求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

【千葉柏市／総務人事部長候補】＜米国流のバラエティ・ストア＞※東証スタンダード上場

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ポジション	【千葉柏市／総務人事部長候補＜人々のインフラを支える／米国流のバラエティ・ストア戦略にて高い利益率＞◆上野駅から１本25分／平均勤続年数12年／自己資本比率60％※東証スタンダード上場
仕事内容	東証スタンダード上場企業における人事総務部長（プレイングマネージャー）として、以下業務を担当いただきます。 ■人事企画人事制度・給与規程・各種社内規程の見直しおよび改定従業員処遇（給与・評価制度等）の改善企画労務リスクの予防を目的とした制度整備 ■労務管理・労務対応従業員の勤怠・労働条件管理労働組合対応労務トラブル対応（従業員対応、社内調整、再発防止策の検討）労務関連法令対応および社内ルール整備 ■人材マネジメント人事評価運用、賞与査定人員配置・異動管理新卒・中途採用の統括 ■その他経営陣へのレポーティングおよび提案【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	千葉県
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

人事総務リーダー(労務メイン)※上場グループ/リモート週2.3日/フルフレックス制/落着き系の社風

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ポジション	人事総務リーダー(労務メイン)※上場グループ/リモート週2.3日/フルフレックス制/落着き系の社風
仕事内容	労務総務グループにて、労務業務を中心にバックオフィス全体の業務運営を担っていただきます。既存メンバーと連携しながら、労務領域の取りまとめ役としての活躍を期待しています。具体的な業務イメージは下記の通りです。 ■メイン業務・勤怠管理、労働時間管理・社会保険手続き、入退社手続き等の労務実務・給与関連業務の取りまとめ（給与計算は社労士事務所へ委託）・従業員からの労務相談対応、社内問い合わせ対応・労務メンバーの業務フォロー、業務進行管理・労務関連データの集計、経営層向け資料作成 ■状況に応じご担当いただく業務・人事評価／査定運用のサポート（評価スケジュール管理、会議調整など）・欠員補充に伴う採用業務の一部対応（エージェント窓口、面接日程調整など）・総務業務の一部管理・承認業務（社内手続き、庶務対応など）・労務・総務領域における業務フロー改善、運用整備（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 700万円

学校法人／人事労務メイン＋経理／英語力伸ばしたい方／年間休日143日！

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ポジション	【年休143日×16時終業】インター校の人事労務・経理／英語実務への挑戦歓迎（意欲重視）／元麻布キャンパス
仕事内容	【雇入れ直後】全従業員の給与計算を正確かつタイムリーに行う責任を負います。給与記録の維持、従業員からの問い合わせ対応、税務・労働法規の遵守を確実に行い、人事マネージャーや会計チームと連携して、報酬および福利厚生の管理をサポートします。・給与計算実行: 基本給、手当、控除を含む月次給与の正確な処理。・システム管理: SmartHRの情報を維持し、新卒・中途採用、退職、昇給、その他の変更に伴う従業員データの更新。・コンプライアンス: 国内労働法、税務規制、社会保険、および校内規定の遵守。・報告業務: 税務申告、社会保険料、年末調整、および税務署・市区町村への法定調書等の作成・提出。・臨時職員対応: 単発スタッフの源泉徴収計算および支払処理。・年末調整: 年末調整の実施および源泉徴収票の発行。・部門間連携: 人事・会計チームと連携したデータ整合性の確保、勘定照合、不一致の解消。・問い合わせ対応: 給与、福利厚生、控除に関する従業員からの質問への回答。・非正規職員の管理: 西町所属外の教師、サマースクール講師、外部スポーツコーチ、派遣社員等の給与管理。・データベース維持: 常に正確で最新の従業員記録・データベースの維持。・予算策定補助: 人事マネージャーによる人件費予算策定の支援。米国助成金、EARCOS給与調査、東京都への報告書、その他内部・外部要件に応じた給与情報の提供。・私学共済対応: 日本私立学校振興・共済事業団（PMAC）に関する事務手続き。・監査サポート: 退職準備金等の資料提供による監査対応。給与関連の法改正の把握とプロセス改善の提案。・経費管理: 従業員の専門性開発（研修）費用の管理・照合。・その他: 事務局（Business Office）における財務ディレクターからの指示業務、および学校運営全般に関わる業務。 ※実務は外部の給与計算ベンダーを活用しており、専門的な判断が必要な際は顧問会計士に相談できる体制が整っています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 650万円

人事・総務

デジタルサービスを行う企業にて労務を募集

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ポジション	労務※リモート（週1～2可）・フレックス制度あり/福利厚生充実〇
仕事内容	管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 ∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 ∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す - 給与計算 ∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携 ∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題 - 各種保険対応業務 ∟社会保険、雇用保険、産育休に係る問い合わせ対応 ∟社会保険労務士への連携 - 年末調整 ∟全社への周知・提出書類の不備チェック - 安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など） - 入退社に伴う労務管理業務 ∟採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等 - 退職者への案内、貸与物の回収 - 労務規程改定業務 └法改正対応や会社の実態に合わせたルール見直し └現行規則の課題整理、改定案作成、意見聴取、監督署への届出、従業員周知 - 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務 - 行政に対する各種届出 - 従業員に対する各種届出発行や対応業務 - その他庶務業務 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ▼ゆくゆくは - 規程の整備 - IPO準備【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	420万円～ 456万円

人事・総務

【人事労務部長】プライム上場/業界トップクラスの実績

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ポジション	【人事部長】プライム上場/業界トップクラスの実績/弊社からの紹介実績あり
仕事内容	人事部の責任者として、部内マネジメントや人事労務業務の実務全般のほか、企画業務についてお任せします。・部内マネジメント人事部が担う労務・給与計算・採用等、人事業務全般の組織マネジメントをおこないつつ、一部実務も担っていただきます。・人事関連の企画業務人事に関連する業務全般の企画立案、制度設計～運用、データ分析等を部長自ら担っていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 900万円

人事・総務

クラウドサービス提供する落ち着き系ベンチャー企業から管理部長候補（人事軸）の募集

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ポジション	管理部長候補（人事軸）/シニア歓迎！/落ち着きグロース上場・業績堅調/働き方◎/7.5時間勤務
仕事内容	ご経験に応じて下記の業務をお任せします。・人事総務業務のマネジメント・制度の改定、運用・株主総会の運営対応・取締役会の運営・情報システム関連 ※ご経験に応じて法務等もお任せします。【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

＜IPO順調＞人事総務部長候補＜【俺のイタリアン】／俺のシリーズの直営飲食店舗展開！＞定年65歳

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ポジション	＜IPO順調＞人事総務部長候補☆部門業務フロー体制構築をお任せ☆＜【俺のイタリアン】／俺のシリーズ、直営飲食店舗を多数展開！＞定年65歳、長期就業可能！
仕事内容	◆巷で話題の有名飲食店を経営する人事総務部長候補の採用です。現在、上場を見据えた準備を進めており、プレイングマネジャーとしての活躍を期待されています。部署の方々明るい人柄や落ち着いた方がおり、和気あいあいとした社風です。【主な業務】・給与計算実務・部門の組織構築・業務フロー構築・人事制度業務・人事システムを踏まえて業務整備【部門メンバーとの分担】※実際に手を動かしてご対応いただきます。・社会保険手続き・勤怠管理 ※採用業務は現在落ち着いている状態のため、想定はございません。＜人事関連システムについて＞・人事労務：SmartHR（含人事評価管理）・勤怠管理：KING OF TIME ・共創PF：パトスロゴス・給与計算：Combosite （※システム移行作業について、システム間の連携対応が一部残っている状態ですが、既存メンバーで対応可能な状況です）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務
法務

【千葉柏市／コーポレート部長候補】＜米国流のバラエティ・ストア＞※東証スタンダード上場

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ポジション	【千葉柏市／コーポレート業務部長候補（総務全般）】＜人々のインフラを支える／米国流のバラエティ・ストア戦略にて高い利益率＞◆上野駅から１本25分／平均勤続年数12年／自己資本比率60％※東証スタンダード上場
仕事内容	◆東証スタンダード上場のコーポレート部長候補（人事総務法務領域）のプレイングマネジャーとして下記業務の実施していただきます。＜具体的な業務＞・取締役会・株主総会・その他各種会議体・行事の運営・コーポレートガバナンス全般・社内規程等の管理、更新・保険・リースなどの契約管理等管財業務・当社管理体制の改善・生産性向上に向けた施策の立案、　実行などコーポレート部門管理業務全般【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	千葉県
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

シニア歓迎/労務/PMI推進など幅広く関与/フルフレックス制・リモート可/今までの経験を活かせる◎

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ポジション	労務リーダー(子会社管理・PMI推進など/フルフレックス制/リモート相談可/IPO本格化)
仕事内容	■入社直後の主な業務（優先度高）・社労士と連携した日常労務管理（勤怠管理、就業規則対応、労働法令準拠チェックなど）・子会社や新規買収企業の労務体制の確認・PMI推進・労務関連課題の抽出と改善策の立案・実行・上場準備に向けた労務管理基盤の整備（残業管理・規程整備・帳票整備など） ■将来的に関与いただく可能性がある業務・組織戦略の立案・実行・本社および各飲食業態の採用戦略策定・実行・人材育成プログラムの企画・運用・人材配置の最適化（変更の範囲）会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 750万円

人事・総務

総務マネージャー/現在は約45社、従業員数約9000人を擁する企業グループ

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ポジション	総務マネージャー
仕事内容	・社内規程類の管理・ファシリティ関連業務・社内イベントの企画・運営・上記事項のグループ会社運営サポート
勤務地	岡山県
想定年収	600万円～ 700万円

経理・財務
人事・総務

経理総務求人【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h

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ポジション	経理【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h/老舗安定企業！
仕事内容	入社後は決算業務をはじめとした経理業務全般を行っていただきます。また、これまでのご経験によってはマネジメント業務もお任せできればと思います。【具体的な業務内容】・年次決算・資金繰り等・日常業務（伝票処理・記帳、買掛・売掛管理など）・月次決算・税務調査対応・自社ビル管理　等 ※総務業務なども状況に応じて発生するため、幅広い業務に柔軟に対応いただける方を歓迎します。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	500万円～ 800万円

【大手商社100％出資会社】人事部長候補/長期就業

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ポジション	人事部長候補【大手商社100％出資会社】
仕事内容	人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1000万円

人事・総務

採用リーダー

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ポジション	人事シニアマネージャー（～1500万円）/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり
仕事内容	入社後すぐのミッション・中途採用・エージェントの開拓、採用条件の明確化・会社の魅力のコンテンツ化・採用スケジューリング等・採用予算策定・経営層とのMTG スキルや希望に応じてお任せしていくミッション・既存制度の抜本的改革：各社に残る旧態依然とした人事制度の現状分析、および課題抽出、新制度の企画立案。・M&Aにおける組織統合（PMI）：買収先企業の人事制度・評価体系の刷新、およびグループシナジーを最大化するための制度統合。・新制度の定着と運用：導入後のモニタリング、運用のPDCA、マネージャー層へのトレーニング実施。【提供できる機会】・組織・人事戦略でダイナミックな事業展開を支える経験ができます。・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きく作り変える経験ができます。・M&Aによりポジションが増加するので、採用、人事だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会もあります。・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーです。一緒に働くことで、刺激的なビジネス経験を積むことができます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1500万円

【採用担当】定年65歳■スカパーJSAT社発スタートアップ企業/急成長中の宇宙ビジネス！

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ポジション	【採用担当】定年65歳◆スカパーJSAT社発スタートアップ企業/急成長中の宇宙ビジネス！
仕事内容	● 求人票作成、媒体選定・掲載管理（母集団形成） ● 採用エージェント対応 ● 面接調整・選考プロセスの運営・内定者フォロー ● 採用管理システム(HRMOS)を用いた選考管理 ● 採用広報や会社説明の企画・実施 ● 採用戦略の立案・実行 ● 採用活動に関する改善提案、データ分析　等【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	神奈川県
想定年収	500万円～ 800万円

人事・総務

人事総務部長候補／役職定年なし／老舗落着き系企業で長期就業をご希望の方必見！

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ポジション	人事総務（課長候補～部長候補）＜創立64年総合建設コンサルタント事業＞全国に支店を展開！/役職定年なし/時差出勤制度有/残業時間月10時間程度
仕事内容	当社における将来の総務部長候補として人事総務流域の幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。＜業務内容＞・給与社保関連業務（計算業務は内製化しておりますが、基本メンバーの方々が実務をご担当されています。）・労務管理／勤怠管理・総務業務全般／備品管理／契約書管理等変更の範囲：会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 700万円

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