募集人材に求める業務（スキル・ご経験を踏まえて適宜担当をお願いします。）

（1）法務部長が兼任している法務課長業務の引取りと推進
・法務部員の業務の管理、支援
　※法務担当者皆40歳前後で日常業務を一人で処理するスキルあり。日本弁護士資格保有者あり
（2）法務の業務管理システムの構築、DXの推進
・電子契約システム
・契約書管理システム
・業務管理システム
（3）重要個別案件への対応
（4）リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築
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下記も適宜お任せしていきます。

・契約審査/ 契約書作成(主に和文。NDA、業務委託、業務受託、不動産賃貸借、IT開発・保守、AI開発、データ取引、コンテンツ開発・ライセンス、会員規約、アプリ規約他）
・新規事業、M&A、コンプライアンス、リスク管理視点からの法的サポート（個人情報保護法、借地借家法、独禁法、下請法、割賦販売法、特定商取引法、破産法、会社法、著作権法、商標法、不正競争防止法、薬機法、金商法他）
・カスタマー対応（怪我・事故発生時の過失判断フォロー、訴訟対応等）
・商標など権利関連業務
・株主総会の対応（招集通知のチェック、想定問答取りまとめ、議場事務局）
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【変更の範囲】 なし

【必須要件】
・契約書のレビューおよび自ら契約書をドラフティングする能力
・事業活動に関係する法律や事業に関する知識を自ら習得する能力
・事業部門と一緒に事業を推進するコミュニケーション能力
・部下の育成、業務管理

【歓迎要件】
・上場企業での株主総会対応
・危機管理、コンプライアンス活動
・個人情報管理
・法務機能の業務改革、DX推進

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
産前産後休暇、YLP休暇　キャリアデザイン休暇

賞与　年２回

通勤手当 時間外手当