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人事・総務

経理総務求人【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h/2023年過去最高益

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ポジション	経理【管理職候補】WLB◎/実働7.5h/残業10h/2023年過去最高益/設立76年の老舗安定企業！
仕事内容	■入社後は決算業務をはじめとした経理業務全般を行っていただきます。また、マネジメント業務もお任せできればと思います。【具体的に】・年次決算・資金繰り等・日常業務（伝票処理・記帳、買掛・売掛管理など）・月次決算・税務調査対応・自社ビル管理　等 ※業務に対して、臨機応変な対応ができる方を希望します。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	500万円～ 800万円

経理・財務

業界大手(GO×AZ-COM丸和)の共同出資/管理部門立ち上げ(部長候補)/子育て世代～シニア歓迎

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ポジション	【管理マネージャー候補/経理財務メイン】大手企業から共同出資/落ちつき系で長期就業可能
仕事内容	経理財務を軸に、コーポレート実務を幅広くご担当いただきます。まずは経理まわりのオペレーション運営・整備から入り、ゆくゆく管理部門全体の統括をお願いしたい想定です。難しいテーマや判断が必要な部分は、顧問弁護士・税理士・親会社側のメンバーによるサポートが可能な体制です。 ■具体的な業務例・月次・年次決算の管理（税理士法人と連携／記帳は外部委託）・親会社向けの連結報告・精算対応・稟議・契約書まわりの簡易チェック・社内アカウント（M365、マネフォ等）の管理・セキュリティ設定・仕組み整備（勘定科目体系の見直しや、運用ルールの最適化など）・将来的には、経理財務・総務・法務・情シスなど管理部門全体の統括大枠のオペレーションは整っている一方、改善・効率化の余地も多く、守りを固めながら仕組みを磨けるフェーズのポジションです。【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 800万円

人事・総務

業績好調の上場企業の子会社の人事（部長候補）求人です

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ポジション	人事(次長～部長候補)＜裁量持ってパフォーマンスを発揮できるポジションです＞リモート可/上場子会社
仕事内容	下記の業務内容のうち、人事課、勤労課のマネジメントを中心にお任せする想定です。《人事課》・労働契約管理（臨時社員・定年後再雇用など）・障がい者雇用管理・社宅管理・社内向けイベント（旅行、スポーツ等）の企画・人事異動の事務手続き・産前産後／育児休業／介護休業の社内向け手続き・法定外福利厚生一般の管理《勤労課》・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険、労働保険手続き・人事考課・各種福利厚生の管理、対応（持株会、社員会、DB、DC、ESOP等） ◆付随する主な業務・企画・資料作成・各種データ集計・管理・突合・分析(Excel)　・業務マニュアル作成・請求書・支払い対応（会計システム）・社内稟議書決裁・内容確認・業務の運用・ルールの見直し・改廃・単年度予算作成・予実分析【その他人事部業務詳細】《保健室》・健康診断（定期健康診断・特定業務従事者健康診断）・ストレスチェック・長時間労働者健康管理・健康イベント・研修・衛生委員会・職場巡視・労災対応・感染症対策・治療と仕事の両立支援・休職者支援・健康相談《採用課》・採用ターゲット設定・選考フロー設計・応募者管理/選考対応（新卒・中途）・内定者フォロー施策策定・実施【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	750万円～ 950万円

経理・財務
人事・総務

無借金・高資本比率の商社・メーカーでの管理部門責任者求人【岡山県倉敷市・残業少ない・落着き社風】

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ポジション	管理業務部責任者（課長～部長クラス）
仕事内容	～上場100％子会社として内部統制や業務フローの見直し、中期経営計画策定・実績管理から経理財務実務・人事総務のマネジメントまで管理部門横断でご活躍いただきます～具体的には以下の通りです。 ◇日次業務のマネジメント ◇月次・年次決算 ◇中期経営計画策定補助 ◇予実管理・予算差異分析 ◇顧問税理士対応 ◇親会社へのレポーティング ◇人事総務業務のマネジメント　など【変更の範囲】なし
勤務地	岡山県
想定年収	550万円～ 650万円

人事・総務

【人事部長候補】◆スタンダード上場/年休127日/代表直下で裁量大◎！

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ポジション	【人事部長候補】◆スタンダード上場/年休127日/代表直下で裁量大◎！
仕事内容	【役割と期待内容】会社全体の成長戦略を人事の側面から支え、組織文化を牽引する人事部の責任者として、人事戦略の立案・実行から、採用、人材育成、評価、処遇、労務管理まで幅広く担当していただきます。経営陣と連携し、事業拡大を加速させるための組織体制強化、次世代リーダー育成のためのマネジメント層強化、従業員エンゲージメント向上と企業文化醸成などを推進し、持続的な成長を牽引していくことが求められます。将来的には、経営幹部として会社全体をけん引していく立場を目指せるポジションです。 ●人事戦略の策定・実行・推進 ●組織設計・人員計画・採用計画の策定・実行 ●評価制度設計・運用、報酬・福利厚生制度の企画・運用 ●人材育成・研修制度の企画・実行 ●労務管理、労働環境改善、リスク管理【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	1000万円～ 1500万円

【大手商社100％出資会社】人事部長候補/長期就業

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ポジション	人事部長候補【大手商社100％出資会社】
仕事内容	人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	900万円～ 1000万円

経理・財務
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【経営管理/部長候補】経理・人事総務/導入1500社を超えるシステム運営/福利厚生充実！WLB◎

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ポジション	経営管理（部長候補）/経理・労務・採用等※週１リモート・フレックス制/実働7.5H
仕事内容	経営管理部の部長候補として、バックオフィス全般をお任せします。・経理/財務業務（月次、年次決算対応/経営層に対する報告書作成/税理士対応）・労務業務（社労士対応、勤怠管理、入退社管理）・採用業務・法務業務（弁護士対応、リーガルチェック）・株主総会、取締役会などの事務局業務・情報システム関係の業務　　【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	600万円～ 850万円

人事・総務

未経験応募可/管理部門スタッフの求人

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ポジション	■管理部門スタッフ　シニア人材も応募可！/車通勤可
仕事内容	ご経験に応じ下記業務をお任せいたします。【メイン業務】・業務内容：弊社システムへの受発注データ入力・受発注にかかる伝票作成/整理・顧客対応（対面、電話）・顧客側の受発注システムとのデータ連携・上記業務のマニュアル作成
勤務地	大阪府
想定年収	324万円～ 430万円

経理・財務

未経験応募可/管理部門スタッフの求人

217684

ポジション	■管理部門スタッフ　未経験やシニア人材も応募可！/車通勤可
仕事内容	ご経験に応じ下記業務をお任せいたします。【メイン業務】・業務内容：弊社システムへの受発注データ入力・受発注にかかる伝票作成/整理・顧客対応（対面、電話）・顧客側の受発注システムとのデータ連携・上記業務のマニュアル作成下記は頻繁ではございませんが発生する可能性がございます。・ターレットやフォークリフトで市場内配送　 ※ォークリフトは会社負担で資格取得/講習可能です（費用負担条件有）・普通乗用車（ハイエース等）での市場外配送【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	大阪府
想定年収	324万円～ 430万円

総務課長候補/シニア歓迎！

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ポジション	総務/課長候補/グロース上場企業/シニア歓迎
仕事内容	ご経験に応じて総務業務全般をお任せします。・契約書管理・ファシリティ・契約書レビュー・登記関連業務・社内規程の作成、改定、運用【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地	東京都
想定年収	550万円～ 800万円

人事・総務

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ポジション	【総務人事担当】◆柔軟な働き方◎/世界最先端のAIを活用した国内最大級の配車プラットフォームを有する注目企業！
仕事内容	総務業務をメインに、一部人事業務まで、幅広くご担当いただきます。まずは、月次業務からご担当いただき、その方のご経験・習熟度合いに応じて、業務幅を広げていただきます。【月次業務】・各種支払処理・押印処理・タクシーニュースの掲載・文房具・備品の購入・管理・代表電話対応・契約書管理及びLegal on Cloudへのアップロード・各ベンダーとのやりとり・WeWorkアカウントの管理・WeWorkカード及びSB入館カードの管理・名刺の発注・Faxの確認・社員からの問い合わせ・要望対応・東京・大阪・福岡のオフィス管理・マンスリーマンションの管理・タクシークーポン対象者リストの更新・生成AIコンテスト関連対応【四半期毎の業務】・All-Hands Meeting ・取締役会【年次業務】・会社法ガバナンスアセスメント・WeWorkメンバー棚卸・トーマツ内部統制対応・SBKK 内部統制対応・規程定期見直し・社印棚卸・代表電話の休日設定更新・稟議禁止事項周知【随時の業務】・社内ポータルへの記事作成・更新【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 650万円

【人事総務責任者/IPO企業】リーガルテック領域で急成長中/組織を支える重要ポジション

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ポジション	人事総務責任者 ※前年比成長率約200%／IPOに向け急拡大中のリーガルテック／フレックス可
仕事内容	■採用業務　・採用戦略の立案／実行：効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。　・選考プロセス設計改善：母集団形成と選考フローの設計改善。　・条件交渉・折衝：社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。　・KPI分析・改善提案：データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。・オペレーション：面接参加、合意形成、オファー面談。 ■労務業務　・給与業務：月次給与管理、労務対応、年末調整管理　・安全衛生委員会運営：衛生委員会の主導、産業医との連携、ストレスチェックの実施。　・勤怠管理業務：残業時間把握、36協定の遵守確認、長時間労働者対応　・雇用契約手続き：入退社対応、契約変更や更新。　・休職／復職調整：産育休や傷病休職に関する調整。　・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。 ■評価業務　・人事評価制度の運用リードと改善。期中の変更対応。評価会議の運営。面談。 ■総務業務　・ファシリティマネジメント：賃貸契約管理、管理会社対応、移転対応、備品管理、環境管理。　・契約書、印章管理：電子契約サービス（クラウドサイン等）を用いた契約締結・保管。　　　社印・代表印の押印申請ワークフローの運用　・社内イベントの会食企画：月次イベント、総会会食運営、忘年会運営。　・将来的に株主事務対応【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務地	東京都
想定年収	800万円～ 1000万円

人事・総務

創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間/人事総務

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ポジション	人事総務※創業100年を越える老舗/鮮魚小売業/平均残業時間15時間
仕事内容	・給与計算／労務管理・人事制度関連・福利厚生管理・採用、教育関連・規程、文章管理・株主総会、取締役会等の議事録管理・従業員の健康管理　等【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	280万円～ 400万円

【人事・労務プロフェッショナル】人事企画・労務運用の中核メンバー/プライム上場/リモート可

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ポジション	【人事・労務プロフェッショナル】※プライム上場企業/リモート＆フレックス可
仕事内容	これまでのご経験・今後の志向にあわせて、下記業務の中から担当を決めさせていただきます。 ①組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 -出向・異動・組織改編対応 -安全衛生/勤怠/労務管理 ②より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画 -働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤ -法改正対応・各種規程整備・改定対応 -グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務 ③会社の成長を支える事業創生を現場とともにドライブ -現場目線に立った課題抽出、分析 -経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 -各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地	東京都
想定年収	500万円～ 850万円

法務

【商事法務スペシャリスト】東証プライム上場/残業月20H以下/リモートワーク〇/実働7.5H

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ポジション	商事法務スペシャリスト※プライム上場／残業20H程度／リモート可／実働7.5H
仕事内容	■株主総会の運営サポート：　招集通知の作成、事務局等 ■取締役会の運営サポート：　社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善等 ■株式実務：　信託銀行の業務連絡対応、配当業務、持株会運営、有価証券報告書（提出会社の状況等）の一部パートの作成等【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地	東京都
想定年収	650万円～ 750万円

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