求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

【愛知／西尾張】売上数百億規模（流通）／地元密着安定財務基盤／総務ミドル層求人／車通勤OK

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ポジション	総務スタッフ／年収400～700万円
仕事内容	◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。・業務の効率化・建物管理・修繕対策等の提案・実施・施工・業者手配・見積もり・新規店舗開店準備・コスト削減策の提案・実施・各種管理業務　　　など ※ご経験によってマネジメントもお任せします。【変更の範囲】なし
勤務地	愛知県
想定年収	400万円～ 700万円

人事・総務

人事制度企画/課長※変革期を牽引していただける方大募集！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞

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ポジション	【課長職】人事制度企画※保守的な社内環境を制度から改善してくれる方歓迎！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞
仕事内容	プレイングマネジャーとして主体的に取り組み人事スタッフを牽引することで会社全体の改革を推進して頂くことを期待しております。ご経験に応じて業務をお任せします！【定型業務改善】・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定）・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）・労働生産性の向上施策・労務トラブル対応・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など）・エンゲージメント向上施策など【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	780万円～ 950万円

人事・総務

日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より人事企画責任者の募集です!

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ポジション	人事企画責任者/上場企業/フルフレック有/副業可
仕事内容	【職務概要】人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。【職務詳細】具体的な業務内容 ●人事戦略の企画・立案　・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定　・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進　・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ●労務管理およびコンプライアンスの推進　・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施　・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保　・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ●勤怠管理と給与計算の統制　・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート　・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化　・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ●報酬・評価制度の設計・運用　・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し　・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築　・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ●労使関係の調整と職場環境の改善　・労使関係を良好に保つための施策を実施　・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）　・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ●人事データベースの設計・分析と施策の効果測定　・人事データベースの設計　・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート　・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る　　※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。【変更の範囲】会社のすべての業務
勤務地	東京都
想定年収	811万円～ 1201万円

【名古屋】労務スタッフ求人/300～500万円/時短勤務可/柔軟な働き方/シニア歓迎

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ポジション	労務スタッフ※時短勤務可/シニア歓迎/成長拡大中の注目企業
仕事内容	クライアントの給与計算を中心とした労務業務をご担当いただきます。これまで培ってきたノウハウを生かし、難易度が高く弊社だけが扱うことの出来る特殊案件なども多く扱っています。 ◆給与計算・賞与計算 ◆年末調整 ◆社会保険手続き支援　　　　などご経験やスキルに応じて給与計算・労務業務をお任せします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	愛知県
想定年収	300万円～ 500万円

人事・総務

【名古屋】労務マネージャー候補求人/～700万円/シニア歓迎

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ポジション	労務マネージャー※シニア歓迎/成長拡大中の注目企業
仕事内容	マネージャーとして、給与計算業務を中心とした労務業務を担当している社員の進捗管理やトラブル対応等を行います。また実務として給与計算等もメンバーと共にお任せすることもあります。 ※ただし、重視するのは上記の実務経験よりも、お人柄です。最低限チェック業務ご経験があり、マネジメントの経験のある方は大歓迎です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	愛知県
想定年収	400万円～ 700万円

経理・財務
人事・総務

北海道（道東圏）勤務希望者は歓迎！管理課責任者候補の募集です！

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ポジション	管理課責任者（課長クラス）
仕事内容	管理課統括として、財務、労務業務等の最終承認など中核を担う業務でご活躍頂きます。また、部下5名の人材育成やマネジメント業務を担って頂きます。 ■財務決算業務（月次・年次）各種分析・部門別/店舗別管理・予算作成・会議資料作成・経営陣への報告・会計、請求書等支払承認・各種システム操作 ■労務管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地	北海道
想定年収	500万円～ 600万円

内部統制部／大手製薬メーカー／住宅関連の補助◎／働き方◎

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ポジション	内部統制（プライバシー・個人情報保護担当）※国内トップクラス企業/働き方良好
仕事内容	大塚グループの事業会社および国内・海外子会社を対象に、情報セキュリティ施策の推進を担当していただきます。・情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底・セキュリティ管理状況の評価と改善支援・情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施・グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用・インシデント対応【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1200万円

法務

東証スタンダード上場企業/リスク管理コアメンバー/ベンチャーマインドのある人は歓迎

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ポジション	総務チーム（課長クラス）　※東証スタンダード上場企業、千葉県の京葉地区を中心とした首都圏でホテル事業とコンビニエンスストア事業を展開/同社のリスク管理業務をコア人財として担っていただきます/成長過渡期フェーズ、ベンチャーマインドのある人は歓迎
仕事内容	ご経験・能力に応じ、リスク管理、法務業務を中心に総務全般をお任せいたします。・BCP（策定・訓練・教育含む）・個人情報保護・内部通報窓口・法的リスク管理、対応・契約書管理・各士業対応（弁護士、社労士等）・訴訟対応・法務相談、助言・規定類管理、改廃・株主総会・メンバーマネジメント　etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地	千葉県
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

人事総務担当/インターネット広告上場企業・残業月10～20h以内/フレックス制度アリ◎

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ポジション	人事総務担当（労務メイン）/グロース上場/月平均残業10～20時間程度/フレックスタイム制
仕事内容	■下記業務をご経験・スキルに応じてお任せします。 <人事業務> ・給与計算（システム：PCA）・採用関係（面接調整等、窓口業務がメインとなります）・勤怠管理・社会保険手続き <総務＞・請求管理・備品購入・来客、郵送物対応・電話応対 ※その他、ヘルプデスク、定期的なシステム管理業務なども一部お任せいたします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	310万円～ 400万円

人事・総務
法務

東証プライム上場のサービス業界より海外直営店舗のバックオフィス業務の募集です。

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ポジション	飲食チェーンの海外管理（課長~部長候補）【東証プライム上場企業/リモートワーク可】
仕事内容	・海外各社と本社との連携（経理、総務、人事など）・各地新規出店に伴うサポート（会社設立、各種法務対応など）・各プロジェクトの進捗管理　など ※海外のお取引先・子会社・店舗を対象とした国際法務の他、経理・総務・労務等の幅広いバックオフィス業務を担います。 ※まだ比較的新しい部門のため、一緒に仕組みや体制を作り上げていただける方を求めております。
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

誰もが知る大手企業が取引先/IT企業/総務人事プレイングマネージャー

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ポジション	【東京本社勤務】総務マネージャー候補
仕事内容	◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。【業務内容】・人事採用関連業務 ※新卒採用：4～7名程度、中途採用：5名程度（エンジニア）・ファシリティマネジメント・安全衛生委員会運営・BCP対応・従業員の労務管理・職場の環境改善・安全衛生管理・社内行事の企画/運営・その他庶務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	450万円～ 550万円

人事・総務

誰もが知る大手企業が取引先/IT企業/総務人事プレイングマネージャー

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ポジション	【東京本社勤務】総務プレイングマネージャー
仕事内容	◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。【業務内容】・人事採用関連業務 ※新卒採用：4～7名程度、中途採用：5名程度（エンジニア）・ファシリティマネジメント・安全衛生委員会運営・BCP対応・従業員の労務管理・職場の環境改善・安全衛生管理・社内行事の企画/運営・その他庶務業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 650万円

人事・総務

【千葉県勤務】ホテル運営企業/人事採用担当/月平均残業10～15時間程度

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ポジション	【千葉県勤務】人事総務担当（採用メイン）/月平均残業10～15時間程度
仕事内容	◆下記業務についてお任せします。【採用業務】※新卒・中途・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定・求人媒体選定・運用・書類選考・面接対応・応募者進捗管理・一部総務業務 ※担当業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等は皆で対応しております。 ※将来的には採用以外にも人事全般の業務について携わることのできる環境です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	千葉県
想定年収	325万円～ 400万円

人事・総務

【人事総務部長候補】上場グループ企業/リモート週1回可◎

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ポジション	人事総務部長候補/上場グループ/月平均残業15時間程度/リモートワーク週1日可能
仕事内容	◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。【人事制度】・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正・目標管理シートの設計、運用・「等級制度」の運用、改正、構築・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）【労務管理】・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有・労働（時間）管理業務（クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験・安全衛生委員会の運営・弁護士や社労士との相談業務【採用】・採用戦略の策定及び実行・採用計画/予算計画策定及び実行・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー【総務】・重要書類管理・ファシリティ・稟議書類管理・規定関係の変更手続き・取締役会議事録管理 ※実務についてはメンバーの方々で行っておりますので企画や業務管理、マネジメントがメインになります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 900万円

人事・総務
法務

東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて国内コンプライアンス求人です。

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ポジション	ガバナンス部コンプライアンス課長職／フルフレックス・リモート週２～３日
仕事内容	ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。・同社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営・CGOの意思決定サポート上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1350万円

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