当社は、人事部門の責任者候補を募集しています。当社は、高度なクロスエッジTechnologyへの継続的なチャレンジによって人びとの喜びの一助となることを目指しており、そのためには優秀な人材が不可欠です。上場企業の人事部門責任者候補として、以下の業務を担当して頂きます。
①人事諸制度・教育制度の企画・立案
②経営トップおよび経営層との各種調整
③人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進
④人事部門のメンバーのマネジメント・育成

【変更の範囲】 なし

【必須要件】
・事業会社での人事企画業務（評価制度、給与制度、教育制度）の経験者（10年以上）

【歓迎要件】
・ビジネスレベル英語力

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年間休日125日

■有給休暇 初年度 11 日 ( 試用期間終了後～ )
■完全週休二日制 年末年始
■GW休暇、夏期休暇（任意に設定可）慶弔休暇、特別休暇など

賞与　年２回


■地域手当
■通勤手当：上限50000円まで
■住居手当：15000円～50000円
■両立支援手当：20000円（扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給）
■次世代育成手当：10000円（扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給）