◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【主な仕事内容】
■人事グループのマネジメント
・経営目標達成のための採用、組織、労務等の強化、及びメンバーの管理
■採用
事業計画に即した採用計画の立案、実行
・採用KPI設計、管理
・採用プロセスの改善
・採用広報
■組織、企業カルチャー作り
・人事評価制度の施策立案・推進
・従業員満足度をもとにした改善策の立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・企業カルチャーの言語化と改善

【変更の範囲】 なし

◆必須スキル
・IT業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験（3年以上）
・管理職として、人事業務を取りまとめた経験がある方（3年以上）
・経営目線を持って全社又は組織横断のプロジェクトの経験がある方（3年以上）

◆歓迎スキル
・事業戦略実現に向けた人事戦略の立案経験
・ビジネスサイド経験(セールス、カスタマーサクセス、事業企画、経営企画等)
・人事制度(評価、等級、報酬)の設計、運用経験
・CHRO、VP of HR経験
・CxO職採用経験

◆求める人物像
THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方
　- 当事者意識を持って事業に取り組める
　- チャレンジし続けられる
　- 常に顧客を考え、期待値を超えていく
　- 素早く行動できる
　- チームに協調性をもたらす

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇
当社規定による年次有給休暇制度
（入社時、入社月に応じて10日～1日分付与）

賞与　無

通勤手当