求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

法務

【法務課長ポジション】東証プライム上場/残業月20H以下/リモートワーク〇/実働7.5H

225344

ポジション	法務課長※プライム上場／残業20H程度／リモート可／実働7.5H
仕事内容	・契約書の作成・審査契約書レビュー件数　25件/月契約書ドラフト起案　10件/月英文契約書取扱数　　年1件程度・法的リスクの回避/低減などの業務支援・法務相談対応・株主総会運営に関する業務・新規事業立ち上げやM&Aなどに対する法的支援・法務/コンプライアンスの教育・法務メンバーの育成、指導を含むマネジメント【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

東証スタンダード上場/創業60年の医薬品メーカー/人事マネージャー候補（採用・給与メイン）の募集！

203675

ポジション	人事マネージャー候補（採用・給与・人事制度）◆賞与実績4.5ヶ月分／フレックス有／年休126日
仕事内容	■ご入社後は採用教育チーム・人事給与チームのリーダーまたはプレイングマネージャーとしてマネジメントから実務まで幅広くお任せします。＜マネージャー業務詳細＞・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DBDC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案・組合説明・団体交渉等＜実務面の業務詳細＞ ※メンバーの方と連携して以下業務をお任せいたします。・給与・労務：勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き…etc ※社会保険の業務はアウトソーシングしています。・人事業務：各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開・採用業務(新卒・中途)：採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理…etc ・人材育成：組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施…etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

人事労務/給与～820万円/転勤無/年休120日/介護事業で兵庫県内トップクラスの会社

222418

ポジション	人事（労務）リーダー◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆
仕事内容	労務管理のルーティン業務だけでなく、社内の人事制度や労務規定の整備や現在整備されていない社内規定を一から構築し、将来的にはグループ会社の統合も見据えた制度設計を人事責任者と協同していただきます。・人事制度企画・運用・浸透・人事制度規程作成・届け出・浸透（周知徹底）・労務問題対応・勤怠締め、給与計算業務・評価制度構築・障がい者雇用対応（法定雇用率担保への取り組み）・人事関連コンプライアンス対応【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	兵庫県
想定年収	600万円～ 820万円

人事・総務

総務経理部長候補　KSPコミュニティへ出向/神奈川県勤務/多様なオーナー企業をまとめる中核ポジション

223414

ポジション	総務経理部長候補　KSPコミュニティへ出向/神奈川県勤務/多様なオーナー企業をまとめる中核ポジション
仕事内容	・オーナー会議・取締役会等の運営（資料作成・報告・議事録対応）・オーナー企業への報告業務（運営・修繕・テナント状況など）・経理業務のチェック（支払処理・収支管理・予実報告）・人事関連業務（採用、入退社対応、労務手続き）・近隣住民説明会（年2回）の企画・運営・施設運営に関わる総務業務全般【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	神奈川県
想定年収	600万円～ 1200万円

【愛知／西尾張】売上数百億規模（流通）／地元密着安定財務基盤／総務ミドル層求人／車通勤OK

145249

ポジション	総務スタッフ／年収400～700万円
仕事内容	◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。・業務の効率化・建物管理・修繕対策等の提案・実施・施工・業者手配・見積もり・新規店舗開店準備・コスト削減策の提案・実施・各種管理業務　　　など ※ご経験によってマネジメントもお任せします。【変更の範囲】なし
勤務地	愛知県
想定年収	400万円～ 700万円

人事システム推進課／定年65歳／残業月10時間／スーパーフレックス／リモート可

221649

ポジション	【人事システム推進担当（課長候補）】◆スーパーフレックス/リモート可/定年65歳/人・生活・食に関する複数事業を展開！
仕事内容	HITOWAホールディングスにて、グループ8000人規模を支える人事関連システムに係る以下の業務を担当いただきます。  メンバーマネージメント  人事給与システム（COMPANY CWS・CJK、SmartHR）の運用保守  勤怠システム（Time-Pro VG）の運用保守  人事システムのリプレース企画立案・検討  申請等人事諸手続きのフロー整備と改善  タレントマネジメントシステムの最適化＜課のミッションとポジションの魅力＞システム推進課のミッションは、グループ全体の持続的成長を支える基盤として、人事関連システムの最適化をすることです。現状の課題解決にとどまらず、将来的な組織変化を見据えた仕組みづくりを、社内外の関係者と連携しながら進めています。現在は、システムリプレイスやバージョンアップを含む部門横断型の業務改善プロジェクトが進行中です。そのようなグループの未来を支える人事基盤の変革の時期に参画し、リードする経験を得られることが本ポジションの魅力です。【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

人事制度企画/課長※変革期を牽引していただける方大募集！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞

173203

ポジション	【課長職】人事制度企画※保守的な社内環境を制度から改善してくれる方歓迎！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞
仕事内容	プレイングマネジャーとして主体的に取り組み人事スタッフを牽引することで会社全体の改革を推進して頂くことを期待しております。ご経験に応じて業務をお任せします！【定型業務改善】・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定）・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）・労働生産性の向上施策・労務トラブル対応・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など）・エンゲージメント向上施策など【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	780万円～ 950万円

経理・財務
人事・総務

管理課長～部長候補/経理メイン/月平均残業0～10時間程度/リモート週1日程度可能

218480

ポジション	管理課長～部長候補（経理メイン）/残業なし/リモート週1程度可能
仕事内容	◆下記経理業務を中心に管理部門業務についてお任せします。【経理財務業務】・決算業務のための資料作成（月次・年次）・会計ソフトへの入力（使用ソフト：勘定奉行）・現金預金残高・固定資産の管理・資金繰り・税務申告・ネットバンキング・銀行折衝、税理士折衝・月次決算資料の作成・月次決算会議資料の作成、会議体の運営・その他 └銀行の窓口支払い対応／売掛金・買掛金管理／他部署への対応など ※その他、人事総務、営業事務関連業務についてお任せする想定です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 710万円

人事・総務

日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より人事企画責任者の募集です!

205153

ポジション	人事企画責任者/上場企業/フルフレック有/副業可
仕事内容	【職務概要】人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。【職務詳細】具体的な業務内容 ●人事戦略の企画・立案　・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定　・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進　・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ●労務管理およびコンプライアンスの推進　・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施　・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保　・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ●勤怠管理と給与計算の統制　・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート　・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化　・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ●報酬・評価制度の設計・運用　・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し　・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築　・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ●労使関係の調整と職場環境の改善　・労使関係を良好に保つための施策を実施　・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）　・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ●人事データベースの設計・分析と施策の効果測定　・人事データベースの設計　・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート　・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る　　※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。【変更の範囲】会社のすべての業務
勤務地	東京都
想定年収	811万円～ 1201万円

経理・財務
人事・総務

管理部長候補／上場子会社【将来、経営職を目指している方、ぜひご応募お待ちしています！！】

220095

ポジション	※新規エントリー受付停止※【管理部長候補】管理部（バックオフィス組織）全体のマネジメント/リモート・フレックス有
仕事内容	【具体的業務】・管理部各課のマネジメント・全社の管理体制強化を目的とした業務改善対応・月次及び年次決算業務のマネジメント及び株主への報告・部署間を調整した上での予算策定、予実管理業務・取締役会、株主総会対応・人員計画策定、採用活動、人事評価、労務管理含む人事業務のマネジメント・オフィス、設備、備品管理業務のマネジメント・情報システム関連業務のマネジメント・監査法人、税理士、顧問弁護士対応・コンプライアンス推進、個人情報保護体制整備・内部統制強化に向けた仕組および規程の作成・改定【変更の範囲】現状、業務内容の変更は予定しておりませんが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1200万円

【名古屋】労務スタッフ求人/300～500万円/時短勤務可/柔軟な働き方/シニア歓迎

122036

ポジション	労務スタッフ※時短勤務可/シニア歓迎/成長拡大中の注目企業
仕事内容	クライアントの給与計算を中心とした労務業務をご担当いただきます。これまで培ってきたノウハウを生かし、難易度が高く弊社だけが扱うことの出来る特殊案件なども多く扱っています。 ◆給与計算・賞与計算 ◆年末調整 ◆社会保険手続き支援　　　　などご経験やスキルに応じて給与計算・労務業務をお任せします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	愛知県
想定年収	300万円～ 500万円

人事・総務

【名古屋】労務マネージャー候補求人/～700万円/シニア歓迎

153391

ポジション	労務マネージャー※シニア歓迎/成長拡大中の注目企業
仕事内容	マネージャーとして、給与計算業務を中心とした労務業務を担当している社員の進捗管理やトラブル対応等を行います。また実務として給与計算等もメンバーと共にお任せすることもあります。 ※ただし、重視するのは上記の実務経験よりも、お人柄です。最低限チェック業務ご経験があり、マネジメントの経験のある方は大歓迎です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	愛知県
想定年収	400万円～ 700万円

経理・財務
人事・総務

弊社独占案件/管理部門/主任クラス業績堅調/残業ほぼなし

223759

ポジション	管理部門の幹部候補（経理軸）/上場子会社/業績堅調/残業ほぼなし
仕事内容	将来の幹部候補として同社のバックオフィス全般の業務に携わっていただきます。ご経験に応じて担当頂く業務を選考の過程ですり合わせさせて頂きます。【具体的には．．】 ◆経理財務業務・決算業務（月次～年次）・税務申告書作成・予実管理・資金繰り　等 ◆人事総務業務・労務業務・人事制度・契約書管理・総務庶務業務等【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 680万円

法務
広報IR・マーケ・購買

10期連続増収増益の老舗プライム上場企業にて法務部管理職ポジションの募集をいたします。

197068

ポジション	法務部における競争法関連のリスク管理業務（管理職）
仕事内容	■競争法関連のリスク管理業務法務部において、競争法関連のリスク管理業務を行っていただきます。担当する業務は、社内各部門やグループ会社を対象として取引（契約）が競争法関連に適合しているかの監査や、新たな取引規制、法令改正に同社事業への影響範囲の確認と適合させるための提言、社内各部門やグループ会社からの取引に関する相談窓口、その他外部調査の対応を行います。これらの業務を行う際、各部門やグループ会社の取引の内容を理解し、コミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、洞察力・調整力も重要な業務となります。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	～ 836万円

経理・財務
人事・総務

北海道（道東圏）勤務希望者は歓迎！管理課責任者候補の募集です！

171246

ポジション	管理課責任者（課長クラス）
仕事内容	管理課統括として、財務、労務業務等の最終承認など中核を担う業務でご活躍頂きます。また、部下5名の人材育成やマネジメント業務を担って頂きます。 ■財務決算業務（月次・年次）各種分析・部門別/店舗別管理・予算作成・会議資料作成・経営陣への報告・会計、請求書等支払承認・各種システム操作 ■労務管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地	北海道
想定年収	500万円～ 600万円

50代以上シニア層の転職支援

求人検索結果

求人情報結果

転職をご検討中の方へ

会員登録がまだの方

会員登録がお済の方