■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
■毎月の給与処理/社会保険得喪/勤怠管理/人事管理システム登録等
■年次対応/年末調整、月変対応など
■マネージャーのサポ－ト業務（評価・人件費データ作成等）
※幅広い業務の中でスキルを身につけることが可能です。ゆくゆくは人事制
度設計等などに携わることも可能です。

（必須）
・労務に関連するいずれかの業務経験者

（歓迎）
・３年以上の給与計算、勤怠管理等の給与厚生業務のご経験がある方
・医療・介護での人事・給与経験者

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇

賞与　年２回

通勤手当