本ポジションでは、人事総務部長候補として、評価制度の構築/運用、採用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
・組織管理（部下管理）
・採用・教育戦略/計画立案/制度設計および導入、運用（新卒・中途）
・役員への計画報告（週次、月次報告）
・人材育成計画策定・実行
・人事評価/賃金/組織開発における制度設計および導入、運用
・労務施策/管理、健康施策/管理、ホワイト500取得
・メンタルヘルスマネジメント施策
・人事戦略策定
など


【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇 有給休暇
・産前産後休業、育児休業制度（現在3名取得中）

賞与　年２回
7月・12月 昨年実績：3.7か月
通勤手当 時間外手当
資格手当　役職手当　部門手当