入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談)

・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定およ
　び各事業部門と協働した遂行
・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と
　経営と連動した遂行
・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種
　案件の報告および調整
・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整
　理、指摘事項対応調整含む）
・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推
　進など

【変更の範囲】 なし

＜必須要件＞
※金融業界での業務経験必須※
・企画関連部門において業務経験3年以上(変革期における経営企画部門経験であればなお望ましい)
もしくは、
・コンサルティング会社における業務経験23年以上(戦略ファームであればなお望ましい)

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇
■育児休業（最長で子どもが3歳になるまで取得できます）
■その他休暇制度等
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児、介護のための時短制度あり。

賞与　年２回

通勤手当