【雇入れ直後】
経理部門において管理職候補として、配属部門の管理運営を行っていただきます。

【経理部門業務内容】
下記業務に関する事務全般およびマネジメントを行っていただきます。
・現金、預金出納
・仕分伝票作成・入力
・収入計上・管理
・月次決算、部門別月次決算、年度決算
・資金繰り
・給与計算、賞与計算
・経理関連の資料作成
・固定資産管理　など

まずは業務に慣れていただき、徐々にマネジメントを行っていただきますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理実務経験をお持ちの方

企業カレンダー （
日・祝日＋1日シフト制
※係長以上（管理職）は2～3か月に1回、日曜出勤がございます。

・年次有給休暇：初年度10日（入職後3ヶ月後に付与、以降は労働基準法に準じる）
・特別休暇：夏季休暇4日　慶弔休暇、出産休暇
・その他：産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇、短時間勤務等

☆男性の育児休業取得の実績もあり、産休育休が取りやすい職場環境です。

賞与　年２回

通勤手当 時間外手当