50代以上シニア層の転職支援

「50歳未満の方はこちらのサイトをご利用下さい」

転職の成功事例

転職の成功事例

経営コンサルティング経験を活かし、業界大手サービス会社の経営企画室長に転職！

男性（50歳）

前職	経営コンサルティング会社（年収：1400万円）
現職	店舗展開系サービス業（年収：1100万円）
転職期間	約2か月
転職経緯	業界大手サービス会社から今後50年を見据えて、経営企画室の新設をするための経営企画責任者求人のご依頼をいただきました。弊社からご紹介した候補者様は、十分なご経験を積んでいましたが、他候補者様と比較して、ご年齢、転職回数の多さという点がネックになっておりました。そこで弊社から企業側にお会いいただきたい理由をしっかりと説明し、応募書類からは伝わり辛い魅力を理解いただけるように努めました。その結果、書類選考に通過し直接会って話す機会を得ることが出来ました。面接に進んでからも候補者様のスキル・経験が同社の求めるスペックをしっかり満たしていることを、弊社からも企業にアピールをすることで内定獲得となりました。

上場企業とIPO準備企業での管理職経験を活かし、業界大手サービス会社の経理財務本部長に転職！

男性（56歳）

前職	IPO準備企業（年収：1100万円）
現職	業界大手のサービス業（1200万円）
転職期間	約5か月
転職経緯	クライアント企業様とは定期的に、経営戦略や組織作りについて情報交換の場を作っております。その中で、潜在的な求人ニーズを発見して求人依頼を頂くケースがあります。今回のポジションはまさに、決裁者の方から管理部門の現状をお伺いする中で、間もなく定年退職する経理財務本部長の後継者を育成するために、3～5年程度の間、当該ポジションを担いつつ後継者育成を出来る人材の採用を弊社からご提案し、実際の採用に至りました。内定を獲得された候補者様も、お子様が大学を卒業するまではフルタイムで仕事をしたいが、数年後には働くペースを落としたいというお考えがあったため、候補者様と企業側の双方の要望が上手くマッチングしました。

株式公開経験と再生コンサル経験を活かし、IPO準備責任者に転職！

男性（58歳）

前職	再生コンサル会社（年収：1080万円）
現職	店舗展開系サービス業（年収：1000万円）
転職期間	約3か月
転職経緯	リレーションのある証券会社様からのご紹介でIPO準備中の小売業を展開する企業から監査法人対応、証券会社対応ができる即戦力の方を採用したいという求人依頼をいただきました。平均年齢が20代の企業だったため、当初は若手を採用したいとのことで、今回内定に至った候補者様も、一度は書類選考でお見送りとなりました。しかし、この候補者様は多店舗展開をしている小売業での事業再生経験が豊富にあり、スキル・経験面でも非常にマッチしている方でした。その為、当該企業をご提案いただいた証券会社様にもご協力いただき、再選考して頂いた結果、面接の機会を得ることが出来ました。結果、とんとん拍子で選考が進み、採用内定を得ることが出来ました。

日系大手企業、外資系企業での人事総務経験を活かし、地方都市の中堅上場メーカーにIターン。工場人事に転職！

男性（50歳）

前職	外資・中小メーカー（年収：900万円）
現職	地方都市・中堅メーカー（年収：1000万円）
転職期間	約2か月
転職経緯	地方都市から海外展開を目指す中堅上場メーカーから工場人事を即戦力として対応出来る方の求人依頼をいただきました。弊社からご紹介した候補者の方は、工場人事の経験がない点で企業がターゲットとしていた層とはずれていましたが、日系大手企業での経験から拡大する組織への対応や、外資系企業での経験から海外展開する中で求められる十分な英語力をお持ちでした。面接をするまでは、工場人事経験がない点がネックになっていましたが、実際にお会い頂くと高い評価を得ることが出来ました。一方、候補者様の中では、勤務地がネックとなっていましたが、チャレンジングな経営者と直接話したことで、地方の成長企業を一流の会社にすることをキャリアの集大成にしたいと考えるようになり、転職を決断しました。

少数精鋭組織で培った特許知財の専門性を活かし、東証一部上場企業の知財特許部長に転職！

男性（53歳）

前職	機械メーカー（年収1100万円）
現職	エンジニアリング会社（1130万円）
転職期間	約4か月
転職経緯	東証一部上場企業から知財部長の退職に伴う欠員募集を早急に行いたいと依頼をいただきました。急募でしたが、部長職なのでスキルが十分にある人材を第一優先に探されていました。一方で、前任者が40代だったことから同世代の対象者を検討していましたが、なかなかスキルと年齢の折り合いがつかず、採用スケジュールが遅れ始めていました。そこで弊社からは、業務経験豊富で、十分なスキルを備えており、後継者の育成経験もあるエキスパートシニアをご紹介しました。結果的に、双方ご納得いただいた上で内定に至りました。

金融業界で培った法務とコンプライアンス対応の経験を活かし、外資系金融会社のコンプライアンス責任者に転職！

男性（60歳）

前職	金融（1800万円）
現職	外資金融（1500万円）
転職期間	約4か月
転職経緯	外資系金融会社から法令改正に伴いコンプライアンスを強化する必要があった為、業界経験豊富な法務人材の求人依頼をいただきました。弊社がお声掛けした候補者様は、既に前職を定年退職していましたが、チャンスがあればいつでも経験を活かしたいと考えており、弊社の転職サポートサービスにご登録されていました。最終的に、契約社員採用からのスタートになりましたが、業界経験が豊富にあり、即戦力として活躍いただけることを考慮して、本人の希望年収を大幅に上回る提示で採用内定に至りました。

長期就業を希望！定年が60歳の監査法人から65歳定年の監査法人に転職決定！

男性（55歳）

前職	大手監査法人（年収：1000万円）
現職	中堅監査法人（年収：1000万円）
転職期間	約1か月
転職経緯	大手監査法人のマネージャーとしてご活躍されていた候補者様は、定年が65歳の監査法人への転職を検討されていました。しかし、応募できる求人は少なく、今回内定をいただけた中堅監査法人も最初は能力が高すぎて役不足なポジションしか用意できないということで難色を示していました。そこで弊社からは、職務経歴書だけでは読み取れない実績や働き方のスタイルを先方へ詳しく説明をさせていただきました。ご経験を詳しく理解して頂き、活躍頂けるポジションのイメージ作りに協力させて頂いたところ、無事選考を通過され、内定を獲得。候補者様のご要望を叶えることができました。

愛知県へUターン希望！シニア求人が少ないエリアですが、紹介エージェント経由で検索、転職成功にいたる！

女性（58歳）

前職	個人会計事務所（年収：500万円）
現職	個人会計事務所（年収：360万円※時短勤務）
転職期間	約1か月
転職経緯	候補者様は東京都から愛知県へのＵターン転職を希望されていましたが、ご自身では良い事務所を見つけることができず、弊社にご相談にいらっしゃいました。この度決まった会計事務所では、もともとは若手のポテンシャル層をご希望されていました。しかし、今回の候補者様はUターン転職であることから、長く働いていただける旨とこれまでのご経験やお人柄をお伝えした結果、所長先生にご興味を持って頂き、無事内定獲得となりました。

若手中心IT企業でも、経理部門は50代が活躍

男性　（51歳）

前職	印刷業界(560万円)
現職	ITベンチャー（570万円）
転職期間	約2年3ヶ月
転職経緯	IPOを検討しているベンチャー企業より、外注している経理を内製化したいというご依頼をいただきました。社員の平均年齢が若いITベンチャーでしたので、当初は組織にフィットするような若手層をメインターゲットにされていらっしゃいました。しかし、求めるスキルを満たす若手の人材は非常に少なく、採用難易度が非常に高いことが予想されました。そこで、弊社では経験豊富な50代の人材の採用をご提案しました。最初は年齢的に風土に溶け込めるかどうか不安視していましたが、弊社からは複数の企業で経験を積んでおり、環境適応能力の高い方を中心にご紹介をしました。また、企業側にも、豊富な経験を活かす場を求めている50代の方の意欲を純粋に評価することが良い採用を実現するポイントとして理解を促しました。そこで弊社からは、組織にフィットするお人柄で豊富な経験をお持ちで、年収も先方のニーズに合うシニア層の方をご提案させて頂きました。選考を通して、問題無く企業に溶け込めるお人柄であることや、即戦力でご活躍頂けることが評価され、見事内定を獲得されました。

大手企業から中堅企業に転職。50代・知財の男性、年収UPの転職に成功

男性（52歳）

前職	大手自動車用品メーカー（年収：900万円）
現職	中堅／化学メーカー（980万円）
転職期間	約4か月
転職経緯	当初、クライアント先企業の人事担当者様は40代までの人材の採用を想定されていました。しかし、勤務地が北関東本社となること、さらに知財のマネジメントクラスの求人という事もあり、転職市場には多くいらっしゃらない人材がターゲットでした。そこでスキル面を最重要視し、50代以上の人材も合わせてご提案したところ、52歳の候補者の方が内定を獲得されました。候補者の方は、ご年齢よりも若々しく、プレイングマネージャー志向の方でした。先方のイメージにもマッチしている事に加え、マネジメント経験、英語力、転職先との親和性の高いご経験が高く評価されました。候補者の方は、単身赴任での勤務が可能で、地方の案件も積極的に応募されていらっしゃいました。一都三県以外の勤務地の求人を柔軟に検討できることは、良い転職先に巡り合えるポイントだと思います。

高い会計知識と英語力を活かし、グローバルに成長中のベンチャーに転職！

女性（52歳）

前職	グローバル税務コンサルティング会社（海外勤務）（年収：1200万/日本円換算）
現職	エネルギー業　ベンチャー企業（年収：700万円）
転職期間	約2か月
転職経緯	クライアントは設立当初からお付き合いさせて頂いている、優良ベンチャー企業でした。若手で高い会計スキルを求めており、海外へも事業展開をしているため英語力が欠かせず、なかなか求めている人材の採用ができないとご相談がありました。そこで、ターゲットを50代まで広げて探してみることをご提案し、その代わりに社風にマッチしている方かどうかという点を重視して探すことになりました。その後50代の方3名にお会い頂き、結果的に海外在住の方に決定しました。ネイティブレベルの高い語学力と、会計・税務共に国際基準で対応ができる会計知識を持ち合わせている方で、お人柄も柔和で人当たりが良く、高い評価を得られました。「年収面・ワークライフバランス・会計と英語の両方のご経験を活かしたい」といった求職者の方のご希望も叶い、良いマッチングとなりました。