求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

東証スタンダード上場/創業60年の医薬品メーカー/人事マネージャー候補（採用・給与メイン）の募集！

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ポジション	【人事マネージャー候補】◆ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/東証スタンダード上場/WLB◎/年休126日
仕事内容	ご入社後は人事給与チーム・採用教育チームのリーダーまたはプレイングマネージャーとしてマネジメントから実務まで幅広くお任せします。＜マネージャー業務詳細＞・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DBDC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案・組合説明・団体交渉等＜実務面の業務詳細＞ ※メンバーの方と連携して以下業務をお任せいたします。・給与・労務：勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き…etc ※社会保険の業務はアウトソーシングしています。・人事業務：各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開・採用業務(新卒・中途)：採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理…etc ・人材育成：組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施…etc 【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

人事・総務

人事　◆上場子会社／少数精鋭×裁量ある環境／時差出勤可

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ポジション	【人事総務】◆トランスコスモス100％グループ会社/ローテーション制で幅広く経験可/時差出勤可
仕事内容	・給与計算業務・勤怠管理業務・入退社手続、社会保険手続業務・新規入国、ビザ更新等の入管手続き業務・社宅管理等【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	350万円～ 450万円

人事・総務

国内シェア約40％／世界で唯一の総合抵抗溶接機メーカーから総務人事の募集です！

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ポジション	総務人事（秘書＋人事総務）【残業ほぼなし｜国内シェア約40％｜世界で唯一の総合抵抗溶接機メーカー】
仕事内容	【社長秘書業務】 ◆スケジュール・行動管理会議・来客・外出・出張の調整出張・会食手配、資料・持参物の準備出張手配および経路案の提示会食手配、会食調整 ◆来客・対外対応重要顧客・銀行・顧問（税理士・弁護士等）の応対応接室の準備電話・メールの一次受け、要件整理、代理回答判断 ◆文書・資料作成挨拶状、礼状、案内文等の作成スピーチ原稿の作成重要書類管理、押印進行管理 ◆社内調整役員・部長との連携社長指示事項の展開と進捗管理議事録作成社内情報の要約報告　【総務・人事業務（経験に応じて相談）】 ◆総務　総務・会社規程・社内ルールの整備・管理・株主総会の運営事務局・文書管理（社内文書、保存年限管理）・備品・消耗品の管理、発注・設備管理（オフィス、工場、駐車場等）・防災・BCP（災害対策、安否確認）・社内行事の運営（式典、表彰、懇親会など）・来客対応、代表電話対応・社内ポータル・掲示物の管理 ◆人事 ◎採用・新卒・中途・派遣・契約社員の採用・採用計画立案、求人媒体・エージェント対応・面接調整、内定・入社手続き ◎労務・勤怠管理・給与計算・賞与計算・社会保険・労働保険手続き・就業規則の運用・労働時間・36協定管理・休職・復職・退職対応 ◎人事制度・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・運用・人事考課の運営・昇格・昇給・異動管理 ◎人材育成・教育研修の企画・運営・OJT・階層別研修・資格取得支援 ◎人事対応・相談・ハラスメント対応・メンタルヘルス対応・労務トラブル対応【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	神奈川県
想定年収	450万円～ 550万円

人事・総務
法務

★シニア歓迎★バイオマス発電に特化した企業

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ポジション	【総務課長～次長（人事/総務/法務）】弊社経由での入社実績あり/WLB◎/時差出勤可
仕事内容	総務部の次長職として会計領域を除く管理部門業務全般（人事/総務/法務等）の取りまとめをお任せします。また、経営層のパートナーとして全社的な視点を持ち、事業を牽引していただくために以下の業務をお任せします。・新規事業の立ち上げや進行中プロジェクトの事業妥当性を評価・判断・各プロジェクトの収支状況を的確に把握・分析し、最適なリソース配分や改善策の提案・全社の意思決定（稟議）が集約されるコア部門にて、起案内容の妥当性、数値の正確性、および経営戦略との整合性の精査・統括以下は部門の業務内容となります。 ■人事業務・人事総務諸制度の立案、制度運用／管理・労務管理・採用（新卒・中途）・会社諸規程管理・給与／社会保険業務・人事考課・社員教育／研修・各部門からの個別相談対応・人事面談、その他労務関係対応 ■総務業務・オフィス環境整備・設備メンテナンス業者とのやり取り・折衝・取締役会運営、議事録作成等・社内行事やミーティングの運営サポート・社内システムや各種制度に関する問い合わせ対応　など他、関連業務全般 ■法務業務・規程・稟議等の社内承認プロセスをはじめ各種業務の整備・運用、社内文書管理・契約書の作成及びリーガルチェック、相手方、顧問弁護士との折衝【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	680万円～ 800万円

人事・総務

安定企業で長期就業可能な労務スタッフ求人。ベテランスタッフ歓迎！

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ポジション	人事労務担当(安全衛生・労務相談)/落ち着いた環境/WLB◎で長期就業可能
仕事内容	◆安全衛生・休業対応安全衛生管理体制の構築・運用産休・育休、介護休業等の各種申請手続きおよび復職支援、相談窓口対応 ◆ハラスメント予防・事後対応相談窓口の一次対応および事実関係のヒアリング・調査客観的事実に基づく慎重な認定プロセスの進行、再発防止策・研修の企画トラブル発生時に顧問弁護士との連携【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	450万円～ 550万円

【愛知／味美】人事企画（課長職）／年収最大830万／残業月15h／日産・トヨタ支える独立系大手

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ポジション	人事（企画担当者）※課長クラス／740万円～830万円
仕事内容	人事労務部門のマネジメントおよび各種制度等の企画業務をお任せします。【具体的業務】・人事制度・各種規定の企画、見直し・業務の標準化およびシステム化の推進・海外人事に関する対応・体制構築・人材育成施策の企画・実行　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	愛知県
想定年収	740万円～ 830万円

経理・財務
人事・総務

滋賀県の成長メーカーにて管理部長（経営幹部）の求人です。

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ポジション	管理部長（経営幹部）
仕事内容	管理部門のシニアマネージャー（部長）として、滋賀の本社工場および大阪営業所の管理業務全般のマネジメントと、ハンズオンでの実務を担っていただきます。 1. 経理・財務・資金調達（最重要ミッション）・経理・財務部門の統括（月次・年次決算、税務対応、連結決算の基礎対応） ※HDのCFOと連携・銀行との折衝、資金調達実務（メイン担当として窓口・折衝・資料作成を主導）・キャッシュフロー管理、経営計画に基づく財務戦略の立案・実行 2. 総務・人事労務の管轄・総務・人事部門のマネジメント（滋賀工場および大阪営業所の部下の管理）・採用、評価制度の運用、社内規程の整備・コンプライアンス遵守 3. グループ本社（香港）および経営陣との連携・香港のグループ本社への定期的なレポーティング（※日本語で問題ありません）・経営陣（役員層）の意思決定サポート、全社課題へのアプローチ【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	滋賀県
想定年収	831万円～ 921万円

【名古屋】労務スタッフ求人/300～500万円/時短勤務可/柔軟な働き方/シニア歓迎

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ポジション	労務スタッフ※時短勤務可/シニア歓迎/成長拡大中の注目企業
仕事内容	クライアントの給与計算を中心とした労務業務をご担当いただきます。これまで培ってきたノウハウを生かし、難易度が高く弊社だけが扱うことの出来る特殊案件なども多く扱っています。 ◆給与計算・賞与計算 ◆年末調整 ◆社会保険手続き支援　　　　などご経験やスキルに応じて給与計算・労務業務をお任せします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	愛知県
想定年収	300万円～ 500万円

【愛知／西尾張】売上数百億規模（流通）／地元密着安定財務基盤／総務ミドル層求人／車通勤OK

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ポジション	総務スタッフ／年収400～700万円
仕事内容	◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。・業務の効率化・建物管理・修繕対策等の提案・実施・施工・業者手配・見積もり・新規店舗開店準備・コスト削減策の提案・実施・各種管理業務　　　など ※ご経験によってマネジメントもお任せします。【変更の範囲】なし
勤務地	愛知県
想定年収	400万円～ 700万円

人事・総務

【西尾張】売上数百億規模（流通）／地元密着安定財務基盤／人事スタッフ求人／車通勤OK

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ポジション	人事
仕事内容	◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。・採用、教育・勤怠管理、入退社管理・給与計算、社会保険手続き・各種規程制度の整備　など ※部長直下のポジションで幅広く業務にご対応頂く予定です。【変更の範囲】なし
勤務地	愛知県
想定年収	400万円～ 600万円

【人事部門長候補】全国100院以上を展開する美容医療グループ/WLB◎手当◎年間休日125日

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ポジション	【人事部門長候補】全国100院以上を展開する美容医療グループ/ワークライフバランス◎手当◎年間休日125日
仕事内容	・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）・タレントマネジメント（人材配置・育成計画・エンゲージメントの向上など）・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など ※年に数回程度、大阪出張があります。変更の範囲：会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1100万円

人事・総務

プライム上場／創立100年以上の歴史を持つ、大手海運企業にて、コーポレート実務担当の募集です。

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ポジション	【契約社員】コーポレート実務担当（役員報酬の制度設計等）※プライム上場企業/世界トップクラスの海運企業/所定労働7時間
仕事内容	■役員報酬領域にかかわる制度設計・関連資料作成・開示文書作成・支払い指示・会計対応など【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

人事・総務

【千葉柏市／総務人事部長候補】＜米国流のバラエティ・ストア＞※東証スタンダード上場

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ポジション	【千葉柏市／総務人事部長候補＜人々のインフラを支える／米国流のバラエティ・ストア戦略にて高い利益率＞◆上野駅から１本25分／平均勤続年数12年／自己資本比率60％※東証スタンダード上場
仕事内容	東証スタンダード上場企業における人事総務部長（プレイングマネージャー）として、以下業務を担当いただきます。 ■人事企画人事制度・給与規程・各種社内規程の見直しおよび改定従業員処遇（給与・評価制度等）の改善企画労務リスクの予防を目的とした制度整備 ■労務管理・労務対応従業員の勤怠・労働条件管理労働組合対応労務トラブル対応（従業員対応、社内調整、再発防止策の検討）労務関連法令対応および社内ルール整備 ■人材マネジメント人事評価運用、賞与査定人員配置・異動管理新卒・中途採用の統括 ■その他経営陣へのレポーティングおよび提案【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	千葉県
想定年収	800万円～ 1000万円

法務

※１回面接※【商事法務・人事総務】映像配信・VR開発/技術力に強み/大規模資金調達

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ポジション	【１回面接】商事法務・人事総務/VR・MR・AR技術を活かしたベンチャー企業/裁量◎
仕事内容	【メイン業務】・商事法務対応・取締役会対応（議案整理、関連会社への連絡など）・契約書チェック（主にNDA）【その他業務（状況に応じて）】・採用関連業務（スポットで発生）・勤怠管理の簡易チェック（入力漏れ確認など）・Googleアカウント等の管理・人事、総務関連の実務サポート・その他、バックオフィス業務全般【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	450万円～ 700万円

法務

東証スタンダード上場企業/リスク管理コアメンバー/ベンチャーマインドのある人は歓迎

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ポジション	総務チーム（課長クラス）　※東証スタンダード上場企業、千葉県の京葉地区を中心とした首都圏でホテル事業とコンビニエンスストア事業を展開/同社のリスク管理業務をコア人財として担っていただきます/成長過渡期フェーズ、ベンチャーマインドのある人は歓迎
仕事内容	ご経験・能力に応じ、リスク管理、法務業務を中心に総務全般をお任せいたします。・BCP（策定・訓練・教育含む）・個人情報保護・内部通報窓口・法的リスク管理、対応・契約書管理・各士業対応（弁護士、社労士等）・訴訟対応・法務相談、助言・規定類管理、改廃・株主総会・メンバーマネジメント　etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地	千葉県
想定年収	600万円～ 800万円

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