求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

世界で優位性を持つ技術力が強みのベンチャー企業より人事総務メンバーの募集です。

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ポジション	＜川崎／急募＞◆人事労務【次世代光通信デバイスの開発】●独自最先端技術を持つベンチャー/残業時間月20時間以内/落ち着いた社風
仕事内容	人事総務業務を幅広くご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・労務管理・入退者管理・人事評価・給与計算・社会保険手続（外部の社労士に渡すまで）・採用業務・文書管理・総務庶務業務など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	神奈川県
想定年収	400万円～ 600万円

人事・総務

【誰もが知っているあのブランドを展開する企業！】老舗アパレル企業にて人事企画課長の募集です！

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ポジション	【人事企画課課長または候補】～誰もが知っているあのブランド会社！ROPE’ PICNICを展開する老舗企業～実働7.5ｈ！産休復帰率91％！育児支援充実！
仕事内容	■人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案。 ■人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画。【具体的な業務内容】・人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の企画・運用（運用改善）・経営陣への提案・報告資料作成　など ※得意領域から取り組んでいただきます。評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

経理・財務
人事・総務

東大阪市の社会福祉法人/経理総務/業績安定/盤石な経営基盤

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ポジション	経理総務
仕事内容	【雇入れ直後】入社当初は事務部門全般の実務をお任せする想定です。【経理関係】・伝票処理・会計ソフト入力・経費精算・支払管理　など月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。【人事関係】・採用業務・勤怠管理・給与計算社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。【総務関係】・備品管理・施設管理・文書管理　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	400万円～ 600万円

経理・財務
人事・総務

バックオフィス担当/ほぼ100%の国内シェアを誇る実績/黒字経営・今後の成長も期待できる老舗企業

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ポジション	バックオフィス担当者◆振動計測技術に特化・エネルギーインフラ分野で高い技術力と実績を持つ老舗企業/黒字経営
仕事内容	■日次・月次・年次の経理処理・会計ソフト（弥生）を用いた伝票処理、入出金管理・売掛金・買掛金管理／請求書の発行・処理・消込／支払処理（ネットバンキング）・小口現金管理、税理士との連携（月次・年次）・法人税・消費税等の申告サポート ■労務・庶務全般・勤怠管理（タイムカード）・給与計算・社会保険手続き・経費精算（交通費・出張費）・備品発注・在庫管理・来客対応・届出関連、クライアントや官公庁からの調査対応 ■その他（事業運営に付随する対応・監査対応）・HP更新・原産地証明書取得、調査依頼への対応・代表メール等の管理・ISO9001に関する内部監査・審査・代表者変更対応・行政への届出・手続き等 ※業務は段階的に引き継いでいただく予定です。スキルに応じて柔軟にお任せしていきます。【変更の範囲】会社が定める範囲
勤務地	神奈川県
想定年収	400万円～ 500万円

人事・総務

【人事部長（制度企画）】上場・全国80店舗以上展開／ブランドバッグ・小物・ジュエリー・時計等の販売

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ポジション	人事部長候補（制度企画やエンゲージメント向上等）※スタンダード上場/リモート週２/残業10～20H/年休120日以上
仕事内容	・人事評価制度運営（企画、制度設計、改定など）・各種人事関連規程の改定、法律改正対応　※タレントマネジメントシステムを活用した人材マネジメントを行います。　　現在従業員は500名ほどにまで成長。一人ひとりの個性や適性を見極めながら評価を進めていくために　　必要な制度や施策などに取り組んでいただきます。・採用（新卒・中途採用の採用計画の立案~運用）・教育（研修計画や各種研修の企画・実行）・給与・賞与計算、評価運営、福利厚生業務（各種手当申請管理、社宅等管理）・安全衛生業務・各種人事関連規定の改定・法律改正対応・入退社、休職者対応等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

【労務/管理職候補】介護業界をITの力で変革する/リモートワーク可・残業少

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ポジション	労務（管理職候補） ※リモートワーク可/介護×DX/社会貢献性◎
仕事内容	労務業務全般をご担当いただきます。まだまだ発展途上のため、3拠点(金沢、東京、大阪)の体制整備含め、多岐に渡る業務に携わっていただきます。 ■給与計算 ■勤怠、有給休暇、残業管理 ■社会保険、労働保険に関する各種手続き ※給与計算、社保手続きは社労士へ外部委託していますので、委託までのデータ作成やチェック等が中心となります。 ■入社・退社関連の手続き ■年末調整業務 ■従業員の健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など） ■就業規則の改訂・運用 ■休職者対応や従業員からの個別相談窓口 ■評価制度の実施支援 ■人事関連データの作成および報告 ■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守 ■福利厚生制度の企画・運用 ■総務業務全般【使用するツール】 ■Microsoft365 ■Google Workspace ■ジョブカン(勤怠、労務) ■Chatwork 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 700万円

三菱商事100％子会社【採用スペシャリスト】リモート/フレックス

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ポジション	【採用業務のプロフェッショナル人材】※三菱商事100％子会社/リモート/フレックス/裁量大◎
仕事内容	■採用戦略の策定：人材ニーズの分析（人材要件の明確化）、採用計画（予算、スケジュール等）の立案 ■求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介 ■採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等 ■選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー ■内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社までのフォロー（労務担当との連携含む）、辞退者タレントプール ■採用活動の評価と改善：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案 ■採用戦略の見直し：市場動向の把握、ブランド戦略強化、ターゲット企業の明確化 ■コミュニケーションと関係構築：社内協力者巻き込み、候補者・学生の惹きつけ、コミュニケーション【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	718万円～ 933万円

人事・総務

セキュリティ事業を展開する会社で【人事総務部長候補】／グループ全社の人事責任者を募集します。

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ポジション	※新規応募停止※人事総務部長候補（プレイングマネージャー）／グループ全社の人事責任者※名証ネクスト上場
仕事内容	バルクホールディングスグループ全体の人事（総務）部長候補として、全社を統括いただきます。【具体的な仕事内容】 ●当社グループ全体の人事戦略をリードし、組織の成長を支える重要なポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両方を担い、経営陣と連携しながら人事部門を牽引していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆グループ全体の人事労務管理業務（最終確認：責任者）・入社／退社手続き、休職者対応、給与計算・インセンティブ計算（計算は外部委託先へ依頼）、社会保険手続き（手続きは外部委託先へ依頼）、年末調整業務、その他年間イベント業務対応、HRMOSタレントマネジメント（人事基幹システム）の運用、確定拠出年金事務局、福利厚生サービス（Smart福利厚生）の事務局、従業員からの問い合わせ対応（Tayori（システム運用）） ◆グループ会社全体の採用事務局としての業務（採用責任者）・（新卒・中途ともに）採用計画⇒採用戦略⇒母集団形成⇒選考⇒評価⇒フォローの一連業務。　具体的にはグループ全社の採用計画策定、募集活動、応募者の選考・面接対応・内定出し・入社までのフォロー・入社後フォローなど） ◆グループ全体の人事関連業務・組織開発（対話型・診断型組織開発、サーベイ実施、分析、エンゲージメント強化）・人材開発/人事戦略の立案・実行（階層別研修、新入社員研修、キャリア開発、アクションラーニングなど）・就業規則はじめ規定類の整備・運用・人事制度（評価制度）の改善など・グループボードメンバーへの人事関連の提案・報告【ポジションの魅力】・グループ全体の成長を支える中核的な役割を担うことができます。　経営陣と近い距離で仕事を進めるため、経営視点を養うことが可能です。　自らのアイデアや提案が、組織全体の変革や成長に直結するやりがいがあります。【入社後の流れ】・入社後は、現状の人事業務や組織課題を把握していただき、経営陣や各部門と連携しながら、短期・中長期の人事戦略を策定していただきます。【将来的なキャリア】・人事総務部長としての経験を積みながら、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れることが可能です。当社の成長を支える重要なポジションで、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。ご応募をお待ちしております！【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

【人事労務マネージャー】フルフレックス／リモート可／健康事業で急拡大中のベンチャー企業

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ポジション	【人事労務マネージャー】◆フルフレックス／リモート勤務可／IPO準備中
仕事内容	【人事労務業務】・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き業務の統括・管理・労務コンプライアンス（就業規則・雇用契約書など）の運用・改善・労務問題の予防・解決および従業員相談窓口対応・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善・採用後のオンボーディング・オフボーディングプロセスの管理・改善・福利厚生施策や健康管理施策（健康診断・メンタルヘルス対策）の企画・運用【組織開発支援】・組織カルチャー醸成、社内コミュニケーション施策の企画・推進・働き方改革推進（フレックス勤務・リモート勤務等の整備）・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用・本社研修の企画・推進【チームマネジメント】・人事労務グループメンバーのマネジメント（目標設定・評価・育成）・経営陣への報告・提案、部門間調整労働条件応募資格【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

人事・総務

大正3年創業で100年以上の歴史をもつ企業より、管理部長の募集です。

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ポジション	【横浜桜木町勤務】管理部門長候補/シニア歓迎！※創業100年以上/残業ほぼ無し
仕事内容	管理部門全般の業務をお任せします。 ■人事総務・採用業務（中途）・人事制度・規定関連業務・社員に関する年金、保険手続き・入退社手続き・社会保険関連手続き・補助金申請 ■法務総務・その他・契約書レビュー（難易度の高い契約書は顧問弁護士の方へ委託しております）・会社の経営資料のとりまとめ・行政への事業関連報告書の作成・本社ビルの賃貸管理、会社所有の資産管理 ※経理財務の業務に関しては専任の方がいらっしゃいます。【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	神奈川県
想定年収	640万円～ 800万円

シニア歓迎/人事制度企画/プレイングマネージャー/リモートワーク可/フレックス可/東証プライム上場

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ポジション	人事企画スぺシャリスト【東証プライム上場│～1200万円│週3リモート可・フレックス制度】
仕事内容	人事のプロフェッショナルとして、制度企画・運用の領域にてご活躍いただきます。具体的な業務詳細は下記を想定しております。・人事制度設計・運用改善・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用・人件費・要員管理・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応 ※ゆくゆくは部内でのローテーションのみならず、他部署や執行役員へのエントリーが可能です。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1200万円

経理・財務
人事・総務

管理課長～部長候補/経理メイン/月平均残業0～10時間程度/リモート週1日程度可能

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ポジション	管理課長～部長候補（経理メイン）/残業なし/リモート週1程度可能
仕事内容	◆下記経理業務を中心に管理部門業務についてお任せします。【経理財務業務】・決算業務のための資料作成（月次・年次）・会計ソフトへの入力（使用ソフト：勘定奉行）・現金預金残高・固定資産の管理・資金繰り・税務申告・ネットバンキング・銀行折衝、税理士折衝・月次決算資料の作成・月次決算会議資料の作成、会議体の運営・その他 └銀行の窓口支払い対応／売掛金・買掛金管理／他部署への対応など ※その他、人事総務、営業事務関連業務についてお任せする想定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 710万円

人事・総務

人事労務責任者候補/月平均残業10時間/リモートワーク可能

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ポジション	人事労務責任者候補/リモートワーク週1～2日
仕事内容	◆下記業務についてお任せします。＜人事労務領域＞ ■人事評価制度の導入から運用 ■各種制度の企画（既存制度の見直し・検討含む） ※下記業務は実務担当者がおりますので連携して一部ご対応いただく想定です。 ■従業員管理対応　　・入退職、異動、休職等の手続き対応　　・勤怠・給与計算システムの運用 ■勤怠管理業務　　・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理　　・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務　　・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務　　・資格取得・喪失、定時決定・随時改定　　・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■各種規程の管理　　・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理　　・健康診断手配、安全衛生体制構築、産業医対応、ストレスチェック実施対応【当社の使用ツール】・GoogleWorkspace ・Slack ・チャットワーク（士業との連絡メイン）・人事労務freee ・バクラク申請・クラウドサイン【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 800万円

人事・総務

人事マネージャー候補/独自モデルの成長フェーズにある医療法人/人事専任

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ポジション	【有給休暇消化率100%/働きやすい環境です】人事マネージャー
仕事内容	医療法人全体を横断的に支える人事企画・運用をお任せします。 • 中途採用を中心とした採用計画の立案・実行 • 入職後オンボーディング・教育研修体制の構築 • 人事評価制度の運用と見直し • 人事制度設計・改定（等級制度・報酬制度など） • 組織開発・エンゲージメント向上施策の立案など ※労務・給与計算は他部門で担当しており、主に「付加価値創出型」の人事領域をリードいただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 700万円

人事・総務

【人事労務】国内でも数少ない生活付帯型物流企業/グループ拠点は全国55ヶ所

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ポジション	【総務課：人事労務】メンバー～主任候補/国内でも数少ない生活付帯型物流企業
仕事内容	■給与計算、入退社手続き(入社、退社、月変、算定） ■労働保険、36協定届出、就業規則及び規程類の改廃構築、健康診断手続き、年末調整、給与支払報告等の届出、ハローワーク届出（求人票、障害者・高齢者等雇用状況報告など）住民税、稟議書管理、ファシリティ管理 ■業務効率化のための施策考案 ■各グループ会社の業務内容把握 ■スタッフマネジメント　※ご経験に合わせて【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	400万円～ 700万円

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