◆採用、育成業務をメインに、人事の幅広い業務をお任せいたします。

＜採用領域（中途採用・派遣採用）＞
・中途採用（求人票作成～母集団決定）、選考日程調整～内定後の入社手続き
　種類：HP、エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル
　職種：管理部門、営業、管理職、SE、マーケティング等
・派遣採用（求人票作成～契約管理、就業後のサポート）　

＜育成領域＞
・入社後のフォロー面談
・社内研修の企画・導入（直近はハラスメント研修を導入済）

＜人事労務・制度企画領域のサポート業務＞
・評価、昇給、昇格運用（12月から6月ごろ）
・人事制度の企画立案/要員管理、発令
・勤怠、給与、社保等の取り纏め（毎月1営業日～10営業日）※社労士連携
・就業規則等、各種規程の制定・改定・法改正対応　※発生都度
・個別労務対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須条件
・中途採用に関わるご経験をお持ちの方（目安3年以上）

◆歓迎条件
・社会保険労務士の資格
・管理部門での事務経験のある方
・研修、育成、労務、人事制度、評価、規定改定等いずれかに関わる業務経験をお持ちの方

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇

賞与　無
業績によって臨時賞与を支給する可能性あり
通勤手当
時間外手当（所定30h超）、通信費※、特別手当※新型コロナ禍下、リモートワークがメインのため暫時的に支給中