求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

グローバル人事企画（課長～部長クラス）/世界シェアトップクラスの上場化学メーカー/働きやすさ◎

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ポジション	グローバル人事企画（課長～部長クラス）※プライム上場／フレックスタイム◎/グローバルシェアNo1・機能性材料メーカー
仕事内容	グローバル人事企画業務をご担当いただきます。・制度企画直近のJob型人事制度はじめ、人事制度の企画/導入/運用まで多岐に渡る業務をお任せいたします。ご入社後のパフォーマンス次第で、将来的に課長職を担っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	栃木県東京都
想定年収	800万円～ 1400万円

人事・総務

【部門長クラス】有名キャラクターショップを経営する老舗企業より人事総務部長の募集です

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ポジション	人事総務部長クラス（管理職）※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開
仕事内容	【主な業務内容】プレイングマネジャーとして部下をマネジメントしていただきながら、主に以下の業務をお任せいたします。 ■人事全般【１】人事制度企画領域・人事制度企画・新規人事制度導入・人事ローテーションプラン作成　・教育研修：中途新入社員対象　・人事考課　・評価制度・予算編成などの企画立案業務【２】労務領域・給与計算・社会保険事務・勤怠管理 ※全て内製で行っています ■総務業務・文書管理・印鑑管理など【変更の範囲】当社の定める範囲
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 900万円

人材開発・研修/大手商社グループ/～900万円

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ポジション	人材開発・研修※三井物産グループ社員に対する研修企画/英語力歓迎
仕事内容	海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）・研修コンテンツの開発・研修での講師/ファシリテーター・案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等） ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。【変更の範囲】なし
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 900万円

【総務：課長候補】上場準備中/完全週休二日制/首都圏を中心にサービス展開/グループ従業員3000名

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ポジション	【総務：課長候補】完全週休二日制/グループ従業員3000名
仕事内容	■取締役会及び株主総会事務局、稟議（印章管理）受付及び管理 ■規程の改訂 ■文書管理・社内通達及び社外提出文書の作成及び提出 ■補助金・助成金の申請 ■固定資産・保険・リース・什器備品の管理 ■上場体制構築に伴う対応 ■後輩指導　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	埼玉県
想定年収	462万円～ 686万円

人事・総務

東証プライム上場企業の半導体メーカーにて人事総務部長の募集（大分工場）

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ポジション	【大分工場】人事総務部長/シニア歓迎/プライム上場/業界大手の半導体メーカー
仕事内容	ご経験に応じて下記の業務をお任せします。大分（約270人在籍の工場）の人事・採用・総務・施設管理関連のマネジメント全般をお任せします。具体的には、本社の人事総務部門や工場の事業部門と連携し、工場全体の人事・総務・採用・施設管理関連の業務計画を策定し、実行します。 ※部下：8名【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大分県
想定年収	900万円～ 1080万円

人事・総務

日本最大級士業のポータルサイトを運営する上場企業より人事企画責任者の募集です!

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ポジション	人事企画責任者/上場企業/リモート・フルフレック有/副業可
仕事内容	【職務概要】人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。【職務詳細】具体的な業務内容 ●人事戦略の企画・立案　・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定　・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進　・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ●労務管理およびコンプライアンスの推進　・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施　・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保　・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ●勤怠管理と給与計算の統制　・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート　・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化　・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ●報酬・評価制度の設計・運用　・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し　・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築　・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ●労使関係の調整と職場環境の改善　・労使関係を良好に保つための施策を実施　・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）　・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ●人事データベースの設計・分析と施策の効果測定　・人事データベースの設計　・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート　・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る　　※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。【変更の範囲】会社のすべての業務
勤務地	東京都
想定年収	811万円～ 1201万円

人事・総務

創業以来黒字経営を続けるエンジニアリング企業より【人事労務・総務】の募集！

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ポジション	【労務・総務（管理職候補）】創業以来黒字経営│事務所ご出身の方歓迎
仕事内容	ご経験、ご希望を考慮して、下記業務をお任せします。 ■労務業務・社会保険手続きの対応・勤怠管理、有休管理・給与計算関連対応・入退社対応・派遣業務関連対応・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配） ■総務業務・システム関連（新規システムの導入検討、アカウント管理、端末管理など）・備品発注・管理 ※外部委託の利用は少なく、概ね内製化しております。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	400万円～ 600万円

人事・総務

人事労務/京都市内で抜群の知名度を誇る優良企業/転勤無し/残業20ｈ以内

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ポジション	人事労務【管理職候補】◆創業80年以上　京都で抜群の知名度を誇る老舗企業◆転勤無し/残業10ｈ以内/抜群の財務基盤◆
仕事内容	人事労務業務をお任せします。「人事労務業務」の経験者で、管理職候補として採用予定です。【具体的な業務内容】・各種社会保険などの手続き対応・入退社管理・勤怠管理・給与計算・雇用契約管理・労災申請や雇用関係の助成金申請（社会保険労務士や行政への問い合わせ等の対応）・人材採用（新卒採用・中途採用、アルバイト採用など）求人媒体やハローワーク担当者への対応（求人作成～応募者対応～面接～内定者フォロー）・人材育成（教育体系構築・運用、社内研修など) ・人事制度の管理・運用、人事評価、人員配置【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	京都府
想定年収	350万円～ 500万円

人事・総務

プライム上場企業完全子会社／食品系の商社／人事総務リーダー

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ポジション	人事総務（管理職候補）※プライム上場子会社
仕事内容	＜人事＞・給与業務、社保（内製）・採用全般・法務（契約書）・教育＜総務＞・車両の管理・HP管理・株主総会の準備、対応・健康診断の対応・経費関連支払書類作成・規程整備・社外折衝・庶務全般　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	485万円～ 630万円

人事課長／東証プライム上場／創業100年超の老舗／フレックスあり

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ポジション	人事（課長職）＜シニア歓迎＞◆創業100年超の東証プライム上場企業■フレックス導入予定■
仕事内容	■⼈事制度、賃⾦制度の運⽤、企画 ■⼈事配置・異動 ■⼈事制度運⽤（⼈事考課、⽬標管理、昇格試験など） ■社員教育（研修⽴案・実施） ■経営戦略に基づいた⼈事戦略と策定、推進 ■⼈事システム等の構築と推進【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 700万円

人事・総務

大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事 / マネージャー候補の募集！

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ポジション	グループ人事 / マネージャー候補 / フルフレックス◎
仕事内容	【業務内容】今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ■HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ■採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。 ■オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。 ■給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 1100万円

人事・総務

都内計4か所の医療機関を経営する医療財団より労務の募集です！

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ポジション	【労務スタッフ】4つの施設を展開する医療法人
仕事内容	■勤怠管理 ■給与計算 ■社保手続き ■労務相談 ■その他、労務管理に関する業務【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	350万円～ 450万円

日本唯一の宇宙商社／宇宙産業を牽引／IPO準備中／労務スタッフ／リモート・フレックス／シニア歓迎

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ポジション	総務※IPO準備中／リモート・フレックス可／宇宙関連ビジネスを展開
仕事内容	下記のような業務をメインに幅広く携わっていただきます。・総務業務全般（資産管理・備品やオフィス設備の管理と不随する庶務業務）・経営会議／取締役会／株主総会対応・各種規定／マニュアル整備（文書化と既存プロセスの改善）・IPO準備に向けた各種関連対応・最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ・ISO27001など外部監査への対応・その他、リスク管理（地政学リスク・情報リスク等）に必要な情報収集【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 800万円

法務

生涯教育プラットフォーム事業を展開/東証スタンダード上場/総務・商事法務/シニアの方も応募歓迎

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ポジション	総務・商事法務※東証スタンダード上場／リモート可
仕事内容	【具体的な業務内容】 ◆株式業務、株主総会、取締役会事務局（企画・運営）・招集通知、決議通知、臨時報告書、有価証券報告書の作成・議事録作成、商業登記の対応・SO（ストックオプション）、RS（譲渡制限付株式）の発行・行使・登記対応 ◆商事法務全般・企業再編にかかる契約（株式／事業譲渡契約等）・商業登記手続の対応 ◆各種会議体の事務業務 ◆知的財産管理・特許権、商標権の新規取得、維持手続 ◆資産管理、ファシリティ管理の業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	450万円～ 700万円

人事・総務

老舗安定企業/ ライフライン機器の専門商社より次期・人事部長候補のご紹介です。

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ポジション	将来の人事部長候補/創業77年老舗商社/20年以上無借金経営
仕事内容	同社の総務人事部の人事プレイングマネジャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：・勤怠運用管理・給与計算運用管理・社会保険運用管理・トラブル対応・労使協定の締結／労基への各種届出対応・規程運用と見直し・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）・福利厚生関連・労基対応【変更の範囲：当社の定める業務】
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 880万円

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