入社後は、本社財務・経理部にて以下の業務の内、本人の専門性や経験が発揮できる業務に従事頂きます。また、管理職やこれに準ずる役職として、財務、経理、税務、管理会計の視座から経営層への提案等も行っていただく予定です。

≪財務・経理部業務の例≫
◇全社、事業所、部室の予算編成、予算管理業務
◇月次決算、月次報告資料（管理会計・財務会計）の作成
◇財務諸表分析、財務リスクの検討
◇四半期決算、期末決算業務（決算短信作成、有価証券報告書作成）
◇決算に関する監査対応、内部統制に関する監査対応
◇決算説明会、株主総会に係る資料の作成
◇出納業務、口座管理、資金管理、貸付金対応
◇原価計算方式の変更対応と運用
◇会計法令の改正対応
◇法人税、消費税、法人地方税の納税、申告手続き
◇税制改正対応
◇税務調査対応
◇資金調達の検討（金融機関との折衝）
◇資金の運用検討及び実行
◇グループ会社の経理に関する運営支援

※近い将来の管理職候補を期待したポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
◇上場企業、またはこれに準ずる規模の企業で、上記に係る十分な実務経験がある方（10年程度　※監査法人対応、税務調査対応、開示資料作成ができる方）
◇会計寄りの専門性が高く、実務経験がある方
◇培った経験やスキルを基に財務、経理、税務、管理会計と言った視座から経営層に向けて提言や施策提案を行える方
◇既存の方法に捉われずに、ＤＸを含む業務効率化に前向きに取り組むことのできる方
◇技術部、人事部、総務部など他部門との調整、連携を図り、プロジェクトを進めた経験のある方
◇コミュニケーション能力を発揮して、他者と円滑に業務を遂行できる方

＜尚可＞
◇公認会計士、日商簿記1級　等の資格者

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日(8/1)、有給休暇（初年度22日※夏季休暇含む、最高25日）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇　他

賞与　年３回
6月（夏）・12月（冬）・3月（期末）

役職、地域、家族、超過勤務、通勤、在宅勤務手当、資格手当ほか