・法務部門所管（または所管部署が明らかでないもの）の法的問題についての最終的な整理、法的レベルでの対応方法等の最終的な策定・判断
・他部署所管業務での困難な事案における法的支援・助言

※上記に加え、管理職層については、経営（経営トップや取締役）の重要な経営判断に際し、法務部門に指示があった場合等において、実務的な対応を統括する役割を担う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞下記いずれか必須
・社内外で法務専門職として通用するレベルの法的スキル
・保険関連法務についての豊富な職務経験または企業法務一般についての一定の（管理職層にあっては豊富な）職務経験

＜歓迎＞
・弁護士（または弁護士に相当する法務関連の学位・資格等の保持者）

完全週休2日制 （
【休日】日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12月31日、1月2日および1月3日）
【休暇】年次有給休暇（最大24日：特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む）、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇　など

賞与　年２回


通勤手当、テレワーク手当