■採用業務(新卒・中途面接対応、エージェント折衝)
■教育研修業務
■企画(給与規定・人事制度運用～改訂)
■人事関連業務(勤怠管理、入退社管理、KPI管理など)など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での人事業務経験
【歓迎条件】
■中小企業での人事総務経験者
■人事制度関連業務経験者

週休2日(土・日・祝日)
※社内カレンダーに準じ、土曜日が出勤日となる月も有り。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇

賞与　無
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通勤手当、家族手当、時間外手当(管理監督者の場合を除く)