管理部では人事、総務、経理、庶務を担っています。
本ポジションでは管理職候補として人事総務を軸に幅広く業務をお任せ致します。

・人事制度/人事考課の見直し、運用
・従業員からの相談対応
・法務コンプライアンス/事務局運営、ハラスメント対応
・規定、就業規則への対応
・研修内容の体系化、見直し（研修は外部に委託しています）
・ワークフローの承認
・諸経費清算の承認
・給与計算などの最終チェック

【変更の範囲】会社が定める業務

【必須】
・人事総務を軸に管理部門業務を幅広くご経験されている方
・コミュニケーション力

【歓迎】
・人事制度、コンプライアンス、ハラスメント対応などのご経験
・マネジメント経験

完全週休2日制（土・日）、祝日 （


夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社日より付与)
慶弔休暇
永年勤続休暇
その他特別休暇
産前産後休暇・育児休業（男性取得率4年連続100％、女性復帰率100％）
子の看護等休暇（小学校３年生まで）
介護休暇・介護休業

賞与　年２回

通勤手当 時間外手当
・通勤手当（月50000円まで） ・時間外手当（課長・MGR以上は30時間以上の場合と深夜残業のみ支給）
・住宅手当（8000円/月、配偶者あり/世帯主の場合15000円/月。課長・マネージャー以上は役付手当に含む）
・家族手当（扶養者のみ配偶者10000円/月、子3000円/月。課長・マネージャー以上は役付手当に含む。）"