【具体的な業務内容】
・出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務
・サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務
・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務

ゆくゆくは、、
・取締役会、株主総会等の会議体の運営
・株主対応、持株会運営等の株式事務
・取締役会規則、職務権限規程等の社内規程管理
・国内関係会社の管理や登記に関する業務
・その他上記に付随する業務

※関連法規は、下請法・電通法・消費者関連（広告など）が多いです。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかを満たす方
・事業会社における法務担当としての経験（目安3年以上）
・法律事務所での企業法務の経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・弁護士資格（日本法または外国法）
・IT企業の法務部門での実務経験
・英語力（英文契約書が理解できるレベル）

完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ）


・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度

・評価報酬：半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します。）評価に応じて年俸を見直します。
・業績連動型報酬制度有り

■通勤手当（定期代支給／月4万円まで）