ご経験に応じて同部署におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。
高い専門性を活かし、守るべきものは守り、攻めの先手を打てる人財を求めています。
具体的には、法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計業務を行って頂きます。また、数字やデータ分析に強みをお持ちの方は特に歓迎です。

具体的には
・規定の改定
・労基法改正対応
・労働組合対応
・働き方改革の推進 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・就業規則等社内諸規程の改定・届出・運用に関する業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・1000人程度の規模感での上記経験
・マネジメント経験

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

賞与　無

通勤手当 家族手当
・住宅手当：地域による（9000円～68000円）