人事総務マネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続
・入退社手続き
・人事労務管理
・備品/設備管理
・PC・携帯管理
・登記実務
・情報セキュリティ管理
・その他管理部業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

【必須要件】
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
※事務所、事業会社等のご経歴は不問。

【歓迎要件（尚可）】
・社会保険労務士資格
・上場企業、上場子会社での労務管理の経験をお持ちの方

土 日 祝日 ）


・完全週休2日制
・創立記念日：7月第2金曜日
・慶弔休暇
・年末年始休暇：12/31～1/3
・産前・産後休暇　※取得実績あり
・育児休暇　※取得実績あり
・特別休暇：1月1日在籍者3日付与（期間：1月～12月）
・有給休暇：入社後最初に迎える4/1もしくは10/1に10日付与

賞与　年２回
・賞与：6月（2か月）、12月（2か月）
・業績賞与：5月（年度決算業績による）
通勤手当 時間外手当