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119 件(1~15件を表示)

  • 人事・総務

人事労務/京都市内で抜群の知名度を誇る優良企業/転勤無し/残業20h以内

208434

ポジション 人事労務【管理職候補】◆創業80年以上 京都で抜群の知名度を誇る老舗企業◆転勤無し/残業10h以内/抜群の財務基盤◆
仕事内容 人事労務業務をお任せします。「人事労務業務」の経験者で、管理職候補として採用予定です。

【具体的な業務内容】
・各種社会保険などの手続き対応
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・雇用契約管理
・労災申請や雇用関係の助成金申請(社会保険労務士や行政への問い合わせ等の対応)
・人材採用(新卒採用・中途採用、アルバイト採用など)
求人媒体やハローワーク担当者への対応(求人作成~応募者対応~面接~内定者フォロー)
・人材育成(教育体系構築・運用、社内研修など)
・人事制度の管理・運用、人事評価、人員配置

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 京都府
想定年収 350万円 ~ 500万円
  • 人事・総務

東証プライム上場/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア企業から人事部長候補の募集です。

198535

ポジション 総務部長候補※プライム上場/国内販売シェアNo.1/業績好調◎
仕事内容 入社後は部長代理として、下記業務に携わっていただきます。
①「人事制度再構築」
②「教育研修制度再構築」
人事部門を幅広くご経験頂いたのち、将来的には部長職として、ガバナンス強化や株主総会・取締役会の事務局等、総務部全体の統括に携わって頂くことを想定しております。

入社後担当業務(予定)
【人事制度・人事労務】
◇人事制度の構築や現行制度の改善検討・再構築、運用定着(安定運用・社内への浸透)
◇人事労務の実務

【研修教育】
人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。
◇年間研修プログラムの企画及び運営全般
◇階層別、目的別研修の企画、立案
◇研修カリキュラムの構築
◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート
◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施

【新卒・中途採用】
各種採用に関する業務に取り組んで頂きます。
◇社内外の採用イベントの企画・運営
◇大学訪問・会社説明会参加
◇インターンシップ(新卒)の企画・運営
◇採用媒体(新卒)の管理
◇選考業務、内定~入社までのフォロー

【総務・庶務】
◇総務庶務業務の企画・運営サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
想定年収 800万円 ~ 1000万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

北海道帯広市勤務/堅実経営の会社/管理課責任者候補の募集です

171247

ポジション 管理課責任者(課長クラス)
仕事内容 管理課統括として、財務、労務業務等の最終承認など中核を担う業務でご活躍頂きます。また、部下2~3名の人材育成やマネジメント業務を担って頂きます。

■財務
決算業務(月次・年次)・部門別損益・予算作成・会議資料作成・経営陣への報告・原価管理(現場別管理)・会計、請求書等支払承認・各種システム操作
■労務
管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務
■入札
申請書類の確認、提出
■その他
在庫チェック etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地 北海道
想定年収 500万円 ~ 600万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

北海道(道東圏)勤務希望者は歓迎! 管理課責任者候補の募集です!

171246

ポジション 管理課責任者(課長クラス)
仕事内容 管理課統括として、財務、労務業務等の最終承認など中核を担う業務でご活躍頂きます。また、部下5名の人材育成やマネジメント業務を担って頂きます。

■財務
決算業務(月次・年次)各種分析・部門別/店舗別管理・予算作成・会議資料作成・経営陣への報告・会計、請求書等支払承認・各種システム操作
■労務
管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地 北海道
想定年収 500万円 ~ 600万円
  • 人事・総務

【創業100年以上】日本のものづくりを支える総合商社よりバックオフィス担当者・手当充実

208976

ポジション ※バックオフィス担当者【創業100年超!平均勤続年数11年の老舗商社・業績安定・手当充実・退職金有】
仕事内容
◆労務業務
・従業員の基本情報を管理する書類(労働者名簿・賃金台帳・雇用契約書の更新)の作成
・社員の入退社に伴う手続き(退職金共済の加入や解約など)
・勤怠管理(有給休暇の管理や出勤簿のチェックなど)
・給与・賞与の確認および計算(給与計算ソフトを使用していますので複雑な操作は不要です)
・社会保険手続き(健康保険や厚生年金の加入・喪失に関する書類提出)
・派遣スタッフの管理に関わる必要書類の対応

◆総務業務
・官公庁や行政機関への書類作成・提出
・年末調整の書類取りまとめ(マイナンバーの確認などを含む)
・社内のメールアドレスやアカウントの管理、営業との連携のもとパソコン/携帯電話の管理
・必要に応じた備品の管理や発注業務
・稟議書の確認・管理
・会社全体に係る保険対応の窓口

◆経理業務
・請求書や経費の支払い(仕入先への支払いの確認を含む)
・賃料や公共料金など、会社全体の支出管理
・現金出納帳の確認や会計ソフト(JDL)のデータ入力
・契約書の確認(担当責任者が事前にチェックした内容を目通し、社長に報告・捺印まで)
・各種書類への捺印手続き

【将来的にお任せする可能性がある業務】
◎業務効率化の推進
◎グループ会社(NM&E)との連携(情報伝達等)

※出張の有無:月に2回いわきへの出張があり、銀行手続き対応を行っています。
ただし、ネットバンキング等今後の運用次第では出張がなくなる可能性もあります。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地 東京都
想定年収 450万円 ~ 600万円
  • 人事・総務

鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーにて横浜製作所管理部管理課(管理職)の求人です!

209046

ポジション 横浜製作所管理部管理課(管理職)【東証スタンダード上場/インフラ製品の為事業が安定しており100年以上の歴史のある企業です】
仕事内容 製作所内の人事労務、総務業務の全般を担当し、課内メンバーの中心となっていただきます。
【具体的には】
・人事異動管理、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、年末調整対応
・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理
・労働組合との各委員会資料作成、各種協定書の覚醒、締結
・安全衛生委員会事務局対応
・採用対応(高卒技能系、障がい者採用)
・その他、人事制度の運用対応、ISO事務局対応、社外との渉外対応等
また、ご経験に応じて同部施設課の環境・安全衛生業務のフォローも行っていただきます。

■業務上の他部署との関連・連携
人事部や滋賀竜王製作所管理部との連携が中心となります。また、各事業部と連携する場面も多くあります。
■英語使用の状況(場面/頻度)
工場見学時に海外からの顧客を対応する場合があります。
■将来的なジョブローテーションの有無
総合職のため、将来的にスキルアップを目的としたローテーションの可能性はあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 神奈川県
想定年収 760万円 ~ 800万円

【法務総務担当】スタンダード上場/~800万円/シニアご応募可能

205634

ポジション 法務総務スタッフ/東証スタンダード上場/シニア応募歓迎
仕事内容 ・契約書審査、契約書作成
・紛争対応、訴訟対応
・社内規定の改正
・法改正などに対するキャッチアップ
・顧問弁護士対応
・社内コンプラ体制の構築
・各種法務相談対応
・備品管理など総務業務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
想定年収 400万円 ~ 800万円

東証プライム上場/大手総合化学メーカー/HRビジネスパートナーシニアマネージャー(基礎化学品事業部)

208455

ポジション 【神奈川/川崎オフィス】HRビジネスパートナーシニアマネージャー(基礎化学品事業部)
仕事内容 <業務内容>
基礎化学品事業に関するHRビジネスパートナー業務の責任者として、経営と人の視点でリードいただきます。
■ビジネスマネジメント
 ・担当CXO/BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査
 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透
■ピープルマネジメント
 ・業務環境の整理整頓:業務の集約化・標準化・効率化
 ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用/活用
上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。

<具体的な業務内容>
・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。
・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。
・川崎事業所、及び関係会社(RGP、RUC)のHR担当者の指導・育成

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
勤務地 東京都
想定年収 1200万円 ~ 1400万円
  • 人事・総務

【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務部長候補

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ポジション 労務部長候補【フレックスタイム制|上場グループ】
仕事内容 労務部長として実務~マネジメントをお任せします。

<具体的には>
下記業務を中心にお任せします。
・経営陣へのレポーティング
・メンバーマネジメント(7名、20代~40代)
・アウトソーサーマネジメント
・労務問題発生時のイレギュラー対応
・労務オペレーションの効率化
・労務関連システムの最適化
・報酬管理/社員給与の管理
・勤怠管理/福利厚生関連業務
・社会保険や健康保険関連業務(電子申請経験なら尚可)
・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等
・人事制度見直し・構築・運用
・年末調整運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
想定年収 800万円 ~ 1000万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

設立9期目の不動産会社より管理部門メンバーの募集です!

202288

ポジション 経理総務(メンバー~管理職候補)
仕事内容 経理業務を中⼼に、管理部門としての関連業務もお任せします。
■具体的には
・仕訳・会計ソフト⼊⼒
・決算の補助(⽉次・年次)
・売買掛の管理
・経費精算
・給与計算
・⼊退社手続き
・新⼊社員⽤PC設定等、環境整備 など
※9期目のまだまだ成⻑中の企業のため、メインの経理業務に加え、総務、労務、財務といった隣接分野も業務範囲になります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
想定年収 450万円 ~ 650万円

人事総務担当/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4009

204573

ポジション 人事総務スタッフ~マネージャー候補【荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4009/週2日程度在宅勤務可能】
仕事内容 ・先ずは当部門で所掌している以下業務全般を経験していただきます。
【代表取締役印押印、株主総会事務局、環境安全管理(法規制の順守含む)、事務所等賃貸借契約、機器管理(施設設備、事務用品、固定電話、携帯電話)、社用車管理(交通安全、レンタカー含む)、社内行事、庶務、防災、防犯、風紀の維持】
・各業務の遂行状況により、担当業務に加え取り纏め役業務を割り振ります。
・前項業務が定着した時点で、全般業務のリーダー役を担ってもらいます。
・当社藤沢事業所での勤務が週に一度発生します。

※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地 東京都 神奈川県
想定年収 781万円 ~ 916万円
  • 人事・総務

【尼崎】総務管理職(経理~人事総務)複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社の求人です。

208961

ポジション 【尼崎】総務管理職(経理・人事業務含む)複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社
仕事内容 当社の管理部門にて経理・人事業務含む総務業務を幅広くお任せします。

・現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認
・日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施
・社員の勤務管理(入退記録管理)・採用・人事考課取りまとめ
・メンバーのマネジメント

【変更の範囲】
当社が定める業務全般
勤務地 兵庫県
想定年収 550万円 ~ 700万円
  • 経理・財務

  • 人事・総務

【大阪】総務管理職(経理~人事総務)複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社の求人です。

208262

ポジション 【大阪】総務管理職(経理・人事業務含む)複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社
仕事内容 当社の管理部門にて経理・人事業務含む総務業務を幅広くお任せします。

・現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認
・日報作成・会議資料の作成・会議参加・消防訓練実施
・社員の勤務管理(入退記録管理)・採用・人事考課取りまとめ
・メンバーのマネジメント

【変更の範囲】
当社が定める業務全般
勤務地 大阪府
想定年収 550万円 ~ 700万円
  • 人事・総務

東証プライム上場のサービス業界より海外直営店舗のバックオフィス業務の募集です。

192600

ポジション 飲食チェーンの海外管理(課長~部長候補)【東証プライム上場企業/リモートワーク可】
仕事内容 ・海外各社と本社との連携(経理、総務、人事など)
・各地新規出店に伴うサポート(会社設立、各種法務対応など)
・各プロジェクトの進捗管理 など

※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。
※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。
勤務地 東京都
想定年収 600万円 ~ 1000万円

人材開発・研修/大手商社グループ/~900万円

208438

ポジション 人材開発・研修※三井物産グループ社員に対する研修企画/英語力歓迎
仕事内容 海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。

・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・案件管理・運営業務(関係者調整や各種手続き等)
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

【変更の範囲】なし
勤務地 東京都
想定年収 550万円 ~ 900万円

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