経理総務担当として、入社当初は経理を中心に、徐々に人事総務も含めて幅広くご対応いただく事を予定しております。

■経理
・財務会計（会計ソフト処理、現預金管理、納税）
・固定資産、備品管理（購入～台帳管理）
・金融機関対応（資金調達に向けた資料作成や窓口業務）
・生保・損保管理

※会計ソフト：EPSON

■人事総務
・採用（求人票作成・面接・入退社手続き）
・給与計算（給与計算ソフト処理、勤怠管理）※給与計算ソフト：EPSON
・社会保険（資格取得、資格喪失、その他各種届出書作成）
・確定拠出年金（加入、喪失処理、掛金管理）
・社内インフラ管理
・その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理の実務経験（月次決算取りまとめ経験など）
・日商簿記2級以上

【尚可】
・人事総務（給与計算、社会保険）の実務経験

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇

賞与　年２回
※業績に応じ別途決算賞与を支給する場合があります。
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当