管理部門責任者候補として、スキルやご経験に応じてでございますが、基本的には経理・総務・人事などの業務に幅広く携わり、プレイングマネージャーとして対応いただきます。

＜具体的には＞
・経理：経理業務フロー構築、月次年次決算、資金繰り・調達、
　税理士法人との対応
　インボイス制度など法改正に伴い、より効率化を図るためのシステム導入等、社内DX化にも取り組んでいただきます。
・総務：会議運営、資産・備品管理、規程管理、文書管理等、
　株主総会取りまとめ、事業計画の進捗確認など
・人事：採用（新卒・中途）、勤怠管理、安全衛生、
　人事制度企画、社労士対応、募集～採用までのフロー改善など
・その他：社内ネットワーク関連、事業計画策定、予実管理等
※週次で社長等経営層とのMTGを行い、管理部門の課題感についてのすり合わせを行います。

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
　・管理部門（経理・総務・人事）の経験（いずれかのみの方でもOK）
　・リーダー、主任経験等の経験（マネジメント経験尚可）

＜歓迎条件＞
　・経営層とダイレクトに対応し、課題解決に対応したことがある方
　・管理部門において、全社的に影響する企画を実現したことがある方

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

慶弔休暇 有給休暇

賞与　年１回
３月、業績連動賞与（実績　0～5か月）
通勤手当