■人事部における業務全般
・人事制度全般に関する調査・企画立案に関する業務
・人事の統括に関する業務
・社員の賞罰に関する業務
・自己申告、個人面接に関する業務
・昇降格、昇進及び昇給に関する業務
・人事評価に関する業務
・社員の異動、退職及び解雇に関する業務
・グループ会社の人事全般の支援に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事業務全般経験（3年以上）

【尚可】
・人事評価制度の運用経験

【尚可】
・社会保険労務士

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）


■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇、
■連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）

賞与　年２回

家族手当
■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
■役職手当
■裁量手当
■住宅補助手当
■地域手当
■資格手当
■借上社宅手当役職手当
■残業手当
■休日出勤手当　など　

＊経験、勤務地により異なる