求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

【人事部長候補】シニア歓迎/社会貢献性◎ /学校法人を複数運営

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ポジション	【人事部長候補】シニア歓迎/社会貢献性◎
仕事内容	■労務管理業務・就業規則の整備・改訂・労使関連手続き・個別労務対応支援・安全衛生管理 ■人事管理業務・昇進関連業務・出向管理業務・退職手続き管理 ■人事・労務企画・各種人事プロジェクト・勤務制度等の企画・検討支援・福利厚生制度の整備を含む働きやすい職場環境づくり提案・遂行 ■採用管理業務・人材採用の募集媒体選定と求人票の作成・管理・入社手続き業務＜システム＞勤怠管理システム：freee ※給与計算はアウトソース【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

東証グロースのIT企業より人事責任者※組織開発メインの募集です！

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ポジション	【IT企業】人事責任者※組織開発に関わる業務を始め、人事全般をお任せします。
仕事内容	・中長期の事業戦略と整合した組織・採用戦略立案・最適な組織体制構築・継続的なアップデート・評価/報酬制度の継続的なアップデート・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施・採用戦略・手法の継続的なアップデート必須（MUST）・採用や組織開発などの人事部門でのマネージャー経験（※採用のみのご経験はNG）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	1000万円～ 2000万円

経理・財務

世界トップクラスの技術力を持ちグローバル展開を進めている老舗メーカーの工場管理部門責任者の求人です。

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ポジション	【新潟/管理部門責任者】実働7.5時間/リモートワーク相談可/残業10程度/WLB◎
仕事内容	50名弱の工場における、管理業務の責任者として以下の業務をお任せします -工場損益の予実管理 -生産計画の立案/進捗管理 -在庫の予実管理【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	新潟県
想定年収	400万円～ 500万円

森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社／人事マネージャー／長野県／ホテル運営等

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ポジション	【長野/人事マネージャー】大手不動産系ホテルグループの人事担当
仕事内容	ホテルにかかる人事業務全般(採用、労務)を中心に、管理部門全体のマネジメント【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	長野県
想定年収	650万円～ 775万円

東証プライム上場／化学メーカーにて、グローバル人事（D&Iリーダー）の募集です。

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ポジション	グローバル人事 D&Iリーダー※リモートワーク/福利厚生充実【東証プライム上場】
仕事内容	・クラレグループ全体のD＆I方針・戦略の企画・立案、旗振り役（ニーズに応じて採用、処遇、教育などの人事施策に関しグローバル方針を制定し、海外グループ会社も含めグループ全体の旗振り役となっていただきます）・一部国内拠点におけるグローバル基準に沿ったD&I方針・戦略の企画・立案、実行業務（採用、処遇、教育などの各人事施策に関しD&Iの観点で見直しを行い、他担当者と連携して改善を行っていただきます）【変更範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

法務
広報IR・マーケ・購買

10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて法務部管理職ポジションの募集をいたします。

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ポジション	法務部における競争法関連のリスク管理業務（管理職）
仕事内容	■競争法関連のリスク管理業務法務部において、競争法関連のリスク管理業務を行っていただきます。担当する業務は、社内各部門やグループ会社を対象として取引（契約）が競争法関連に適合しているかの監査や、新たな取引規制、法令改正に同社事業への影響範囲の確認と適合させるための提言、社内各部門やグループ会社からの取引に関する相談窓口、その他外部調査の対応を行います。これらの業務を行う際、各部門やグループ会社の取引の内容を理解し、コミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、洞察力・調整力も重要な業務となります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	～ 836万円

人事・総務

東証プライム上場/グローバル企業で人事（人材育成）担当の募集です。

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ポジション	人材育成（管理職相当）
仕事内容	◇ミッション：・同社の人材育成全般に関わる人事施策を構想し、それを元に具体的な行動計画に策定し、部門の構成メンバーを指導しながら成果を創出する ◇具体的な業務例：・将来の人材の姿を構想する将来の社会動向や当社の事業環境などの外的要因や当社の人員構成や社員の能力・資質・意欲等の内部状況を把握し、今後当社社員に求められる人材の能力内容や高めるべき意欲などを提言する。・育成方針を構想する現在の既存の人事制度・育成制度を踏まえた、今後の当社事業伸長に貢献できる人材を育成するための方向性や、あるべき姿を構築し提案する。・具体的な施策立案を行う人材の能力（業務知識・スキル・資質）を向上させ、意欲（モチベーション・エンゲージメント含む）を高め、帰属意識の醸成できる人事育成施策を計画・立案する。・施策を実行する立案した人材育成施策を具体化させ、実行する。・進捗管理を行い部下の助言・指導を行う傘下のメンバーによる実施施策の実行進捗を把握し、適時助言指導を行いながら施策実行を促す。・データを解析し考察を得る関連するデータを分析し、人事施策に生かすことが出来る考察を得る。・経営層との対話と合意形成経営会議や他の非公式な場において、経営層に対して事業戦略に資する人材育成策を立案・提言し、合意を得る。 ◇ジョブローテーション：・当面は人事部にて本業務を担っていただきます。
勤務地	東京都
想定年収	1100万円～ 1500万円

人事・総務

【増収増益を続け急成長/モバイルゲーム・ＷＥＢサービスを手がけるベンチャー企業/採用担当者】

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ポジション	採用担当者※昨対比売上190％ / 創業以来、無借金黒字経営 / バックオフィスDXに積極投資中
仕事内容	■ご経験に合わせて下記業務をお任せしていきます。【具体的な業務内容】・中途採用の採用計画立案、人材要件策定・求人媒体選定・掲載・管理・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントとの連携・リファラル採用の促進・運用・候補者との電話・メール対応・書類選考、面接・面談担当・候補者のクロージング対応・内定後フォロー、社内受け入れ対応・オンボーディング施策の企画・運用・役員陣、社内担当者、採用メンバーとの連携・その他、採用広報、新卒採用業務のサポートも可能性あり【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	400万円～ 700万円

人事・総務

【滋賀/草津】人事求人/管理職候補/人事職としてキャリアアップ可

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ポジション	【滋賀／草津】人事　◆管理職候補◆人事職としてキャリアアップ可
仕事内容	■職務内容：労務管理業務を中心に以下をお任せ致します。（1）採用業務（中途、派遣関連業務）部門ごとの採用ニーズの特定、求人広告の作成、応募者のスクリーニング・エージェントとの折衝、面接の実施、採用条件の交渉、入社手続き（2）制度企画報酬制度、昇進・昇格制度、能力開発プログラム、働き方に関する制度の見直しまたは、1からの企画（3）人材開発職能別研修、階層別研修、コンプライアンス、キャリア開発など幅広く見直し、企画を（4）労務管理給与計算、社会保険手続き業務、就業規則や社内規定管理（5）その他産業保健関連、保険関連、庶務関連など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	滋賀県
想定年収	495万円～ 645万円

情報システム管理／交通至便／IPO企業／シニア歓迎

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ポジション	情報システム管理　※IPO企業／シニア歓迎
仕事内容	情報システム責任者候補として、社内インフラの整備をリードいたします。また、他部署と連携しながら上場に向けた準備を行います。・社内システム（クラウドサービスがメイン）の管理・各システム会社とのやり取り・新規システム・アプリ導入の運用策定・運用支援・問い合わせ窓口対応 ※少数精鋭の組織となる為、主担当業務以外の業務サポートにもご対応いただく可能性が御座います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
想定年収	480万円～ 660万円

人事・総務

業績急拡大中のベンチャー企業でのオンラインスクール部門責任者の求人！

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ポジション	部門責任者＜事業運営～バックオフィス対応＞
仕事内容	今回は「オンラインスクール」のリーダーを募集します。オンラインスクールは2023年にスタートし、現在シングルマザーを対象とした事務コースと財務経理コースを運営しています。本社と連携し事業戦略や採用計画を立て、オンラインスクールの運営マネジメントをしていただきます。 ※今後、AIやGAS（Google Workspaceの活用）やChat GPTなどが学べるスクールの開講を検討中！！〈主な業務内容〉・事業戦略の立案・組織計画（採用・面接）・コンテンツ開発・チーム管理・その他運営に関わる業務など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	372万円～ 400万円

経理・財務
人事・総務

昨対比130％成長/全国に100校舎展開＆生徒数2万人/全国に校舎展開

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ポジション	【管理部責任者】全国に100校舎展開＆生徒数2万人
仕事内容	・採用戦略立案〜実行（数値分析、要件定義を含む）・各部門(人事・総務・経理)の管理・内部統制の構築・運用・経営メンバーへのレポート【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地	東京都
想定年収	570万円～ 700万円

人事・総務

埼玉県／グローバル優良メーカー【人事担当】の募集！世界トップシェアクラス／リモート・フレックス

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ポジション	【埼玉勤務／第二新卒可】人事担当／東証プライム／リモート・フレックス可／世界トップシェアの半導体メーカー
仕事内容	◆人材開発課にて幅広いをお任せします。＜具体的な業務＞・新卒・中途採用における企画・採用活動（母集団形成、面談、クロージングまで）・人事労務業務（給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理、新入社員入社手続き書類管理　等）・その他各種労務管理・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・提案・各グループ会社との連携等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	埼玉県
想定年収	400万円～ 800万円

人事・総務

埼玉県／グローバル優良メーカー【人事制度・企画】の募集！世界トップシェアクラス／リモート・フレックス

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ポジション	【埼玉勤務／シニア歓迎】人事（制度企画）／プライム上場／リモート・フレックス可／世界トップシェアの半導体メーカー
仕事内容	◆人材開発課にて幅広いをお任せします。今回のポジションでは、主に人事制度・企画にご従事いただける方をメインで募集されておりますが、ご志向やご経験によってはその他人事業務もお任せする可能性がございます。 ◆具体的な業務内容は下記の通りです。＜人事制度・企画＞・人事制度の改革、運用・各グループ会社との連携・メンバーのフォロー業務＜その他人事業務＞・採用業務・人事労務業務（給与計算、社会保険関連）・労務管理等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	埼玉県
想定年収	500万円～ 800万円

人事・総務

人事制度・採用研修(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)

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ポジション	人事制度・採用研修(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)
仕事内容	人事課にて制度企画を中心に人材開発・採用を担当いただきます。【制度設計】 ○人事賃金制度構築〇退職年金制度【人財開発・研修企画】 ○能力開発ビジョン策定〇教育研修体系構築〇研修プログラム作成(必要に応じて、研修講師) ※外部委託も併用しています。【採用関連】 ○要員計画策定〇新規採用計画作成〇新卒採用業務〇中途採用業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 750万円

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