求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

ホールディングス機能／人事総務（課長候補）／シニア歓迎／システム導入やDX化といった業務改善を期待

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ポジション	人事（課長候補）※30社程を束ねるホールディングス企業
仕事内容	・人事課における既存業務の改善やDX化推進、ペーパーレス化の推進・正社員、アルバイト・パート社員の採用力強化・離職率削減と長期雇用するための施策・社員教育のための研修制度の導入（総務部長が主となり検討を進めており、総務部長と連携し導入まで進めていただきたいです。）・定年者対応や障碍者雇用・グループ会社、及び関係部署・関係者との調整や企画立案・人事課のマネジメント業務 ※入社後まずは現状把握を行いながら、具体的な課題や取り組んでいただきたい業務について取り組んでいただきます。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	480万円～ 550万円

人事・総務

老舗安定企業/ ライフライン機器の専門商社より次期・人事部長候補のご紹介です。

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ポジション	将来の人事部長候補/創業77年老舗商社/20年以上無借金経営
仕事内容	同社の総務人事部の人事プレイングマネジャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：・勤怠運用管理・給与計算運用管理・社会保険運用管理・トラブル対応・労使協定の締結／労基への各種届出対応・規程運用と見直し・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）・福利厚生関連・労基対応【変更の範囲：当社の定める業務】
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 880万円

【総務スペシャリスト】金融×IT／スタンダード上場の業界をけん引する企業

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ポジション	総務スペシャリスト ※スタンダード上場／金融×IT／実働7.5H
仕事内容	成長フェーズにある当社のバックオフィス部門において、総務まわりの業務を丁寧かつ着実に進めながら、会社の土台を支えていただくポジションです。日々のオペレーションに加え、業務改善・制度整備にも裁量を持って取り組んでいただけます。 ■総務業務全般・オフィス環境・ファシリティ管理（レイアウト変更、設備管理など）・固定資産/IT資産の管理と棚卸し（PC・ソフトウェアなど）・社会保険/福利厚生制度の運用実務・福利厚生制度の運用・稟議/契約書管理のフロー設計と運用整備・社内規程やガイドラインの作成・改訂、運用マニュアルの整備・組織拡大に伴うバックオフィス業務の見直しと再設計【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 700万円

人事・総務
法務

管理部部⻑/年間休日126日/私服勤務可

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ポジション	管理部部⻑ /IPO準備/データ復旧事業国内売上No.1/年間休日126日
仕事内容	本ポジションでは、急成⻑する当社の管理部⻑として、バックオフィス全体の業務統括を中⼼に事業拡⼤やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。以下のような業務をお任せします。・上場準備（証券会社窓⼝・内部統制の整備）・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）・部署間を調整し予実の管理を⾏う・リスクマネジメント/危機管理対応・取締役会、株主総会対応 ◾具体的な業務︓ ・総務・法務・労務の統括管理・労務管理、就業規則の策定・改定　各種契約書のチェック・管理、コンプライアンス対応　オフィス環境の最適化・業務効率化　IPO準備・経営管理業務・内部統制の強化、ガバナンス体制の構築　監査法⼈・証券会社との対応　組織体制の整備、経営計画の策定　社内調整・組織運営・各部⾨との連携強化、経営陣とのコミュニケーション⽀援　社内イベントや研修の企画・運営　社内の情報共有や意思決定を円滑に進める仕組みづくり　社外折衝・トラブル対応・契約・法務関連のリスク管理　社外トラブルやクレーム対応（顧問弁護⼠や関係各所との連携）　外部パートナーや取引先との関係構築（変更の範囲）　全ての事業部における業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1200万円

経理・財務
人事・総務

東大阪市の社会福祉法人/経理総務/業績安定/盤石な経営基盤

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ポジション	経理総務
仕事内容	【雇入れ直後】入社当初は事務部門全般の実務をお任せする想定です。【経理関係】・伝票処理・会計ソフト入力・経費精算・支払管理　など月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。【人事関係】・採用業務・勤怠管理・給与計算社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。【総務関係】・備品管理・施設管理・文書管理　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	400万円～ 600万円

経理・財務
人事・総務
法務

※急募※スタンダード上場の管理本部長ポジション！

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ポジション	※MS-Japan独占案件※管理本部長/シニア歓迎！/スタンダード上場
仕事内容	ご経験に応じて開示業務を入口に管理部門全体の業務をお任せします。 ※決算書の作成などを始めとした実務は、各コーポレート部門や外部専門家等のリソースを活用して対応していますので、取りまとめや連携をメインにお任せすることを想定しています。・管理部門のマネジメント・有価証券報告書の作成（適時開示を含む）・株主総会、取締役会等の運営（議案・議事録等の作成等）【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	1000万円～ 1200万円

人事・総務

【人事労務マネージャー】フルフレックス／リモート可／健康事業で急拡大中のベンチャー企業

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ポジション	【人事労務マネージャー】◆フルフレックス／リモート勤務可／IPO準備中
仕事内容	【人事労務業務】・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き業務の統括・管理・労務コンプライアンス（就業規則・雇用契約書など）の運用・改善・労務問題の予防・解決および従業員相談窓口対応・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善・採用後のオンボーディング・オフボーディングプロセスの管理・改善・福利厚生施策や健康管理施策（健康診断・メンタルヘルス対策）の企画・運用【組織開発支援】・組織カルチャー醸成、社内コミュニケーション施策の企画・推進・働き方改革推進（フレックス勤務・リモート勤務等の整備）・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用・本社研修の企画・推進【チームマネジメント】・人事労務グループメンバーのマネジメント（目標設定・評価・育成）・経営陣への報告・提案、部門間調整労働条件応募資格【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

人事・総務

【部門長クラス】有名キャラクターショップを経営する老舗企業より人事総務部長の募集です

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ポジション	人事総務部長クラス（管理職）※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開
仕事内容	【主な業務内容】プレイングマネジャーとして部下をマネジメントしていただきながら、主に以下の業務をお任せいたします。 ■人事全般【１】人事制度企画領域・人事制度企画・新規人事制度導入・人事ローテーションプラン作成　・教育研修：中途新入社員対象　・人事考課　・評価制度・予算編成などの企画立案業務【２】労務領域・給与計算・社会保険事務・勤怠管理 ※全て内製で行っています ■総務業務・文書管理・印鑑管理など【変更の範囲】当社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

人事・総務

【労務部長】◆成長性・安定性・社会貢献性◎

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ポジション	【労務部長】◆成長性・安定性・社会貢献性◎
仕事内容	・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き・年末調整・人事関連規程管理・労務領域の事業部サポート、問合せ対応・各種業務の改善、システムの導入など【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

【創業71年】◆人事総務マネージャー＜電子計測器・電源機器等のメーカー／黒字経営＞※スタンダード上場

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ポジション	【横浜・創業71年】◆人事総務マネージャー（人事制度構築／株主総会対応）～1000万＜電子計測器・電源機器等のメーカー／営業・経常利益ともに10年以上黒字を継続！＞平均勤続10年以上／年間休日125日※東証スタンダード上場
仕事内容	◆管理部門における、人事総務業務全般をお任せします。 ◆当社は、子会社（連結6社）のスタッフ部門（経営企画、人事総務、経理等）の役割を果たしておりますが、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、人事総務マネージャーとして、人事・労務全般をお任せします。 ※社員のバックアップ体制の具体例・人事労務管理・人材採用活動強化・組織体制構築・福利厚生施策拡充＜業務内容＞ ◆労務管理 ◆関連制度設計・規程改定 ◆採用、教育、異動 ◆株主総会運営 ◆社内行事企画運営 ◆安全衛生 ◆ファシリティマネジメント等 ◆会社運営に関する人事総務業務全般【魅力】 ■年齢や入社年次に捉われず上長はもちろん、業務によっては経営層に対しても積極的な対話が行われる風土の中、グループ全体としてどのように組織を良くしていくか、という観点で業務に取り組んでいただける環境です。 ■経営陣との距離が近く、組織の安定や強化に向けたダイレクトな働きかけができ、会社の意思決定にご自身の意見が反映されるやりがいの大きい環境です。＜ご経験があれば期待すること＞・業務上の業務効率化の体制づくり・HD６社の管理体制の安定運営の体制づくり・人事制度関連の構築や株主総会対応 (業務内容の変更の範囲）当社業務全般
勤務地	神奈川県
想定年収	850万円～ 1000万円

人事・総務

【人事マネージャー候補】多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営

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ポジション	【人事（マネジャー候補）】◆六本木駅直結／充実した福利厚生＆制度
仕事内容	当社の人事マネジャーとして、関連会社の人事全般業務をお任せ致します。 ■採用・採用計画の企画、立案、運営・採用広報、ブランディング・採用予算の作成・採用戦略立案（ベンダー折衝、媒体選定）・説明会、インターンシップの企画から実施まで・面接、面談（内定者フォロー含む） ■労務 ■制度【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

世界/大手企業と取引きあり！精密部品メーカーより人事部長の求人です。

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ポジション	人事企画業務（人事統括責任者候補）【研削切断加工ニッチ技術メーカー／競合少なく業績堅調／スタンダード上場】
仕事内容	当社は、人事部門の責任者候補を募集しています。当社は、高度なクロスエッジTechnologyへの継続的なチャレンジによって人びとの喜びの一助となることを目指しており、そのためには優秀な人材が不可欠です。上場企業の人事部門責任者候補（プレイングマネージャー）として、以下の業務を担当して頂きます。 ①人事諸制度・教育制度の企画・立案 ②労務対応 ③人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ④経営トップおよび経営層との各種調整 ⑤人事部門のメンバーのマネジメント・育成【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

業界トップのスタンダード上場企業より人事労務課長候補の募集です！

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ポジション	人事労務課長(もしくは候補）｜労務管理・制度運用をリード※スタンダード上場/国内トップシェア/リモートワーク◎
仕事内容	当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。【具体的な業務】 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理）・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施）・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、給付金申請）・福利厚生（GLTD、総合福利団体定期保険、確定拠出年金、従業員の慶弔対応） ■労務業務全般のフロー構築・改善・効率的かつ正確に業務遂行するための仕組みづくり・外部委託先（社労士・給与計算ベンダー等）との連携および業務フローの改善・労働基準法・関連法令の遵守（法改正に伴う対応、労務リスクの管理）・経営層や各部門と連携した労務課題の解決 ■ 従業員の働きやすさ向上に向けた制度運用・働き方改革に対応した労務環境の整備・労務課題の分析・施策提案【仕事の魅力】 1．グループ全体の人事労務を統括する影響力の大きいポジショングループ会社全体の労務管理を統括し、経営層や各部門と連携しながら戦略的な労務施策を推進できるポジションです。その分責任もありますが、企業規模の拡大やグループ会社増加に伴うさまざまな課題解決に貢献し、安定的な組織体制を構築していただくことを期待しています。 2．人事サービスを提供する企業だからこそ、戦略的な労務運営をリードできる当社は、企業向けに健康経営・人的資本経営に関するさまざまなサービスを提供している会社です。企業として「働きやすい環境づくり」を推進する立場だからこそ、社内労務の改善にも積極的に取り組むことができます。新しい取り組みや既存の改善活動などの提案が歓迎される環境で、労務のプロフェッショナルとして経験を積んでいただくことが可能です。 3.柔軟な働き方が可能生産性を高めるための働き方としてリモートワーク、時差勤務などの制度があります。子育てやライフイベントとの両立も可能です。一方で、自由度が高い働き方ができる環境だからこそ、主体的・自律的に業務に取り組み成果を出すことが求められます。また、業務上出社が必須となることもあります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

【人事労務マネージャー】多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営

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ポジション	【人事労務（マネージャークラス）】◆六本木駅直結／充実した福利厚生＆制度
仕事内容	本社・労務チームのマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。 ■メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理 ■給与計算、勤怠管理 ■福利厚生 ■社会保険手続き（社労士事務所に委託） ■安全衛生管理　等 ※実務に関しては、チーム全体で分担し業務を進めています。【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

シニア歓迎/業界トップシェアの自動車関連システムを展開/人事マネージャー/リモート可

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ポジション	人事マネージャー《労務・制度企画》【東証プライム上場│リモート可・実働7時間30分
仕事内容	◆人事労務マネージャーとして、3～5名程度の組織マネジメントを行いながら組織として下記業務を担っていただきます。・給与勤怠管理・評価制度運営・報酬制度運営　・労務管理　・福利厚生制度運営および管理・子会社/海外拠点の人事支援・労務相談・リスク対応・規程管理・規程改定・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応 ◆ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案・要員計画、稼働管理・人事関連システムの企画、設計、導入・組織風土改革などへの取り組み【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

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