■ご入社後は、人事総務部門にて、採用・労務をメインで担当いただきます。
また、その他一部総務業務もお任せします。

＜業務詳細＞
・新卒採用（年間3～7名程度）
・勤怠管理
・社会保険手続き
・入退職者対応
・各種手続き対応
・健康診断等健康管理業務
・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応
・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム運用・管理）
・グループ会社人事業務のサポート
・社内セミナー対応
・その他名刺発注、備品発注などの総務庶務業務
※外部のサポート体制として、社労士事務所に一部業務の委託をしております。（社保関連、給与計算等）

【使用ツール】
・Googleドライブ、スプレッドシート、スライド
・TeamSpirit（勤怠、各種申請管理）
・SmartHR（労務管理）
・Slack（コミュニケーションツール）
・Word、Excel、PowerPoint

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・人事総務業務のご経験（年数問わず）
※労務業務については経験がなくてもチャレンジしたい方からのご応募もお待ちしております。

【歓迎要件】
・上場企業での人事総務の就業経験
・Slackなどのチャットツール、各人事管理システムの利用経験

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）


・夏季休暇　3日（7～9月の間で取得）
・年末年始休暇　9日（今期は12月28日～1月5日）
・有給休暇　10日（入社半年後に付与）
・結婚休暇
・結婚（本人）　5日
・結婚（父母・子供・兄弟姉妹）　1日
・出産休暇
・産前産後休暇　産前6週＆産後8週
・育児休暇　最長2年まで延長可能
・配偶者出産休暇　2日
・慶弔休暇
・死亡（配偶者・父母・子）　5日
・死亡（祖父母・兄弟姉妹・配偶者の父母・子の配偶者・孫）　2日
・死亡（配偶者の祖父母・配偶者の兄弟）　1日
・長期休暇（海外への帰郷・宗教上の理由による欠勤は相談可能）

賞与　年２回
6月、12月にそれぞれ支給
・別途決算賞与の支給実績あり

・交通費（上限: 28000円）
・テレワーク手当支給