求人検索結果｜50代以上シニア層の転職支援

人事・総務

【西尾張】売上数百億規模（流通）／地元密着安定財務基盤／人事スタッフ求人／車通勤OK

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ポジション	人事
仕事内容	◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。・採用、教育・勤怠管理、入退社管理・給与計算、社会保険手続き・各種規程制度の整備　など ※部長直下のポジションで幅広く業務にご対応頂く予定です。【変更の範囲】なし
勤務地	愛知県
想定年収	400万円～ 600万円

【愛知／味美】人事企画（課長職）／年収最大830万／残業月15h／日産・トヨタ支える独立系大手

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ポジション	人事（企画担当者）※課長クラス／740万円～830万円
仕事内容	人事労務部門のマネジメントおよび各種制度等の企画業務をお任せします。【具体的業務】・人事制度・各種規定の企画、見直し・業務の標準化およびシステム化の推進・海外人事に関する対応・体制構築・人材育成施策の企画・実行　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	愛知県
想定年収	740万円～ 830万円

【人事部門長候補】全国100院以上を展開する美容医療グループ/WLB◎手当◎年間休日125日

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ポジション	【人事部門長候補】全国100院以上を展開する美容医療グループ/ワークライフバランス◎手当◎年間休日125日
仕事内容	・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）・タレントマネジメント（人材配置・育成計画・エンゲージメントの向上など）・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など ※年に数回程度、大阪出張があります。変更の範囲：会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1100万円

経理・財務

【岐阜】管理部門スタッフ／経理経験者歓迎／老舗食品メーカー／車通勤OK

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ポジション	経理総務／470～650万円
仕事内容	管理部門スタッフとして、経理業務を中心に下記の業務にご対応いただきます。【主な仕事内容】 ■経理仕訳入力、経費精算、振込等 ■税理士対応 ■社労士対応 ■給与計算、入退社準備 ■社内行事準備　　ほか【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	岐阜県
想定年収	470万円～ 650万円

経理・財務
人事・総務

設立85年の歴史ある財団の事務局長求人（シニア歓迎／実働6時間15分／～600万）

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ポジション	事務局長(管理部マネジメント／所定6時間15分／設立85年の歴史ある財団運営)
仕事内容	・オフィス・ビルの維持、管理・ビル、テナントの対応、管理・経理・決算書類の最終確認・組織内PC、ネット環境の管理・その他、総務・人事にかかわる業務全般【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 600万円

人事・総務

想定年収最大1000万／経営直下。上場子会社の初代人事部長として、採用・労務・組織開発を統括

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ポジション	【人事部長候補】上場グループJVの第二創業期を支える／7月新制度スタートに伴う組織体制の構築・守りの要/
仕事内容	① 採用戦略立案・実行・看護師、療法士、介護関連資格者、事務職採用・採用KPI設計・採用ブランディング・ダイレクトリクルーティング・リファラル施策 ② 人材紹介会社マネジメント・紹介会社との関係構築・紹介会社別実績分析・採用単価改善・進捗管理 ③労務・給与管理統括・給与計算管理・36協定管理・勤怠・社会保険統括・産休育休対応・労務リスク管理 ④ 組織・人材マネジメント・評価制度改善・定着率改善・人事データ分析・人事部門マネジメント【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	700万円～ 1000万円

経理・財務
人事・総務

管理部マネージャー候補(管理職)/設立58年の医学書専門の老舗出版社

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ポジション	管理部マネージャー候補〈シニア歓迎/医師・医療スタッフ向けの専門書を手掛ける老舗出版社です〉
仕事内容	≪経理財務≫※メイン・経理全般（仕訳・支払・振込・買掛・売掛・資産管理）・決算業務（月次・年次決算） ≪人事総務≫ ・人事労務管理（給与計算・社会保険手続き等）・ファシリティ業務（什器備品、オフィス環境整備） ≪その他≫ ・社内情報システム1次対応・法務関連業務・他メンバーとの連携・進行管理・サポート業務 ※出版業界特有の印税処理などは入社後に丁寧に教えますのでご安心ください。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	850万円～ 950万円

人事・総務

プライム上場／創立100年以上の歴史を持つ、大手海運企業にて、コーポレート実務担当の募集です。

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ポジション	【契約社員】コーポレート実務担当（役員報酬の制度設計等）※プライム上場企業/世界トップクラスの海運企業/所定労働7時間
仕事内容	■役員報酬領域にかかわる制度設計・関連資料作成・開示文書作成・支払い指示・会計対応など【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 1000万円

人事・総務

総務課：人事労務メンバー（ゆくゆくは管理職を目指せます！）/シフト制/秋葉原（複数路線可能の好立地）

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ポジション	【総務課：人事労務】メンバー（ゆくゆくは管理職を目指せます！）/シフト制/秋葉原（複数路線可能の好立地◎）
仕事内容	【具体的にお任せしたい業務】・グループ9社（約900名規模）の総務労務業務・入退社手続き、社会保険関係の各種手続き・社内稟議の取りまとめ・給与計算（複数名で分担）のサポート・社宅の手配、宿泊施設や航空券（出張・会議用）の手配・備品管理、定期健康診断の運営【ミッション】まずは一般職（スタッフクラス）として、上記業務をお任せします。その後、業務の全体像を把握した段階で、「SmartHRなどのシステム運用推進（DX化によるペーパーレスの実現）」や、マネジメントなど、組織課題の解決に向けた主体的なアクションを期待しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	360万円～ 500万円

人事・総務

人事　◆上場子会社／少数精鋭×裁量ある環境／時差出勤可

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ポジション	【人事総務】◆トランスコスモス100％グループ会社/ローテーション制で幅広く経験可/時差出勤可
仕事内容	・給与計算業務・勤怠管理業務・入退社手続、社会保険手続業務・新規入国、ビザ更新等の入管手続き業務・社宅管理等【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	350万円～ 450万円

経理・財務
人事・総務

管理部副本部長(～1100万/IPO本格化/フレックス有)

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ポジション	コーポレート本部副本部長(候補)◆IPO準備◆企業DXに関連したIT開発支援及びコンサルティングを行う日本発のDX総合ファームです！
仕事内容	■業務例・日常業務の最終チェック、イレギュラー対応・月次・四半期・年次決算（税計算含む）・監査法人との折衝・対応・部門マネジメント、経理体制整備・事業部門との目線合わせ・開示資料作成【その他管理部門業務】・人事関連業務・総務関連業務・CFOと共にIPO準備業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1100万円

人事・総務

みずほ銀行グループの安定ホワイト企業！総務部長ポジション/600万～700万円

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ポジション	総務部長【残業少なめ（所定労働7.5時間）/安定性◎】
仕事内容	【雇入れ直後】総務部部付部長 ■総務部にて、総務・庶務業務、人事事務の全般をご担当頂きます。＜具体的な業務として＞・総務・庶務業務（株主総会運営、当社登記、固定資産管理・不動産賃借、重要物管理等）・人事事務（給与・社保、出退勤、休暇、福利厚生、人事情報管理等）【2026年7月以降】総務部　部長 ■総務部長の定年退職に伴い、後任の総務部長を担っていただきます。＜具体的な業務として＞・総務部の統括、自らも引き続き雇入れ直後の業務遂行を担当【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 700万円

人事・総務

総務マネージャー候補/シニア歓迎/唯一無二のサービスを展開している東証プライム上場企業

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ポジション	★シニア歓迎★総務マネージャー候補※東証プライム上場企業/市場において圧倒的シェア/弊社からの入社実績有り/残業月25時間程度
仕事内容	【株式・開示業務を中核として、コーポレートガバナンス体制の維持・強化を担っていただきます】 ◆株式関連業務およびディスクロージャー業務（各種開示資料の作成） ◆株主名簿管理人（信託銀行）を含む外部関係者との連携・ディレクション ◆上記を主軸としつつ、コーポレート部門の一員として以下業務にも関与・総務、管理業務（社内備品・固定資産の管理 / 社内規程の整備・管理 / 契約書のレビュー・保管 / 取締役会運営 / 社内イベント運営 / J-SOX対応（自己監査）等） ※既存社員と分担して実施いただきます・人事労務業務（採用・教育 / 勤怠・給与計算 / 入退社手続き / 社内規程整備 / 安全衛生等） ※海外拠点との連携・調整業務も発生いたします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 700万円

人事・総務

【千葉柏市／総務人事部長候補】＜米国流のバラエティ・ストア＞※東証スタンダード上場

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ポジション	【千葉柏市／総務人事部長候補＜人々のインフラを支える／米国流のバラエティ・ストア戦略にて高い利益率＞◆上野駅から１本25分／平均勤続年数12年／自己資本比率60％※東証スタンダード上場
仕事内容	東証スタンダード上場企業における人事総務部長（プレイングマネージャー）として、以下業務を担当いただきます。 ■人事企画人事制度・給与規程・各種社内規程の見直しおよび改定従業員処遇（給与・評価制度等）の改善企画労務リスクの予防を目的とした制度整備 ■労務管理・労務対応従業員の勤怠・労働条件管理労働組合対応労務トラブル対応（従業員対応、社内調整、再発防止策の検討）労務関連法令対応および社内ルール整備 ■人材マネジメント人事評価運用、賞与査定人員配置・異動管理新卒・中途採用の統括 ■その他経営陣へのレポーティングおよび提案【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	千葉県
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

兵庫県の優良企業での人事総務（管理職）/創業60年/給与～800万円/残業10時間程度

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ポジション	人事総務【管理職/幹部候補】◆創業60年の安定企業◆異動無し/残業少ない◆
仕事内容	人事総務の管理職候補として、当面は実務を担っていただき、徐々に職域を広げていただきます。まずは採用業務、総務の強化を担っていただき、現在着手できていない人事制度の改定に携わっていただきます。 ■採用関連業務同業界も人手不足で売り手市場となっており採用活動を苦戦されています。現時点で不足している人材の確保と、同社の組織強化、将来の幹部候補を育てるため、新卒採用（高卒、専卒など）にも着手いただきます。現在の手法で最大の成果を出せる様に動いていただくと共に、同社の成長の牽引するための新たな手法もご検討いただきます。 ■総務関連業務実務は後述しますが、定型的な業務が多いため、マニュアル化を進めていただきます。・年間行事の対応・契約書管理、文書管理・施設管理・役員のスケジュール調整・その他庶務業務　など ■人事制度関連業務正社員だけでなく、パートタイマーも多くご活躍いただいているため、人事制度、評価制度が標準化できておらず、時代に合わせて刷新できていない状況です。現場レベルで評価ポイントをまとめたワーキングシートなどを作成していますが、制度に取り入れて明文化することができていません。また、人事制度の運用としてのフィードバックや面談実施にも課題があるため、現任の本部長と共に従業員がより活躍できる環境を醸成できる様に企画、実行していただきます。【変更の範囲：無】
勤務地	兵庫県
想定年収	600万円～ 800万円

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