求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事マネージャー～責任者候補の募集

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ポジション	人事マネージャー～責任者候補/残業10H以内/18年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開
仕事内容	変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。ゆくゆくは人事総務部門のマネージャーとしてご活躍いただける人材を求めているため、「スキルアップを目指していきたい」という方からのご応募をお待ちしております。【労務】・各種規定・規則の企画・改定・給与計算・確認、年末調整・社会保険業務（労災申請や各種届出等）【人事採用】・人事制度の企画・立案・施行・アップデート・人事評価に関する業務・中途採用業務（採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席）【総務】・オフィス環境の改善・ISMS関連業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 900万円

人事・総務

労務マネージャー　リモート/フレックス可　情報システム部門特化型のITコンサルティング企業！　

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ポジション	労務マネージャー候補/フレフレックス/福利厚生や休暇が充実◎
仕事内容	■給与計算および勤怠管理業務（社労士事務所との連携有） ■人事評価（査定）に関する運用・集計・取りまとめ ■入社・退社に関する手続き（契約書、社保、書類管理等） ■社会保険/労働保険関連手続き（取得・喪失、各種申請） ■年末調整、住民税対応 ■福利厚生制度の管理・運用（申請受付、社内周知、改善提案など） ■各種人事制度の運用・見直し ■就業規則の整備 ■労務チームのマネジメント　など【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 850万円

人事・総務

人事課長候補/シニア歓迎！/落ち着き系東証プライム上場フジクラ社の100％子会社

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ポジション	人事課長候補（採用・教育軸）/プライム上場グループ～国内トップシェア～
仕事内容	人事部の管理職（プレイングマネージャー）として、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。・採用、教育に関する業務・労務、厚生業務等・給与、賞与に関する業務・社会保険に関する業務・規程類・制度整備等・その他の人事に関する業務【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 650万円

人事・総務

【人事総務】特定非営利法人/ワークライフバランス・働き方良好

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ポジション	人事総務※緊急人道支援のプラットフォームを提供するNPO団体/リモート併用可/人柄重視
仕事内容	【業務内容】 ●管理部における人事労務メインの人事総務業務全般 ●労務業務全般（給与対応、勤怠管理、入退職手続き、雇用契約手続き、社保業務、住民税管理、年末調整、など） ●人事採用業務（面接～入社手続きまでのプロセス全て） ●人事評価業務 ●人件費予算資料作成 ●協定届等、行政資料の届出、管理 ●人事研修制度の企画、管理 ●人事システム、勤怠システムの管理・メンテナンス（2023年度勤怠システム入れ替え予定） ●規程改定業務 ●人事総務経費計上、管理 ●総務業務全般（オフィス管理、社宅管理、備品発注、庶務など） ※労務業務については、顧問社労士に業務の一部を委託しておりますので、社労士との連携窓口となっていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	380万円～ 430万円

経理・財務
人事・総務

大手税理士法人でのコーポレート責任者（総務・経理）求人です!!【大阪市内・教育制度充実】

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ポジション	業界経験不問/【税理士法人の管理部門求人】管理部長候補（経理総務）
仕事内容	大阪本部にてコーポレートの統括をしていただきつつ、これまで拠点ごとに異なっていた仕組み・ルールを統合していく推進役として、本社と拠点の間に立つポジションとなります。 (下記業務に関連する、業務フローの改訂・システムの導入・拠点内のルールの浸透・運用など) 【具体的には】・関西3拠点（大阪本部・北大阪・神戸）の統括・経理実務（仕訳・請求管理・小口管理など）・本社と拠点間の調整・オフィス管理・電話／来客応対・勤怠／給与／社会保険業務とりまとめ・会計税務部門のサポート業務など・ITサポート（PC準備・ネットワーク・システム設定など）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	553万円～ 840万円

人事・総務

プライム上場の株主総会ポジションです！【グローバルメーカー】

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ポジション	総務（株主総会運営）※プライム上場企業/フルフレックス◎
仕事内容	本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。【業務内容】・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め　株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。・株式業務　証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、　自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など・その他、総務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1100万円

人事・総務

【人事総務】1932年創業の老舗メーカー/長期就業な環境/グローバル展開

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ポジション	人事制度／採用（管理職候補）※国内シェアトップクラスのグローバル企業/定着率高い/諸手当充実
仕事内容	具体的には以下の業務を想定しています。スキル・経験次第でお任せする業務を決定いたします。・人事（教育、人事制度（等級・評価）、人員配置) ・採用全般業務、採用戦略策定・法改正・制度変更に伴う就業規則等の改定【変更の範囲】なし
勤務地	東京都神奈川県
想定年収	700万円～ 850万円

人事・総務

【労務総務】1932年創業の老舗メーカー/長期就業な環境/グローバル展開

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ポジション	総務／労務（管理職候補）※国内シェアトップクラスのグローバル企業/定着率高い/諸手当充実
仕事内容	下記業務全般について、本社総務部のマネージャーとして業務やマネジメント、組織運営に携わっていただきます。・総務（取締役会対応、ISO14001対応、営繕関係、規程関係の見直し、予算策定、納品関係等）・労務（給与計算、社会保険、入退社手続き、海外人事雇用調整、安全衛生等）・法務（法改正対応、契約書チェック、CSR等）・労働組合対応（組合交渉、ベアアップ交渉、賞与基準交渉等）【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都神奈川県
想定年収	670万円～ 850万円

人事・総務

シニア歓迎/業界トップシェアの自動車関連システムを展開/人事マネージャー/リモート可

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ポジション	人事マネージャー《労務・制度企画》【東証プライム上場│実働7時間30分】
仕事内容	◆人事労務マネージャーとして、3～5名程度の組織マネジメントを行いながら組織として下記業務を担っていただきます。・給与勤怠管理・評価制度運営・報酬制度運営　・労務管理　・福利厚生制度運営および管理・子会社/海外拠点の人事支援・労務相談・リスク対応・規程管理・規程改定・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応 ◆ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案・要員計画、稼働管理・人事関連システムの企画、設計、導入・組織風土改革などへの取り組み【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

有名イベントを多数手掛けるイベント会社/HRBP・人事制度メイン/創業100年以上※年間休日126日

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ポジション	【グループ会社担当】HRBP・人事制度メイン/創業100年以上※年間休日126日
仕事内容	■人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。またタレントマネジメントシステムの導入・勤怠システムの変更を予定しており、その利活用など制度・施策の検討・実施、グループ会社の人事連携など担って頂きたいと考えています。入社後は本人の経験、志向などをお伺いし、現メンバーの担当を考慮し、携わっていただく業務を決定しますが、その後は担当に拘らず様々な人事領域を担っていただきます。＜具体的業務＞ ◆制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等） ◆人材開発業務：事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等） ◆人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務 ◆人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など ◆グループ会社管理：子会社の人事業務サポート、グループ会社との人事連携【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	465万円～ 850万円

人事・総務

教育事業を行うIPO準備企業にて人事労務マネージャーの募集です

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ポジション	人事労務マネージャー/リモート週1日可能/IPO準備企業
仕事内容	◆プレイングマネージャーとして下記業務についてお任せします。 <労務業務> ・入退社手続きの管理、雇用契約の管理・労務管理（給与計算業務・社会保険関連業務）・労務関連規定の整備、改修・人事における各種法令改正対応・監査法人対応・経営戦略をふまえたグループ全体の人事企画、組織設定、実態管理・グループの人員計画の策定・中途・新卒の採用計画の企画立案、推進・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の運用、改善 ※給与計算、入退社手続きについては外部へ委託しております。・採用に関するプロジェクトマネジメント・経営層および現場部門責任者との連携・採用に関わるオペレーション改善　他【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 800万円

国内シェア80％/成長中のfintech企業/採用マネージャー/フレックス・リモート可

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ポジション	◆採用マネージャー（エンジニア採用経験者歓迎！）～1800万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中
仕事内容	■採用業務・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行・採用目標を達成するためのチームマネジメント・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	1000万円～ 1800万円

人事・総務

国内シェア80％／成長中のfintech企業から＜人事総務部長候補＞の募集／フレックス・リモート可

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ポジション	※シニア歓迎※【人事総務／部長候補】（人事総務全般）～1500万＜日本最大級の暗号通貨交換所を展開！ハッキングゼロの高度なセキュリティ＞フレックス・リモート可！※IPO準備中
仕事内容	◆ご入社後は同社の人事総務部長候補としてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◆採用・労務・制度関連を中心に実務以外にもメンバーのマネジメントも期待しております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	650万円～ 1500万円

人事・総務

日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より人事企画責任者の募集です!

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ポジション	人事企画責任者/上場企業/フルフレック有/副業可
仕事内容	【職務概要】人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。【職務詳細】具体的な業務内容 ●人事戦略の企画・立案　・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定　・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進　・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ●労務管理およびコンプライアンスの推進　・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施　・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保　・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ●勤怠管理と給与計算の統制　・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート　・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化　・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ●報酬・評価制度の設計・運用　・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し　・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築　・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ●労使関係の調整と職場環境の改善　・労使関係を良好に保つための施策を実施　・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）　・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ●人事データベースの設計・分析と施策の効果測定　・人事データベースの設計　・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート　・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る　　※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。【変更の範囲】会社のすべての業務
勤務地	東京都
想定年収	811万円～ 1201万円

大阪/業歴40年ものづくり企業/労務総務【シニア歓迎】

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ポジション	【江坂・駅近】総務労務※シニア活躍中
仕事内容	①労務・労働契約書の作成・管理・有給管理・安全衛生管理・福利厚生制度設計・運用・見直し・健康経営のフォロー ②総務・法務・取引先との契約書の確認・交渉・保守・保険・リース契約等・押捺印及び管理・法令遵守の確認（労働基準法、産業安全衛生法など）・株主総会の運営補助・株式管理・各種規程管理(策定・変更・見直し・届出等) ・文書管理・各書類ファイリング(電帳法対応経験歓迎) ・固定資産や工場設備の管理【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	400万円～ 600万円

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