材育成制度の設計・運営・評価制度の設計・運用 ●サブ業務（適正に応じてお任せします。） ◇広報・社内外に向けてのSNSを運用した広報業務・自社ホームページでの宣伝企画など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	425万円～ 600万円

人事・総務

国内外で合計30店舗を展開/私たちの食を支える事業/完全週休二日制・ワークライフバランス○

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ポジション	【人事労務】業績安定/完全週休二日制(土日祝休)
仕事内容	【詳細】 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険の手続き ■入退社手続き ■その他、人事労務全般の業務　等【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	450万円～ 550万円

ドイツ本社の外資メーカー日本法人/シニアアカウンタント

210058

ポジション	【外資】シニアアカウンタント　※外資出身者歓迎／英語力活かせる／ドイツ老舗メーカーの日本法人
仕事内容	【雇入れ直後】経理をメインとした以下の業務を担当していただきます。 ●月次決算・年次決算(40%) 月次・年次決算および、ドイツ本社へのP/LとB/Sのレポーティング。 ●経理(40%) 決算処理までの業務(仕分入力、売掛金・手形等債権管理、固定資産管理、決算業務、監査法人対応など) 経費精算の集計などの実務は外部委託しており、その委託先の管理を行う ●人事・総務・IT(10%) 勤怠集計(実務は外部委託)、固定資産管理、IT備品管理など ●経営管理データ作成(10%) 経営管理に用いるデータの作成(売上・利益・コスト・在庫金額などの推移を表とグラフで作成）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 700万円

人事・総務

人事企画(管理職)/WLB◎/福利厚生充実！東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer

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ポジション	【人事企画(管理職)】WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer
仕事内容	これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、人事企画グループのマネジャーとして各管理業務を行っていただきます。 ■グループメンバーのマネジメント ■人事制度の運用および改善 ■評価（賃金改定・賞与）運用および改善 ■人事（人材）戦略および方針の策定、運用、維持、改善 ■報酬委員会／指名委員会の運営、資料作成、評価／決定プロセスの整備 ■有価証券報告書など、各種媒体における人的資本開示対応 ■その他、人事領域に関連する業務全般　【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

経理・財務
人事・総務

設立70年以上/優良老舗メーカー/経理労務スタッフ/実働7時間40分/残業0/WLB◎/面接1回

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ポジション	経理・労務スタッフ※2月ご入社可能な方大歓迎/落ち着いた環境/創業72年
仕事内容	【経理業務】・弥生会計ソフトを使用した仕訳入力や伝票作成・売掛・買掛管理・月次・年次決算業務の補助、会計事務所への資料提出・データ修正対応・経営管理資料の作成・資金繰り管理、キャッシュフロー計算および管理・支払業務および銀行取引の対応【人事関連業務】・給与計算（弥生給与）および社会保険・雇用保険の手続き・年末調整の対応・勤怠管理およびデータ集計【総務業務】・各種契約書類や会社資産の管理・海外現地法人管理・その他総務に関わる庶務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	435万円～ 580万円

人事・総務

人事労務/京都市内アクセス至便/圧倒的シェアを誇る優良企業/残業20H以内/年休120日

210032

ポジション	人事労務スタッフ◆京都市内アクセス至便/創業100年以上の業績安定企業/残業20H以内/年休120日◆
仕事内容	労務スタッフとして下記業務に従事していただきます。 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■年末調整 ■総務庶務全般【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	京都府
想定年収	350万円～ 550万円

人事・総務
法務

総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

209719

ポジション	シニア人材も歓迎！商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業　※東京勤務
仕事内容	■株主総会や取締役会などの会議の運営会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。 ■不動産管理会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。 ■オフィス建物の管理オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。 ■社内環境の整備省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。 ■備品・機器の手配、管理文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1100万円

人事・総務

総務労務/落着き系中小企業/ハイブリッド勤務

209583

ポジション	【※ハイブリッド勤務】総務労務
仕事内容	●労働契約の管理 ●社会保険・労働保険の手続き ●給与計算・支払い業務 ●入退社管理 ●勤怠管理 ●労務規定管理 ●安全衛生管理　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	400万円～ 600万円

人事・総務

大手IT企業/金融ビジネスソリューション＆サービス最大手企業にて人事部長候補

210119

ポジション	※川崎オフィス勤務※人事部長候補/週3日程度リモート・フレックス活用可能/弊社からのご紹介実績有！
仕事内容	ご経験に応じて下記の業務をお任せします。・人事給与、新卒採用、経験者採用、障がい者採用、および人材育成に関する業務のマネジメント・戦略立案、および業務改革の企画・推進など【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地	神奈川県
想定年収	1050万円～ 1250万円

人事・総務

女性向け洋服の製造販売をしているベンチャー企業より人事マネージャーの募集です！

208575

ポジション	人事マネージャー（人事立ち上げ！）/海外展開拡大中のアパレル企業
仕事内容	【主なミッション】経営陣と連携しながら、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進【業務内容】・人事制度（評価制度、報酬制度、表彰制度など）の運用と改訂・教育研修制度の設計と実施・組織文化の醸成に向けた施策の立案と実行・社内コミュニケーションの活性化に向けた取り組みの推進・店舗スタイリストとの定期的な面談や研修の実施・人事関連データの分析と改善提案・人事関連法令の遵守と労務管理海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 ※人事業務をメインに、バックオフィス業務もお任せいたします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

人事・総務

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務（リーダー～マネージャー）

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ポジション	労務（リーダー～マネジャー）【フレックスタイム制｜上場グループ】
仕事内容	プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。【主な業務内容】・メンバーのマネジメント（7名、20代～40代）・労務業務の効率化/ブラシュアップ・人事/勤怠システムの設計・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・労務問題発生時の対応など・人事制度見直し・構築・運用・年末調整運用【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	530万円～ 800万円

人事・総務

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務部長候補

208472

ポジション	労務部長候補【フレックスタイム制｜上場グループ】
仕事内容	労務部長として実務～マネジメントをお任せします。＜具体的には＞下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代～40代）・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・人事制度見直し・構築・運用・年末調整運用【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

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