入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談)

・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定およ
　び各事業部門と協働した遂行
・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と
　経営と連動した遂行
・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種
　案件の報告および調整
・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整
　理、指摘事項対応調整含む）
・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推
　進など

【変更の範囲】 なし

＜必須要件＞
・銀行での経営企画関連業務経験

＜歓迎条件＞
・経営戦略、事業計画策定
・マーケティング企画・データ分析、調査(市場、競合、ユーザー)
・リーガル(契約、規程)、オペレーション・システムリスク管理全般、④システム企画・開発(特にアプリ企画・開発)

※お客さま本位で考え、セルフスタートでスピード感をもって主体的に社内外のコミュニケーションを取りながら周囲や案件を動かすことができる方
※多様な価値観を受け入れる柔軟性と相手方の部署や年齢、事案を問わず自立的に調整を働きかけるコミュニケーション能力があること

■求める人材像
私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。

共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇
■育児休業（最長で子どもが3歳になるまで取得できます）
■その他休暇制度等
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児、介護のための時短制度あり。

賞与　年２回

通勤手当