1. 財務諸表作成および分析
・月次財務諸表の作成、業績分析、経営陣（日本GMおよびグループCFO）への定期的な意思決定助言
・財務諸表の正確性、IFRSおよび日本のローカル会計基準（JGAAP）への準拠の確保

2. 予算管理および財務計画
・年間予算およびローリングフォーキャスト業務の統括
・日本のGMおよびグループ経営陣の事業戦略策定を支援し、財務的観点から支援および助言を行う

3. 税務および監査のコーポレートガバナンス
・外部会計事務所との連携による年次監査、税務申告、移転価格文書の作成等を推進する
・税理士と連携し、日本の税制遵守および税務リスクの軽減を図る
・決算プロセスがグループのスケジュールと一致し、内部統制システムの要件を満たしていることを確認する

4. プロセス最適化およびデジタルトランスフォーメーション
・プロセス自動化の推進（電子署名の導入、請求書のデジタル化、支払プロセスの最適化など）
・グループの連結および最適化への参画ERP、BPM等のシステムを活用し、情報統合・効率化を強化
・デジタルトランスフォーメーションに向けた戦略的思考力と実践的な推進力

5. 内部統制・コンプライアンス
・会社の内部統制システムの構築、維持、強化
・リスク評価および内部監査を定期的に実施し、グループの内部統制監査要件への協力

6. その他経営支援業務
・債務管理業務
・経営陣の一員として、財務に関する意思決定への助言を行う 給与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・日商簿記2級
・年次決算業務の実務経験
・ピープルマネジメント経験（3年以上）
・FP&A（予実管理・経営分析）の経験
・業務での英語使用経験（または英語への抵抗感がないこと）

＜歓迎＞
・外資系企業でのご経験

週休二日制 土 日 祝日

GW、 夏季休暇3日、年末年始5日
年間有給休暇：入社3か月後に1日づつ付与され、半年経過後に7日が付与されるため、入社7ヶ月目には合計10日間の有給が付与されます。

賞与は業績により検討
通勤手当