求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

【大手商社100％出資会社】人事部長候補/長期就業

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ポジション	人事部長候補【大手商社100％出資会社】
仕事内容	人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1000万円

人事・総務

【人事・労務管理部長】実働7.5H/リモート可/大手ヘルステック企業のグループ会社

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ポジション	人事（労務管理）部長※リモート可/実働7.5H/残業少/福利厚生◎
仕事内容	人事部長として、労務管理業務全般の取りまとめを行っていただきます。・給与計算・社会保険手続き・入退社管理・社員からの問い合わせ対応・人事制度の変更・調整に関する業務・部下のマネジメントおよび育成【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	650万円～ 800万円

人事・総務

人事責任者候補（採用メイン）キャリアアップ可！/制度や企画等にチャレンジできる/業界トップ企業

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ポジション	【尼崎】人事責任者候補（採用メイン）キャリアアップ可！/制度や企画等にチャレンジ可/業界トップ企業
仕事内容	【メイン業務】・採用管理（全拠点面接対応管理）・求人（媒体・人材紹介・原稿作成）・面接（日程調整・面接・面接資料作成）・技能特定外国人採用関係・昇進昇格手続き【その他業務】・社員データ管理・入社/退社手続き・勤怠管理・労基/労務関係トラブル対応・給与計算・ペナルティ管理・共栄会社管理・労災対応・就業規則見直し/更新・福利厚生（旅行補助金・エクシブなど）・健康管理ゆくゆくはグループ会社全体の成長に向けた経営管理にも挑戦いただくことを期待しており、企画立案や制度設計等をお任せできればと思います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	兵庫県
想定年収	460万円～ 600万円

人事・総務

＜IPO順調＞人事総務部長候補＜【俺のイタリアン】／俺のシリーズの直営飲食店舗展開！＞定年65歳

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ポジション	＜IPO順調＞人事総務部長候補☆部門業務フロー体制構築をお任せ☆＜【俺のイタリアン】／俺のシリーズ、直営飲食店舗を多数展開！＞定年65歳、長期就業可能！
仕事内容	◆巷で話題の有名飲食店を経営する人事総務部長候補の採用です。現在、上場を見据えた準備を進めており、プレイングマネジャーとしての活躍を期待されています。部署の方々明るい人柄や落ち着いた方がおり、和気あいあいとした社風です。【主な業務】・部門の組織構築・業務フロー構築・人事制度業務・人事システムを踏まえて業務整備【部門メンバーとの分担】・給与計算業務・社会保険手続き・勤怠管理 ※採用業務は現在落ち着いている状態のため、想定はございません。＜人事関連システムについて＞・人事労務：SmartHR（含人事評価管理）・勤怠管理：KING OF TIME ・共創PF：パトスロゴス・給与計算：Combosite （※システム移行作業について、システム間の連携対応が一部残っている状態ですが、既存メンバーで対応可能な状況です）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務
法務

【千葉柏市／コーポレート部長候補】＜米国流のバラエティ・ストア＞※東証スタンダード上場

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ポジション	【千葉柏市／コーポレート部長候補（人事総務法務領域）】＜人々のインフラを支える／米国流のバラエティ・ストア戦略にて高い利益率＞◆上野駅から１本25分／平均勤続年数12年／自己資本比率60％※東証スタンダード上場
仕事内容	◆東証スタンダード上場のコーポレート部長候補（人事総務法務領域）のプレイングマネジャーとして下記業務の実施していただきます。＜具体的な業務＞・取締役会・株主総会・その他各種会議体・行事の運営・コーポレートガバナンス全般・社内規程等の管理、更新・保険・リースなどの契約管理等管財業務・当社管理体制の改善・生産性向上に向けた施策の立案、　実行などコーポレート部門管理業務全般【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	千葉県
想定年収	800万円～ 1000万円

総務部長候補※国内シェア80%以上/日本初の濾紙メーカー/残業10-20時間程度

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ポジション	総務部長候補※国内シェア80%以上/日本初の濾紙メーカー/平均勤続年数15.5年/年休123日/残業10-20時間程度
仕事内容	＜具体的な業務内容＞ ●グループ会社（7 社）の総務部門の統括およびメンバーマネジメント ●定款、規程管理 ●文書、印章管理 ●不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等のファシリティ管理 ●広報（社内報、総合カタログ、HP 管理など） ●コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP 対応、CSR 関連業務 ●株主総会、取締役会の運営、株式管理 ※ 創業 100 年を超え、更なる成長に向けたインフラ構築に携わる重要な役割です。【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1300万円

人事・総務

労務総務担当＜15億円の資金調達達成/フルフレックス/リモート相談/子育て層が多く在籍＞

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ポジション	労務総務担当＜15億円の資金調達達成/フルフレックス/リモート相談/子育て層が多く在籍＞
仕事内容	【雇入れ直後】～労務（メイン業務）～ • 入退社手続き、雇用契約管理 • 勤怠管理、給与計算サポート • 社会保険・労働保険関連手続き（社労士連携） • 就業規則・社内ルール運用サポート～その他バックオフィス業務（状況に応じて）～ • 契約書管理、簡単な法務事務 • 総務業務（備品管理、社内環境整備など） • 経理業務のサポート（請求書管理、支払処理など）このポジションの特徴 • 労務を軸にしつつ、バックオフィス全体を経験できる • マネージャーがいるため、深い専門知識よりも柔軟さ・吸収力を重視 • 仕組みが固まりきっていないため、改善提案や整備にも関われる • 変化の多いスタートアップ環境で、実務を通じて成長できるこの仕事で得られるもの • バックオフィス全体の実務経験 • 事業・組織の成長を「内側から支える」手応え • スタートアップならではのスピード感と裁量 • 将来的なバックオフィススペシャリスト／マネージャーへのキャリアパス【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	400万円～ 500万円

総務課長候補/シニア歓迎！

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ポジション	総務/課長候補/グロース上場企業/シニア歓迎
仕事内容	ご経験に応じて総務業務全般をお任せします。・契約書管理・ファシリティ・契約書レビュー・登記関連業務・社内規程の作成、改定、運用【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 800万円

役員・その他

【次期CHRO候補：組織戦略／組織開発リーダー】大手通信グループ会社

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ポジション	【埼玉県】次期CHRO候補：組織戦略／組織開発リーダー〜未来の組織を共に描き、組織変革を推進するキーパーソン〜※KDDIグループ/実働7.5時間
仕事内容	【募集ポジション】当社は今、コーポレート部門を“管理・支援機能”から、会社成長をドライブする存在へと変える重要な転換点にあります。これまで積み上げてきた組織・制度・文化は、安定成長を支える一方で、事業環境の変化に対してアップデートが必要なフェーズに入りました。そこで今回、経営と同じ目線に立ち、コーポレート部門の在り方そのものを再設計できる人材を外部からお迎えしたいと考えています。【ミッション】経営とともに、コーポレート部門を“会社の成長ドライバー”へ変革することそのために、最初の1〜2年で特に期待していることは以下です。・経営と対話しながら、　「これからの総研に必要なコーポレート像」を言語化する・既存の前提・慣習にとらわれず、　組織・制度・役割の再設計に踏み込む・現場を巻き込みながら、　変革を構想で終わらせず、実装・定着までやり切る【主要業務】 1｜組織変革の構想と意思決定支援・経営とのディスカッションを通じた変革テーマの特定・組織変革ロードマップの設計・合意形成 2｜組織・制度の再設計と実装・組織モデル、役割定義、評価・報酬の再設計・コーポレート部門全体の機能・オペレーション見直し 3｜変革推進のリード・部門横断での巻き込み・変革プロジェクトの推進・意思決定・定着【ポジション魅力】 ◆ 安定した基盤 × 本気の変革 KDDIグループという安定した経営基盤のもと、腰を据えて中長期の組織変革に取り組める環境です。短期成果に追われる変革ではなく、本質的な変化に向き合えます。 ◆ 経営と並走する裁量経営の一員として議論に参加し、組織・制度・人材に関する重要な意思決定に直接関われます。 ◆ 次期CHRO候補としてのキャリア変革をやり切った先には、CHRO／コーポレート統括としてのキャリアパスを想定しています。 ◆ 働き方の柔軟性リモートワーク併用可。毎日出社を前提としない働き方で、集中して変革テーマに向き合えます。変更の範囲：会社の定める業務
勤務地	埼玉県
想定年収	1000万円～ 1400万円

【人事総務責任者/IPO企業】リーガルテック領域で急成長中/組織を支える重要ポジション

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ポジション	人事総務責任者 ※前年比成長率約200%／IPOに向け急拡大中のリーガルテック／フレックス可
仕事内容	■採用業務　・採用戦略の立案／実行：効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。　・選考プロセス設計改善：母集団形成と選考フローの設計改善。　・条件交渉・折衝：社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。　・KPI分析・改善提案：データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。・オペレーション：面接参加、合意形成、オファー面談。 ■労務業務　・給与業務：月次給与管理、労務対応、年末調整管理　・安全衛生委員会運営：衛生委員会の主導、産業医との連携、ストレスチェックの実施。　・勤怠管理業務：残業時間把握、36協定の遵守確認、長時間労働者対応　・雇用契約手続き：入退社対応、契約変更や更新。　・休職／復職調整：産育休や傷病休職に関する調整。　・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。 ■評価業務　・人事評価制度の運用リードと改善。期中の変更対応。評価会議の運営。面談。 ■総務業務　・ファシリティマネジメント：賃貸契約管理、管理会社対応、移転対応、備品管理、環境管理。　・契約書、印章管理：電子契約サービス（クラウドサイン等）を用いた契約締結・保管。　　　社印・代表印の押印申請ワークフローの運用　・社内イベントの会食企画：月次イベント、総会会食運営、忘年会運営。　・将来的に株主事務対応【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

世界トップシェアの光学精密機器メーカーより人事総務（部長代理）求人！

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ポジション	◆人事総務（部長代理）/世界シェアTOPの露出計/国内外問わず拠点多数
仕事内容	■業務内容採用、制度設計・運用、人員計画など人事総務全般を推進し、将来的には人事総務部長代理としてのとしての活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容・中途採用と新卒採用の戦略立案と実行（採用方針の策定、エージェント管理、部門連携）・社内規定・等級制度の運用と改善、労務・人員計画の策定・エンゲージメント施策、能力開発制度などの新施策の提案と実行・上記業務を社長・部長と連携し、提案～実行までをリード ※2024年10月より新生セコニックとして始動いたしました。新人事制度の運用だけでなく、各種人事・総務業務を推進できるポジションです。 ■ポジションの魅力・3社統合し、新体制となった当社で組織作りをリードできる「変革フェーズ」に関われます。・社長と近い距離で提案から実行までを担える裁量のあるポジションです。・将来の人事部長候補として、組織作りの中核を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 625万円

経理・財務
人事・総務

【経営管理/部長候補】経理・人事総務/導入1500社を超えるシステム運営/福利厚生充実！WLB◎

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ポジション	経営管理（部長候補）/経理・労務・採用等※週１リモート・フレックス制/実働7.5H
仕事内容	経営管理部の部長候補として、バックオフィス全般をお任せします。・経理/財務業務（月次、年次決算対応/経営層に対する報告書作成/税理士対応）・労務業務（社労士対応、勤怠管理、入退社管理）・採用業務・法務業務（弁護士対応、リーガルチェック）・株主総会、取締役会などの事務局業務・情報システム関係の業務　　【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 820万円

経理・財務

業界大手(GO×AZ-COM丸和)の共同出資/管理部門立ち上げ(部長候補)/子育て世代～シニア歓迎

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ポジション	【管理マネージャー候補/経理財務メイン】大手企業から共同出資/落ちつき系で長期就業可能
仕事内容	経理財務を軸に、コーポレート実務を幅広くご担当いただきます。まずは経理まわりのオペレーション運営・整備から入り、ゆくゆく管理部門全体の統括をお願いしたい想定です。難しいテーマや判断が必要な部分は、顧問弁護士・税理士・親会社側のメンバーによるサポートが可能な体制です。 ■具体的な業務例・月次・年次決算の管理（税理士法人と連携／記帳は外部委託）・親会社向けの連結報告・精算対応・稟議・契約書まわりの簡易チェック・社内アカウント（M365、マネフォ等）の管理・セキュリティ設定・仕組み整備（勘定科目体系の見直しや、運用ルールの最適化など）・将来的には、経理財務・総務・法務・情シスなど管理部門全体の統括大枠のオペレーションは整っている一方、改善・効率化の余地も多く、守りを固めながら仕組みを磨けるフェーズのポジションです。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 800万円

法務

大手グループ企業/総合通信販売事業より法務総務/リーダー候補の募集です。

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ポジション	法務総務担当/リーダー候補【大手グループ企業】/フレックス有/残業月10時間以下
仕事内容	【主な仕事内容】・法律相談・契約書チェック・契約書管理・リスク・コンプライアンス対応・特許対応・管理・総務業務（備品・施設管理、契約管理、社内行事運営）・株主総会、取締役会運営　などまずは法務業務を中心に総務業務も含めて担当いただきます。マネジメント経験をお持ちの方、意欲のある方には将来的に役職者候補としてマネジメントにも取り組んでいただく可能性もあります◎ 【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 750万円

人事・総務
法務

MS-Japanからの紹介実績多数有!　総務法務部長クラス/年間休日126日/業績好調IPO準備企業

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ポジション	総務法務（部長クラス）【年間休日126日/弊社からの紹介実績多数有!/IPO企業!】
仕事内容	下記、総務法務業務を中心に総務人事部長として幅広く業務に携わっていただく予定です。・契約書の確認、チェック対応・弁護士の方との連携、窓口対応・社内諸規程の作成や改定・コンプライアンス関連業務・労務、総務業務（ご経験に応じてお任せいたします）・労務、総務チームとの連携しつつ、IPO準備における体制づくり　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	800万円～ 1000万円

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