人事総務や経理財務だけではなく、利用者のご家族からの問い合わせ対応や緊急時の対応、介護現場で働くスタッフの対応、近隣対応など、運営に関わる業務を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
■官公庁への届出書類の作成
■各種規程類の作成（例就業規則、情報管理に関する規程等）
■労務管理、採用業務（外国人採用含む）
■安全衛生管理
■理事会・評議会の運営、議事録作成
■介護報酬、利用料金請求点検
■給料の点検、管理
■支払いの点検、管理
■仕訳、月次試算表等の点検
■予算書や決算報告の点検
＊仕訳や決算は会計事務所に委託しています。
■施設・ファシリティ管理、IT・システム管理
■会計事務所との経理財務業務についてのやり取り
■施設利用者の問い合わせ対応
■外部業者の対応・調整
■その他、総務・庶務業務全般

※状況により、介護現場の補助を行って頂く場合もございます。
車通勤可能な方／利用者」を乗せての通院送迎のできる方（10人乗りワゴン車：例豊田ハイエース普通運転免許証で運転可能）

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
◆総務業務のご経験がある方（業界不問）
◆基礎的なPCスキル（ワード・エクセル）
◆普通自動車免許（利用者が乗車してのワゴン車の運転に抵抗がない方）

＜歓迎条件＞
◇経理の知識のある方
◇法務業務に関する知識
◇マネジメント経験
◇社内LAN整備に関する知識（ネットワークの知識）がある方
◇衛生管理者資格取得者

週休2日制 （ 土 日 ）
※月に2回～3回程度、土曜もしくは日曜の出勤がございます。概ね3か月に1回理事会が土曜日にありますが出勤となります。
※施設にて緊急事態が起きた場合は、出勤を頂く場合がございます。
慶弔休暇

賞与　年２回

通勤手当 家族手当 時間外手当
※事務長昇格後は管理職手当がつき、時間外手当はなくなります。