＜職責＞
１．チームマネジメント
２．法定開示とりまとめ
３．論点対応（新基準・買収再編等）
４．実績報告とりまとめ
５．総会QA作成
６．経営管理指標対応
７．社債・格付機関対応
８．諸規則改正とりまとめ
９．非財務情報開示支援
１０．FP&A連携
１１．予算・修正計画数値とりまとめ

＜具体的業務＞
１．決算戦略チームのマネジメント
２．短信・有報作成、開示業務BPO先連携および法定開示関連とりまとめ
３．新規会計論点発生時の会計影響分析
４．取締役会実績報告のCFO説明や平月実績報告メールの原案作成、監査報告会議事メモ作成
５．総会QAの準備
６．現在検討中の新経営管理指標策定議論参加
７．社債発行などの際に格付機関に提供する決算関係情報の収集、提出
８．会計制度変更の捕捉と報告
９．サステナ部門主導の非財務情報開示に向けたデータ提供サポート
１０．予算・見込等を担当するFP&Aとの連携
１１．予算や修正計画の集計作業

＜将来的なキャリアパス＞
財務・経理領域でのスキル・経験をコア・ベースとして、グループでの幅広い活躍を期待しています。
将来的には、キャリア面談等を通じて、財務経理部門のプロフェショナル・マネジメントの他、グループ各社の戦略・企画部門や、海外グループ企業への駐在、等、活躍領域の拡張可能性もあります。

＜必須＞
・上場企業の連結グループ会社決算の実務経験
・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書に関する知識・理解、また、それらを極めようとする旺盛な挑戦意欲
・TOEIC　L&R　800点以上

＜尚可＞
・TOEIC　L&R　900点以上
・IFRS決算経験、管理会計経験
・CPA資格

原則週休2日制（土・日）、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇、出産休暇、子育て休暇、介護休暇　等

賞与　年１回
3月

通勤手当、給食手当、在宅勤務手当