ご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
・人事労務実務全般及び労務上の課題抽出～解決
・就業規則導入・運用・改定
・制度の構築及び運用等

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある

【変更の範囲】 なし

【必須】
・事業会社の人事労務及び制度の領域で豊富なご経験をお持ちの方
・人事労務及び制度の領域で課題を解決したご経験をお持ちの方

【歓迎】
・社労士資格

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）


■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔 休暇
■産前・産後休暇
■夏季休暇（7月～9月の間に3日間）
■アニバーサリー休暇
■傷病休暇（年5⽇間）
■育児休暇
■介護休暇

賞与　年２回
年2回（6⽉、12⽉）※業績、⼈事評価

在宅手当